《敬天愛人》讀後感三篇
“敬天愛人”出自明治維新三傑西鄉隆盛的《西鄉南洲翁遺訓》，“天”就是道理，合乎道理即為“敬天”；而人都是自己的同胞，以仁慈之心關愛眾人就是“愛人”。下面是小編為大家收集整理的《敬天愛人》讀後感三篇，希望能夠幫助到大家！
《敬天愛人》讀後感一
“敬天愛人”出自明治維新三傑西鄉隆盛的《西鄉南洲翁遺訓》，“天”就是道理，合乎道理即為“敬天”；而人都是自己的同胞，以仁慈之心關愛眾人就是“愛人”。這四個字是稻盛先生所創京瓷公司的社訓，也是稻盛和夫先生一生最為信奉的經營哲學。
本書是稻盛先生首次全面闡釋這一經營理念，並把這個四字經營理念通俗為：在追求全體員工物質與精神兩方面幸福的同時，為人類和社會的進步發展做出貢獻。而怎麼去執行這一經營理念就需要有一個行動基準，稻盛先生把“作為人，何為正確”作為判斷和行動的基準，把作為人應該做的正確的事情用正確的方法貫徹到底。
我覺得，“敬天愛人”是稻盛和夫先生經營哲學的核心，而這本小冊子幾乎概括了稻盛哲學的所有思想，包括“作為人，何為正確”的原則、阿米巴經營思想、人生方程式以及經營十二條等等。
其中，我對稻盛先生所提倡的以將來進行時去設立目標很感興趣，他說：以現在的能力來判斷是否可行，就不可能做成新的事情。也就是說，不以現有的能力決定將來能做什麼，而是現在就決定一個現有能力達不到的高目標，並決定在將來某個時點達成它。這是一種魄力，也是對自己的信心。
在經營十二條中，第四條是“付出不亞於任何人的努力”，讀到這裡，我不禁反思，我有沒有為自己的夢想付出過努力，有沒有努力嘗試往更好的方面發展自己，然後我發現好像自己也沒有那麼努力，沒有努力到看起來毫不費勁的地步，更別提“不亞於任何人”了。在讀書會上我們也討論過“努力”這件事情，我們一致同意，每天比別人努力一點點，日久月長會得到的一個驚人的成效，就像1.01的1000次冪遠大於0.99的1000次冪一樣。
最後，也是這本書最後的內容，經營十二條的最後一條“保持樂觀向上的態度”，抱著夢想與希望，以誠摯之心處事。這種態度無論是在什麼的逆境或遭受怎樣的挫折下都是一種peakexperience，是一往無前的號角。
《敬天愛人》讀後感二
上一期剛剛讀完稻盛先生的《活法》，這次再讀稻盛先生的《敬天愛人》，總的來說這兩本書中都是一些不難理解的簡單思想，不管是為人處世的道理還是經營企業的經營理念並沒有什麼深奧之處，個人覺得只要能認真看的話人人都能看懂。但是靜下來的時候仔細回想一下，往往就是這些簡單的道理，我們卻沒有去發覺、去實踐，是不是感到有些為自己可悲呢？
在讀書感悟之前先允許我和大家分享一段我最近才修正過的錯誤理解。“人不為己，天誅地滅”，想必這句話大家都聽過吧？這句話流傳甚廣，甚至幼兒園的孩子都知道這句話，但是其真正的意思卻被我們很多人弄錯了。也正是因為這句誅心之言，讓多少人行下惡事，走入歧途。同時也正是這句話也成了包括我自己在內的很多人做錯事的藉口。
造成誤解的原因就是其中的“為”字，這個字其實應該讀作二聲“wéi”，在這句話中是一個動詞，是“修養、修為”的意思，整句話的真實釋義應該是“人如果不修身，上天都容不下你。”為什麼要解釋這句話呢？因為這句話對很多的中國人起到了反向的教育作用，如果有更多的人明白了它的本來含義，也就讓我們能更深入的理解“敬天愛人”的意義所在。
什麼是“敬天愛人”呢？敬天，敬是敬重，敬畏的意思，天是道，是規律，更是規則，敬天也就是首選尊重客觀規律，不蠻幹；另外，敬天也是內心有所敬畏，結合我們企業文化中的“心有所畏，行有所止”，這樣才不會狂妄自大，既能夠正確的做事，也能夠跟人愉快的相處。
對於愛人，愛是一種發自於內心的情感，指的就是對某個人或某個事物的喜好，這種喜好所持續的`過程也就是愛的過程。在這裡的愛主要表達了：讀後感·真誠、付出、尊重、支援、寬容、保護、快樂、幸福和滿足，這些動作都是無條件的，主動的，心甘情願的。最後人自然是這四個字的核心，不管是你的顧客還是你的同事，甚至你的競爭對手，都是需要我們用愛來付出的。
那我們為什麼要學習“敬天愛人”呢？“敬天愛人”對我們有什麼好處呢？如果我們學習到了“敬天愛人”會怎麼樣呢？從我個人角度理解，首先整個人充滿積極向上的心態，充滿正能量，能包容別人的錯誤，可以通過自身去正確的引導他們，遇到困難的事情也不負面了。以前我有過太多的抱怨，現在讀過了“敬天愛人”，我會學著就是讓其中的正能量，來代替那些不好的負能量。從我做起改變自己，做正確的事、塑造正面的品格、營造積極的思維方式，內外兼修，做一個不斷影響身邊人的能量源。
《敬天愛人》讀後感三
我一向對稻盛和夫的書籍愛不釋手，這本書買回來後就迫不及待的看完了，然而今晚又精讀了一遍。笛卡爾有句名言說：“讀一本好書，就像和一個高尚的人在說話。”對此言自己深有體會，特別是讀稻盛和夫的書籍，就像和他在交談一樣，感受到稻盛先生高尚的人格，高尚的心靈，並受其感染，讓自己的心靈受到淨化，從中受益。
“敬天愛人”這四個字是京瓷公司的社訓，也是西鄉隆盛提出的格言。這四個字所含之意就是敬奉天理、關愛世人。稻盛先生在經營中把“作為人，何謂正確”作為判斷基準，就是按天指示的方向去做，用這種良知去判斷和應對一切，就是敬奉天理。換句話說，天理就在人的心中，天理即良知。應順天理，替天行道，得道多助，當然無往而不勝。同時在稻盛先生看來，做人應該做正確的事情，把員工放在首位，企業只有“追求全體員工物質和精神兩方面的幸福”，把全體員工的積極性和創造性釋放出來，才能真正“為人類社會的進步發展做出貢獻”。這就符合了西鄉所倡導的“愛人”。
要發揮公司的功能產生成果，除了公司瞄準的方向必須明確，同時公司全體人員必須順著這個方向形成合力。形成這種合力就要依靠被稱作“經營理念”和“社訓”的企業基本規範，其基礎就是根本性的思維方式或哲學。稻盛先生的經營就是以哲學由根基，在創辦京瓷後不久，就把每一天辛勤工作中學到的、體驗到的東西歸納成“京瓷哲學”，並傾注心血讓這種哲學為全體員工共有。哲學看似與企業經營無關，但追求做人的應有姿態就能明確經營企業應該樹立的座標軸。所謂經營只能是經營者人格的投影，因此只要具備做人的正確判斷基準，就一定能在經營實踐中有效發揮它的作用。
企業想要生存發展，只有與員工結成相互信賴的夥伴，依靠心與心的紐帶。企業經營最重要的因素，就是以心為本的、與員工之間的夥伴關係。通過在企業內部構建強有力的人際關係，通過發揮集團的合力，才會取得僅憑單個成員的潛力無法獲得的成果。所以經營企業其實就是經營人心，同時以心為本的經營才是企業持續發展的保障。
追根人為什麼而活著？既然我們生而為人，都應該好好思考一下這個問題。當回首往事時，感到“為他人為世人做出了貢獻，自己也很幸福”，我想這才是人們最終所追求的人生狀態。所以人生的目標必須志向高遠，低層次的、往後會懊悔的志向，會在中途讓自己的熱情下降。崇高的志向是能量的源泉，要成就某項事業需要極大的能量，正因為如此，必須具備任何人從任何角度看都能認同的高邁的志向和目的，否則就不能發揮出全部的潛力，就不能得到周圍人們的幫助，就不能將成功延續下去。
敬天愛人，不僅僅是個體靈性層面的一種覺醒，也不僅僅是一種順化萬物的心境。更是激發集體潛意識和場域能量的大智慧。
