借調人員工作鑑定

借調人員工作鑑定一：

xxx，於20xx年11月借調至xxxxx，在為期兩個月的借調中，該同志以積極主動的工作作風、良好的個人素質水平、較強的學習能力和較高的組織協調能力，圓滿完成了各項工作任務，體現出了較強的工作能力和良好的素質修養，得到了領導和同事們的一致肯定。現對該同志工作鑑定如下：

一、政治思想xx

注重政治理論學習，努力提高政治理論修養，積極參加法制處各項政治學習活動，思想上、行動上始終與組織保持一致，自覺維護單位和個人良好形象，思想進步，具有較強的政治敏感性和牢固的為人民群眾服務的宗旨意識。

二、工作作風xx

嚴格遵守法制處各項工作制度，愛崗敬業,工作責任心強；具有大局意識和全域性觀念，凡事以工作為重，盡心盡力地做好服務；工作中尊敬領導，團結同志，吃苦耐勞，講求工作效率，具有較強的敬業精神和奉獻精神。

三、工作能力xx

積極進取，勤奮好學，接受新事物較快，能準確地領會領導和組織意圖；思路清晰，思維寬闊，文字表述能力較強；組織紀律性強，保密意識好，具有較好的組織協調能力。

四、完成工作xx

1.完成xxx各項內容資料收集、整理工作，及時將更新成果上傳至辦公內網和各成員郵箱，方便了解工作程序，完成職責分工，為工作取得階段性成果打下基礎。

2.完成xxxxx等專案的研提意見和修訂工作，並與xxx合作，形成初定稿。

3.負責xxx通知釋出和意見反饋收集工作，通過整理各單位反饋意見，為xxx進一步修訂完善起到積極作用，從而使內容更加貼近一線實際。

4.負責ｘｘｘ聯絡工作，約定時間，籌備會議，並在會後收集整理成果，及時錄入存檔。

5.協助領導完成其他事務性工作，做好來人接待，上傳下達，內外聯絡，起到了領導參謀助手作用，得到了領導和同事們的一致認可。

xxx

20xx年x月x日

借調人員工作鑑定二：

該同志在工作中態度端正，服從組織安排，聽從領導指揮，不講價錢不推諉。辦公室工作時間緊、任務重，為保證完成工作，該同志能端正認識，做到加班加點而毫無怨言;能自覺堅持原則，正確履行祕書工作職責，做到“不該說的不說，不該做的.不做”;能熟悉業務工作，主動學習並熟練掌握祕書工作的技能，善於聽取意見;獨立完成各類材料80餘篇，撰寫資訊78篇，其中被國務院辦公廳採用1篇、市政府採用23篇、市委辦公廳採用16篇;積極參與《××××》、《××××》採編等工作，反覆修改內容，認真核對相關資料。工作期間未出現過責任事故。

生活中，該同志能自覺遵守各項規章制度和紀律要求;集體榮譽感較強，能積極參加集體活動;團結同事，坦誠待人，樂於助人，受到同事們的一致好評。

本人是從今年8月15日借調到市委政策研究室工作的。三個月來，我深受市委領導的關心和愛戴，得到了市委辦全體同事們的大力支援和幫助，較好地完成了領導交辦的各項工作任務，使我在思想、政治、學習和工作上有了很大的提高。現自我鑑定如下：

思想政治方面：思想積極進步，政治覺悟較高，始終保持共產黨員的先進性和純潔性;敢於同各種反動思想作鬥爭，大事大非面前始終保持清醒的頭腦;熱愛祖國，堅持四項基本原則，堅決擁護中國共產黨的領導，積極響應黨的號召，對黨的事業充滿信心，

學習方面：堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，既積極參加市委辦組織的各種學習活動，又廣泛地開展自學。學習內容除政治理論和黨的各項方針、政策外，還涉及歷史、經濟、科技以及各項業務知識。

生活作風方面：能尊重領導，團結同事;嚴格遵守單位的有關規定，堅持做到按時上班，根據工作需要加班加點;積極整理辦公室內務;妥善處理單位與家庭、工作與私事的關係，在此出現矛盾時，堅持單位、工作第一的原則。

工作方面：為能儘快轉變角色，使工作能快速上手。我能虛心請教領導和同事，從瞭解全市的基本情況、發展戰略和工作思路入手，重點了解全市近期開展的重大活動情況，使自己的思維在最短時間從鄉鎮拓寬到全市的高度。為此，我翻閱了大量的資料和檔案，認真學習各類文體格式，較快地掌握了各類文體的寫作方法。

三個月來，我共起草領導講話搞5篇，會議記要4期，資訊2期，工作通報3期，參與綜合材料撰寫×××次，擬通知×××份，並積極參與政研室的日常工作，使我的寫作水平和工作能力有了很大的提高，也使我較快進入了現在的工作角色。

在借調的三個月時間裡，雖然自己在各方面都有所進步，但是本人也還存在一些缺點和不足，在許多方面還有待進一步提高。在今後的工作生活中，我一定發揚並繼承市委辦同事間互幫互助、工作兢兢業業的優良傳統，克服各種困難，不斷自我完善和提高，把本職工作做得更好。 本人願意繼續在市委政研室工作，也希望我這三個月借期間的工作能得到領導的肯定，正式辦理調動事宜。

人員借調協議

甲方（借調單位）：

地址：

法定代表人：

乙方（借出單位）：

地址：

法定代表人：

甲乙雙方因工作開展需要，經協商一致，借調乙方員工（身份證 ）至甲方從事 工作。借調員工勞動關係及社會保險和公積金等人事關係仍保留在乙方。甲乙雙方本著平等自願、友好協商的原則，共同簽署本協議。

一、借調期限

從_____年____月____日起到_____年__ __月__ _日止，為期_____個月。如借調時間調整，由甲方雙方協商確定。

二、甲方權利和義務

1、負責借調人員的日常管理，按甲方規章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規定，甲方有權按甲方規定檔案對借調人員進行處罰；借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。

2、根據國家、地方有關規定為借調人員提供符合國家安全衛生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。

3、承擔借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、社會保險和公積金及其他補貼費用等。

三、乙方權利和義務

1、按照甲方要求向甲方提供借調人員的準確人事資訊和勞動合同、工資、福利資訊。2、負責借調人員社會保險和公積金費用代繳。

3、負責對借調人員工作情況的瞭解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方。

四、費用及結算

1、借調人員的各項待遇，包括薪資、社會保險、公積金、差旅及其他福利，均按照甲方相關管理制度執行；

2、借調人員社會保險和公積金企業繳納部分，由甲方承擔，個人繳納部分，由借調人員自行承擔，並由乙方代為辦理繳納手續。企業繳納部分的相關費用，由甲乙雙方定期結算。

五、其他

1、借調期間，甲方需與借調員工簽訂《顧問合同》，明確工作內容、待遇等相關資訊。

2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

3、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協議的附件。

甲方（蓋章）： 乙方：（蓋章）：

法定代表人 ： 法定代表人：

或委託代理人（簽章）： 或委託代理人（簽章）：

日期：年月日 日期：年 月 日