教職工工作心得體會
當我們心中積累了不少感想和見解時，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那麼要如何寫呢？以下是小編為大家收集的教職工工作心得體會，希望能夠幫助到大家。
西南交通大學是一所具有115年悠久歷史的名校，全校現有在職教職工3800餘人，退休教職工1712人。
學校工會在上級工會的領導下，在學校黨政的大力支援下，認真落實“組織起來、切實維權”工作方針，積極構築互助互濟保障體系，不斷增強職工互助互濟保障事業的生機與活力。
改革開放以來廣大人民群眾的生活水平得到了切實的提高。與此同時，一些社會深層次矛盾也逐步顯現，如職工的保險保障水平相對低下，教職工因病致貧已成為影響職工隊伍穩定、制約學校和諧發展的重要因素。作為黨領導下的工會組織要為黨分憂、為職工解愁。我校通過開展職工互助保障活動，努力提高教職工的保障水平。
同時我們工會也充分認識到做好職工互助保障工作是落實“組織起來、切實維權”的重要舉措，是工會關注民生、關心弱勢群體，為構建社會主義和諧社會做貢獻的重要切入點。實踐證明，我校教職工互助保障工作開展以來，教職工互助保障為廣大教職工築起了一道化解風險、減少憂患的防線，深受教職工歡迎。我作為工會負責辦理教職工互助補充保險的`一名工作人員，就活動開展十多年來的情況，談談自己的體會。
一、提高認識，統一思想，是做好互助工作的前提。
構築和諧社會主義社會，是我們黨從全面建設小康社會，開創中國特色社會主義事業新局面的全域性出發而提出的一項重大舉措。當前我們工會組織以構建和諧社會、和諧校園為已任，藉助工會組織的優勢和特點進一步加強互助活動的建設，爭取多方支援和資助，為職工群眾構築起多層次的互助保障體系。
教職工互助補充保險它作為工會組織實施“送溫暖”工程的有效載體和重要渠道，是新時期落實工會工作的創新發展，強化工會維護職能的一個重要舉措，得到全校教職工的明確肯定。為此，作為工會幹部必須在工會的領導下克服怕麻煩的思想，用自身的實際行動和工作推動此項工作的開展。
二、領導重視、支援是開展好活動的有力保證。
教職工互助補充保險是一項政策行強、涉及面廣、難度較大的工作。活動開展十多年來，我校工會始終高度重視這項工作，在全年工作中早作統籌安排，納入工會工作考核目標管理，並積極主動與各有關部門聯絡溝通。每年活動從一開始就得到黨政領導的高度重視和大力支援。
而且，工會領導在工會召開的各種會議上都反覆強調，開展活動的重要性、緊迫性，宣傳互助活動，使基層工會幹部對活動重要性的認識進一步提高，積極把互助活動作為工會為職工辦實事、辦好事的一件大事來抓，使教職工互助補充保險活動得到的實惠人人皆知，積極參與。
三、深入宣傳發動是辦好活動的基礎。
為了做好互助活動工作，我校工會充分發揮自身優勢，採取各種形式向職工群眾宣傳活動的性質，目的和具體政策內容、補助程式，等多種宣傳方式宣傳活動的優越性和獲助典型事例，使廣大職工對互助活動有了新的瞭解和認識，增強了職工自我保障意識，提高了職工參加活動的自覺性和積極性。
通過對大量典型事例的宣傳，廣大職工認識到了教職工互助補充保險是對醫療保險體系的完善和補充，增強了職工抵徹風險的能力，緩解了職工的經濟困難，是工會為職工辦的一件好事、實事。通過深入細緻的工作，我們的工作得到了教職工的理解和支援。
四、管理嚴格規範是辦好活動的關鍵。
互助活動是一項繁雜、具體、業務性較強的工作。為更好地為職工服務，校工會確定了分管領導，指派專門工作人員負責此項工作。權益保障部專人負責建立參加教職工互助補充保險活動的人員檔案，工會財務專人負責資金管理。為保證工作效率和服務質量，校工會推行了首問首辦制度，用高效和優質的服務吸引更多的職工參與，讓更多的職工在參與中受益，為工會整體工作的推進作出了積極貢獻。
五、工作細緻耐心，補助熱情及時是辦好活動的根本。
為患病住院職工及時辦理補助，減輕職工負擔，是開展互助活動的最終目的，更是工會組織履行維護職能的具體體現。為此，工會領導對互助活動工作提出了嚴格要求，要求工會幹部自身要提高認識，始終堅持把職工利益放在第一位，把抓好職工醫療互助活動工作作為落實“群眾利益無小事”的具體行動，使職工真正體會到工會“孃家”的溫暖。
對每一位來參活、諮詢、申請補助的單位和個人都做到“一張笑臉相迎、一把椅子相讓、一杯熱茶相敬、一句好話相送、一顆熱心相待”的人性化服務，認真仔細講解宣傳政策，解答各種問題，消除他們的思想顧慮。及時稽核報批職工的補助申請，儘量簡化程式，力爭儘快使職工領到補助金，以解職工燃眉之急。
十年多來，通過互助活動的開展，我們體會到開展教職工互助補充保險活動這項工作需要愛心、熱心和耐心。工會工作者要在平時生活中培養一顆熱愛本職工作，熱愛職工群眾的愛心，有了愛心才能在工作中有激情，也才有做好工作的高度責任感和事業心。而熱心是幹好互助工作的先決條件，也是工會工作者所應具備的特質，同時為職工做好互助工作還要有耐心。
當職工不理解、不清楚時我們要有耐心做解釋工作，只有懷著一顆愛心、熱心和耐心才能設身處地的幹好互助活動工作。
