年中會會議主持詞
年中會會議主持詞，時間飛快，半年就過去了，那麼關於年中會會議主持詞要怎麼寫呢？以下是小編為大家整理的年中會會議主持詞範文，歡迎閱讀參考。希望對您有所幫助！
年中會會議主持詞
同志們:
今天，我們在這裡召開****xx年上半年工作會議。
這次會議的主要任務是:傳達學習****公司xx年領導幹部會議精神，總結上半年工作，分析當前面臨的形勢，找準工作中存在的困難和問題，安排部署下一步重點工作，其目的是，引導全體幹部員工統一思想，認清形勢，推進科學發展，提升發展質量，確保今年各專案標任務全面順利完成，開創****可持續發展新格局。
會議還將進行分組討論，交流學習體會，結合公司現階段工作實際，就企業經營管理和後續發展問題提出意見和建議，為公司持續發展獻計獻策。
下面，我宣佈:****xx年上半年工作會議現在開始。
會議進行第一項，由我傳達，共同學習****公司xx年領導幹部會議總經理****所做的題為《強化科學管理，加快企業融合，確保全面完成今年各專案標任務》的工作報告。
……
同志們，上午的會議到此結束。
下午1:30分繼續開會。
下午的議程，第一項內容是，由公司領導班子成員分別帶隊組成五個小組，進行專業分組討論。
具體時間、地點及小組成員安排，請大家參閱手中的會議手冊，提前5分鐘到達分會場，準時開會。
分組討論結束後，要按時返回主會場繼續會議。
下面，請公司領導班子成員及全體參會人員到機關樓門前合 影留念。
合影完畢，請到二樓餐廳就餐。
下 午
同志們:
現在繼續進行下午的議程。
會議進行第二項，請大家用熱烈的掌聲歡迎公司總經理、黨委副書記趙傑同志作題為《夯實基礎管理，提升發展質量，確保全面完成今年各專案標任務》的工作報告。
……
在****xx年
工作會議結束時的講話
同志們:
****xx年上半年工作會議，經過與會人員的共同努力，圓滿完成了各項議程，就要結束了。
這次為期一天的會議，自始至終洋溢著團結務實、民主和諧的氣氛，全體與會人員以高度的主人翁責任感，充分行使民主權利，認真履行職責，會議達到了預期目的'。
在此，向兩年多來辛勤工作和拼搏奉獻的全體幹部員工表示衷心的感謝!
上午，會議全文傳達學習了****公司xx年領導幹部會議****總經理的工作報告，剛才聽取了****趙傑總經理所作****上半年工作報告。
我們又通過分組討論的過程，與會代表緊緊圍繞****公司領導幹部會議工作精神進行了學習交流和體會，對公司的發展提出了許多好的建設性的意見，我們將總結匯總這些意見和建議，會後班子集體進行專門研究和討論，對待問題給予解答，對待可行性建議，給予採納和推進實施，在年底務虛會之前我們還將徵集合理化建議，為2013年工作開好局、起好步打下堅實的基礎。
總體來看，這次會議主題鮮明、重點突出。
趙總代表公司領導班子所作的工作報告，既客觀地總結了xx年上半年的指標完成情況和主要工作完成情況，又切合實際地分析了形勢，安排了xx年下半年的重點工作任務，尤其是濃墨重彩地描繪了公司“十二五”期間後三年的戰略構想和發展藍圖，是一個求真務實、鼓勁加油的報告，是指導****今後工作的綱領性檔案。
大家要深刻領會，準確把握這次會議的精神實質，及時向員工傳達，全面落實會議精神。
面對新的征程，****要排除萬難，搶抓機遇，實現跨越式發展，以超越前人、超越過去、超越自我的信念全力打造精品企業，弘揚大慶精神鐵人精神永遠是我們在發展前進的道路上，披荊斬棘、攻堅啃硬、敢於勝利的法寶。
結合會議的主題和公司的實際，下面我重點講七點意見: 一是要著力加強幹部員工的思想政治建設
面對複雜的市場形勢、繁重的管理任務和重大的發展責任，各單位、各黨支部要始終把加強思想政治建設放在首位，堅持並規範中心組理論學習等制度，領導幹部帶頭，全面推進學習型企業建設。
各級領導幹部要自覺加強各種知識的學習，切實轉變學風，影響、促進和帶動全員學習，把學習作為一種理念，一種能力，一種習慣，一種政治要求，一種工作責任，一種生活態度。
要堅持向書本學，靜得下心，坐得住身，穩得住神，每週保證一定的時間，多讀理念著作和專業書籍;堅持向實踐學，增長才幹，鍛鍊提高;堅持向群眾學，傾聽建議，集思廣益。
二是要著力加強領導班子建設
全面落實“****”工作思路不動搖，加強領導班子建設，著力提高班子的領導能力和領導水平，全力打造團結、和諧、進取的班子。
要堅持深化企務公開，推進民主管理，健全各類會議制度。
要加強團結，必須密切協作，心往一處想，勁往一處使，話往一處說，事往一處做，演好“協奏曲”，奏好“交響樂”，提高班子整體效能。
主要領導要互相配合，互相學習，互相欣賞，互相提醒，心相通、力相合、情相融，給副職做出榜樣和表率。
副職要當好配角，在分管工作上對正職負責，勇於當主角。
班子內部要求大同、存小異，多信任、不猜疑，多負責、不推諉，不誤解、多理解，多補臺、不拆臺，形成風清氣順、風正勁足的幹事創業局面，打造有凝聚力、感召力和戰鬥力的領導集體。
三是要著力加強隊伍建設
基層是公司發展的基礎，也是公司發展的重要支撐。
要狠抓基層黨支部建設，推動黨支部工作、內容和方式方法的創新，提升黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力。
要狠抓員工素質，以“五型”班組建立活動為載體，“五小”活動開展為平臺，崗位練兵培訓為手段，配套激勵政策，做到“四個不一樣”，全面增強軟實力。
下一步，我們要積極配合****公司開展“1125”先進典型大評比活動，“1125”就是選樹十大標杆單位、十大樣板庫站、20個示範班組、50個五星級站點，整體上打造80個叫得響、過得硬的各類典型，我們要深入群眾，挖掘身邊正面的、積極的、向上的榜樣和典型，開展我公司的“1357”典型大評比活動，就是一個標杆單位、3個樣板單位、5個示範班組、7個五星級單位，整體打造10個叫得響、過得硬的各類典型，以榜樣的力量示範引領和帶動，形成比學趕幫超的局面。
四是要著力加強幹部作風建設
加強作風建設是企業發展的根本，是提升“軟實力”、改善“軟環境”、助推公司發展的重要內容。
公司廣大幹部要高度重視黨風廉政建設，認真執行廉潔從業各項規定。
要樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀的自覺性和主動性，提高領導能力和水平。
要加強黨性修養，堅定正確的理想信念，理想信念是思想和行動的“總開關”、“總閥門”，要確保在理想信念上不猶疑、不含糊、不動搖，保持清醒頭腦，對什麼事情能做，什麼事情不能做，做到清清楚楚、明明白白。
要切實加強對領導幹部作風的考核監督，對於工作生活中出現的不正之風，及時加以糾正。
要按期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評。
要自覺接受黨內監督、法紀監督、群眾監督和輿論監督，勇於改正自身存在的問題和不足，不斷提高自身素質。
五是要著力加強三基工作，為實現目標任務提供支撐
堅持把強“三基”作為固本強基的戰略任務，全面落實“****”工作思路目標，抓好規章制度、流程建設，積極推進薪酬分配、績效考核機制創新，實現向精細型管理轉變，全面提升科學管理水平。
要大興勤儉之風，堅持控本降費，努力突破發展中的瓶頸制約，持續提高公司盈利能力和規避風險的能力。
六是要著力抓好企業文化建設
加強****企業文化體系的宣貫和落實，使廣大員工高度認同和自覺踐行，努力形成以自主管理為特徵的良好文化氛圍。
要發揮企業文化引領方向、凝聚人心、激勵鬥志的作用，推動企業文化理念入腦入心、落地生根，增強廣大員工對企業的認同感、歸屬感，打造文化品牌認同。
要持續開展大慶精神、鐵人精神學習教育活動，把政治文化優勢轉化為促進企業發展的推動力，引導廣大幹部員工傳承“三老四嚴”、“四個一樣”的優良傳統和艱苦奮鬥的作風，構築科學有效的思想政治工作保障體系。
積極參與各種有影響力的文化和公益活動，進一步提升公司知名度、美譽度和誠信度，展示良好的企業形象和隊伍形象，強化公司的文化比較優勢，打造文化品牌。
七是要著力加強黨建和群眾工作
要全面加強黨建和群眾工作，重點在黨支部，關鍵在黨員幹部。
要切實增強黨員幹部的使命感、責任感和緊迫感，牢固樹立“愛崗敬業，團結進取，和諧一家親”的思想，努力拼搏、開拓創新，為****明天大發展、大飛躍做出積極的貢獻。
同志們，公司的發展藍圖願景和全年的工作任務已經清晰明確，希望全體幹部員工要團結一心，迎難而上，為實現我們共同的奮鬥目標而努力工作!
展望未來，我們的目標一定能夠實現!
我們的一切會更加美好。
下面，我宣佈，****xx年上半年工作會議閉幕。
會議到此結束，散會。
請集體到*****會餐。
