醫院護士工作自我鑑定
自我鑑定即為自我總結，自我鑑定可以總結以往思想，發揚成績，我想我們需要寫一份自我鑑定了吧。自我鑑定一般是怎麼寫的呢？下面是小編為大家整理的醫院護士工作自我鑑定，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫院護士工作自我鑑定1
本人自入學以來，一直遵守學校的各項規章制度，良好的思想道德品質，在各方面表現優秀。有強烈的集體榮譽感，和工作責任心，堅持實事求是的原則。在校期間本人一直勤奮學習，刻苦鑽研，通過系統的學習掌握較為紮實的基礎知識。由於良好的學習作風和明確的學習目標，在課餘時間積極參加學校開展的各項活動，參加社會實踐，豐富了課餘生活。
我始終以積極的信念和勤奮的態度，對護理工作滿腔熱情，將耐心、細心、熱心、責任心貫穿於整個護理工作，在業務方面認真鑽研，不斷加強業務學習，把學到的新理論新觀念及時的運用到護理工作的具體實踐中，真正做到以病人為中心，以質量為核心的服務宗旨，工作盡職盡責、踏踏實實。練就了紮實的基本功，成為了科室的護理骨幹。護理工作得到了老師的好評和認可。
在思想上，認真學習，積極向上，要有勇於接受批評和自我批評的精神，樹立正確的人生觀和價值觀；嚴格遵守醫院的各項規定和制度，團結同事，積極主動參與各種活動；在學習上要嚴格要求自己，刻苦鑽研，態度端正，目標明確，不斷擴充套件自我的知識面，提高思想文化素質；在工作上，我一定能做到對待患者細心、耐心、愛心、責任心，不遲到不早退，認真仔細做好每一項工作，善於工作總結，向護士長及資深的老師請教，努力提高自身的業務水平；在生活上，養成良好的生活習慣，有條理，嚴謹生活態度和作風，豐富自己的閱歷。讓自己所學的護理知識充分運用到臨床上，為病人更多的服務，提供更好更全面的護理，幫助他們恢復健康。
人生總要不斷地學習，不斷的完善，爭取克服一切的不足，努力奮鬥，朝著目標，做好一名優秀的護理人員，我相信只要努力與付出自己一定行！
醫院護士工作自我鑑定2
經過了激烈的競選，我成功的成為了xxx科室的護士長。在成為了一名護士長，之後，我更加認識到了自己工作的重要性。同時，在工作中我也更加的強化了自己的責任感以及管理意識。過去，作為護士長的左右手，我非常清楚自己該怎樣去做好自己的工作。但是僅僅只是像護士長過去那樣是不行的，我必須去努力，去突破！讓自己能在工作中有更出色的表現，能讓我們xxx科室的護士們有更好的成長！
為此，我將自己最近的工作情況進行了一次
一、個人情況以及評判
而成為一名護士長後，我嚴格的提升了自己的要求，不僅僅對工作中的自己負責，更要對自己手下的護士們負責。做好他們的管理工作，考慮好他們的情況做好他們的安排。
在
工作方面：我在工作中認真負責，嚴謹對待工作，嚴格的要求自己。為了能更好的完成自己護士長的工作，我不斷的思考怎麼改進自己，也在更加嚴格的要求自己。同時，我也加強了自己對護士們的管理和培訓，著手與強化隊伍的整體水平。
工作這段時間以來，自己一直在嚴格的要求，儘管在管理和護理水平上提升了不少，但是也
二、個人的不足
剛剛成為一名護士長，儘管在過去有過一些管理經驗，但是我可能是有些急於求成，希望能在工作中做出效果。但是這樣反而
醫院護士工作自我鑑定3
作為醫院的新護士讓我明白護理工作的重要性和自身的職責所在，尤其是這段時間以來兢兢業業地對待護理工作從而獲得了其他護士的認可，這讓我的內心感到高興的同時也為未來的職業規劃感到有些迷茫，因此我得對以往的護理工作進行自我鑑定從而認識到自身還存在著那些不足的地方。
在思想上自己注重學習優秀護士的事蹟並將其當成護理工作中的榜樣，當我認識到自己對護理工作還不夠虔誠以後便更加註重思想上的先進性，無論是手頭的檔案資料還是電視上的新聞報道都是自己在工作之餘增長見識的方式，因此我十分熱愛醫院的工作環境並希望能夠為其發展做出相應的貢獻，只不過由於資歷尚淺的緣故導致自己仍需要加緊學習才能夠彌補護理工作中的不足，然而自己對待護理工作的誠意才是自己堅持不懈的源泉所在，因此要堅持這個觀念毫不動搖才能夠在找準的方向之中獲得人生的瑰寶，縱使遇到些許的挫折也是自己為了提升護理工作能力所需要經歷的考驗。
在工作中自己注重護理基礎的牢固性並完成了大量的實踐工作，畢竟作為從護理院校畢業的護士自然不會在專業知識方面存在著短缺，與其探尋高深的護理知識還不如現將手頭的基礎工作做得嫻熟一些，通過設立階段性的目標從而鍛鍊自身的工作能力自然能夠使得護理水平獲得提升，抱著這種想法對待護理工作使得自己通過醫院的歷練積累的許多經驗，雖然相比那些資歷豐富的護士有所不如卻也算得上是同批次護士中的新秀了，因此在接下來的護理工作中自己還會秉承相同的作風用以提升自身的能力。
在生活中懂得調節工作壓力並請教了許多護理工作中的實用技巧，由於醫院護士向來比較忙碌的緣故導致自己在前期的護理工作中很難堅持下來，後來在同事的幫助下自己找到了調節壓力的正確方法並體驗到護理工作的樂趣。除此之外自己還經常利用工作之餘的時間請教護理知識中的難點，由於自己和同事相處不錯的緣故從而能夠通過相互之間的模擬練習彌補護理知識的薄弱面，也正是因為這方面的原因導致自己能夠在短時間內適應醫院的工作環境並使得護理能力變得嫻熟。
能夠以新護士的身份達到如今的程度也是讓自己感到很不容易的事情，因此自己不要產生任何妄自菲薄的想法並繼續加強護理能力的提升，正因為護士的巔峰期比較短才要趁著自己年輕從而綻放出輝煌絢爛的光彩。
醫院護士工作自我鑑定4
成為一名護士是我兒時的夢想，當時覺得護士是一個很神聖的職業，可以幫助別人免受病痛的折磨，讓那些身處黑暗中的人感受到真正的明亮，而我現在也完成了年幼時我的夢想。我時常回想過去的這些日子我為了成為一名護士都做出了什麼。高中時努力的學習好讓自己考一個好大學，大學別人在玩的時候我也還在學習，努力提高自己的專業知識，就是為了讓自己能夠更好的找到工作，完成自己的夢想。我很感激那時雖然青澀但一直為這個目標而努力的自己，我得到了和我付出努力相匹配的回報。在成為護士工作的這段時間裡雖然也曾有過不適應，有過迷茫和頹廢的時候，但有時想想這是自己做出的決定，不管多艱難也要堅定不移的繼續前進。於是也成長到了現在這麼一個成熟，業務熟練的護士，雖然這一路上少不了我自己的努力，但也不得不感謝很多人在我迷茫時對我伸出的援助之手。也是有他們的幫助，我才一次又一次的鼓足勇氣向前走，因為我知道我並不僅僅只是一個人，在我的身邊還有很多人在幫助的我，我需要做的就是繼續努力學習，繼續向前走。
還記的第一天工作前，心裡很是緊張，也很興奮，害怕自己在未來的工作中出現錯誤，害怕被領導批評，也很憧憬自己未來工作時會是什麼樣子。等真正到了醫院的時候這些想法都沒有了，只有著緊張，加上一個陌生的環境和一群陌生的人，這讓當時的我很是不安。剛開始工作的那段時間確實是經常犯錯，但同事們都會為我提供幫助，對我很好，讓我撐過了那段難熬的時期。工作久了之後，幹什麼都很熟練了已經不需要別的人在幫助我了，這讓我很是開心，這說明自己在這段時間裡是有著很大的進步的。而到了現在我也是成為了幫助別人的那個人，這些都要感謝我的領導還有同事。
在這段時間裡我不僅學到了很多專業知識，也增加了自己的專業動手能力，也明白了很多為人處世的潛規則。而這些也都不是我想學就能學習到的，這都要感謝我的領導一天天言傳身教的指導我，讓我有了更深的感悟和理解。不管以後的生活是什麼樣的，我也會在未來的日子裡更加的努力，讓自己變得更加優秀，可以幫助更多的病人。
醫院護士工作自我鑑定5
轉眼間，我來到xxx醫院已經有x年的時間了，從實習開始，我就一直在工作中努力的學習和鍛鍊自己，為了讓自己能配的上這一身護士服，配的上白衣天使的這個稱號，我認真負責的對待每一位病人，將自己的愛心、耐心、細心，全都投入到無限的工作中去！
今年來，在護士長的傾力培養下，我在工作的各個方面又有了很大的成長！並且，通過回顧自己在這一年的工作和生活情況，我認為自己在工作中收穫的不僅僅是專業能力，同時還有很多通過生活和工作的體驗中學到的技巧！
如今，一年的工作即將結束，我在此對自己一年來的工作情況做如下的
一、
作為一名護士，我深知
為此，在
二、工作情況
在工作上，我一直在堅持著學習和鍛鍊，除了平時向護士長的學習，我還記積極的去請教各位能力出色的同事們，向他們學習手法，學習知識。並通過對專業書籍的鑽研來提高自己。我知道自己現在的能力有限，但我會做好自己現在能做到的工作，並通過不斷的學習和提升，讓自己變的更加優秀！
在今年的技能競賽上，我通過護士長的培訓和指點，有幸的獲得了xxx技能比拼x等獎的排名！這份成績，是對我努力學習和鍛鍊所給予的肯定！我會垃圾這份心情，並在今後的工作中更加努力的加強自己！
三、自我不足的認識
回顧一整年，我在工作中其實還是有不少毛病的，儘管都是一些習慣性的小問題。如：個人物品
醫院護士工作自我鑑定6
我定當恪守護士的信條，救死扶傷，治病救人成為一個光明的白衣天使。當我第一天來到醫院我就默默需要願望。
當一個護士並不容易，再加上我還是一個新人，對於醫院可以說有很多不瞭解，如同一個小白，雖然學了很多的醫護知識但是卻不知道怎樣做，就如同守著寶藏而不知道怎樣開啟它。我是護理專業畢業的學生，但是卻沒有工作經驗，工作能力也有所不足，這也是我自身的問題。
來到了工作崗位之後才發現自己與其他人的差距，經過了第一個月的磨礪我也開始把自己的工作經驗運用的實際工作中讓我在工作中得到了很大的突破，這對我來說是一個非常不錯的發展。
對於工作我一直認為要做好工作還要遵守工作的規則，完成醫院交給我們的任務之外，更要給自己壓力與動力讓自己能夠在工作是不斷去努力組好自己的工作。我在工作中更多的是喜歡多做，遇到問題了才會詢問，之有當在工作是我們的影響才會更深。
在學校我們一般的都是給小動物做，比如打針等，等到了醫院需要真人做，這讓我非常緊張，又一次個一個老奶奶打仗我手抖的厲害最後老奶奶看著我笑笑說不用擔心隨便打就行，這才讓我方下心來，很多時候理論對我們來說非常簡單，但是到了工作上去總是欠缺火候，總是容易出問題。
我們身為護士是不容許犯錯的，因為犯錯的後果很嚴重嚴重影響到了患者的安全，作為護士我必須要保證病人的安全，不能隨意的去傷害病人的安慰保證病人安全才是第一位，在醫院我遇到過一些病危病人，在醫院那緊張忙碌的氛圍讓我的心都提到了嗓子眼，生怕多說一句引發不好後果，看到大家都在忙碌的去幫忙自己卻不知道做什麼讓我感到了非常的不自然，覺得自己很沒用。
隨著在醫院工作的時間長了我需要面對的事情也越來越多，我也從開始需要人指導到後來自己獨立去工作，這期間我一直都得到在醫院其他同事的幫助，他們在醫院的時間比我長，卻不吝嗇，願意幫助我一個新人，這也是我能夠成長快速的原因。
工作的越長月指導工作的重要性，從不敢有任何的疏忽大意，遇到不懂的問題也不會擅自做主，我在照顧病人的時候經常會與患者聊天，把他們的情況瞭解清楚並且做好積累隨時向護士長回報，也會跟著學一些緊急治療方式，來幫助病人。
對於護士工作雖然在工作中遇到了很多的困哪，我卻一點都沒有退縮的意思因為我要一直努力下去要為廣大的病人群體服務，給他們更多的陽光，給他們希望，完成我最初的夢想，今後的工作我會一直記住我開始的誓言永不放棄。
醫院護士工作自我鑑定7
我有幸來到了某某醫院學習新生兒深切護理，由於這次學習機會非常難得，是經院方爭取了半年之多才獲取的學習機會，所以在來之前，我想我一定要認真的學習他們的先進護理理念和技術，才不枉此一行，可是來到香港以後我才發現除了學習之外，最重要的是體驗到香港與內地之間的文化差異，在短短的一個月時間裡，我深切地感受到某某醫院先進的醫院管理模式、周到的職業安全防護等諸多值得我們學習的地方。
一、人性化的管理
首先是良好的團隊協作，多元的護理人員梯隊。每一個病房的護理隊伍都設有病房經理、護士長、專科護士及臨床護士，大家在完成本職工作的同時又互相協作，確保病房的護理質量，另外還配有機長，負責儀器常規管理、除錯、保養、維修及備件的購買；健康服務助理，負責護理用品的更換和補充、保管等；病房助理，負責終末處置和外出勤雜等工作；醫療祕書，負責接待、內外聯絡及醫療檔案的統計、整理和保管；衛生員，負責病房衛生（要求達到一塵不染的效果）。
通過人事的周密設定，各人按職責行事，使病人感到入院後即有一種安全感，一切盡在醫護人員的呵護之中。其次某某醫院對每名新報到的員工均要進行《職業安全健康》和《感染控制》課程的培訓。病房的過道都張貼著如何搬取重物及緩解疲勞的各種保健操，指導員工在工作中如何保護自己，從而防止發生意外。接觸血液、體液時，均應帶手套，小心處理針嘴及利器，勤洗手，避免交叉感染。
在學習的期間我們瞭解到某某醫院對員工也進行人員素質培養，年初，由護士自己制定目標，而護士長會根據護士自己定下的目標，提供相應的學習機會，並且醫管局每月都會組織各種型別的學習班，以提高員工的素質，對於護理人員的臨床稽核，某某經理說了一句最經典的話是，當護士出了差錯時，不是人的問題，而是制度的問題，他們會根據這件事，修改完善制度，而不是去懲罰護士，只有這樣，出了差錯才會及時上報，而不是隱瞞，才能有利於提高護理質量，減少差錯事故的發生。醫院的工作緊張而繁重，院方為了減輕員工的工作壓力，開展了一系列講座，如心理輔導，如何減壓等，此外，還組織員工進行體育鍛煉，併為員工提供上網，健身，甚至包括卡拉ok在內的會所。
二、先進的裝置及技術水平和優質的服務
科學有效的器械設定，是某某醫院的一個較為明顯的特色，以病床為中心，床頭1m高牆壁上設有負壓吸引、氧氣、壓縮空氣和電源等嵌入式裝置。各種監護裝置、中央吸引、中心供氧裝置均可隨意移動，醫療器具、復甦急救管道均標準放置在儀器架上的固定位置，使用起來得心應手。每張病床配有一套壁掛式中心監護裝置，並連線於護士站的中心監護系統，可隨時監測心電圖、中心靜脈壓、有創和無創血壓、動脈壓、氧飽和度，改變任何一外掛可變換監測專案。
其他則根據病人的情況增設，如神經系統監護儀器、pca止痛藥物注射器、b超、胃腸道營養輸注器和動靜脈置管系統等。各科可能涉及的病種所需要的裝置齊備，並隨時保持完好狀態。除此外，新生兒深切病房還有資深的醫生及護士，他們掌握著先進的醫療水平，如固爾蘇的應用，動脈血壓監測，臍動靜脈插管，picc，等等。他們曾經成功地救活過體重僅為430克的小嬰兒，他們為不滿32周的早產兒作rop，為每位嬰兒做聽力篩查以儘早檢查出嬰兒是否有先天性的失明及失聰，及早治療。
醫院很注意人性化的服務，如使用cpap時，會剪一個護墊墊在鼻子和鼻塞之間防止部面板損傷和豬鼻子的發生，臉上需貼膠布時都會貼上保護膜，每個暖箱都會有一個罩布，各項治療集中進行以減少光線和各種外來刺激，有利於患兒的生長髮育。對有特殊問題的嬰兒，有專業的物理治療師和職業是來為他們服務，對於出院後繼續康復治療的嬰兒為他們轉介到別的醫院去做治療。全院開展以家庭為中心的護理模式。
普通病房內寬敞的遊戲區域帶給孩子們一個沒有陌生感的環境；每天遊戲大使的到來給孩子們帶來了歡樂；全職的紅十字會老師免去了學齡兒童對學業的擔心；家長在護理人員的指導下積極參與到患兒的照顧中。在nicu中，護理人員鼓勵父母親來探望寶寶，並做些力所能及的事情，減輕了爸爸媽媽見不到寶寶的焦慮，更促進了新生兒與父母的親近感，體現出濃郁的家庭氛圍。
在早產兒出院前，會為家長開辦早產兒出院前奏學習班，由專門的護士為家長做解釋指導工作，讓家長為早產兒洗澡、更衣、換尿布，直至家長可以勝任為止，才會放心的將早產兒交給父母。出院後的小兒兩歲之內都要進行門診隨訪，定期由專科醫生為他體檢。通過標準得體的服務方式，向患兒家長表示關心與同情，體現醫院的服務水準。把服務規範自然地融為服務意識中，應用於醫護實踐中。病房為出院病人設定了熱線諮詢電話，24h負責提供各類諮詢服務，使患者與醫院保持熱線聯絡、隨時獲得醫療服務的專業指導。每個科室都備有各專業病種醫護知識的小冊子，供人們自由取用。
