招聘會實踐報告

在現在社會，報告不再是罕見的東西，報告成為了一種新興產業。你所見過的報告是什麼樣的呢？下面是小編整理的招聘會實踐報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

一、實踐時間

20xx年4月27日

二、實踐地點

中南民族大學體育館

三、招聘會簡介

這次招聘會由中南民族大學畢業生就業指導中心與武漢人才市場聯合舉辦，數百家大小企業齊聚中南民族大學，為我校畢業生提供了難得的就業機會。其中，招聘職位涉及的專業包括營銷、會計、行政、文員、美術、材料、計算機等等，其中營銷招聘人數最多。

四、招聘會過程簡述

去招聘會之前，我們先瀏覽了學校的就業資訊網上有關這次招聘會的簡報，通過網頁上的簡報，我們瞭解到了參加這次招聘會企業的型別以及他們要招聘的職位，然後選擇適合自己專業的職位。

由於在此之前，相關課程的老師已經教我們如何製作簡歷，於是我們小組成員每人制作了一份簡歷，準備參加招聘會的時候投簡。除了製作簡歷之外，我們還瀏覽了自己關注的公司的網頁，希望通過網路進一步瞭解公司，熟悉它的企業文化與經濟效益。

招聘會正式開始之後，我們進入會場，由於去的比較早，所以排隊沒花多長時間，但是僅僅不到半個小時，現場便變得火爆起來，很多學生都來到現場投簡，這說明，春季招聘會仍然吸引著大批畢業生，或者說，秋季招聘會過後仍有大批的畢業生找不到工作，這也從微觀上體現了我國高校畢業生就業形勢的嚴峻。

通過具體的觀察和詢問，我們瞭解到，銷售工作是全場招聘人數最多的'工作，其次是一些工科專業，例如計算機、機械、化學、醫藥等。並且薪酬大多不是很高，而且較高階的職位也非常稀少，這說明企業都是抱著歷練畢業生的想法來招聘的，他們想讓畢業生通過在基層工作中得到歷練，然後才能勝任更高層的工作，同時也體現企業希望畢業生能夠從基層工作中增加對企業的忠誠度。

然後是投簡歷，我們小組成員都向合適自己的單位投出了簡歷，在投簡歷的過程中，很多同學都詢問了企業的相關情況，主要是一些有關薪酬和升值的問題。

五、企業要求及待遇

1、學歷要求

我們參加校園招聘，面向的主要是應屆本科生，除此之外有一部分企業的應聘崗位要求是針對具有相關專案開發2?年經驗的社會人員。

2、能力要求

經調查發現，所有的招聘單位也同樣要求所有應聘人員需要具備：英語，溝通能力，計算機能力，良好的語言表達能力，基本的公文寫作能力等幾項文祕專業所必須具備的基本技能，但是也不能排除有個別要求較高的企業，例如有些單位特殊要求應聘人員必須具備英語的等級證書，計算機等級證書，以及對應聘人員的政治面貌也有些許要求，但這些企業也多為薪金待遇較高，就業條件較良好的企業，而相對應聘人員的性別，大多數公司並沒有特殊的要求。與應聘人員的“軟體”相比招聘公司對應聘人員的“硬體”也有個別的要求，例如：有比較強的個人辦事能力，做事必須認真細心，性格開朗活潑，有一定的工作或者實習經驗，助理職位對個人相貌品行也有不同程度的要求，並且提出有駕照的要求。

3 、薪金待遇：

對於員工的實習期限基本以三個月為主，而員工待遇，在實習期間，實習生的基本工資多為20xx左右，武漢工資水平會有3000左右的，但多數企業也表示，給出的資料僅僅為基本的工資情況，具體的情況還需要看員工在職期間的具體個人能力及其表現，“上不封頂”。

此次招聘單位大部分是以招聘基層員工，人員較多，其工作難度相對較小，對於敢於吃苦，勇於嘗試的大學生來說，增添了很多的學習實踐機會，而用人單位在看中專業的同時對大學畢業生實踐能力及個人動手能力，辦事能力的重視，也成為澤愛大學生就業的一大問題。

六、實踐心得

1、要學好自己的專業知識，增強實踐能力。

2、不能好高騖遠，要樹立認真對待基礎工作、基層工作的工作態度。

3、作為一個求職者要有誠實守信的良好品德。

4、增強適應環境的能力。

5、培養責任意識。畢業生在求職前一定要準確把握自己的定位，在工作中積極肩負自身的責任，以呼喚人才市場的責任感與誠信，為自己的求職打下一個良好的基礎。

6、大學生一定要未雨綢繆，做好充分的準備。在校期間要做好職業生涯規劃，在選擇就業之前做好充分的分析，畢業生才能選擇合適自己的職務，而不要亂投一通，以致浪費人才資源。