郵政職工我與郵政共成長演講稿範文
演講稿可以幫助發言者更好的表達。在發展不斷提速的社會中，演講稿應用範圍愈來愈廣泛，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是小編收集整理的郵政職工我與郵政共成長演講稿範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
郵政職工我與郵政共成長演講稿1
阿基米德曾經說過：“給我一個支點，我就能撬起地球”，在學生時代，青春年少的我總是將這句話作為我的座右銘，時時激勵著我。走出校園之後，我加入了郵政系統，成為了一名綠衣天使，我為自己的職業而感到自豪。剛參加工作我，在業務的面前，我顯得如此的稚嫩，在同事們的嫻熟技能面前，我感覺自己很弱小，覺得自己就像天空中的一顆不耀眼的星星，我是如此的渺小，我變得沒有了信心。
可是，當我見到一位所長，我又重新又了信念。他有一個很響亮的外號，叫做“小燕子”，這名字是年復一年地給客戶帶來一縷又一縷和煦的春風贏得的。他是一名名牌大學畢業生，畢業後在郵政系統一干就是五年，五年來，他對員工工作上要求特嚴，生活上細心照顧，在他的帶領下，這個所曾有過一星期內發展儲蓄280萬元、三年累計發展2800餘萬元的優秀業績，而且鄉所業績年年排第一。從他的身上，我看到了“服務真情、發展傾情、回報深情”的價值所在，深刻領會了“管理是嚴格的愛”，正因為這樣才鑄就了這個所“鷹一樣的個人，雁一樣的團隊”。
記得有位人力資源專家這樣說過：“心態差而能力差的人是廢品，心態好而能力差的人是半成品，心態不好而能力好的人是危險品，心態好而能力也好的人是精品。”小燕子所長就是精品，我要向他學習，學習成為一個“精品”，我不斷的努力，不斷的學習，不斷的實踐，也不斷的進步。我曾勇敢的面對調配，勇敢的面對陌生的工作，我認真的聽取成功者的講學，認真的學習營銷理念，漸漸的，我也變得很嫻熟。
記得有一年的中秋節，我為了辦好我局舉辦的“思鄉月”月餅促銷活動，我不愁辛苦的連續跑了十幾天，走過了幾百個單位，在這期間，我吃了很多的閉門羹，遭受了很多人的白眼，受了很多人的譏諷，但是，業績還是上不去。壓力很大，我常常想到這裡就吃不下飯，睡不下覺，在一天吃晚飯時，我終於將壓力爆發成眼淚，忍不住在父母面前哭了起來。媽媽安撫著我，爸爸語重心長的跟我說：“女兒啊，一個人感覺痛苦的時候才是成長的時候，魯迅在痛苦中寫出了《狂人日記》，巴金在痛苦中孕生了《家、春、秋》，一個成熟的人是被痛苦造就的，戰勝自己吧”。我冷靜……琢磨……當晚就重新定位設計了營銷方案，在局領導的支援下，我集中精力策劃“月是故鄉明”、“明月寄鄉思”等中秋文化活動，終於，月餅銷售獲得了成功。來不及回味，更來不及沉醉，我深知掌聲過後新的重任又悄然而至，因為，市場觀和時間觀讓我不能等待，心有多大，市場就有多大，成功在時間，搶先一步就會有成功！
我們的企業要想成為“行業領先、社會尊重、員工自豪的和諧家園”。我們的員工就必須對企業忠誠，務實進取；對工作認真，愛崗敬業；對自己嚴格，遵章守紀。我想，我們在座的每一位都應零距離接觸社會，讓人們廣泛認知，我相信在社會的大舞臺上，我們的心都會迸發出“為郵政企業爭光，為郵政形象添彩”的激情。我們要無怨無悔的付出，哪怕我們是深海里的一滴水，哪怕我們的付出可以被世界忽略；我們要牢記郵政系統的企業文化，要牢記我們的使命，我們要將“局興我榮、局衰我恥”作為追求卓越的永恆主題，為實現我們企業的飛躍，為實現我們人生的價值，我們將勇往直前！
郵政職工我與郵政共成長演講稿2
同志們：
正當全域性職工以昂揚的鬥志，嶄新的姿態，積極貫徹落實全市郵政局長座談會精神，掀起新一輪改革與發展熱潮之時，我們隆重舉辦郵政職工崗位技術練功比武大賽。我代表市局黨政工向大賽的召開表示祝賀！向各位領隊及選手表示熱烈的歡迎！向大賽組委會的同志們表示衷心的感謝！
舉辦職工崗位技術練功比武活動，是我市郵政落實省局、省郵政工會要求，大力實施“職工素質工程”的重要舉措，也是深入開展“經營效益年”活動，加快良性迴圈發展的傾力實踐。從籌備到開幕，我們經過了長時間的精心準備，市局及時召開了專題會議對練功比武工作進行部署，從上到下做了一系列大量、深入、細緻的工作。各局紛紛成立練功比武活動組織機構，詳細制定了活動實施和推進方案，大部分單位克服了人員少，時間緊、條件差等種種困難，在班前班後集中組織崗位大練基本功，有的局走出去，請進來，聘請教員進行手把手輔導，有的局組織了多種形式的培訓、夜校學習，市局練功比武活動辦公室也定期瞭解、協調活動的開展，組織巡迴督察指導。經過各級各部門的精心組織，層層動員，人人蔘與，層層選拔，今天終於有名選手脫穎而出，參加全市郵政個工種專案的比武。可以說，這是一次對郵政職工業務技術的大檢閱，是我市郵政職工技術水平的集中展示，也是分營以來郵政系統規模最大、工種最多、選手最多、實力最強的.一次練功比武活動。它對推動我市郵政事業發展必將起到積極作用，將具有十分重要的意義。
為了以這次活動為契機，進一步營造尊重知識，尊重技能的良好氛圍，唱響崗位練功、技術比武的主旋律，我講三點意見：
一、職工素質的提高已成為我市郵政前進與發展的決定因素
當前，我們正處在一個資訊化、知識化、全球化的時代。時代的進步，要求我們推進現代化郵政的建設程序，同樣需要我們努力提高職工的整體素質。隨著中國加入世界貿易組織，知識經濟初露端倪，科學技術成為第一生產力，高素質職工成為企業第一資源。學習新知識，增強新本領、運用新手段、創造新成績，作一名世紀的郵政人，是我們在座大家都要面臨的重大挑戰；××郵政要發展，要前進，需要的也是一大批崗位能手、技術人才，需要擁有高素質職工的“活”資源。
近年來，我市郵政的發展取得了令人滿意的成績，連續三年我們獲得了省局經濟效益杯競賽優勝獎，質量管理、文明建立、企業建設接連地邁上了新的臺階，郵遊產業、文化建設也因地制宜地創出了××的特色。這靠的是什麼？靠的是職工！是職工的聰明才智和集體智慧！特別是在郵政這種勞動密集型企業，人力資源是最牢靠的基礎。
目前，隨著我們各項改革的深入，許多經營、管理上的困難需要研究突破，大量的崗位亟待高素質人才來充實。我們搞規範化服務達標升級，人員素質不提高能行嗎？投遞體制搞改革，隊伍素質不提高能行嗎？我們要建立青年文明號，人員素質不提高能行嗎？我們面向社會鄭重推出百字承諾，人員素質不提高，能踐行諾言嗎？我們推行專業化經營，搞營銷積分活動，人員素質不提高，能搞起來嗎？所以，事業的發展永遠靠人，每一位員工都是××郵政的寶貴財富。知識型職工是人才，操作技能也是財富。全面提高我們的技能和本領，是時代進步對我們發出的召喚；是社會進步對我們提出的要求；是××郵政步入良性迴圈的必然要求和決定因素。這次崗位練功比武活動給大家提供了一個公平競爭的機會，搭建了一個展露才華的舞臺，也是我們實施職工素質工程的一次重要實踐。
二、全域性上下要大力營造尊重知識、尊重勞動、尊重技能的良好氛圍
目前，我市郵政職工隊伍的整體文化水平、綜合素質還是偏低的，新業務開發能力、參與市場競爭能力、創新創效能力有待進一步提高；人員總量偏多，但是既精通郵政業務，又熟練掌握服務技能和計算機應用技術的高素質人才缺乏；一線從業人員職業道德、服務意識、業務技能也亟待改善。因此，全域性上下要大力營造尊重知識、尊重勞動、尊重技能的良好氛圍，將培育高素質的職工隊伍作為我們長久目標。
第一要勤於學習，敏於求知，讓學習成為我們企業發展中持續向上的主潮流。在我們的職工中，特別是生產一線上的年輕同志，在與企業共同成長，參與到企業巨大發展變化的過程中，都有著十分強烈的求知願望，不滿足於現狀，渴望實現自身價值的願望強烈，要求針對性、適應性培訓的願望強烈。從這些願望看，說明三年改革發展的洗禮，大家已適應了競爭創新、挑戰自我的發展潮流；說明職工學知識、增長才幹逐漸成為自發行為。由此，我們一定要給每一個職工展現自我、發現自我、實現自我價值的舞臺，調動一切積極因素，營造良好氛圍。
要以提高職工思想道德、法律素質、科學文化知識、職業技能水平、創新創效能力和市場競爭能力為重點，以行政考核、培訓為依託，工會組織活動為補充，職工自我學習提高為主體。要鼓勵自學，確立終身學習觀念，通過宣傳教育增強學習的緊迫感和自覺性。要充分利用各種教育資源，根據職工隊伍狀況和崗位需求，採用送出去、請進來等多種形式，切實幫助職工創造學習條件，特別要支援職工參加職業技能鑑定，獲取職業資格證書。要充分發揮組織優勢，大力開展職工業務教育、工作經驗交流、讀書自學活動，號召職工參加爭創文明單位，爭當文明職工。
第二要立足崗位，紮實工作，讓技術能手成為人人羨慕、人人尊重、人人學習的榜樣和力量。近幾年來，由市局工會牽頭，在全市範圍內開展了一系列崗位練兵、技術比武等活動，收到了良好效果。年月，我們舉辦了首次練功比武大賽，當時有個工種，參賽選手不多，去年月份，我們又舉辦了首屆電子匯兌業務技術比武活動，成績都令人滿意。象××局的張曉靜，就被選拔出來，不僅代表省局參加了全國比賽，獲得了不錯的成績，還被別的地市局請去當老師。今年以來，我們又持續開展了近半年的崗位練功活動，職工業務操作水平肯定已經有了大的提高。所以，通過這次比武，就要發現和培養更多的象張曉靜一樣的技術能手。而張曉靜這樣的小姑娘，是靠什麼成為能手的呢？大家可以看看昨天的××郵政報，有篇感想是長治英雄路支局的一位選手寫的。選手練習點鈔，一次用的腰條就能裝一麻袋，手指頭練腫了就用藥水擦擦，有的在電腦前座久了，用眼過度，不由自主就流淚。這種精神我們一定要提倡和學習，這樣的尖子一定要尊重、愛護和培養。態度決定一切，精神至關重要，積極的態度就會帶來成功、成就，消極的態度會帶來失敗。所以只有立足崗位，一步一步學起，一步一步練起，才能提高自身素質。
三、對這次崗位練功比武活動提幾點希望
崗位練功比武是今年省區域性署的全省三大重點工作之一，從省局的安排和要求看，決不是一項階段性工作，而是一個長期性工作。所以，搞好這次比武，進而掀起一個學習新高潮十分重要。
第一，希望各位選手滿懷信心參加選拔。今天，看到有這樣一支精神飽滿、富有朝氣、訓練有素、業務精湛的技術隊伍，我很高興，也相信這次比武一定會達到預期的目的。省局不久就要組織技術比武，選拔業務能手，我們這次活動就是要為市局、省局選苗子，拔尖子，而且我們的目標就是“團體爭第一，個人奪冠軍”。所以希望參賽選手能以良好的心態參加選拔，賽出成績，賽出水平。而且一定要充滿信心！要相信自己是最好的！千萬不要緊張，緊張就是比賽的天敵，信心才是成功的朋友。可能許多選手是第一次參賽，經驗不足，加上我們的技術裝置有所欠缺，水平不可能完全發揮，但能夠參加比賽，說明就是選出來的佼佼者。無論發揮好與否，只要用心學習、用汗水苦練，就是尖子，能手。希望大家能持之以恆，鍥而不捨，成為優秀的業務能手，代表××摘金奪銀！
第二，希望各級領導能將練功比武的好作風、好傳統帶回去。學技術、學業務、學技能，增強本領、提高素質是一項長期而艱鉅的任務。我們必須以這次活動為契機，在每個局、每個專業都掀起學習、鍛鍊、提高的熱潮，將職工的業務技術提高到一個新的水平。堅持把練功比武與推進郵政技術進步結合起來，與工作創新結合起來，與郵政生產經營活動結合起來，與提升崗位技術素質結合起來，創新人才機制，與時俱進地推進職工素質的提高。各級領導要高度重視職工隊伍的素質培養，抓好練功比武這項工作，並不斷賦予新的內涵。當然，大家很忙，但是我們的職工也很忙。在忙業務的同時，這些年輕的同志們都有學習的渴望，上進的決心。我們就有責任為他們創造一個鍛鍊的條件，就有義務給他們肩上多壓擔子。同時將技術考核的成績與競聘上崗、績效考核掛起鉤來，給技術能手一個發展的舞臺，把他們培養成為全面的人才。
第三，希望大賽組委會的同志們能組織到位，盡職盡責，公正裁決，給選手提供最佳的競技環境。這次比武內容很多，程式複雜，人員場地都很緊張，很可能有許多地方在組織時沒有考慮周到。在比賽進行中，各個專業的工作人員一定要高度負責，高度認真，密切配合，檢點一切可能存在的疏忽，為選手掃除一切可能人為造成的妨礙。
同志們！人才是成就事業的關鍵。讓我們共同努力，合力打造一支技術精、作風正、素質高的職工隊伍，將××郵政變成人人愛崗敬業、個個爭當能手的競爭場；讓職工的創造潛力和創新活力變為企業源源不斷的發展動力，推動××郵政快速前進，在新一輪改革與發展中再鑄輝煌！
謝謝大家！
