供電所自查報告範文

一、企業概況

鄂爾多斯電力冶金股份有限公司一礦位於內蒙古鄂爾多斯市鄂托克旗棋盤井鎮東北15km處，行政區劃隸屬鄂托克旗棋盤井鎮管轄。企業為鄂爾多斯資源股份有限公司、三井物產株式會社、內蒙古鄂爾多斯投資控股集團有限責任公司、盛祥集團有限公司四家公司為股東的合資股份制企業。

礦井設計60萬噸/年。20xx年核定生產能力為80萬噸/年。

電冶一礦主要產品是生產原煤。煤種以1/3焦煤為主。原煤經汽運到西達洗煤廠，洗選加工後統一銷售。 電冶一礦XX年主要從事井下9#煤層開採，主要回採1904綜採工作面。

二、能耗情況

電冶一礦2014年生產原煤59萬噸，2015年生產原煤80萬噸。

電冶一礦能源消耗主要是煤炭，電力，燃油，礦本部設供暖鍋爐一座。生產井口、辦公室樓、職工宿舍均配備了供暖設施，供礦井冬季取暖。礦本部及工業場所供電工作均由集團公司內部電力公司統一供電。具體能源消耗情況見下表。

三、能耗限額標準達標情況

經計算本礦井噸原煤生產綜合能耗2014年為7.39kgce/t，2015年為6.36kgce/t。均小於標準要求井工開採噸原煤生產能耗限定量。

四、能源計量器具配備情況

我礦的能源計量器具分為一級計量器具和二級計量器具，一級計量器具包括1臺汽車衡，35KV、10KV變電站進線電度表；二級計量器具包括參與礦內考核各單位用電情況的電度等。

五、能源管理情況

我礦成立能源管理考評領導小組。

1、領導小組 組長：礦長：肖琳

副組長：總工程師 ：林凡榮

成員：技術部：孫克敵、綜合部：尹向陽、安檢部：姜濱、後勤部：呂俊輝。

工作職責：負責、能源消耗、節能減排的推進實施。對重大問題進行研究決策，定期聽取領導小組辦公室的工作彙報，定期檢查指導，評比獎勵。

2、能源管控中心

能源管控中心辦公室設在礦技術部，主任：孫克敵。作為領導小組的執行機構。

工作職責：負責落實領導小組的各項決定，負責能源消耗工作推進的日常管理工作；組織檢查評比，對節能減排專案進行驗收；要參與機電裝置的採購招標，保證監督不再進高耗能和不環保裝置；參與審查自用煤量；電力增容要報送辦公室備案。

礦屬各單位也成立了相應的領導小組和執行機構，負責本單位的能源管理工作。

3、建立推進工作機制 （1）明確職責和工作程式

推進辦公室制定推進工作程式，明確各單位的職責，給出可操作的工作程式，礦屬各單位和礦簽訂目標責任狀。各單位依據工作程式的要求，進一步分解落實了責任部門（科室、井口、班組）、責任人。

（2）建立例會制度

領導小組定期主持召開能源管理推進例會，總結、部署推進工作；對推進中需公司解決的問題，隨時召開專題會協調解決。推進辦公室建立例會制度。

（3）實施動態管理

為保持能源管理工作的先進性並符合實際，建立減少能源消耗工作動態管理機制，根據內外部環境、條件變化和公司發展的需求，由推進辦公室提出調整建議，領導小組批准後實施。

（4）制定考核辦法

制定獎懲分明的考核辦法。政策的導向要大力鼓勵、支援各單位完成任務目標，充分體現技術、管理要素參與分配的力度，在推進中向有突出貢獻的技術、管理、技能人才傾斜。獎勵方式既有物質獎勵，也要精神鼓勵。通過建立“目標明確，責任落實，強化考核，獎懲分明”的.責任制體系，強力推進能源消耗管理工作的有效實施，確保減少能源消耗目標的實現。

各單位按照公司的要求加強了對能源消耗管理工作的領導，建立和完善專職管理、節能計量、環境監測機構，配齊專職工作人員，明確責任和任務，健全了能源管理制度。建立工作責任制，要將能源消耗管理的指標分解落實到各個基層單位，並簽定責任狀。同時把能源消耗指標完成情況納入各單位綜合評價和年度評優等考核體系，並作為考核各單位負責人政績的主要內容。

（5）加強宣傳與培訓

各單位都組織開展了經常性的能源管理宣傳和培訓，定期組織能源計量、統計、環保和管理人員業務學習和培訓，主要耗能裝置操作人員未經培訓不得上崗。加強企業節約型文化建設，提高資源憂患意識、節約意識和環境意識，增強社會責任感。