三治三提活動學習心得體會範文

所謂的“庸懶散”現象，就是指幹部職工工作不實，幹勁不 足，執行不力，管理不嚴，效率不高等工作態度，這一現象的出 現，致使辦事拖沓，服務態度差，工作標準不高，創新能力不強，工作紀律鬆弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作 績效，違反工作紀律的行為。

一個單位，如果存在著“庸懶散” 的工作現象，必將嚴重製約和影響著事業前進的步伐，必須加以 治理和改進。 通過學習關於“三治三提”有關檔案精神，結合實際工作，體會十分深刻，主要有以下幾點：

一、在工作中

要敢於承擔上級交給的各項工作任務，認真 做好本職工作。在工作中，要準時上下班，工作精力要充沛，態 度要端正。

二、工作中要銳意進取

積極參加各級各類專案的培訓、學習。不斷完善和提高自身的知識和業務水平，才能勝任新時期的 各項要求。善於在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，在平 凡的工作崗位上，做出不平凡的`業績。

三、 要以大局意識為重

對上級的決策和部署堅決貫徹落實，對領導交辦的工作必須做到及時、準確、有效，按時、按質、 按量，不折不扣去完成。

四、要治庸治懶治散樹立形象。

治庸治懶，是促進全體員工 改進作風、優化服務的基礎所在，也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提。不管在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為大家的榜樣，切實把良好的 作風體現到日常的工作和生活中。 勇於治 “庸” “懶” “散” 治 治 ， 勇於治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。 總之，只有不斷改進自己的工作作風，不斷提升自己的自身 修養，不斷增強事業心和責任感，不斷提高自己的綜合素質，才能勝任新時期的各項工作。