企業競聘上崗的演講稿範文（通用6篇）

演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在我們平凡的日常裡，演講稿的使用越來越廣泛，相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的企業競聘上崗的演講稿範文（通用6篇），歡迎大家分享。

企業競聘上崗的演講稿1

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家好！

今天非常的開心有這樣一次機會來競聘這個崗位，首先自我介紹一下，我叫xxx，於20xx年畢業於xx大學xx專業，大學期間參與了各類專業競賽，獲獎無數。初入社會之後進入了有名企業xx公司工作學習，在xx公司工作學習的3年，為我增添了很多的經驗，以及讓我逐漸成熟起來。

後來我也去好幾個一線城市闖蕩，在這條闖蕩的路上，我不僅收穫了專業上的進步，對於我自己的職業理想和規劃而言，也有了更深層次的理解和目標。所以這一次來到我們公司競聘這個崗位，也是我深思熟慮之後的結果，現在我已經差不多二十八歲了，對於一個女孩子而言，這個年齡階段確實算是一個需要鄭重抉擇的階段了，因此希望大家能夠感受到我的真摯，希望可以給我一份支援。

對於這份工作，我相信很多人都會有自己的理解，其實我的理解是這樣的，一名真正的設計師，她的思想一定是要往前走的。有時候我總問自己，什麼是設計，這個世界為什麼要設計？其實這個答案也很簡單，因為設計能夠為我們的生活帶來便利、美觀、享受。那麼從事這份事業的最終價值也在這裡了，我們通過圖紙講這樣的構想成為現實，豐富了整個世界，也豐富了人們的生活，這樣的工作怎麼會沒有意義呢？所以這也是我從事和熱愛這份事業的初衷，我愛這樣的創造，我也願意花更多的時間和精力放進去，實現自己最大的價值，發散出更多好的影響。

作為一名設計師，首先要有一顆愛生活的心，平時在生活當中，我也是一個很喜歡享受的人。從事著一份設計工作，讓我明白了其實我們所做的一切都是為了生活，任何一個人都是在為了改善自己的生活而努力，我們所賺的錢，我們所買的房子，車子，其實都是在改變我們的生活，我們需要去追求更好的生活品質，而設計也是一樣的。它可以改變我們的生活狀態，可以改變我們的生活感受，這是我熱愛這份事業的初心，也是我可以一直堅持下去的決心。這次競聘這個崗位，也是我下了很大的決定才做出的決定。我希望在場的各位朋友、領導，可以給予我這樣的一次機會，給我一些鼓勵，我相信我今後一定可以做好，一定可以獲得更好的成績。

企業競聘上崗的演講稿2

尊敬的各位領導，評委，魏主任：

大家好！

我叫xxx，幾年來，一直在企業工作。先後做過辦公室祕書、副主任、綜合業務部部長、物業經理、銷售經理和總經理助理等工作。現在，正籌建“齊齊哈爾龍化企業服務工作室”。總結我的工作經歷，概括起來說是：學中文，做管理，長處在企業管理諮詢和策劃。正是在多家企業多崗位的工作經歷，我得到了這些企業領導和員工的認可。

業餘時間，我愛好讀書和寫作。

回想參加工作的.這11個年頭，我為沒有成就一翻轟轟烈烈的事業而慚愧。展望未來，我期待著自己能夠腳踏實地，踏踏實實地做成一件事。時逢這個“能幹事”的時代，讓我引用美國政治家富蘭克林的一句名言與各位領導、各位評委、各位同仁分享：

“推動你的事業，不要讓事業推動你！”

請領導和評委相信我，我就是，那位你們要選擇的“想幹事，能幹事，敢幹事，能幹成事，幹事還乾淨”的人選。

十年來的經歷

20xx年，我從齊齊哈爾師範學院畢業以後，我去了海南省海口市，在那裡的一家親屬參股的日資貿易公司參加工作。我在這家有160人的企業辦公室做綜合祕書工作3年，做副主任2年。公司主要業務是貿易和商業物業經營。因公司是帶有日資性質的合資企業，對所有員工的要求都很嚴格。也正是這個高標準、嚴要求的環境，不但教會了我企業行政管理和辦公室工作所需工作技能，更是給予了我取之不盡的人生財富。1999年因亞洲金融危機，公司經營出現問題，日資撤出，公司解體。我回到齊齊哈爾成家，先後在齊齊哈爾解放門農貿市場、齊齊哈爾誠信擔保公司、齊齊哈爾百花集團百花電子城工作過。

自1999年以來，我還與黑龍江玉興集團、河北藍寶集團、黑龍江中億集團、齊齊哈爾華豐集團、齊齊哈爾華寶集團等企業有著廣泛的接觸和業務合作，為這些企業提供了專案論證和運營方案。

人生真的是短暫，在不知不覺中，我已經進入了中年。參加工作也11年了。回顧這些年來的路，我並不是在“這山望著那山高”，我始終將最大程度地發揮個人所學、所能，實現人生價值最大化作為夢想。今天有幸參加和平公司的人才招聘，這將成為我人生旅程的重要一步，同時也是我第一次與製造業為主體的企業接觸，我將竭盡權利爭取去競爭這個職位。

競職理由

人生選擇職業，最為重要的是“選對行業做對事，選準企業跟對人”。

選擇和平公司，是選對行業做對事。一個有著數十年國有軍工企業歷史為母本的跨行業企業，在具有中國特色的市場經濟體系中有著獨特的運作方式，具備實現跨越式發展的可能。投身這樣一個企業工作，與這樣一個企業在未來的幾年，甚至幾十年裡見證一個時代的發展步伐，是我的人生夢想所在。多年的漂泊，我期待著能夠尋找一個能夠依託發展的企業，找到我能願意做也能勝任的崗位。

選擇和平公司，是選對企業跟對人。通過這次競聘過程，我接觸了李書記和魏主任，還有幾位至今我都叫不上名字的工作人員。從他們細緻耐心的對招聘工作的解釋，從這次用心良苦的招聘工作的組織，從整個公司領導班子對人才的渴求和對事業獨特理解以及由此而引發的這次招聘活動，都讓我對和平公司的發展充滿了信心。如果能夠成為這個集體的一員，將是我職業生涯發展中至關重要的選擇。

企業競聘上崗的演講稿3

尊敬的領導、各位同事們：

大家好！

我此次站在這裡，也是為了競選主管，而我也是有信心到了這個崗位去帶領部門一起把工作做好，作為個人來說，自己其實也是有一定優勢，經驗是豐富的，我也是希望得到大家的肯定，讓我來帶領，也請相信我能做好。

進入企業工作，其實也是有了挺長的時間，自己一直以來在部門也是工作出色，得到了很多的肯定，平時也是會去帶新員工，可以說在部門工作的經驗方面我是很豐富的，雖然沒有管理的經驗，但是自己也是帶過新人，更是理解大家的工作是怎麼樣，自己也是一步步的走過來，相對來說，基礎是紮實的，也是和大家熟悉，配合方面也是有一定的默契，所以還是感覺自己是有很大的優勢，所以我也是參與了此次的競選，在能力方面，我想同事們也是看到了我的成績，而管理方面雖然我也是個新人，但是我覺得我是能勝任的，這不是口頭說說而已，而是我在帶領新人的過程之中，自己也是有了一些的體會，更加的懂得如何的去讓大家提升工作的積極性，去一起為了一個目標而努力，來把部門工作做好。

如果我能在這個崗位上工作，那麼自己也是會帶領大家一起來做工作，而這我也是有一些想法的，首先一個部門是必須要大家團結一起，而每個人都是出色的，那麼我們的工作也是能進展的更加順利，讓我們能更好的去完成任務，而自己如果做了這個主管，也是會把自己的經驗教給大家，讓大家共同的進步，而這之前其實我也是和同事們有過很多的經驗交流但那也是僅僅一部分而已，而今我也是希望更多的讓大家都變得出色。同時也是為了達成目標去做好，而自己也是會以身作則的做好自己該做的，在管理方面，我會和大家多交流，瞭解同事們的一個想法，清楚大家對於工作是什麼樣的狀態，從而更好的管理好團隊，同時對於我們部門的一些需求，我也是會和領導溝通，去做好，從而讓我們能後顧無憂的把自己的工作都做的出色。

我也是相信自己能去做好主管的工作，也是希望是得到領導們的肯定，同事們的一個支援，如果大家覺得我是合適的，那麼請投我票，我也是不會去辜負大家，去積極的把工作做好，來讓我們部門變得更優秀。謝謝！

企業競聘上崗的演講稿4

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！

本人在決定參加這次競聘前，也曾思考良久，思考自己是否能夠勝任，思考自己是否真心想要這份工作。今天，我能夠勇敢地站在這兒，是因為我思考良久之後，認為自己能夠勝任，也明白自己是真心想要這份工作來鍛鍊自己，來讓自己在這個行業裡越走越遠，能力越來越強。站在這裡競聘上崗，也可以考驗自己的能力，勇敢接受大家對我的評判。我相信，通過這次競聘，不管結果如何，我都將受益匪淺。

本人決心競聘上崗的理由，具體有兩點：

一、競聘上崗有利於提升個人素質，全方位發展自己

本人過去沒有進行過競聘上崗，一是膽量不夠，二是沒能遇到這樣的機會。這一次能夠遇到競聘上崗的機會，我想或許正是老天爺對我的考驗，考驗我能否站在臺上向眾人表達自我，既要讓大家看見我的能力，也讓大家肯定我的才華。競聘上崗考驗的，一方面是個人的工作能力，另一方面也考驗著一個人的表達能力，這證明貴公司對一個人的綜合能力是非常看重的，競聘上崗有利於提升個人素質，全方位發展自己。

二、本人具備擔任該職務所必須的個人能力以及素質

當然，無論通過什麼樣的形式上崗，最重要的還是個人的工作能力。本人仔細閱讀了貴公司的招聘要求，本人認為自己是具備擔任該職務所必須的個人能力以及素質的。本人在過去的工作崗位上一直都有著貴公司所需要的工作能力，加之在前任公司辭職後，又自己進修了一段時間，這進修讓本人在工作能力上又提升了不少，我相信，我一定能夠勝任此崗位，也一定能夠在此崗位上為公司創造出價值！

假如本人被聘用上崗，本人將從以下幾個方面努力：

第一，加強學習，完善自我。

不假如本人被聘用上崗，本人會更加努力，加強對專業領域的學習，也加強對公司事務的學習，不斷提升自我，完善自我，爭取在工作中做一名優秀員工。

第二，提高效率，做好工作。

本人也會在工作中提高自己的工作效率，爭取以最快最好的速度做好工作。

第三，大膽創新，改進工作

此崗位是一個需要創新的崗位，本人會在工作大膽創新，不斷改進工作。

以上差不多就是本人競聘上崗的發言了，希望大家能夠認可我，投我一票！謝謝大家！

企業競聘上崗的演講稿5

尊敬的各位評委、各位同事：

您們好！

今天，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。

我叫xxx，本科文化，於xxx月參加保險行業的工作，在公司工作期間，先後擔任過理賠內勤，外勤和電子商務部副經理主持工作。

加入壽財險擔任理賠主管至今。我競聘的崗位是理賠客戶服務中心負責人。

本人對理賠客戶服務中心負責人崗位的理解是：理賠客戶服務中心負責人應當既是業務技能過硬的骨幹，又是能夠推動部門全面工作的指揮者；既是推進部門政策程序的組織者，又是積極投入實際工作的參與者；既要具備獨當一面的能力，又要具備“洞察巨集微”的觀察能力。今天，我本來不想參加競聘的，因為我相信別人能把理賠客戶服務中心管理工作搞好。

但是，我自信：憑自已多年業務工作能力和管理工作，我能把理賠客戶服務中心的工作搞得更好。因此，我決定競聘理賠客戶服務中心負責人這個崗位。

任職後的工作設想，緊密圍饒公司改革、發展和穩定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念，以穩定隊伍為基礎，以提高素質和能力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個環節。

（一）今後工作的重點：

1、根據省公司下達的各項指標，分工到每個責任人；

2、加強對各個縣理賠資料的集中管控；

3、考慮到市區的4S店比較多，各縣到本級修理的車輛比較多，適時增加了理賠人員；

4、增加與各個4S店及各大修理廠的聯絡，為公司的業務發展做出貢獻；

（二）具體措施和做法：

1、根據全市的的現狀配備一名未決管理崗，負責每天未決案件的更新和督促各個理賠員及時的處理案件，形成獎懲機制。

2、對各縣的各個理賠指標集中到中支管理，及時提醒每位理賠人員根據各項指標提出那項工作要加強等。

3、不管現在我們保險行業的地位在社會上有多麼低，理賠人員對於4S店及修理廠還是有一定的影響力的，要根據4S店的情況設定理賠人員和4S店直接跟蹤，形成互補增強4店的信心。

4、在做好工作的同時，對於理賠客戶服務中心負責人這個崗位也是一個連線上面和轉達下面的一個重要崗位，這樣轉達上級領導的各種精神和這樣向上級回報下面的意見建議是今後重點要學習的課題。

今天，我站在演講臺上，也許有的人認為我對管理工作，沒有經驗。對此，我不想否認。我相信，在今後的工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗位，也不會灰心，不論在何崗位都會盡自己的能力做好本職工作。

謝謝大家！

企業競聘上崗的演講稿6

尊敬的各位領導、各位同仁：

首先我衷心感謝部務會給我們提供了這個機會。很高興今天能參加這次競聘上崗。報名之前，我也曾度德量力，思慮再三，決定競聘幹部教育科長崗位。藉此機會，講三句話。

一、第一句話就是心裡話，即我為什麼要競聘幹部教育科長崗位。理由有三：一是有基礎，曾經在幹教科工作過一段時間，應該說還是熟悉幹部教育工作；二是有思考，我撰寫的《加強和改進新形勢下的幹部教育培訓工作》，曾經獲得省幹部教育研究會所頒發的二等獎，對幹部教育工作還是做過比較深的研究；三是有效果，除完成市幹教領導小組安排的工作任務外，重點協助市委黨校完成了體制評估工作，並且關係還處理得比較好。

二、第二句話就是實在話，即我競聘的優勢。我想結合近年來的工作和思想情況，給自己作個評價。主要體現在“四不”，即不糊塗，不偷懶，不出錯，不抹黑。

1、不糊塗自擔任幹部監督科長，尤其是兼任市問責辦常務副主任以來，我深感肩上的擔子重，壓力大，領導的要求高，幹部群眾的期望值更高，真的有一種如履薄冰之感，容不得半點鬆懈和失誤。而問責工作又是一個新生事物，許多工作需要在實踐中摸索，在工作中創新，在是與非中甄別。不幹不行，亂幹更不行。它必須在法律和紀律允許的範圍內活動，不能為所欲為。為此，我每策劃一次行動，做一個個具體的事情，都是堅信“凡事預則立”，“三思而行”，進行立體全方位思考，然後再付諸實施。一年來，所進行的集中行動和本科室的工作還是沒有打亂仗，可以說是有條不紊地進行著，從而保證了問責工作的有序、整體、穩步推進。

2、不偷懶在工作中，本人秉承“勤能補拙”的古訓，“少講多做”，堅持身先士卒，既當指揮員，又當戰鬥員，積極全身心投入到本職工作、中心工作、點上工作中。年初，牽頭承辦了2月8日的問責工作動員大會，起草了《沅江市機關工作人員有錯無為問責辦法》（試行）、市委書記的講話和熊部長的《問責辦法》解讀。策劃、組織和參與了集中行動7次。花了近兩個月的時間，協助其他單位督促檢查，算作“挑水”：一是參與了市優辦組織的行風測評；二是市紀委牽頭、兩辦具體組織的當前農村農業工作的檢查；三是市政府辦組織的上半年重點工作點評前的督查。中心工作主要有三項：一是協助幹部人才科進行了一些考察工作；二是搞了一個星期的防汛督查；三是參與了全市性的正科級單位的在編在崗情況督查。點上工作去得比較少，但還是比較關注。一方面對南大膳鎮的班子成員、中層骨幹和部分老同志代表進行了走訪；另一方面為曉樂村辦了幾件實事，爭取了硬化村級公路指標6。5公里、沼氣池50個和改廁計劃300個。另外，策劃了該村的外地富人、名人聯誼會，可望5－8萬元的收入。

3、不出錯“工作上不出差錯，莫把話把別人講”是我一貫追求的工作目標和堅守的原則。我經常同科室的同志講，我們已站在風口浪尖上，不能有絲毫閃失。否則，將“了不得難”，導致無可收拾的局面。唯有紮紮實實、認認真真把握好工作的每一個細節和環節，一步一個腳印，方能立於不敗之地。一是從源頭抓起，規範工作程式。制定了市問責辦及其宣傳受理組、協調處理組的工作職責，每個崗位的工作職責，出臺了問責工作流程圖、受理制度、審批程式，並製作了受理登記表、投訴摘報、問話筆錄、誡勉談話記錄、函詢通知書、案件移送通知書、舉報投訴批轉通知書、送達回證、問責決定書等相關文書。

二是立足高標準，把住每道關口。一方面對領導交辦的工作或批示件都認真落實，周密安排，嚴格標準不走樣；另一方面對本科室的所有文書、檔案、材料、簡報、通報等嚴格把關，應該說，還是沒出什麼“叉符子”。

三是加強管理，規範科室人員行為。年初制定了嚴格的工作紀律，致力於打造一支嚴於律己、公道正派、團結協作、嚴守祕密、聽從指揮的過得硬、叫得響、拿得出的“鐵軍”。