關於保密工作自查自評的報告

在我們平凡的日常裡，大家逐漸認識到報告的重要性，報告根據用途的不同也有著不同的型別。一起來參考報告是怎麼寫的吧，以下是小編幫大家整理的關於保密工作自查自評的報告，希望對大家有所幫助。

xx縣保密局：

根據《關於進一步做好保密自查自評工作的通知》相關規定，結合工作實際，我辦按照檢查內容認真開展了保密工作自查工作，現將有關情況報告如下：

一、嚴格落實責任

（一）加強組織領導

保密工作實行扶貧辦主任負總責，分管領導具體負責，各崗位負責人具體抓落實的保密工作責任制。我辦成立了由扶貧辦主任陳宗惠任組長，副主任餘德明任副組長，各相關股室負責人為成員的領導小組。

（二）簽訂保密責任書

年初，制定了年度保密工作責任書，明確了保密責任及洩密將承擔的責任；分管領導與各股室簽訂了年度保密工作責任書。

每季度召開一次領導小組會議並對各自分管範圍內的涉密工作進行檢查，發現問題及時糾正。

二、強化宣傳教育

加強保密教育，增強保密經驗，是做好保密工作的前提和基礎，對此，我辦高度重視保密工作的宣傳教育，領導幹部和涉密人員堅持帶頭認真學習各項保密工作的有關規定，不斷提高依法管理保密工作水平，同時，利用各種會議等多種形式加強對工作人員的保密宣傳教育，促使大家自覺履行保密義務和責任，改變了“無密可保”、“有密難保”等錯誤認識。

三、嚴格保密管理

我辦各項保密工作由領導小組統一安排協調，各崗位負責人監督管理。

（一）辦公室涉密工作

1、傳達中央、自治區及縣委政府關於保密工作的有關規定，組織幹部職工學習保密方面的法律、法規，並定期組織安排保密知識競賽，提高幹部職工加強保密工作的意識和能力。

2、對我辦計算機涉密事項進行嚴格分類管理，凡儲存有未公開的檔案、資料資料的計算機，明確為涉密計算機，並貼上涉密標籤。

3、嚴格檔案的收發管理。我辦指定專人收發各類檔案，按照來文的密級實行分類管理、存檔。內部發文及對外印發的行政公文、業務公文，都要確定密級，在相應的發文簿進行的登記，凡涉密檔案一律不能由個人保管，統一交由辦公室專人存放。

4、外部人員借閱檔案資料，一律由主要負責人審批同意後，方可辦理借閱手續。否則，發生洩密事件將追究檔案管理人員的責任。

（二）業務崗位人員

1、嚴格按照辦公室對業務人員使用計算機的界定，凡涉密計算機禁止連結網際網路或使用非涉密的移動儲存介質，在非涉密計算機中嚴禁儲存涉密資料資料，防止涉密資訊洩露。

2、列印涉密檔案資料，一律在辦公室指定的內網計算機上列印、堅決杜絕移動儲存裝置在涉密計算機與非涉密計算機中相互使用。

四、實行洩密責任追究

1、凡是經本單位的崗位責任人，分管領導在工作檢查中發現辦公室工作人員、業務人員違反保密工作的行為，未造成重大損失或嚴重的社會影響的，由主要負責人對當事人進行誡勉談話，辦公室記錄在案，在本單位年度考核工作中，不能評為優秀等次。

2、凡本單位工作人員在工作中發生嚴重洩密事件，被上級保密主管部門通報或者要求追究的，保密工作小組將啟動責任追究程式，追究相關人員的行政責任，刑事責任。

五、存在的問題及下一步措施

經過自查發現保密知識人員培訓沒有及時跟上，制度不健全，幹部職工的保密意識不強，檔案管理不規範。

總之，以這次自查自評為契機，今後堅持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強業務培訓和崗位訓練，不斷完善規章制度，強化保密意識，堅決杜絕洩密問題發生，為經濟建設發展創造良好的條件。

xx縣扶貧開發辦公室

　　20xx年1月25日