關於護士的演講稿通用15篇

來源:才華庫 1.89W

演講稿的寫法比較靈活,可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。在我們平凡的日常裡,能夠利用到演講稿的場合越來越多,為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便,下面是小編為大家收集的關於護士的演講稿,歡迎大家分享。

關於護士的演講稿通用15篇

關於護士的演講稿1

有人說:“護士的胸懷像大海,能容納千百萬被病痛折磨的兄弟姐妹;護士的品格像紅燭,燃燒了自己,照亮了別人;護士的舉止像春風,給人帶來溫暖驅散了病痛;護士的心靈像清泉,愛的透明,不是親人勝似親人。”護理事業是偉大的,前途是光明的,然而道路卻是不平坦的。

有人說:“護士的胸懷像大海,能容納千百萬被病痛折磨的兄弟姐妹;護士的品格像紅燭,燃燒了自己,照亮了別人;護士的舉止像春風,給人帶來溫暖驅散了病痛;護士的心靈像清泉,愛的透明,不是親人勝似親人。”護理事業是偉大的,前途是光明的,然而道路卻是不平坦的,她需要無私的奉獻,需要默默的承受。誰都知道,病人是一個需要關心和幫助的特殊群體,作為一個醫務工作者如何“急病人所急、想病人所想、做病人所做”,才能真正贏得病人的信任和愛戴。

是的,我是一名護士,假如我是一名病人,我對醫生和護士的希望有很多很多…… “假如我是病人,我希望醫務人員能以親切的笑容溫暖病人,以體貼的話語安慰病人,以精湛的醫技拯救病人,以高尚的醫德感動病人”、“假如我是病人,當我被病魔纏身,身心痛苦的走入醫院的時候,我多麼希望迎接我的是一張張親切、和藹的面容以及循循善誘、耐心解答、細心檢查的醫務人員。能讓我放心、安心,有信心將自己託付”、“假如我是病人,我希望醫院如家一樣溫馨”……

因為我們是護士。是護士,就該為我們的病人營造生命的綠色;是護士,就該承擔起點燃生命,重塑生命的職責。在我的心中,病人就好比生了疾患的樹,但願我們的幫助如陽光雨露,能給他們一個頂頂茂盛的鬱鬱蔥蔥,願他們茁壯,願他們健康;在我的心中,病人的愁苦如烏雲漫天,願我們的關懷如同和煦春風,吹走愁雲,展現陽光燦爛一片晴空。

蘇格拉底曾經說過這樣的話:“貢獻你的摯愛來贏得人心。”一名護士做晨護時,發現病房的一位老人把大便解在了床上,並用手不斷的到處亂摸,病房裡臭味撲面而來,她沒有在意這臭味,立即打來溫水,從頭到腳給他擦洗乾淨,又幫他換上了新衣服,新床單。汗水浸透了她的衣衫,旁邊床的病人說:“你可以等他的家屬來洗”,她搖搖頭微笑著說:“當我做這一切時我覺得自己已經是他的親人了。”一個星期過去了,老人的病情有了好轉,卻發現,老人總是站在病房的窗前,呆呆地向外張望,問他有什麼事,他卻總也不肯說。通過對他的體貼,照顧,老人終於相信了她,並對她講了實情。原來這是一個五保老人,家中無兒無女,只有一位78歲的老伴,身體又多病,老人此次住院本與老伴講好,來醫院看他,但一個星期過去了,仍不見老伴的影子,老人擔心家中的老伴,會不會出了什麼事?得知此情一邊安慰老人、一邊記下他家的地址,下了班直奔老人家。當推開門只見一位白髮蒼蒼的老人孤獨的躺在床上。得知她的由來,老人不禁失聲痛哭,說自己老了,不中用了,生了病又走不動,3天沒有吃東西了,心裡還掛念著生病住院的老伴兒。聽著那無奈的訴說,看著那含淚的雙眼,一股無形的力量在軀動著她,她撲向老人的懷抱,“奶奶,別哭,別哭!從今天起我就是您的親人,讓我照顧您好嗎?”從那天起每早打飯給老奶奶,到醫院照顧老爺爺。併為兩位老人相互傳遞著彼此的問候。一份真情呼喚著老人的心,一份牽掛激勵著一個生命。在她精心的照顧下,兩位老人一天天的好起來了,老爺爺終於可以出院啦!臨行前,老人拉著她的手,蒼老的臉上擠滿了淚水,哽咽著說了一句話:“好姑娘,讓我來世再報答你啊!”

我被他們所感動,“病人在我心中”絕不是一句承諾,而是我們的愛,用我們的愛心去溫暖千千萬萬被病痛折磨而又無助的人們!護理學創始人南丁格爾曾說過,“護士必須要有同情心和一雙願意工作的手。”這一句話,成了我們護士永遠的座右銘!

“天使是傳說中神仙的使者,是幸福和溫暖的象徵。護士被譽為“白衣天使”,是人們對護士的深情讚譽。”是啊,我們是聖潔的白衣天使,是生命的守望者,是健康的護航者。我們只有把愛化為動力,才能為天使插上奮飛的翅膀!我們只有把奉獻付諸行動,才能用愛心和真情為患者撐起一片希望的藍天!

關於護士的演講稿2

一眨眼的光景,從事護理工作過去4年,醫院總是如她的百年老樟一樣鬱鬱蔥蔥,從三乙轉變成三甲,又是一個新的臺階,而我是一名再普通不過的男護士。四年,談不上滄海桑田,卻真真切切感受著生活的冷暖,面對即將到來的5。12國際護士節,感慨萬千,卻不知道從何下筆。

昨天下午,有幸參加了團市委座談會市衛生系統青年暢談會,本來準備了洋洋灑灑的一份演講稿子,可到最後,臨時讓補充,準備好的東西都沒有說,因為其他同事的例項,正是當初我當班時候發生的事情,從沒有那麼激動的時候,說著的時候卻讓我再一次回憶到那個血淋淋的場景,我眼前就是那滿臉是血的同事、一面濺上血的牆壁、以及自己沾上血的白大褂,五六個工作人員卻無法在第一時間制服該病人,那一瞬間地無助……我也不願意向祥林嫂那一般一遍一遍地訴說,可說著說著我真的不明白為什麼突然哽咽了。我承認,這4年,見過無數次地精神病人攻擊工作人員,也有身邊的好友被按在廁所打、也有被打工傷的,唯這一次,在我內心永遠留下了陰影,也忘記不了20xx.5.12這一個特殊的日子,因為本來它是屬於我們護士的節日,而這個精神病人卻送了我們值班護士一份永不磨滅的記憶。

大多數的人,都會看到精神病醫院的護士光鮮的一面,特別是男護士,在一個正式的單位,有著一份穩定的工作,待遇又還不錯。可大多數人不知道,要成為一名合格的護士,大學畢業以後,還要考護士資格證,每月的業務學習,季度理論加操作考,疾病查房,年度理論考,還要面對職稱考,這是一輩子需要不斷學習不斷提高的工作。而無論是哪家醫院,對於護士,是要求最多,但待遇是相對最低的。很多家屬亦是如此,他們在護士面前囂張跋扈,在醫生面前卻恭恭敬敬,可他們哪能知道“三分治七分養”的道理。

在選專業的時候,寒窗苦讀數十載,卻選了這個和自己的愛好與理想根本沒有半毛錢的關係的專業,但身邊的同事,很多人真正工作後卻一直堅持了下來。因為康寧的精神科男護士所在的病房,護士先生佔了一半,或許同事之間的好環境讓他們願意留下來,或許是待遇尚能養家餬口讓他們願意留下來,更或許是有人真的喜歡上了這一份職業。

從來不喜歡感恩戴德地發表一些言論,或諂媚,或虛偽,我想工作之餘,更願意做一名有著憤青血液的一員。可是,面對工作,面對生活,我們還是需要有著濃濃地正能量,也許每個人都會承載著不凡的心路歷程,或喜悅、或悲傷、或憤怒,樹立這樣一份堅定的信念——做一名受人尊敬的護士。

少年智則國智、少年強則國強,雖然人早已過了少年這個行列,但我依然堅信,前途似海,來日方長。

關於護士的演講稿3

南丁格爾有這樣一段名言:護理工作是平凡的工作,然而護理人員卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷;用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣護士愛崗敬業演講稿. 我不是詩人,不能用漂亮的詩句謳歌我的職業;我不是學者,不能用深邃的思想思考我的價值;我不是歌手,不能用動人的歌喉歌詠我的崗位.然而,我是護士,人們賦予我一個驕傲而浪漫的名字-白衣天使!

世界上最寶貴的是什麼?毫無疑問是生命!我們護士的職業就是挽救千百萬人的生命,用濃濃的愛去溫暖病人的心靈!護士與每個人都有著千絲萬縷的聯絡:當你降生到這個世界上第一個迎接你的是護士,當你病魔纏身時為你解除痛苦的是護士,當一個人走完人生歷程,帶著沉重告別的時候,送他歸去的還是護士.人們把護士比作生命的使者,健康的衛士,愛的化身.

我是一名綜合科護士.人們常說產科護士的手托起的是明天的希望.而我們的工作卻是攙扶我們的長者,讓他們在金色的晚年裡,同樣能享受到健康與愛帶來的快樂!在實際工作中,我深深體會到責任的重大.一天,我值夜班,一位老年痴呆的病人將大小便解在床上,渾身汙垢不堪.我拿出病人的臉盆,毛巾,一處一處為他擦洗併為他換上乾淨的衣褲和被單被套.雖然,我累得滿頭大汗,但我的心情卻很輕鬆,這一定是對病人的愛讓我獲得了力量!老人用自己特有的方式不厭其煩的重複著謝謝,一股幸福的暖流湧上我的心頭!

這樣的故事太多太多了!我的一位老師,在大雪天上夜班的路上,由於路太滑,連車帶人重重地摔在雪地上,為了工作她硬是咬著牙,含著淚水來到自己的崗位上.她說:病人需要我!那天還是正月九年級,是閤家歡樂的日子,可她卻忍受著疼痛,默默地工作著.我的這些老師們,也許她們不是合格的妻子,不是稱職的母親,但她們一定都是優秀的護理工作者!她們用自己的愛安撫著患者的心護士愛崗敬業演講稿!

一位即將出院的老人曾經對我說:你們的病房就像一道亮麗的風景,一切都安排得井井有條,感覺舒服極了!來到這裡就像回到家裡一樣!更另我們振奮的是,一位老人的家屬,一個有知識的小夥子,在接受我們的服務之後,說了這樣一句話:來到你們這裡,我才真正感覺到白衣天使的存在!是啊!病人的滿意就是我們的追求,使病人放心,使病人滿意,是我們義不容辭的責任! 我要感謝我的職業,是它讓我知道如何平等,善良,真誠地對待每一個生命,是它讓我理解了活著就是一種美麗!我的職業使我比別人活的沉重,但我能用我的生命攙扶著另一個生命慢慢走過!在支付我的生命艱辛的同時,也收入著他人獲得生命的喜悅.當我回頭時,看到的是生命的律動與蓬勃.我慶幸,我能如此的貼近生命,去觸控,聆聽,去感悟!作為一名護士,我將把我一生的愛奉獻給我的病人們!因為,平凡就是幸福,奉獻讓我更美麗護士愛崗敬業演講稿!

關於護士的演講稿4

尊敬的各位領導:

下午好,今天能夠站在這個競選的舞臺上,我的心情非常的激動,我感謝各位領導給了我們一個展示自我、體現價值的機遇。

我叫xxx,現年xx歲,大學本科學歷,主管護師,xxxx年xx月畢業於xx學校,xx月進入我們醫院工作,分別在我們醫院外一科,外二科,急救中心外科,內一科,透析室進行護理工作,其間,在領導的指揮下參與了透析室的組建,並擔任護理組長,積累了一定的管理經驗。我知道,只有不斷的學習才不至於落後,分別於xxxx年在重慶醫學院呼吸icu進行3個月的進修學習,20xx年在重慶西南醫院血液淨化室進行3個月的進修學習,xxxx年在華西醫院綜合icu及外科icu進行6個月的進修學習,熟練掌握各項護理常規和操作規程,能熟練應用現有搶救儀器,掌握了相對較先進的護理理念。並始終以“病人為中心”, 勤勤懇懇、任勞任怨,每項工作都高標準地完成。認真負責的工作態度贏得了病人的讚揚以及領導和同志們的好評,自己多次被評為先進個人、病員最滿意護士、好護士等。

同時,我也協助護士長做好科室的管理及年輕護士的帶教。使我的綜合素質也得到了提高。昨天的積累,加上各位領導的指導及支援,使我相信,我有能力做一名稱職的護士長,為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。所以我勇敢的走上競選講臺。假如我競聘成功,我將在院領導、護理部、科主任的領導和指導下,從以下幾方面開展工作,搞好病房管理,不斷提高護理質量:

一、做好溝通協調工作,成為院領導與科室之間以及各科室之間,醫、護、患三者之間、溝通的一座堅固有力的橋樑!

在貫徹醫院領導的相關政策時,積極調動護理人員的積極性,制定有效的獎懲制度,以制度管人,而不是人管人,鼓勵式管理,培養每個護理人員的主人翁精神;加強科室之間的協調與合作,對於先進的護理方法,護理理念,加強學習與交流;加強與患者及家屬的交流,營造和諧的護患關係,儘量做到患者滿意、家屬放心、護士舒心。當然,我也知道交流與溝通是我相對薄弱的地方,但是,我會不斷的學習,提高自己,完善自己,我相信,勤能補拙。

二、建立學習型的團隊,做好知識技能的更新。

醫學在不斷的進行更新,我將隨時關注護理學的發展,制定及落實護理人員培養計劃,在護理部的支援下采取請進來,送出去的方式對科室護理人員進行培養,如吸引smz專家的指導,對科室優秀護理人員,送出進修學習,然後,以點帶面,以組長帶動組員的方式對護理人員進行培訓,工作突出者,在績效中有所體現,努力提高每位護士的業務水平及參與意識,從而提高護理質量,適應現代護理髮展需要。三:合理排班,注重人力搭配,保證護理工作質量。熟悉科室每位護理人員的技術水平,強弱搭配,人盡其才,才盡其用,不養閒人,以發揮每個人員的最大能動性。對科室的工作了然於胸,做到日有安排,周有計劃,月有重點。

四、做好護理安全的管理,積極防範差錯事故的發生。

加強培訓,讓每位護士熟悉每項操作規程,應急預案,在提高每個護理人員的業務水平的同時,開展法律知識教育,不斷強化安全意識,提高其責任心。 五:做好科室的增收節支管理,取得經濟效益及社會效益的雙重發展。 科室是一個小家,護士長就是一個管家婆。我將樹立“科興我榮、科衰我羞”的理念,把精力投入到科室中來。以病員及家屬的需求作為我們的目標,儘量給予個性化、人性化的服務,努力提高病員的滿意度,促使質和量都呈一個持續發展。以上五點是我競聘思路,希望能得到各位領導的指導及幫助。

也許,我的演講沒有優美的語言,也沒有華麗的詞藻,但我有一顆實實在在幹好工作的心,我相信,只要給我一個機會,我就會盡百分百的努力,去做一名合格的護士長。 謝謝各位領導!

關於護士的演講稿5

大家好!

“究天人之際,通古今之變,成一家之言”我今天演講的題目是“有了春天,就會有花開”。

20xx年12月1日,是我難忘的日子,這一天我結束了五年的醫學院校學習生涯,來到了醫院。在這裡經過嚴格的崗前培訓,我被分配到了icu。在我們自己的監護中心,面對自己的父老鄉親,那一雙雙渴求的眼睛,那一句句質樸的言語,使我的責任感油然而生,也更加領悟到這身潔白的神聖,icu的老師們,從最基礎的護理記錄手把手的教起,每週一次的護理查房,業務學習,理論考試,操作考試,讓我們象上緊了的發條一樣,絲毫不敢怠慢,生怕一不小心,就被甩在身後。新技術,我們爭相學習,難做的操作,我們一遍遍練習, 就在這樣的學習氛圍中,我的工作能力有了全面的提高。

五年的大學理論學習,並沒有讓我進入臨床之後“如魚得水”,給我印象最深的是一個腦出血的病人,在治療過程中,突然出現噴射性嘔吐,我一時束手無措,喊來了帶教老師,只見她有條不紊的把病人頭偏向一側,立即清理呼吸道,及時通知了醫生。下班之後,翻開課本,上面寫著:防止誤吸導致窒息,及時清理呼吸道,這十五個字,字字珠璣。再一次印證了“陸老先生”的“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”的真諦。

icu是一個醫院搶救,護理水平的象徵,它要求每一位護理人員具備敏銳的觀察力,高度負責的態度,過硬的技術。在這裡,我建立起自己的工作態度,也學到了原來在學校,實習醫院沒有的一些新技術,新儀器的使用。我感謝icu的老師們,是她們給了我最耐心的帶教,最寬容的體諒,最嚴格的要求,是她們扶持我一路走來,幫助我完成了從一名醫學生到臨床醫務工作者的角色轉變。

六個月之後我轉科來到了小兒科。小兒科是個忙碌的科室。當時患兒達到60之多。面對一個個可愛而又被病痛折磨的面孔,我每次在操作時都告訴自己,輕點輕點再輕點,好讓他們幼小的心靈少一些疼痛的記憶。幾個月之後,失去了當初的新鮮感,整天與藥品打交道,有了一些倦怠。直到有一天,一名實習同學問我藥品的藥理作用,才突然意識到自己已經是一名老師了,整理了一下小兒科的常用藥品的藥理作用,發現當時上課時很多東西沒有理解透徹。小兒科的護士長也經常把我拉到一邊,指出我工作中的不足,將人生的經驗與我共享,幫助我走出情緒的低落期,重新拾回信心。

神經內科是我現在的“孃家”,特色專科護理的特點,讓我的職業生涯邁向了一個新的臺階。團結,緊張,和諧,有條不紊的工作氛圍,老師們每天與我交流她們的工作經驗,不斷完善我自己的工作旅程。護士長經常教育我們,工作中從細微處做起,換位思考,把病人當親人。給病人送上最會心的微笑,最貼心的服務,病人的需要就是我們的工作。

這就是我——一個工作一年多的年輕護士的心路歷程。我不敢說我們護士是天使,因為我們既沒有天使那麼純潔無瑕,也沒有天使那麼頑強的生命力,我們不曾守護上帝,只是拼命的維護一個個脆弱的生命。我們不是天使,但在平凡中體現偉大,我們不是天使,只願在付出中收穫喜悅。

我要感謝在我職業生涯開始的時候,護理前輩們給我播下的種子,讓我的工作提早開花,帶著這份感恩的心,我要在病人生命的春天遭受料峭春寒時,播下種子,讓他們如花的生命再次綻放,因為我相信:有了春天就會有花開。

那就讓痛苦的東西少一點,短一點,最好是沒有。

只是一種希望,一種善意期冀,但願人長久,彌留無痛去。活也好好,去也逍遙。

關於護士的演講稿6

尊敬的領導和同事:

大家好!

天使是美麗的象徵。我們渴望成為一個真正的天使,不僅僅是因為她的美麗,還因為她能給人帶來美好幸福的生活。護士,一個普通的職業,被稱為白衣天使,不僅僅是因為她們穿著美麗的白衣,更因為她們用“燃燒自己,照亮別人”的頑強信念,像春風一樣,為人們擦去苦難;有血,冷暖知己;用愛的絲線縫合病人身心的創傷?

作為一名護士,我經歷過病人面對疾病的無奈。我目睹了無數悲歡離合的場景。我感受過患者信任的目光,也遇到過“秀才遇上軍人,他卻解釋不清楚”的尷尬場面?但是,我無怨無悔!

如果有人問我“誰的手是世界上最美的”?我會自豪地回答:“是我們護士的手”。有人說,這個世界上,不同的手和不同的職業一樣多:農民兄弟的手是呼風喚雨的手,就像刻著大地的通道和收割的田地的地圖;我們保護土壤的手是美麗的白鴿。為了減輕病人的痛苦,保證病人的舒適和安全,他們總是輕巧、準確、穩定,充滿人情味,生活溫柔?

我記得我們病房收治了一位81歲的右股骨頸骨折的老奶奶。入院第九天,她絕對臥床不起,吃的不多,運動量也少。

3天不排便,口服瀉藥和開塞露仍無效,引起家屬異常情緒刺激和焦慮。護士長在查房後期發現了這種情況。根據多年的臨床護理經驗,該患者因大便乾燥而排便不暢。她二話沒說,立即戴上手套,一點一點地為病人挖出幹大便。面對老人和家人的感激之情,她揮揮手,什麼也沒說,這正是我們應該做的。這些手很硬,很忙,有時甚至會留下疤痕,但卻體現了世界上最好的真情實感。

如果有人問我“誰的笑容是世界上最美的”?我會毫不猶豫地回答:“是我們護士的微笑”。當病人呻吟時,護士的微笑可以緩解疼痛,溫暖因疾病而變冷的心,幫助絕望的病人恢復戰勝疾病的信心。有一件事讓我感動至今,那就是我們病房第一例氣管切開。為了保證病人呼吸道通暢,我們必須每天為她吸多次痰。那天我照例先幫她把氣管裡的分泌物吸上來,然後給她換床單。突然由於體位的改變,她嗆咳,氣管插管裡的分泌物噴到我的頭和臉上,濃烈的腥味讓我噁心。就在我準備轉身收拾的時候,突然看到那個不會說話的病人一臉緊張。我從她的眼神中看出了她的謙虛。“沒關係,我們只要再換一次被子就行了,”我笑著說。她拔氣管導管的時候,對我說的第一句話就是:謝謝你,你的笑容真美!那一刻,我心裡感到一種強烈的震撼?是的,微笑就像一縷清風,可以吹走病人心中的憂鬱和不安。微笑就像一個簡單的問候,可以驅散病人的恐懼和陌生感。它是我們和病人之間的橋樑。

如果有人問我“誰是世界上最美的人”?我會自信地回答:“是我們的護士”。護理工作沒有轟轟烈烈的榮耀,卻充滿了簡單平凡的愛,打針、送藥、鋪床、輸液,我們在痛苦中呵護生命;交接,接班,日日夜夜,我們在疲憊中把握生命的週期;在患者家屬的期待和憤恨中,我們在等待遭受痛苦的患者?

我們是健康的忠實守護者,我們減輕病人的痛苦,趕走疾病。夜鶯在克里米亞

戰爭的成果,白軍在抗擊非典鬥爭中的貢獻,是任何人都無法企及的。面對人們用“白衣天使”來表達對護士形象美和內在美的深切讚美,我們當之無愧!

姐妹們,我們要感謝我們的職業,因為她教會了我們如何平等、善良、真誠地對待每一個生命,她讓我們明白生活是一種美!我們要感謝我們的職業,因為她教會我們珍惜生命,懂得平凡就是幸福,奉獻讓我們更美麗。讓我們在護理這個平凡的崗位上,展現新的風采,創造新的成就,讓青春在白色的衣服下熠熠生輝。

我的演講結束了,謝謝!

關於護士的演講稿7

從進入××工作的第一天起我就在反覆思考這個問題。成為一名優秀的護士長也是我工作的動力和目標。

怎樣才能算一名優秀的護士長呢?我個人認為一名優秀的護士長應該是能夠保證門診日常工作能夠有條不紊的正常進行;能夠協調門診各人員之間的關係,為大家創造一個融洽的工作氛圍;能夠對領導下達的任務及時的傳達和優質的完成。

所以,要想成為一名優秀的護士長,就必須不斷的提高自己的綜合能力及管理水平。全面的掌握本專業的理論知識,熟悉口腔科的各項基本操作是一個前提條件。只有在業務上有一定水平,才能更好的開展各項工作,才能得到他人的信服。 其次,在工作上一定要做到細心。所謂的細心主要是指兩個方面,一是對人,二是對物。對人是指作為一名管理者,護士長應細心的瞭解每一位人員的性格特點,善於根據他們的特點安排相應的工作,並時常關心對方的工作進展情況,在需要的時候提供相應的幫助。對物是指門診護士長應該細心掌管門診的各項財務,對門診的各項支出都應作到了如指掌,心中有數。隨時提醒工作人員注意節約和愛護公共財務,把門診的成本降至最低。

在執行公司各項規章制度方面,護士長應該起表率帶頭作用,以身作則,不徇私情。督促門診各人員共同遵守。並隨時收集各人員的合理性建議,及時象總部報告

另外,我覺得象××這樣一個民營性質的醫療機構,還是有一定的特殊性的。那麼作為一名門診的護士長還應該在保證患者利益的前提條件下努力提高門診的盈利性。講到這裡,有的人可能會說,你這話簡直有點自相矛盾,這兩者根本就不成正比,魚和熊掌怎麼可以兼得。

可是我認為這並不矛盾,在××這兩者完全可以相容相輔。細想一下,咱們主要針對的是中高收入的人群,而這一人群是有一定的消費能力的。他們的消費很理智,也非常注重質量。

因此,作為一名護士長,就應該加強每一位工作人員的服務意識,要讓患者在我們××感受到最貼心的服務。同時也要加強他們的服務意識,要讓每一位人員都能夠意識到我們××無論是在材料上,裝置上,醫療技術水平上,還是護理人員的綜合素質上都處於全國領先水平。

只要站在患者的立場上選擇合適的治療方案,就會滿足他們的需求,就會得到他們的認可。這樣我們的口碑就會越來越好,效益也會逐漸增加。

總言而知,我覺得只要認真對待工作中的每一個人和每一件事,就一定能夠取得成績,就一定能夠成為一名優秀的護士長。

我今天的演講到此結束,謝謝大家 。

關於護士的演講稿8

大家好,我演講的題目是:假如我是一位病人。

我們知道,科學發展觀的核心是“以人為本”。那麼如何立足醫護本職,切實地貫徹落實科學發展觀呢?我認為,必須從患者的角度審視我們一點一滴的工作,只有患者滿意,才能說我們的工作真正做得到位,才能說我們醫護人員真正明白了什麼以人為本,進而共同開創醫患和諧的嶄新工作形態。

現在就讓我們用患者的眼睛,來看看我們熟悉的工作環境。假如我是一位病人,到醫院就醫首先希望看到的就是乾淨明亮的就醫環境,做事幹脆利落的視窗服務人員,以及耐心細緻的服務。罹患疾病,會孤獨寂寞,會胡思亂想,會對自己的病情發展,承受著病痛帶來的折磨,箇中苦澀,又怎麼能是單純依靠醫務水平和操作技能可以全部解決的呢?其實,除了上述的重要因素外,更重要的就是醫護人員熱情的笑臉,以及他們親人般地關懷。

假如我是一位病人,那麼我最期待的,就是每一位醫護人員能夠展現真誠的笑容,用熱情的服務和高超的醫療水平驅散我身體裡和心中的陰霾。那麼由此觀之,我覺得我們深入貫徹落實科學發展觀,做好醫護工作,就必須從這樣幾個方面著手。

首先,我們應該把學習實踐科學發展觀活動與日常工作緊密聯絡起來,從服務流程、服務細節上進行改進和創新,真正做到方便病人,惠民利民。例如靜脈輸液是醫院常用的治療給藥法,以往病人需要輸液時,往往先要排隊等候,站著等候護士加藥,等候護士打針。

長長的等候隊伍不僅使一些患者感到體力不支,而且,由於排隊擁擠、時間長,患者容易產生焦躁情緒,甚至引起一些不必要的口角。我們可以改進服務模式,用科學的操作流程方便患者。輸液室可以一改往日讓患者在視窗排隊輸液的狀況,護士們在收到病人輸液單後隨即引導其就坐,患者可以安心地等待輸液,既節省了患者體力,又使視窗擁擠的現象得到改觀,還能杜絕輸液後因走動導致的穿刺部位腫脹。

其次,重溝通,優服務,這也是落實科學發展觀的基本要求。據衛生部公佈的相關調查結果顯示,我國縣級以上醫療機構年度發生醫療糾紛的概率為98。47%,在引發醫療糾紛的諸多原因中,醫務人員服務態度不佳和醫患溝通不當是第一大原因。如果醫務人員能夠學會一定的心理學知識,掌握一定的溝通技巧,做到心與心的溝通,就會起到事半功倍的作用,

現在服務質量不夠優。這是當前損害醫院形象,制約醫院快速發展的一個突出問題。醫院要通過自學、培訓、講座等多種形式在全院普及心理學知識,創新溝通形式,強調整體護理,加強與病人的有效溝通。加強各專業科室之間溝通與協調,發揮綜合治療優勢。例如;院領導可以定期在接待室徵求患者對醫院的意見和建議,解決患者提出的問題,為患者排憂解難。進一步鞏固努力做到了為人民群眾提供安全有效的醫療服務。堅持以患者為中心,病人至上,一切為了病人的服務理念。

如果我是一位病人,能得到如此天使般的關愛,我將會永遠記住這所充滿溫馨的醫院。

在激烈的醫療競爭環境中“千帆競發,不進則退”成為不爭的事實,要發展,要創優,就必須解放思想、轉變觀念,以專業結構調整為主線,以改革創新為動力,以提高醫療服務質量和醫院效益遞增為目標,積極推進學科結構、人才結構的調整。做到“人無我有,人有我優,人優我新,人新我精”。只有這樣,才能全面提升醫院的綜合實力,為國民健康做出更大的貢獻。

朋友們,其實醫學是一門以心靈溫暖心靈的科學,我們就要在病人不滿意、不方便、不放心、不舒心的環節上下功夫,注重細節服務,尊重病人、關愛病人、服務病人,真正把病人的呼聲當作第一訊號,把病人的需要當作第一需要,把病人的滿意當作第一標準,從讓病人滿意轉向讓病人感動,構建設和諧的醫患關係。努力做到了為人民群眾提供安全有效的醫療服務。

飛魚千里蓋因志趣江海,駿馬奮蹄是因久欲越川。朋友們,讓我們滿懷對患者的關愛,為了那些需要幫助的人們,播撒一片愛的希望田野!

關於護士的演講稿9

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!我叫xx,本科在讀,主管護師,現為心血管內科專科護士。

首先,感謝領導給了我這次公平競聘的機會!也衷心地感謝領導對我多年來的教育、培養、關心和厚愛,感謝各位同事對我工作一如既往的支援、配合、理解和幫助! 說實話,今天的這個演講臺,於我來說並不陌生。六年前,一個懵懂的女孩僅憑著一腔熱血,一股“初生牛犢不怕虎”的闖勁在這裡有過激揚文字、一展抱負的經歷。六年後的今天,成熟、穩重、專業、已為人母的我又一次站在了這裡,迎接挑戰,接受大家對我的考驗。

也許,我能競聘成功,也許,會競聘失利,這些都不重要,因為,衡量一名護士工作能力的標準並不僅僅是“護士長”這個稱號——就象弗洛倫斯·南丁格爾!但我深信:我能當一名護士長,也能當好一名護士長!——今天的我不再是六年前那個不諳世事、懵懂無知的小女孩,而是一位閱歷豐富、老練沉穩、業務精通、技藝嫻熟的職業護士了! 自年參加工作至今,已在一線護理崗位上工作了xxxx年,精通內外科常見疾病及多發病的護理。理論水平紮實,有豐富的臨床護理經驗,曾多次被評為“優秀帶教老師”。

xxxx年被選派到 醫學院附屬醫院進修“icu”、“ccu”護理及“心電圖”等專業知識。多年來的工作,深得領導的信任和肯定,也得到了同事們的一致好評。通過長期的護理工作實踐和鍛鍊,綜合能力得到了不斷的提升,撰寫了多篇論文,發表在省級刊物上。 我自信能當好一名護士長,因為: 我有健康的身體和充沛的精力,我年輕好學,性格開朗,上進心強。 我有良好的職業道德。能為患者提供全心全意的服務,有為護理事業獻身的崇高理想。 我有強烈的責任感。熱愛護理工作,視工作如生命,數年如一日,老老實實做人,勤勤懇懇做事。

我有良好的心理素質。能做到處事不驚,臨危不亂,具有協調和平衡護、患關係的能力。我有豐富的臨床護理工作經驗。 年來,熟練地掌握了各種護理技術和急救措施,業務上能獨擋一面。

我有高度的組織觀念和團隊意識。能服從領導,服從組織,忠實執行上級指示,有一定的組織指揮能力。年來,我耳聞目睹了許多管理 藝術家的風範,從他們身上,學到了很多。 今天,雖然我是以一種很平常的心態來參加這次競聘活動的,但如果能競聘成功,我相信,在護理部的領導下,在主任和李護士長的支援和指導下,我定能擔當此任,做好下面的工作:

1、在護理部主任及科主任領導下,按照護理質量標準,制定護理計劃,組織並實施具體工作,認真履行護士長職責和義務,堅持“以病人為中心,以質量為核心,”為患者提供“優質、便捷、高效、文明”的服務,把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育力度,做好出院病人回訪工作。

2、不斷加強醫護、護患溝通,定期徵求各方面意見,及時採取整改措施,揚長避短,深病人為中心”的服務理念,更好地為病人提供親情般的優質服務。

3、不斷提升科室人員的主人翁意識,對人一視同仁,激勵大家以良好的姿態參與管理,最大限度地調動每個人的主觀能動性,發揮個人潛能,合理配臵人力資源。

4、重點抓好護理安全,開展法律法規及護理人員職業道德教育,嚴格遵守規章制度及操作規程,杜絕安全隱患,杜絕各種護理糾紛和護理事故的發生,把好安全質量關。

5、制定切實可行的崗位責任制,做到有章必循、有章必依,違章必罰,責罰分明。

6、培養經營意識,善於進行成本效益核算,節約不必要的開支,降低醫療成本。

7、發揮護士長帶頭作用,發揚團隊精神,打造出自己的護理名牌。

8、督促、鼓勵護士通過多渠道學習業務知識,加強基礎護理訓練,提高護理業務水平和護理隊伍的整體素質,更好地為患者服務。我深知,維護醫院的整體利益和社會形象、為患者提供公平、優質的人性化服務是我們追求的最終目標。

然而,隨著護理學科的迅猛發展,傳統的經營、管理模式已不再適應時代的要求,我們必須不斷“洗腦”、“充電”,更新觀念,變“要我服務”為“我要服務”。在醫療市場競爭日趨激烈的今天,“病人凶過郎中”的萍鄉經典名句得到了最好的印證!要生存,要發展,就必須形成自己的優勢,形成自己的護理品牌,樹立良好的社會知名度和公眾信譽度,以獲取更大、更長期的市場回報,而這一切,只有依賴於相配匹的高素質醫護人員來支撐,否則,皆為空談!

各位領導、各位同事,如果今天能得到大家的支援和認可,那將是本人莫大的榮幸,定當竭盡全力,不負眾望!

“會當擊水三千里,自信人生二百年”,不管今天的競聘結果如何,我仍將堅守自己的理想信念,堅守自己做人做事的行為準則,以高昂的姿態、飽滿的熱情、貼心的服務、百倍的努力,為患者托起明天的太陽,為我們共同的事業撐起一片美好的藍天! 謝謝!

關於護士的演講稿10

從心做起,聽似簡單,其實不簡單,如何才華夠從心出發把工作做得更好呢?好,即完滿,完滿的工作就要求我們經心投入,真障啻?

記得在我的孩提時代有著這樣的記憶:因為抱病,心急如焚的父母把我送進了醫院,本來就對醫院有恐懼感,剛一進醫院大門,就一貫哭嚷著要回家,醫生還說必要打針,於是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下,來到了打針的處所,就見有位阿姨穿立腳點白大褂,戴著白口罩,頭上還戴著一頂白色的帽子,滿身上下都是白色,一手舉著針,一手拿著棉簽,面無心情地來到了我的面前目今,我越發害怕,嚇得一貫往後退,雖然被父母強行按住身體,但還是連續地扭動,就這樣,折騰了老半天,那阿姨急了,大嚷道:“你再動,再動就給你多打幾針!”還邊責令母親將我按得動彈不得,現在想來,如果當時那個護士不是那麼隱,而是微笑症鼓勵我,也許我就不會那麼害怕了吧!

隨著時光的推移,我緩緩地長大了,面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士,成了人們眼中的“白衣天神”,當我成為兒科護士的第一天起,我就告訴本身說:既然我也是一名兒科護士,就必定要用我的微笑來面對抱病的孩子,改變我孩提時腦海中那咱面無心情,看上去讓人生畏的護士形象。前不久,有一名6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候,我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房,他就總是盯著我看,到了第二年,他哭吵著奶奶要找我給他打針,聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的,可他硬是不肯,握著小拳頭不讓人碰,偏要找我,於是我就去了,他看到我之後竟然不器了,只是乖乖地伸出兩隻小手由我挑選,我很詫異,為甚麼這個小男孩會有這樣的舉動,但當時沒有問,只是在思慮,接下來幾天的治療都由我為他進行的,可由於工作忙,打完了他的針,我便忙著我本身班上的事兒去了,好久沒看到我,他就說打針的部位很痛,要奶奶找我去看他,我去了之後,邊微笑著輕輕撫摸,邊細聲問道:還痛嗎?他眨眨眼望著我說:不痛,其實一點都不痛。到了他出院的時候,我就問他,為甚麼每次打針都找我,而他說了句讓我特別感動的話,阿姨,因為我想看見你對我笑。

“三分治療,七分護理。”於是我越來越能夠感覺出護理工作的緊張必。曾經有人說過。“拉開人生帷幕的人是護士,拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊,在人的平生當中有誰會不必要護士的細緻關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的世術。“護士要有一顆憐憫的心,要有一雙願意工作的手。”新形象的護士是會用她們的愛心,耐煩,細心和責任心清除病人的病痛,用無私的奉獻支撐起無力的生命,從頭揚起生的風帆,讓難過的臉上重綻笑顏,讓一個個家庭都重現歡聲笑語~“神話中天神的美麗在於她的聖潔與純厚,而白衣天神的美麗在於溫馨與微笑。”進入新的世紀,特別是在參加WTO以後,我們的各項工作都面臨著新的環境,新的機遇和新的挑戰。我想要塑造新時代護士的新形象就應該從心開始,從心做起!~

人們常說:“眼睛是人類心靈的窗戶”,人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現出來,而人們更盼望看到的是醫務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩後面真盞男δ槪?  要塑造一個都會的新形象,離不開各行各業的形象建設,更離不開一個個行業的新變化,衛生部門作為“視窗”行業影響和反應了一個處所的新形象,要塑造醫務人員新形象,離不開醫生護士的互助竭力,必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力,棄舊圖新,銳意進取,並要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力,腳踏實地,奮力拼搏,不斷地美滿本身,充實本身,解放思維,轉變觀念,善於學習,借鑒,取長補短,實踐著護理模式由個案護理,小組護理到效用制護理,責任制護理及現在的系統化整體護理,不再是像過去那麼單純的頭痛醫頭,腳痛醫腳,而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方法都是在原有護理工作方法的繼承,者是為了讓病人獲得更周全,更整體,更系統化的服務!

作為新時代的護士,作為江西醫務人員中的一員,我必定順應時代的要求,堅持不懈的竭力,為塑造江西醫務人員新形象貢獻一份氣力,為提拔江西醫務人員整體形象建設增光添彩,緊跟衛生改革發展的步代,為實現江西在中部地區興起的巨集偉大業而竭力奮鬥!

關於護士的演講稿11

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

奉獻二字對我們來說並不陌生,自從選擇了護士這份職業,自從加入的護理隊伍,我們就註定與奉獻相守,註定用自已的一言一行去唱響它,詮釋它

奉獻是一種操守,是氣節,是品德,是正氣,它需要大智若愚,需要勇氣與力量,還需要與各種思想作堅決的鬥爭.無私無畏,不經過生與死的考驗,不經過苦與樂的磨鍊是不能理解並實踐它的,在物慾橫流的當今社會,奉獻意味著不虛張,不驕傲,從點點滴滴的事做起,永遠把自已擺在從屬的地位為社會為人民做有益的事情,護士,無疑是最好的選擇.

從披上白大褂的那天起,我們就是一個樂於奉獻勇於奉獻的使者,唯有奉獻才能道出護理工作的意義,唯有奉獻才能解我們日復一日的堅守與執著,無論是平常繁重的護理任務,還是大規模的突發事件,每一次都是我們護士衝鋒陷陣,都少不了我們護士的身影,輸液,換藥,鋪床這是我們應盡的工作,為患者梳頭洗澡為便祕的病人用手從肛門摳出糞便,為痰阻的病人口對口吸出痰液,這是很多親屬都不願做的工作,我們護士都盡心盡力做了,我們不怕髒不怕累,我們只想儘快減輕病人的痛苦,多給人他們生存的希望,因為我們是在為這個社會盡職,為親人盡孝,所以我們的工作最有情,我們的工作最有意義,我們的人生最有價值.

護士工作是良心工作,是善心工作,是關懷工作,是第一個人都需要的工作,可社會上就有少數勢利眼,他們看不起我們,他們認為我們無足輕重,他們看重的是手到病除,藥到病除,對我們護士總是很苛刻,打針要一針見血,我們最怕看別人那不悄一顧的眼神,它深深刺痛了我們年輕的心,我們有過退縮,想過回頭.是啊,哪裡黃土不埋人,此處不留爺,自有留爺處.可是我們退卻了嗎,我們計較了嗎,我忘不了南丁格爾對我們的教誨,忘不了在學校學到的寶貴知識,我尊重自已當初的選擇,更忘不了病人對我信任的眼神,這是心與心的溝通,是情與情的理解,是在愛的奉獻中獲得的最寶貴的東西,我們知道自已不能被人理解被人認同,是因為自已還不夠美麗,對職業、對患者愛得不夠啊啊,我無法想象也許我們投身商海早已發了大財,但也許已是滿身風塵傷痕累累或者頭破血流,至少我們每天都得到了充實和提高,我們守護健康,製造健康,世上還有比這更美好的職業嗎。一個人做點好事並不難,難的是天天做好事,一個人帶著微笑面人很容易,難的是當他本人正處於痛苦時仍然是帶著滿臉的歡喜去取悅病人去看護病人,有多少能做到呢,唯有護士,所以護理工作是富有挑戰性的工作,是一份光榮的使命,我們能夠從事它是我們的幸事。於是我們充電,我們自學,我們加班加點,我們精益求精,我們不怕髒不怕累,我們把病人當親人,當朋友,知識少了我們就多看書,閱歷淺了,我們就多深入實踐,感受少了,我們就多深入病房,理解不夠,我們就多與病人交心談心.從此我們知道患者首先是一個健全的整體,他受傷的肌體不僅需要過硬的醫療技術,他脆弱的心靈更需要陽光雨露的滋潤,我們的每一個笑臉都是他康復的催化劑,我們每一次細心的.呵護都能激起他生活的慾望,能夠激發他戰勝病痛的勇氣,多少病人並不是死於重大疾病,而是死於心靈的枯萎,

多少次因為護士這個捭微的職業讓我們自覺低人一等,多少次因為受到患者無故的必難而紅顏一恕一走了之,多少次因受不了別人不屑的眼光而自暴自棄,是南丁格爾的精神鼓舞了我,是為了堅持我的選擇而重新站起來。

關於護士的演講稿12

大家好!

在這裡我以平常人的心態,參與護士長這個崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘,本人並非只是為了當官,更多的是為了響應人事制度改革的召喚,在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年××歲,中共預備黨員,大專文化程度,×××××職稱。(………………此處為你的個人簡歷)

經過幾年護理工作的鍛鍊,使自己各方面素質得以提高,(………………此處為你近幾年的所獲的榮譽)參與這次競聘,我願在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要,這主要體現在以下三個方面:一是為院領導當好參謀,二是為護理姐妹們當好主管,三是為一線員工當好後盾。具體說就是擺正位置,當好配角;胸懷全域性,當好參謀;服從領導,當好助手。我也深知,護士長工作非常辛苦,正如社會流傳的那樣:我們的工作同志就像忠誠的狗,老實的羊,受氣的豬,吃草的牛,忙碌的馬。可是他們像蠟一樣,燃燒自己,照亮別人;他們像竹一樣,掏空自己,甘為人梯。

如果我競聘成功,我的工作思路是:以“三個服從”要求自己,以“三個一點”找準工作切入點,以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發生利益衝突時,我會從政策法規與工作職責上去找平衡點 ;當行領導之間意見不一致時,我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

“三個適度”是冷熱適度,對人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,進行等距離相處;剛柔適度,對事當斷則斷,不優柔寡斷;粗細適度,即大事不糊塗,小事不計較。做到對同事多理解,少埋怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠。刺耳的話冷靜聽,奉承的話警惕聽,反對的話分析聽,批評的話虛心聽,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力。

如果我競聘成功,我的處事原則和風格是:努力做到要求嚴格,嚴密制度,嚴守紀律,勤學習,勤調查,勤督辦。以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率。管人不整人,用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬鬆的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,讓他們像圓規一樣,找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,就小結一次。

如果我競聘成功,我的工作目標是:“以為爭位,以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支援,使科室工作管理制度化,服務優質化,參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌、溝通員工與院裡領導之間關係的橋樑、傳播護理文化的陣地,培養人才的搖籃,連結護患合作的紐帶。我願與大家共創美好的未來,迎接我們大家庭輝煌燦爛的明天。

謝謝大家

關於護士的演講稿13

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事:

大家好!

今天,我參加競爭的職位是護士長。首先,真誠的感謝領導和同志們給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會。下面,我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫,今年歲,學歷。年月的時候,我懷著現代的夢想來到本院,至今個年頭了。在這期間,我從未間斷過業餘學習,在臨床中我用理論指導實踐,再用實踐來檢驗理論,從中我找到了學習的樂趣,找到了知識的差距,找到了工作的目的。面對競聘護士長這個崗位,我想自身有如下特點和優勢:

一是具有勇挑重擔的信心。要幹好一項工作,首先必須熱愛這項工作。今天,我能鼓足勇氣參加這次競爭,決不是意氣用事,也不是心存僥倖,而是自己熱愛這項工作,珍惜這次機會,渴望成功、追求進步的真實體現。

二是責任意識較強,進取精神強烈。自參加工作以來,我一直以一絲不苟的工作責任心做好本職工作,不論是在哪個崗位工作,我總把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘,把事業放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦幹。工作的歷練,組織的培養,領導和同事的支援和幫助,使我形成了較強的責任意識。強烈的進取精神是我參加這次競聘的又一籌碼,我一直以做一名病人滿意的工作人員嚴格要求自己,加強自身建設,不斷提高為患者服務的本領,使自己日有所思,日有所進;優秀的領導集體、和諧的工作氛圍也激發了我強烈的上進心,置身於這樣的工作環境,有這麼多領導的幫助、有這麼多同事的支援,作為醫院中的一員,又有何理由不勇往直前、迴避重任呢?

三是業務熟練,成績突出。年來,我一直服務於臨床一線,先後從事科、科、科等科室工作,能掌握各科護理常規和護理技術操作。在平時的工作中,我注重培養自己的協調能力,人際溝通能力,能保持和維護醫護、護護、護患之間的良好關係。

關於護士的演講稿14

各位領導、各位護士姐妹們:

大家好!

時光匆匆走進春暖花開的五月,喜悅的心境伴隨著前進的步伐迎來了我們護士的節日。今日我演講的題目是“愛在我心中”。

愛心,是冬日裡的一縷陽光,使久臥床前的病人感到人間的溫暖;愛心,是沙漠中的一泓清泉,使身患絕症的人看到生命的期望;愛心,是久旱時的一場甘霖,使心靈乾涸的人獲得情感的滋潤……

在撒滿愛與陽光的日子裡,一年一度的國際護士節向我們款步走來。今日,每個人的臉上都洋溢著一種無言的欣喜:作為一名白衣天使,我感到無比的驕傲和自豪!

偉大的南丁格爾是我們護士的楷模,“在人類的歷史上,她是一個聖潔的典型,也是一個巾幗英豪,提著油燈的天使。”這就是護理創始人——南丁格爾。我們的職業看似簡單,卻是與每個人一生相伴的職業,從他出生到他的生命的完結,幾乎都和護士有關。當一個新的生命呱呱墜地,來到人間時;當一位患者與病魔相伴,抗爭搏鬥時,用呵護與愛心同行的就是我們護士。毫不誇張的說,在生命的單程列車上,是護士高超細心的服務,才使許多人人生的步履更加堅實,使人生旅途的終點得到延伸。

我們的職業是被人尊稱為“白衣天使”。神話中天使的美麗在於她的聖潔與善良,而我們白衣天使的美麗在於愛心與奉獻。我們是芸芸眾生中的一員,在家裡,我們是女兒、是妻子、是母親,我們的親人同樣需要關心和愛。但,我們深知,作為一名護士,我們又不是普通的女性,我們是這個社會上時刻與生命同行的人。

清晨,當我戴上燕尾帽、身著白大衣時,神聖的職責感和崇高的使命感便襲上心頭,我會時刻把患者放在心中,穿梭忙碌在那沒有硝煙的戰場上。最新有關5.12護士節演講由精品學習網供給!

在工作中,我曾無數次體驗過患者應對病痛的無奈,也曾無數親眼目睹悲歡離合的場景——那是20xx年7月的一天,一名叫黃雅靜的患者因為自服甲胺磷入院,入院時患者呈中度昏迷狀態,雙側瞳孔等大,對光反射遲鈍,後又出現了腦水腫,隨時都有死亡的危險。而病人中度肥胖,血管又細,做靜脈穿刺又比較困難。我和其他醫護人員晝夜守在患者身邊,細心的觀察患者生命體徵的變化,隨時作好因呼吸肌麻痺而進行氣管插管的準備。應對生命垂危的病人,我心急如焚,異常是患者的小女兒在床邊不住的喊著:“媽媽,媽媽,你睜開眼睛看看我吧……

稚嫩的童音敲打著我們的心扉,令在場的人無不潸然淚下。望著這辛酸的一幕,我心想:自我要真的是一位有法力的天使該多好哇!過了幾天,在我們醫護人員的精心治療和護理下,患者的病情略有好轉。在治療過程中,有一天上特護班時,我正患重感冒,渾身發冷,高燒39度。值班醫生勸我請假回家休息,但我心裡卻想著躺在病床上的黃亞靜,生怕她出現病程反覆,就吃了兩片撲熱息痛,戴上口罩,繼續守侯在她的病床前。經過一個多月的治療,黃亞靜奇蹟般的康復出院了!望著離開醫院遠去的一家三口,耳畔迴響著他們感激的話語,我露出欣慰的笑容。

在我心中,病人就好比一株應對急風驟雨考驗的小樹,我們一次次精心的護理如建造了一個個避風的港灣,讓他們感受到生命的博大;我們一句句溫馨的話語如陽光雨露,讓他們感受到生命的繁茂。我們的愛心如同和煦的春風,吹走了患者心頭的愁雲,展現出一片燦爛的晴空,讓患者的生命之樹常青。

有人說,一個人在病痛時是最無助的,也是最需要關愛的。你把患者放在心中,把患者的病痛放在心中,就必須會迎來患者和家屬的笑容,我們的付出也就有了回報,在奉獻中我體會到了平凡中的偉大,找到了自我人生的座標。選擇了護士這一行,我無怨無悔!

姐妹們,我們要感激我們的職業,是她讓我們明白如何平等、善良、真誠地對待每一個生命;我們要感激我們的職業,是她讓我們懂得了如何珍愛生命,明白了奉獻讓我們更加美麗。

如果你向東方投去一個笑臉,朝陽就會回報給你彩霞滿天;如果你朝綠樹鮮花搖一搖手,大地就會傳遞給你一抹春意……讓我們在護理這個平凡的崗位上,展示新的風貌,創造新的業績,時刻把每一位患者放在心中,讓青春在白衣下煥發出絢麗的光彩!

關於護士的演講稿15

尊敬的各位領導、評委、護理同仁們:

大家午時好!我今日演講的題目是:《微笑護理服務用心呵護生命》。

我是來自XX醫院外科的XX,十分榮幸今日能夠參加此次優質護理服務競賽,能夠與各位護理同仁們一齊交流探討護理服務工作。

“用心傳愛做護理,優質服務保質量”,這句話說來容易,堅持不懈做到卻是很難,尤其在人流湧動的急診科,要把走馬燈似的每個病人無微不至的悉心照料,更是不易。有人說,急診科的護士最漂亮,因為我們代表的是醫院的形象;有人說,急診科的護士最勇敢,因為我們要應對各種危重情景,鎮定而對;有人說,急診科的護士最善於溝通,因為我們每一天都要應對形形色色的病人,處理得當。在大多數人的印象中急診科護士總是忙碌而略帶幾分嚴肅,而我覺得急診科護士的微笑最美麗、最動人,因為它使病人感到親切、感到安慰、感到溫馨,溫暖著一顆顆因疾病而變得冰冷的心,使絕望的病人重新樹立起生活的信心。聽到“您好”的同時送上微微的一笑,我深知急診科作為醫院的視窗科室,總是第一時間應對危、急、重症病人,肩負著挽救生命的重任,承載著病人家屬的期望和醫院領導及社會的重託,其服務質量直接關係到醫院在社會上的整體形象。如何讓“視窗”形象更加亮麗,我堅信“微笑是世界上最美的語言”。在工作中我一向堅持用微笑溫暖每一位病人,用心去呵護每一個受傷的生命。

記得有人說過:創優無止境,服務無窮期。在急診科上班已有兩年時間,在在那裡讓我深深地體會到:作為急診科的護士,不僅僅要有豐富的理論知識和紮實的實際操作本事,更要有溫暖精心的呵護和熱情細心的服務。在工作的兩年裡,在護士長的帶領下,我始終堅持將“嚴、慎、細、實”的作風及細緻化的服務,融入日常工作的每個環節。用一句問候、一絲微笑、一個眼神、一下攙扶、一杯開水以及全程陪同患者做相關檢查、護送住院等,經過這些微不足道,點點滴滴的細節,來傳遞著我們急診護士的護理職業道德和優質的護理服務。在急診患者或家屬還未與醫護人員建立良好的信任感前,對醫護人員的每一個細微環節都十分敏感,如何拉近護患關係是我們必須解決的問題,我一向堅持主動溝通,主動關懷,時刻以病人為中心,急病人之所急,利用高度的職責心和愛心,細心的呵護沒一個病患。用我們的“五心”護理服務感動每一位患者。同時我們在完成自我的本職工作後也會主動去到病人身邊,和病人聊天、宣教疾病的相關知識做好健康教育,從而增進護患溝通、促進護患關係和諧。

以往有人說過”拉開人生帷幕的人是護士,拉上人生帷幕的人也是護士“。白衣天使,用自我的真情造就了一片幸福,用自我的愛心守護了一方平安。少了對親人的問候,卻少不了對病人的照顧;少了與戀人的相聚,卻少不了對病人的關懷。不是不想浪漫,而是想讓更多的人得到幸福,不是不愛家人,而是無法割捨對這份職業的牽掛。我很驕傲,因為我是一名救死扶傷的白衣天使。我很榮幸,因為我身屬團結奮進,無私奉獻的團隊。我很自豪,因為我的身邊,有無數甘於在平凡的崗位上創造不平凡業績的人!

我們沒有悲壯豪邁的言語,也沒有驚天動地的事蹟,我們在平凡的崗位上體現護士自身的價值,我工作、我歡樂、我繁忙、我幸福,讓它永遠成為我們驕傲的主題,讓愛永遠與你我同在。

我的演講完畢,多謝大家!

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