【精品】競職演講稿9篇
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在我們平凡的日常裡，我們可以使用演講稿的機會越來越多，你所見過的演講稿是什麼樣的呢？下面是小編精心整理的競職演講稿9篇，希望能夠幫助到大家。
競職演講稿 篇1
尊敬的各位、各位評委、同志們：
大家好！
我叫，現年歲，中共預備黨員，中文系本科學歷。我要競選的職位質檢部。
我競選質檢部職位，主要具備條件。
第一、系統地了多知識，具備的質檢管理經驗。2年的技術部工作經歷，使我對公司技術裝置執行較為系統的；5年的祕書工作使我了的文字理論基礎和現代化辦公能力；能的搞好質檢工作，我還自學了質績效考核和人力資源的知識，的分析問題及解決問題的能力。去年任質檢員，在公司、經理的支援和信任下，本人較快的了工作角色，目前公司的違章違紀和待解決的問題，在的本職崗位上新的有效地解決辦法，某環節的問題預測，有預見性地工作對策，從，性工作的有效嘗試，使得自身的和管理能力及監督實效了。
第二、有政治素質和較強的事業心。在公司工作，我一直從事基層工作，但我注重政治學習，自身的政治素質和道德修養，要求進步，在政治上、向黨組織靠攏，要求，遇到，挫折，都把工作位，不辭辛苦，從不計較個人得失，向上、刻苦鑽研、紮實工作的精神狀態。去年5月質檢部成立初期，公司結構工資方案階段，我辦公室祕書和兼職質檢員，不但要配合辦公室主任結構工資的工作，還要在質檢部經理的下，質檢部規章制度對公司日常工作情況監督檢查。在人員少、任務重、工作量大的情況下，為使結構工資按期和質檢部工作，我提前休完產假，加班加點，努力工作，兩個多月的裡共起草結構工資草案、質檢部規章制度及質量考核辦法等材料20多份。幾年來，我以勤奮求實的工作，任勞任怨的工作作風和鍥而不捨的工作精神，了工作職責，出色的了交辦的工作任務，贏得了和同事們的信任與好評，曾5次被評為公司先進工作者，管局優秀工作者，今年2月份還共榮地加入了共產 黨。
第三、較強的能力。公司是服務性強的，如何提升公司的服務能力，大家的服務意識，這就要求質檢充分職能作用，既要規範各的工作和上崗規範，又要對的問題和事故查處，還要對各之間的矛盾。這項工作通常是讓人感覺“得罪人”的活。對此，我遵循按章辦事、有錯必糾的原則，用一身正氣去查的問題和事故，堅決公平公正，以制度的落實、質檢工作新形象。其次是注意，從考慮，既要運用規章制度糾正不合格，服務質量。還要靈活的打擊各的工作性，同事們有被監督的牴觸情緒，使得的質檢工作依然在的支援和配合下有序。在公司的、支援，各的協助、配合，經質檢部全體人員的努力，公司的工作、服務質量勞動紀律都了可喜的，質檢部的工作了的開端。
第四、誠實可信、謙虛謹慎，團結民主的作風。在待人接物，我以誠待人、尊重、團結同事，搞好團結。在組織觀念，決定，工作到位但不越位，作風正派，要求。
接下來,我想多年的工作經歷一年多來的質檢工作實踐，談談我對這項工作的認識和體會。
1、一年多的工作實踐，使我對質檢工作、明確的認識。我：質檢工作是和公司內部經營管理，增強自我約束機制的必要環節。質檢就像是保健醫生，要地對公司肌體的各個部位體檢、診治並排除病變。質檢工作，就要對考核約束機制，“暴露，保護，建設”作用，能夠，糾正和預防工作中的問題和隱患，以清除隱患，堵塞漏洞，健全制度，強化管理，經營管理。
2、一年多的質檢工作實踐，也使我體會到：質檢工作是公司工作中一項政策性強、技能要求較高，涉及面廣，易得罪人的工作。，這就要求質檢人員應當較高的、較強的意識，隨時心態，要求，用制度規範的，要懂得怎樣“做人、為人、幫人”，認識質檢工作的職能作用，真正認識質檢出效益、質檢促發展的道理。而質檢的，就更應當既要熟悉公司的方面的工作，又要和公司內部的規章制度；要能夠抓住公司工作中的主要矛盾和問題，引領大家工作。公司的質檢應當對公司班子，公司內部管理的參謀和助手，保障公司事業健康發展。
當然，一年來的質檢工作實踐，也使我深深地感受到：質檢工作剛剛起步，但公司上下對質檢工作非常，支援質檢部工作，這為質檢工作的奠定了堅實的基礎。，公司及各查出的問題不搪塞、不護短，整改，為公司事業規範發展了有利條件。大家對公司事業真的使我深受感動，也堅定了我質檢工作的信心。
千帆競技，百舸爭流。公司事業正在蓬勃發展，我和公司一起成長的年輕人，肩負著責任和使命，更有義務爭做公司事業的脊樑，這是我參加這次競聘的主要理由。與此，幾年來，公司在各級班子的帶領，全體職工的努力下，發展，終於走出了虧損的困境，使我深受鼓舞。我對公司的未來充滿信心；我是熱愛公司事業的人，我希望自已能夠為公司發展多做工作、多做。
假如這次我能夠組織上的信任和大家的認可，競聘到質檢部副經理的崗位，我將職責，作用，全力協助經理工作，中心工作，以工作質量為點，以高的管理監督體系為，使質檢部工作有新的，在上新臺階。
1、搞好質檢工作計劃安排，工作。我將配合經理加大對公司各個工作環節的檢查，並在檢查中帶頭作用。對每一項檢查工作，都要檢查、問題、整改建議、書面材料並上報，檢查問題、服務基層、幫助整改，保質保量地實效。，配合交辦的工作。
2.質檢內部管理工作，質檢工作的職能作用。配合經理和質檢部內部規章制度，並且儘快熟悉公司規章制度，是新的管理措施和操作規程，學習和培訓，增強自我管理、自我約束力，要求工作人員的。把的一舉一動與形象起來。人員的整體素質，質檢工作的質量和，強化質檢工作的職能作用，地為公司事業健康發展服務。
3、管理考核制度。在質檢部經理的下，根據公司工作修改公司工作人員考核辦法等管理制度，中層管理幹部考核情況及公司各流動紅旗評比情況的彙總、上報工作。根據公司整體工作安排，制定人事制度改革後和結構工資配套的考核制度，使員工每月工資的發放規範程式,有章可循，有據可依。
4、精誠團結，整體功能。我深知團結的力量，為此我決心在工作中，發揚那種團結、友愛、、的優良作風，時時處處服從安排，搞好工作。，多向請示彙報，配合經理和其它搞好工作，常與職工交心談心，爭取和同志們的理解、信任和支援，充分團隊作用，公司質檢工作的，使公司經營管理制度規範化，工作操作程式化。
這次競聘結果如何，我都將虛心學習，勤奮工作，與全體同志一道在公司的帶領下，開拓工作新，為公司事業發展應。
我的演講結束了，謝謝大家！
競職演講稿 篇2
局黨委組織部：
局黨委決定在全域性範圍內公開推薦局工會副主席人選，是進一步推動我局幹部人事制度改革的具體舉措，也為新時期新的形勢下領導幹部崗位交流拓展了新的渠道，有利於避免長期從事同一崗位工作的同志產生惰性心理，有利於激發幹部的創新精神，對工作帶來新的促進，增強幹部隊伍的活力。作為一名基層工作的現職領導幹部，堅決擁護局黨委的決定。經反覆斟酌，毛遂自薦自己為局工會副主席人選。我叫?，現年46歲，現學歷大學文化，中共黨員，高階政工師，1980年參加工作，曾在鑽井隊任地質技術員，錄井公司任黨辦祕書，局幹部處、勞動人事處、組織部技術幹部科、幹部科幹事、副科長、科長等職，現任?公司黨委副書記、紀委書記、工會主席。之所以自薦局工會副主席，主要是基於以下幾個方面考慮的。
一是有較為紮實的工運理論知識和較豐富的基層工會工作經驗。在基層工會主席崗位上工作了八年多的時間，通過在工作實踐中的不斷學習，對《工會法》等工會管理方面的理論知識有所掌握，熟悉基層工會工作的基本程式，從長期的工作中積累了一定的工作經驗。有一定的文字寫作能力，能就工作中的實際問題進行理性的思考，發表自己的見解見諸於雜誌報端。
二是有一定的組織管理和工作能力。堅持開展具有企業特點的工團工作。履行工會職能，堅持籌備召開好年度職代會，不斷推進和深化廠務公開工作，廣泛開展職工群眾性的勞動競賽和經濟技術活動，合理化建議活動得到廣泛開展，兩年共受到管理局表彰的合理化建議24項，公司工會也被評為“合理化建議”先進組織單位。堅持開展健康向上的文化娛樂活動，排演了《這裡充滿希望》和《與油田同行》大型文藝節目。積極組織參加局工會舉辦的活動，在局第二屆職工運動會上取得了總分第二名的好成績，公司工會多次獲局“模範職工之家”稱號，並榮獲省總工會“模範職工之家”稱號，同時獲得中國石油體協1998-20xx年度先進部位。
三是有為職工服務的滿腔熱情。在各級組織的培養教育下，一步步成長起來，有著從基層到機關，從機關到基層工作的經歷，比較瞭解基層職工的願望，想法，瞭解管理局所屬單位的變遷。因此，對新的崗位適應性很強。工會組織是黨聯絡職工群眾的橋樑和紐帶。做職工合法權益的維護人、職工參與管理的代言人、職工噓寒問暖的知心人、真情實意為職工服務，是我工作中一貫堅持的原則。
假如我有幸被聘上崗，上述條件將有助於我儘快熟悉局工會的工作，並儘快進入局工會副主席的角色。局工會是黨聯絡職工群眾的橋樑和紐帶的職能部門，它的工作關係著職工隊伍建設，企業可持續發展，居於非常重要地位。我深知，局工會副主席的工作不是輕而易舉能做好的，必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點。如果我有幸擔任局工會副主席職務，我將注重調查研究，轉換角色，提高素質，把加強學習作為工作的“第一任務”，堅持領導，源頭參與，把圍繞局黨委核心開展工作作為工作的“第一原則”，服務全域性，突出重點，把圍繞企業中心開展工作作為工作的“第一要務”，強化職責，貼近群眾，把維護職工權益作為工作的“第一選擇”，身體力行，開拓創新，把解決實際問題和保持工作後勁工作的“第一要求” 。
誠懇待人，為人正派是我為人態度！勤奮務實，開拓創新是我的工作態度！如果組織上委以我局工會副主席的重任，我將不辜負組織的厚愛和職工的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，回報組織的信任和職工的期待。
競職演講稿 篇3
各位領導，各位同事：
大家好！
在這裡我以平常人的心態，參與**分公司中層幹部崗位競聘，首先感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會，同時也感謝同事們在工作中對我的信任和支援。我現年38歲，中共黨員，大專文化程度，**年參軍，**年復員調入**石油公司 ，先後擔任過加油員，計量員，站長，業務員，保衛幹事，業務科長，副經理，經過十幾年石油行業工作的鍛鍊，使自己各方面的素質得以提高，曾多次獲得上級領導的好評和獎勵，十幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰並存，成功與辛酸同在，參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。
今天，我競聘的崗位是**經營部經理，我清楚地認識到要成為一個合格的經理不容易，作為一個單位的經理，不僅要有實幹精神還要善於謀略，不僅要熟悉本單位的業務，還要有廣博的知識，不僅要有高超的組織管理水平，而且還要有良好的人際溝通能力，我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作，因為我認為自己具備以下幾方面的有利條件。
（1）本人具有正直的人品，良好的修養以及完善的工作作風，做為領導，必須先做好人，一個領導無能，最多是件次品，而一個品質不好的領導，則是危險品。
（2）有熟悉和了解當地人際關係，以及與當地政府有關部門的溝通能力，目前的市場行銷其實主要就是關係營銷，我出生在**，家住**，對**的地理環境及政府機關領導，行政事業工作人員都比較熟悉，有利於協調好與各單位之間的關係，把**經營部的業務向縱深方向發展。
（3）有熱愛石油事業責任心，我在石油系統工作已16年，從基層做起而且一直都是幹石油工作的，處於即有實踐經驗和工作能力，又有旺盛精力的黃金時期，工作中勇於探索，思想上敢於創新，身體健康，年富力強，充滿朝氣與活力。如果能夠得到領導和同事們的信任，在這次競聘中得以成功，我的處事原則和風格是
1，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行為帶動人。
2，努力做到大事講原則，小事講風格，共同講團結，辦事講效率，管人不整人，用人不疑人，我將用真情和愛心去善待我的每個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造的空間。
如果我競聘成功，我的工作目標是"以力爭位，以位織為"爭取公司領導對我**經營部工作的重視和支援，使經營部工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化，讓經營部成為分公司領導的喉舌，溝通員工與經理之間的關係和橋樑，宣傳精神文明的視窗，傳播企業文化的陣地，培養人才的搖籃，連結企業的紐帶，使**經營部成為一個更加團結，更具戰鬥力的一個集體。如果我競聘成功，我的工作計劃是
1，抓住時機，與當地政府及有關部門加強聯絡溝通，對市場進行宣傳，使消費者更進一步瞭解中石化可信性及其必要的存在性。
2，加強加油站員工安全生產知識教育和業務培訓工作，儘快提高員工整體素質，培訓員工誠信對待每位顧客，優質服務，重新服務，重新樹立中石化的形象，細心分析消費使用者的型別，使各站經理制定出不同的營銷策略，明確瞭解客戶不同型別，提高營銷水平並建立相關應對機制，以適應現代企業發展需要。
3，搶佔市場位子，協調當地關係，儘快解決景園小區，北環路口加油站的開工，加快力度，設法收購或租賃對我部有很大威脅性的中石油銅都新站。
4，積極聯絡協調當地政府及有關部門，新增幾處系統加油站。
5，加快健全競爭對手檔案，充分掌握，瞭解其核心內容。
6，瞭解市場，挖掘潛在的新客戶，擴大銷售量增加員工的收入。
7，及時向上級領導報告工作開展情況，完成上級領導交辦的其他工作，工作中碰到自身無法解決問題及時向上級領導彙報和請示，並提出自已對問題見解和建議。
空談誤事，實幹興邦，我雖然沒什麼豪言壯語，也沒什麼特大精神的施正綱領，但我深知事業如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一方面，但我相信有在座的各位領導，同事們的幫助支援和配合，我有信心，有能力出色地做好這項工作，當好一名稱職的經理。
"給我一次機會，我將還您十分精彩"這就是我永恆不變的信念和競聘諾言，最後，祝大家身體健康，萬事順意！祝願我們石油分公司的明天會更加美好！謝謝大家！
競職演講稿 篇4
尊敬的各位領導、各位評委：
我是音樂廣播的主持人xx，感謝能有這樣的機會參加音樂廣播副總監的競聘演講。這次中層幹部內部競聘上崗，是我格外珍惜的機遇，我渴望能在這嶄新的舞臺施展自己的才華與抱負。
我想，首先彙報一下自己的情況：我的工作簡歷非常簡單，XX年大學畢業應聘到音樂廣播做主持人一直到現在。綏化音樂廣播的第一次直播就是從我開始的，可以說兩年多來我在和音樂廣播一起成長。
坦白的講做主持人我有經驗，而競聘音樂廣播的副總監我毫無經驗可言，甚至是沒有任何心裡準備。可既然局黨組給了我這樣一個競爭上崗的機會，我就想盡力嘗試一下做為一箇中層的管理者而不是一個主持人我能為我的團隊做些什麼？
這兩天我也一直在想：我憑什麼去說服我的領導們，又憑什麼讓在座的各位相信我能勝任這個崗位呢？我給自己找了三個理由。專業素質創新精神管理學科背景
我的第一個理由是專業素質
音樂廣播自創辦那天起對節目質量一直要求很高，全天都是互動直播，而且要求主持人做到採編播一體。我憑著與生俱來的專研精神，不斷總結經驗，迅速成長起來，逐漸形成了自己的節目風格，不到三年的時間打造了《潛入深藍》和《午夜陽光》兩檔聽眾喜歡的精品節目。而且在XX首屆黑龍江廣播主持人大賽中獲得了專業組二等獎，業務能力也得到了專家的肯定。
我的第二個理由是創新精神
我認為一個媒體的生命力和一個國家一樣，來自媒體的創新能力，特別是媒體管理者的創新能力。我以前沒有做過媒體的管理工作，但我不認為這是一種劣勢，相反是一種優勢，這樣我就不易受傳統管理方式的影響，更能在工作中創新。
我一直以來都在用另外一種思維方式來思考我們正在從事的事業。傳媒不僅是意識形態的組成部分，而且是產業鏈上的一枚螺帽。我們應該用經營企業的方式去管理媒體，用營銷產品的方式去營銷節目。
我的第三個理由是管理學科背景
雖然我現在的工作是音樂廣播的主持人，可我大學的專業卻是工商管理。系統的管理學科教育讓我對這個崗位有這充分的理論準備。
如果以上三點理由還不足以說服各位領導的話，最後我還有一段心裡話想說給在座各位評委聽。
前段時間央視有個電視劇叫做《十萬人家》講的是兄弟三人經商創業的故事。劇中老三沈萬家的助手對這三兄弟有一個終極評估：老二專注於服裝貼牌，他活在昨天；老大努力經營房地產，他活在今天；老三執著於高科技新產品的開發，他活在明天。我覺得這番評價像極了今天我們正在進行的中層幹部競聘。有些人來競聘因為他們有著昨天的優異成績；有些人被選中是因為他們是今天廣電事業的基石；而我這兩樣都不是，我所能承諾就只有明天的理想和希望了。因為我也是個活在明天的人。
競職演講稿 篇5
各位領導、各位老師，晚上好：
我叫xx，很榮幸參加這次競聘活動。這不僅是一個展示自我的舞臺，更是一次鍛鍊、學習、提高的機會，本人模競聘教務處副主任這個機會，彙報自己的想法。
一、本人情況：我出生於1965年，中共黨員，86年畢業於江蘇教育學院，同年分配到官林中學任教至今。1991年到94年參加江蘇教育學院本科函授並畢業，1999年到xx年參加南師大歷史教學研究生學習並結業。xx年評為中學高階教師。
二、工作業績：
教學方面：所任班級歷史教學成績基本上能列同類學校前茅。如xx年高三歷史統測全市第一；xx年高三期末統測、模擬考試、大學聯考分別名列全市第二、第三；xx年高一歷史期末二次統考分別名列全市第一和二；xx年文科統考分別獲全市第一、第一；本屆高三期末統考獲全市第四；今年高三一模列全市第三，二模列全市第二。
班級管理工作方面：擔任班主任工作10年來，班級工作井井有條，並能摸索出一套科學管理方法，所帶班級多次被評為優秀班集體和優秀團支部，其中xx屆文科班被評為江蘇省先進集體，98屆所帶文科班大學聯考錄取率創官中歷史紀錄，xx屆高三文科班在校領導關心下，在任課教師唐玉婷、蔣穎、錢俊、尹建波等老師的共同努力下，大學聯考本科錄取率達89%，再創官中歷史輝煌。
由於本人一貫來忠誠黨的教育事業，努力工作，得到了領導和各位同仁的認可，也獲得了一些榮譽：1997年被評為XX市又紅又專優秀青年教師；xx年獲XX市歷史三優課二等獎；xx年榮獲XX市三等功；xx年XX市高三畢業班教師會議上全題為“突出主體地位，引導學生走向成功”專題經驗介紹。以上本人所取得的成績主要是領導對我工作的信任、厚愛和全體教師的支援、配合、協作的團隊精神，在些表示感謝。
三、對競聘工作的認識：
教學是學校的中心工作，其中教務工作是首當其衝，教務工作在校長領導下，做好學校教學管理工作，落實學校對教學管理目標、任務、計劃和措施，並進行檢查、評估。執行學校對教學常規要求的各項規定，及時檢查教師的教學和學生的學習情況，及時瞭解教學效果和存在問題並及時改進。做好教學檔案、學生成績、學籍管理等工作。
四、競聘教務處副主任崗位工作的設想：
1、認真：認真履行崗位職責，當好助手和參謀，認真貫徹學校教學工作意圖，做好教學常規工作。
2、推動：積極協助校長、主任，在我校教師較好素質和較高教學水平的基礎上，推動青年教師早日成為骨幹教師，推動中青教師儘快成為名教師、專家型教師。
3、深入：深入課堂掌握教學動態，及時總結，樹典型、創先進。
深入教師中，瞭解教學情況，誠懇聽取教師建議，幫助改進教學方法，提高教學效率。
深入學生中間，瞭解學生的學習情況，加強師生溝通，提高學習效率。
4、創新：介紹課堂教學新理論、新經驗，研究課堂教學新模式，開展各種形式教研活動和練兵活動，求實創新，使官中教學再上新臺階
競職演講稿 篇6
各位領導、全體黨員、各位代表、全體選民：大家好！
我作為XXX村新一屆村委會班子成員的候選人，今天能夠在這裡作競選村委會副主任的競職演講，我的心情既感到榮幸激動，又感到責任沉重；但太多的是無比興奮和自豪。
在今天這樣一個嚴肅的場合，我不敢慷慨激昂地做什麼競選演講，也不會用許多華麗的語言打動大家。太多的是和大家交流和溝通，和大家暢談我對群樂對大家的認識和感悟。因為，作為大家的老朋友老鄰居老公僕，我在村副主任這個職位上與大家已經溝通合作了3年，3年的風風雨雨使我們早就彼此理解和融合，我們早就是形影不離的朋友和親人。我很高興，在大家的支援下，完成了群樂村3年來的各項工作。
一是產業結構調整果明顯。充分發揮區域優勢，以規劃基地為主，明確以“公司+農戶”“大戶帶散戶”的模式，引進大戶進行種植，群眾以土地入股，享受8%的分紅，並並積極響應幹部領著幹、群眾跟著乾的理念，帶頭種植花椒347畝，使群眾發展花椒產業的信心和決心更加堅定。
二是社會環境和諧穩定，各項事業長足發展。
三是基礎設施建設成效顯著。爭取“一事一議”財政獎補資金190餘萬元，對5條通組公路共7。3公里、院壩2300m進行硬化，並通過該專案的拉動，輻射6個組的群眾自發籌資共計60餘萬元，新修通組公路6條共13公里；完成了對XXX公路、XX至底XX路的硬化；XX至XX公路、XX至XX公路正在建設。
四是村民生活水平日益提高。初步統計20xx年村民人均純收入3852元。隨著村民收入的逐年增加，衣、食、住、行都有了很大的改善。精神面貌煥然一新。為下一步的新農村建設和全面建成小康社會，奠定了堅實的基礎。
這些成績的取得，離不開在座各位的支援，面對全村老少的信任和期望，我只有滿腔的工作熱情，時刻準備著為我們村的長遠發展付出實實際際的行動。我深深地感到，當村幹部難，當一個能夠聚人心，能夠讓百姓滿意，令群眾放心的村幹部更難。有句話說得好：“給了舞臺，就要唱好戲”我是抱著一種儘自己最大的努力為村民服好務、辦好事的心情來參加這次競選的，如果我能夠得到群眾的信任和認可再次當選，那麼上級黨組織和全村父老鄉親對我的信任和期待就是我幹好工作最大的精神動力，也是我當好一個村幹部的力量源泉。我想組織和群眾既然選擇了我，我既然選擇了為全村人服務和奉獻，那麼開弓沒有回頭箭，我就要打起十萬分的精神，拿出百分之百的信心和勇氣。在鎮黨委、政府的正確領導下和村黨總支、村委會班子成員一起克服重重困難，排除種種阻力，搞好我們群樂村的穩定、發展大業。我將本著上為支部分憂，下為百姓解愁，全心全意為全村人服務的信念，懷著一顆不計較個人得失的平常之心，實實在在為百姓，一心一意求發展，配合好村書記帶領群眾共同富裕，當一名“想群眾所想，急群眾所急”的合格村幹部。多年來我一直在村裡擔任默默無聞的工作，得到了大家的支援厚愛，這次能夠再次得到絕大多數群眾的推選，我確確實實地感到心潮澎湃，感慨萬分。在今天這樣一個神聖的時刻，我只想把我的心裡話說出來，把我甘願為全村父老鄉親們做些事情的心願講出來，希望能夠得到大家更多的理解和更大的支援。
我生在群樂，長在群樂，青春年少時家境貧困，是經歷了飢餓和貧困的農民，心中時刻都縈繞著一個脫貧致富的夢。是國家改革開放的好政策給了我們走出困境的良好機遇，這些年來，承蒙上級有關部門和村黨總支、村委會的關心，使我們一步步走向小康。使群樂的工作一步步得到發展。老實說，對於我競選村委會副主任，當一名村幹部，或許不同的人有不同的看法，也一定存在有一些議論。我自己也曾矛盾過。但是，一直以來養成的責任感，自己執著的個性使我想著更好地為村民做更多的事情，人活著就是為了做一些有意義的事情，使我堅定了競選的信念。人生在世，就得要有一種精神，要懂得感恩，懂得奉獻，要充分體現自己的價值。因此，我毅然走上了這個競選的舞臺，不為別的，只想為全村人實實在在地做一些事情，只想用最大的能力回報以信任和支援自己的父老鄉親。
同志們！如果我能夠當選，我想著重從以下幾個方面開展工作：
一、抓穩定建立和諧文明村。我會充分聽取廣大群眾的意見和建議，廣開言路，取長補短，不斷充實、調整、完善和提高自己。要配合村支書，主任把全村幹部群眾團結起來，按照法制、有序的軌道開展各項工作，村幹部身先士卒、一心為公，幹部群眾心往一處想，勁往一處使，共同把我們群樂村建設得更加美好！
二、做表率建設務實班子，抓公開打造透明村務。一切工作以廣大群眾的根本利益為出發點，想村民所想，急村民所急，辦村民所需，當好廣大村民的帶頭人，協助村支部書記建設一個凝聚人心、務實求真的堅強班子。在村黨總支的領導監督下，在全體村民的支援和監督下，進一步地規範和完善村民自治組織的各項規章制度，推行並真正落實好以財務公開為主要內容的村務公開制度，用幹部自身的清白，給百姓一個明白。
三、根據群樂村具體實際，一是宣傳好黨在農村的各項惠民政策；二是積極配合村支兩委抓好整體工作的同時，保質保量完成領導交辦的各項任務；三是爭取對接政策，力爭完成XX、XXXX等組的公路硬化，連通XXX公路；四是繼續抓好水利興修、農用電改網等基礎設施公益工程，做好村莊規劃，打造好XXX省道、道安高速公路兩旁房屋建設，展示“南大門”形象；
無論完美的計劃還是良好的願望，都需要腳踏實地地以務實的精神付諸實施，都離不開堅強的物質基礎做保障，都離不開上級黨委、政府的正確領導和村幹部之間的相互配合，更離不開廣大群眾的大力支援和一致努力。以上打算只是我個人的一些粗淺認識和想法，不妥之處請大家批評指正。
各位領導，同志們，我不想做許多不切合實際的口頭承諾，也沒有目標把自己塑造成一個什麼樣的村幹部，我只想努力去做好每一件事，只希望用實際行動把自己的願望變為現實。
最後，我只想向全體村民說一句話：給我一次機會，我會還你一個滿意！
競職演講稿 篇7
我叫***，生於*年，中學時期四次被評為黃石市市級三好學生和優秀團員。*年考入湖北師範學院數學系，曾擔任學習委員，團支書，系團總支宣傳委員，院團委宣傳部副部長等職務，二十歲入黨，多次獲各種榮譽和獎學金。*年大學畢業分配到市勞動人事局工業技校，在教務科、辦公室等六個崗位工作過，曾被黃石市總工會、黃石勞動人事局、黃石市教委、董必武獎勵基金會聯合表彰為黃石市優秀青年教育工作者，*年元月任市工業技校教務科副科長，*年*月任市工業技校辦公室主任，*年底調入市人事局工資料並保留原副科級待遇，*年*月任工資科副科長，*年*月任工資科主任科員。
為了使大家對我有一個較為全面的瞭解，藉此機會，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。
一、自身工作情況
自到人事局後，我在計算機軟體的開發上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神祕，其實並不神祕。我就從三個方面談談自己的工作情況。
第一、專業知識的實踐。自我到工資福利科後就努力研究工資政策，探索政策間的邏輯關係，刻苦鑽研計算機技術，不斷尋求知識與工作的結合點，開創了計算機自動技術與工資審批有機結合新路子。主要成果是：我針對計算機使用上存在的問題大膽提出自動審批的設想，並通過多年的艱辛努力，開發出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟體系統，在我局率先實現了工資自動審批，有效地提高了工作效率，後被省人事廳看中，在全省推廣使用。
第二、組織協調能力的發揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務，這種情況下，通過精心的組織協調來發揮群眾的作用是最佳的方法。比如：在實現自動審批的初期，存在大量的核對工作，我構思好實施方案後，作好充分的準備工作，集中五天時間分批組織了教委和衛生系統五十來家單位近百號人在微機教室裡集體作業，一週內完成了近七千人的核對和工資審批任務。
第三、自我學習自我完善的提高。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉。我比較注重自身素質的提高，虛心好學，勤奮肯鑽，因此做事對自己有信心。有一次，為了弄清建國以來有關離退休政策，查閱了大量書籍，並深入到三個不同型別單位核對了大量檔案。
二、下一步的打算
總體工作思路：我把人事事業當作實現自我人生價值的目標，使個人追求與單位利益一致起來，個人目標的實現，就是我對單位和社會的奉獻。如果我當選為科長，我將注重科室同事的再學習，帶領他們向複合型幹部發展，調動大家的積極性，激發同志們的事業心和成就感，齊心協力，開拓進取，內抓管理，外樹形象，提高工作效率和工作質量，以科學的管理、優質的服務，創造良好的社會
效益，同時，在保證社會效益的前提下，通過優質全位的服務來創造可持續的經濟效益，爭創一流科室。
具體來說，我將從如下六個方面入手抓工作：
１、科學管理抓好工作。樹立正確的管理思想，堅持原則按政策辦事，並注意執行政策的導向作用，始終不忘政策制定時的初衷，保證政策執行的效果。採用科學的管理手段，利用計算機做到，該管的管住，該控制的控制住。同時把握好巨集觀管理與微觀管理的關係，安排具體工作時要考慮到巨集觀管理的需要，進行巨集觀管理決策分析時，要充分利用微觀管理的成果。
２、優質服務為人民。樹立為經濟建設服務，為企事業單位服務的思想，將全心全意為人民服務的意思體現在我們的一言一行中，努力提高服務水平，為單位提供切實有效的明顯有益的服務。
３、提高效率出成績。規範理順辦事程式，簡化手續，方便群眾。強調效率意識，做任何事情都要考慮如何安排最科學便捷，利用計算機將科室日常事務性工作壓縮在最短的時間內保質保量完成。
４、拓展職能發展事業。當今已是市場經濟時代，正將過渡到知識經濟時代，而人事工作還殘留著太多計劃經濟的遺蹟，隨著中國加入ｗｔｏ與國際經濟的接軌，人事工作面臨著更大的挑戰，時代要求我們在人事部門的職責範圍內開闢新的職能空間，建立與之相適應的工作內容、工作模式和工作方法，在經濟改革發展大潮中發揮人事局的作用，體現人事局的價值。
５、加強學習共同提高。在科內營造一個良好的學習氛圍，注重全市人事幹部的業務培訓，提高其應用計算機的能力，促進其綜合素質的提高。
６、增強凝聚力，充分調動下屬的積極性，形成工作合力。對待下屬，政治上關心他們，工作上幫助他們，學習上鼓勵他們，充分發揮他們的聰明才智，為年青人成長創造一個良好的環境，把下屬培養鍛鍊成複合型幹部，群雄齊戰，爭創一流科室。
近期要抓的兩件事：
１、從現在開始，元月底結束，借這次機構改革，結合這次調資、統計年報，對全市機關事業單位、及人員資料進行清理，三項工作結合起來一併完成。儘量利用現有資料提高工作效率和工作質量。爭取明年將統計年報的一大半工作交計算機自動完成。在單位、人員清理清楚的基礎上，每月用計算
競職演講稿 篇8
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
首先感謝領導和同事的鼓勵與支援，讓我有勇氣和信心站在演講臺上，本著交流、學習、提高的目的，接受組織的考驗和挑選！
我叫xx，xxxx年出生，1992年畢業於xx郵電學校，畢業後分別就職於xx支局、xx局、xx所，從事郵政營業員、郵政儲蓄員、郵政備員等工作；～年調任xx郵政營業廳班長，～年5月xx路郵政營業廳、儲匯廳合併為xx營業廳後，又擔任xx路營業廳主任至今。其中，～年起，服從組織安排兼職經營部主任助理。
一、今天我參與競聘的職務是xx中心支局局長。我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下三點優勢：
1、具備較為全面、紮實的專業知識。我畢業於郵政專業；工作後又參加了郵政高函學習，選修了金融管理專業。十多年的前臺實踐經驗，使我豐富了郵政、儲匯專業業務知識，也熟練掌握了兩項專業業務的操作技能。
2、具備嚴謹的工作作風、良好的職業道德和一定的相關工作經驗。長期從事金融工作的經歷，養成了我辦事認真仔細、沉著冷靜、任勞任怨的工作作風。在工作中敬業、精業，守法、守紀！而我在前臺多年的工作經歷，也將為我踏上新的工作崗位奠定了堅實的工作基礎。
3、具備良好的人際溝通能力和組織協調能力。在工作中尊重領導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰。特別是通過多年來在不同工作崗位上的學習和鍛鍊，使自己的業務能力、組織協調能力、分析判斷能力都有了較大的提高，使自己一步一步走向成熟。
當然，在總結自我優勢的同時，我也清楚地認識到自身的不足：缺乏管理經驗，對管理工作的高度和深度還有待進一步提高。但是，我相信通過我的努力，一定能把這種不足轉化為優勢。舉一個簡單的例子，在一張白紙上，很容易就能寫出清晰的文字，畫出完美的圖畫來。同樣的道理，正因為沒有過管理工作的經歷，也就沒有了一定的陳規可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，更快適應新的工作崗位，也更利於在新的工作崗位上創造性地開展工作。
二、擬聘後中心局工作設想：
1、聽從組織安排，借鑑他山之石，結合本局實際情況做好中心局的籌建工作。一直以來，x縣局城內網點都是獨立運營，沒有統一的中心局規劃模式。中心局設立後，必然要整合各網點資源、統籌規劃、統一安排，提高城內網點的綜合競爭能力，抑制城內網點間的無序競爭！
2、以人為本，營造和諧支局的工作氛圍。剛組建的中心支局，要想開展好各項工作，必須要全體人員齊心協力、目標一致。而中心支局是清一色的娘子軍，要帶好這支隊伍，團結尤其重要。做好這點，首先必須從自我做起。工作要率先垂範，要求別人做到的，自己要帶頭做到！第二，要以德感人、以情暖人、以誠待人、以信用做人！從員工的工作情緒中去了解情況，與她們共同分擔並提供力所能及的幫助。對局內同事要給予無微不至的人文關懷，促進局內人與人之間關係的不斷改善。以人為本、以情組隊，通過互學、互幫、互促，增進友誼，加強團結，進一步增強員工隊伍的凝聚力和戰鬥力，營造和諧支局的工作氛圍！
3、打造一流員工隊伍，是做好支局工作的前提。為此，在日常的管理工作中，要特別注重員工素質的培訓，一是業務技能方面，利用一切機會對營業人員進行技能培訓，言傳身教，使他們儘快掌握業務要領，提高業務能力；二是思想素質方面，認真組織他們學習有關企業理念、經營、服務方面的文章和例項，樹立員工的服務意識、競爭意識和大局意識，通過一個個生動鮮活的例項，使其認識到市場競爭的殘酷性！使用者是我們的衣食父母，只有牢固樹立“我x企業生存，企業靠我發展”的理念，才能有更廣闊的生存空間。
4、拓展業務發展空間，是支局工作的關鍵。“發展是硬道理”！離開了發展我們企業前進的腳步就會放緩。作為城內中心支局，是各支局業務上的“龍頭”，要結合自身的地域特點發展業務，尋求新的業務增長點。例如郵政業務，要加大視窗宣傳力度，做好速遞業務、快包業務；利用城內客戶素質相對高的特點，宣傳我們的個性化郵票、紀念冊；打好假日經濟牌，開展“思鄉月”月餅寄遞業務，以及賀卡業務等。又如金融類業務，我們不僅要保證負債類業務的正常發展，而且要做大資產類業務規模。例如小額質貸業務，只有做大資產業務的規模，才能充分運作儲蓄資金。同時，中間業務也不容忽視。現今，中間業務收入已經佔據著越來越重的份額，例如，xx路營業廳上半年保險業務收入就達到20萬元左右。況且，中間業務投入少、風險小、收入高，這也是我們今後業務發展的廣闊空間。因此，我們要關注郵信通業務、保險業務、代收代付費業務、基金代理等業務的發展。
5、強化主動服務意識，是做好支局工作的支撐。服務是郵政的永恆主題！近年來，郵政業務感受到了來自社會的全方位的競爭，在這種形勢下，我們不能無動於衷、墨守陳規，等客上門。而是要分析和認識自己的發展優勢，揚長避短，找準業務發展的切入點或突破口。正確樹立服務求發展、競爭求發展的觀念，真正做到視客戶為上帝！以優質的服務來帶動業務的發展。
6、做好基層管理工作，用管理出效益。俗話說：“沒有規矩，不成方圓。”要想支局工作循著良性的軌道發展，就不能忽視內部管理。每一位員工，都應該遵循規章制度和遵守工作紀律。在紀律和規章制度面前，人人平等！獎罰到位！另一方面，為了調動員工的積極性，內部可採用多種靈活考核機制激勵員工努力工作。只有這樣，才能更加充分發揮員工的.潛能。
各位領導、各位評委，古人云：“不可以一時之得意，而自誇其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志”，如果我有幸競聘成功，我將不辱使命，以最短的時間、最大的熱情、全身心的精力，積極入到新的工作中去。我想，只要有高度的責任感和事業心，有開拓進取、勇於
創新的精神，有埋頭苦幹、不不撓的幹勁，就一定能夠把工作做好。當然，個人的能力和水平終究是有限的，但我懂得“笨鳥先飛”和“勤能補拙”的道理，相信在領導和同志們的支援和幫助下，只要我虛心好學、積極進取，就一定能做好工作。如果這次競職不能如願，說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距，對此我將正確對待，把這次競職作為一次鍛鍊自我、提升自我、完善自我的機會，在現在的工作崗位上，一如既往，更加努力地做好本職工作，決不辜負領導信任和同志們支援！
謝謝大家！！！
競職演講稿 篇9
尊敬的各位領導，各位評委，同事們：
大家好！
首先，我對自己能工作在行動通訊公司這樣一個快節奏、高效率、充滿生機與活力的企業裡，感到十分榮幸；其次我要感謝省公司領導採取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會。
在部隊服役期間：多次受到連團嘉獎，並獲得軍旗前照像獎勵一次，83年光榮加入中國共產黨。
在黑龍江省郵電學校學習期間：擔任黨支部書記兼班長。我們班學習成績在全學年名列前茅，而且在各項文體活動中也取得優異成績，改變了以往財會班能文不能武的狀況，我也曾多次被學校評為優秀班幹部和優秀畢業生。
在**市郵電局期間：編寫了區局會計培訓教材（相當於區局會計制度），並認真講課，培養了一大批財務人員，使區局的財務工作有了很大提高。
在**行動通訊分公司財務部期間： 99年4月我被指定為**行動通訊分公司財務負責人，參與同電信分營工作，我深深感到我的責任重大，依據分營檔案據理力爭，盡職盡現，避免了大量的資金損失，把住分營財務關；整章建制做了大量的基礎工作，加強了財務管理力度。20xx年清理固定資產驗收時榮獲全省第二名，清理欠費和營業款上繳都受到了省公司財務部的獎勵和好評，會計基礎工作達標順利通過驗收；財務部連續三年被市公司評為先進集體，我也連續三年被評為先進個人；
今天，我競聘的職務**行動通訊公司副總經理。
一、公司副總經理即是管理者，同時又是執行者。
副總經理肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要協助分公司總經理根據省公司的總體規劃和目標任務，制定計劃、方案並指導工作的有力實施。又要發揚團隊精神，充分調動廣大幹部和員工積極性，與員工打與一片，及時瞭解員工的意見和建議，準確及時的向總經理反饋員工的呼聲，堅持“上為領導分憂、下為群眾服務”的原則，做好協調工作。
二、 副總經理職務涉及到公司的方方面面，關係到員工的切身利益。
副總經理既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，因此，必須把為領導分憂和服務於員工群眾的“中心”工作作為出發點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到：調研圍繞市場轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞客戶轉，決策圍繞資訊轉。從而使經營、網路各項工作目標更明確，重點更突出。
做為負責網路建設與維護的副總經理，對內代表客戶想法，對外代表公司技術形象，是展示公司網路實力和精神面貌的主要一員，副總經理工作效率的高低直接關係到整個公司運轉速度的快慢，網路指標的完成與否經營的成敗，因此副總經理除了具備較強的業務、網路管理、對報表分析等能力之外，還應該掌握一定的文字綜合和策略制定等方面的基本知識，也就是說應該具備多方面的綜合素質。
之所以參加競聘並不是因為看到有好的位置就盲目的參預，不為做官，只為做事，能在工作中全面的發揮自己，更好的為企業服務，實現自身的價值：
一、 多年的財務管理工作煉就了廉潔、正派性格作風
我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與公司所有員工團結共事，具有良好的協調能力。多年的財務管理實踐，使我具備了很強的財務管理能力和多年同公司領導配合工作的實際經驗，熟悉國家財經法規和公司財經制度。並在實際財務工作中，養成了嚴格照章辦事，講依據、講原則、講正氣，為人正派，廉潔自律的踏實作風，使我具備了做為一名企業管理者的基本素質。
二、 我有熱愛本職工作的強烈的事業心和吃苦而勞的敬業精神。
能承擔繁重而複雜的工作。自加入移動公司的那天起，我就立志把全部精力奉獻給我所熱愛的行動通訊事業。工作起來不辭辛苦、不講報酬、無私奉獻。在財務部工作的近兩年時間裡，我與其他員工一同養成了嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風，這是幹好副總經理工作所必須的基礎。
三、 具有敏銳的政治思維
日常工作中注重學習理論學習，具備一定的政策理論水平和資訊撲捉能力，自信能夠做好分公司總經理的助手和參謀，擺正自己的位置，到位不越位，能夠在工作中把握正確的發展方向，保持較高的政治敏銳性和對上級領導工作要求的落實能力，最好調動相關部門的積極性全面有力的執行領導工作要求。在長期的財務實踐工作中培養了較好的組織協調能力和積累了一定的企業統籌管理工作經驗。實踐鍛鍊讓我在管理思想、管理理念上有了一個大的飛躍，我懂得了怎樣從大的方向去把握企業動作的脈搏，我明白了怎樣才能用最有效的策略去擊敗最強大的對手，我知道了要在最關鍵的時刻向領導提出最合理化的建議。
四、有較強的創新意識
我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出新點子，工作中非常注意發揮主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識，這有利於開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業管理工作。
五、 具有較強的溝通協調能力
在**生活三十多年，對**地區政治、經濟、文化、風土人情和各行各業深入瞭解，並建立了廣泛密切的人際關係，尤其對郵政、網通、聯通、電信、鐵通等競爭對手及工商、稅務等上級業務管理部門更加了解，能夠做到知彼知已，百戰不殆。
六、最重要的一點，我有強烈的進取心和永不服輸的精神。
一個人如果沒有追求，沒有進取精神，時刻以追求高標準來鞭策、激勵自己，那麼，無論在工作上還是在事業上，都不會有大的作為。在這方面，我深有感觸，自參加工作的那天起，我就給自己制定了一個目標，那就是：無論做什麼工作，幹，就要幹好，就要做得比別人優秀，我相信自己的能力，我自信，經過努力，我一定能成功！
七、多年的財務工作，以及高臣總經理提出的“誠實為人，踏實做事”企訓的鞭策下，使我早已形成了坦誠、直率的嚴謹辦事作風，講話不會拐彎抹角，有時候得罪人，這也形成了我在工作和生活中的一個弱點。
以上諸多的實際情況決定了我能夠更快地進入副總經理的角色，大力的開展工作。如果我能夠競爭上**分公司副總經理這項工作，我將在總經理的帶領下，實現“兩個轉變”，抓好“三項工作”。
一、 實現“兩個轉變”。
一是實現自身角色的轉變。即由財務部主任的具體專案管理工作向組織領導者角色轉變。既當指揮員，又要當好戰鬥員，與全體移動員工，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同幹。發揮整體優勢，創造一個良好的、積極的工作氛圍。
二是實現思維方式的轉變。從做財務部主任時的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣才能辦好”的主動尋求開拓工作新局面的思維方式轉變，圍繞市場經營和網路建設、維護的中心工作結合實際制訂分管工作計劃，有安排、有檢查，保證各項工作落到實處，確保企業健康有益的開展。
二、抓好“三項工作”
一是抓好員工執行力
工作是做出來的，而不想出來的。再好的工作方案，如果不能夠得到很好的落實，也不會達到預期的效果。提高員工的執行能力，首先要以身垂範，將領導分配的工作首先細分，抓住重點，有計劃、有步驟、有檢查，面面俱到。另外要充分調動員工的工作積極性，關懷員工、做好員工之間緊密團結和配合的示範員和檢查員，隨時掌握工作的進展，各個環節是否協調一致，對開展得力的及時總結，推廣經驗，對落後的要及時提出有效的改進措施，有獎有罰，充分調動員工的工作熱情。
二是抓好計劃建設工作。根據**地型地貌的實際，要有計劃，合理安排資源，把有限的建設資金用到最需要的地方，發揮最有效的作用。
哪裡訊號弱，哪裡通訊有障礙，就說明我們的網路建設還存在著不足，這個不足最快的反應者就是使用者，只有廣泛的傾聽使用者的反饋才能夠及時準確掌握網路上存在的弱點。
如果我成功競選上副總經理，第一步工作，我將在全市開展一次全面的使用者調查和研究使用者，主動了解使用者對中國行動網路上的要求和呼聲，在充分的調查研究的基礎上，為網路建設決策的制訂，各項投資方案的出臺提供準確真實的依據。要與市場經營找好配合戰，充分利用市場經營的營業和營銷、大客戶經理這個資源視窗，在他們中間長期開展“多說一句話”活動，要求每位營業員營銷員和客戶經理向每一位辦理業務的客戶主動詢問其對我公司網路上的意見和建議，最大程度減少客戶的不滿情緒，為網路建設提供真實有效的依據，為經營工作力爭達到客戶普遍滿意打下雙重基礎。
三是抓好網路維護工作。效益是企業的生命，也是員工凝聚力的根本所在，網路好壞在一定程度上決定著經營工作開展是否能夠處於優勢，能否讓更多的使用者滿意，對企業發展起著至關重要的作用。網路運營維護工作要做到重點突出、大膽嘗試，要將維護工作滲透到日常工作的每一分鐘，不能夠等出現問題後再解決問題，必須做到預維護，將問題可能產生的原因分析透徹，針對每一個可能導致故障的原因要整理出具體的解決辦法，並時時刻刻進行預檢查，確保網路不出故障。
並在日常工作中注重“三勤”。一是腦勤，勤學善思，注重研究剖析使用者對網路需求，得出正確結論，解決網路運營中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策；二是腿勤，以每一分鐘維護網路為根本要求，不怕多跑路，不怕多流汗，捨得花氣力，把網路維護工作做實做細；三是嘴勤，多向領導彙報情況，多向各科室和有關部門通報情況，加強溝通，密切協作，樹立活躍、高效的企業形象。
各位領導，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力的所在、責任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，相信自己，也相信市場經營工作將會凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。
古人說：“不可以一時之得意，而自誇其能；也不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最後，我想用一句話來結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，給我一個機會，還您一個驚喜，讓我們一起風雨兼程，共同進步。”謝謝大家！
