踐行店小二精神心得體會範文
我們在一些事情上受到啟發後，可以將其記錄在心得體會中，從而不斷地豐富我們的思想。那麼問題來了，應該如何寫心得體會呢？以下是小編為大家收集的踐行店小二精神心得體會範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
踐行店小二精神心得體會1
“店小二”是個小角色，卻總能給人留下好印象。為什麼？因為他們服務周到、有求必應、笑容滿面、充滿活力。
去年以來，省委書記夏寶龍在多個場合中，形象地把企業、基層比作“客人”，把機關幹部比作“店小二”，要求機關幹部當好服務企業、服務基層的“店小二”。這是對共產黨人公僕意識的生動詮釋，充分體現了加快轉變幹部作風、打造服務型政府的堅定決心，體現了心繫基層、服務企業的真摯情懷。
當好“店小二”，核心是服務。我們一直高度重視服務型政府建設，針對幹部隊伍中存在的突出問題，開展了治庸治懶治散、比責任比作風比業績“三治三比”，走進專案、走進矛盾、走進村企“三走進”等活動，全面推行“第一書記”工作法，深化提升“三民工程”標準化，幫助企業、基層、群眾解決了一大批實際問題，受到了廣大基層幹部群眾的廣泛歡迎。然而，從企業和基層的反映看，我們的服務做得並不是十分到位，工作還不夠細，機制不夠完善，“三待三親”的理念沒有真正落到實處。當前經濟形勢嚴峻，越是在這樣困難的時候，越需要發揮好政府“有形之手”的作用，越需要幹部當好新時期的“店小二”，以自己的實際行動，立趕超之志，鼓奮進之氣。
當好“店小二”，就是要謙遜包容、服務至上。每一家企業、每一名群眾，都是“店小二”的服務物件。對他們，我們要一視同仁。再小的企業，我們也要扶持它、幫助它，使它做精做優、做大做強；再小的事情，我們也要認真傾聽、主動解決，盡力讓群眾滿意。只有這樣，才能形成一種氛圍、一種氣場——如果大家都說這裡的服務好、政策好、環境好，就會產生集聚效應，把更多的企業和要素吸引過來。習近平主席在向苗族大媽介紹自己時說：“我是人民的勤務員。”主席尚且如此，我們基層幹部更應對自己有清醒的認識，真正放下身段、沉下心去，從現在做起，從眼前做起，從小事做起，真心實意地為企業和基層解難題、辦實事。
當好“店小二”，就是要增強本領、敢於擔當。當下經濟形勢嚴峻，招商難度很大，競爭十分激烈。要想在這樣的環境下脫穎而出、跨越發展，沒有一點“招牌菜”、“撒手鐗”不行。我們要始終堅持“待企業親如父母、待客商親如兄弟、待專案親如子女”理念，打響服務“招牌”，善於發揮優勢、揚長避短，以服務企業、服務基層和各項工作的'實效檢驗幹部的能力水平。“店小二”乾的都是小事雜事、苦活累活，哪裡有需要就要頂上，出了紕漏就要自己承擔。我們要大力提倡敢於擔當，大聲喊出“向我看齊”，奔跑起來，真正做到對職責範圍內的事要叫得應、抓得實，面對矛盾要頂得上、幹得好，關鍵時刻要拉得出、打得響，出現失誤要知己過、敢擔責。
當好“店小二”，需要良好的體制機制作保障。當下，我們要集中精力幹好“四件大事”，其中之一就是努力構建創新驅動發展的生態體系，形成一個有利於創新、有利於創業的迴圈系統，形成一個更好地服務企業、服務基層的體制機制，使衢州能夠加快轉型、彎道超車、跨越發展。這是一個很大的課題，並沒有一個標準答案，需要我們摸著石頭過河，要靠我們的服務，靠我們的改革，靠我們的創新。習近平主席在浙江工作期間曾強調，權力就是服務、就是責任。我們每一名機關幹部都要經常捫心自問，每日“三省吾身”，問“我對企業、基層的服務夠不夠，我為企業、基層做了什麼事，企業、群眾找我的事辦得怎麼樣”，兢兢業業地做好“勤務員”、當好“店小二”。
踐行店小二精神心得體會2
“店小二”古已有之，就是客店、茶肆裡打雜跑腿的夥計，是普通的服務員。最近，成為對服務企業、服務群眾的公務人員的一種美譽，也是我黨群眾路線的新時代的產物。結合西安的發展來說，如果把人民群眾比作店長，把品質西安建設比作店面，那麼行政機關公務人員就是向店長負責，全力打理好店面的“店小二”。作為人民公僕，就是要理直氣壯、義不容辭地當好這個“店小二”。
作為一名公務人員，當好服務人民的“店小二”，就是要強化宗旨意識，用五星級的服務標準、一流的服務營造一流的發展環境。因此，只有充分認清發展形勢，深入理解“店小二”時代精神，立足自身崗位，強化責任擔當，才能從根本上轉變理念、改進作風，在自己的崗位上讓人民滿意。
一是增強服務意識，強化工作作風。
牢記全心全意為人民服務的宗旨，充分認識與時俱進拓展便民利民深度和廣度的必要性，嚴格落實“從群眾利益出發，讓大多數人滿意”的服務理念，想群眾之所想，急群眾之所急，把為人民群眾服務落實到每項具體工作細節中，努力讓群眾感受到舒心貼心暖心的服務，用實實在在的成效取信於民。
二是練就過硬本領，提高能力素養。
樹立終身學習的思想，為實現新變革增加知識儲備和智力支撐。堅持理論聯絡實際，將理論學習延展深化到工作實踐中，在實踐中檢驗學習成效，及時將所學知識消化吸收，上升為自己的工作方法，淬鍊成自己的思想意識，積極練就適應、推動工作的過硬本領。突出問題導向，緊密結合自身工作開展學習研究，把工作中的難題當成學問來鑽研，消除本領恐慌、補齊能力短板，不斷提升解決實際問題的能力水平。提升工作效能，加快辦事效率，發揚“事不過夜，馬上就辦”的幹事文化，堅持方便群眾、高效快捷的原則，切實讓“讓群眾少跑腿，讓資料多跑路”。
三是繃緊紀律紅線，嚴格公正執政執法。
貫徹執行黨和政府關於廉潔從政、規範執政執法的一系列規章制度，堅持把紀律挺在前面，用鐵的紀律保證工作的嚴格、公正、規範，確保每一項執政執法活動都體現出過硬的紀律作風。強化法治思維，敬畏法律，增強法治定力，注重法治在各項工作中的運用，不斷增強管理工作法制化水平，提高執政執法的公信力。
