請示報告範文（通用19篇）

在生活中，報告的適用範圍越來越廣泛，報告具有成文事後性的特點。其實寫報告並沒有想象中那麼難，下面是小編整理的請示報告，歡迎閱讀與收藏。

請示報告 篇1

尊敬的領導：

我校有國小生120人，幼兒95人，共用一棟廁所，由於當時廁所設計存在問題，學生用的蹲位過寬，容易造成學生掉入廁所，發生意外。另外，由於廁所北面修築水泥路，路面高出廁所地基，如遇下雨，雨水容易灌入廁所內，造成地基下沉，嚴重可能導致廁所倒塌。

特向總校提出維修申請，請領導批准。

　　平房國小

　　20xx.9.4

請示報告 篇2

領導們：

您們好!

我是xxxx年7月來公司上班的，一轉眼已經5個月多了，感謝公司重視，為我提供了這麼好的工作環境，這麼好的工作機會。通過這5個月的時間，我的工作經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步，感謝陳總和夏工對我的栽培和幫助。

不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。請原諒我的冒昧，我目前的工資是太低了，在長沙這樣一個消費水平高的城市，每個月工資不夠花，所以經濟上的困難對我來說確實是個很大的困難，希望公司能把我的工資加到3500元，通過這段時間的接觸，我覺得陳總是個直率的人所以我才能這麼直接地說出心中的願望，冒昧地向公司提出加薪的要求。

如果公司認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。

期待您的答覆!

　　xxxx

請示報告 篇3

市人民政府：

xx路街道辦事處成立已有大半年時刻，半年來為配合我市創xx家級衛生城市，和迎接“天山杯”競賽，我處協助市直各部門做了很多的工作，投入超多的精力、物力、財力。加之今年辦事處前期的籌建準備、初始執行，和建立市級禮貌單位等建立工作，以及各類眾多的文體活動，目前我處經費嚴重不足，財政收支存有很大缺口，已影響了我處正常的辦公。

現xx路街道辦事處特向市政府申請經費2萬元，望有關領導能解決為盼!

　　xx市xx路街道辦事處

　　20xx年x月13日

請示報告 篇4

南京市財政局：

在市財政局、勞動局和交通局的大力關心和支援下，學院辦學規模不斷擴大，辦學層次不斷提高，現有在校生5073人，是南京市技校系統中規模最大的院校。學院發展呈現出一片欣欣向榮的景象。

我院系市財政全額撥款的事業單位，在編教職員工176人，離退休55人，合計231人。按照市政府房改政策，1998年11月30日以後參加工作的新職工，已執行逐月發放住房補貼。由於歷史原因，唯老職工購房補貼是個老大難問題。這部分老職工有的無房、有的是簡陋私房、有的購買了房改房而面積未達標、有的購買了商品房(含二手房)，急盼領到購房補貼。

通過職工住房登記調查統計，無房戶和缺面積戶有179人，需發放住房補貼面積7668.38平方米，人均面積差42.8平方米，加上工齡補貼，需發放住房補貼總額為6233167.5元，我院售房款僅有929792.25元，資金缺口530萬元，

由於資金缺口太大，故一直未敢發放購房補貼。

我院從未向市財政要求過住房補貼的專項撥款，目前全市機關、事業單位(尤其是文教系統)已開始發放住房補貼，這對我院壓力很大，職工反映強烈，每天都有來電、來訪，有的說房改政策唯獨我院落實不了，有的要求上訪，已被我們多次說服勸阻。

為保證學院正常的教學秩序，穩定人心，特別是穩定一些離退休人員的情緒，做好社會穩定工作，現懇請市財政局按照《南京市市本級住房補貼資金管理辦法(試行)》(寧財綜[xx]155號)檔案精神，在xx、xx兩年內安排500萬專項撥款，其餘30萬元由我院自行籌措，以使我院住房補貼發放這一政策性工作，能與全市同步得到落實。

妥否，請批示!

　　南京xx職業技術學院

　　20xx年x月x日

請示報告 篇5

xx執行部：

公司20xx年和20xx年購買的電腦大多數配置低，速度慢，顯示屏也出現各種毛病，已經處於老化

狀態，不能滿足公司人員辦公和技術開發使用，新來員工也不愛領用。

近期我們對全部返回到庫裡的桌上型電腦32個和膝上型電腦28個做了統計並請修理電腦的專業人員進行了逐一檢修。因電腦主版不支援更新，再維修的意義已不是很大。

對此，我們建議如下：全部32個桌上型電腦和28個膝上型電腦做報廢處理；賣給中關村維修電腦人員，收回部分錢。按照固定資產管理辦法銷帳。

32個桌上型電腦和28檯筆記本電腦的詳細情況見附件清單。 特此報告。

　　綜合管理部

　　20xx年6月21日

請示報告 篇6

領導：

為深入交流學習電商先進地區發展經驗，進一步深化電商專案進度，強化人員素質。電商部準備組織公司趙總及兩位副總由電商部負責人陪同到海南考察學習，具體如下：

一、指導思想

本次考察學習活動交流學習考察海南電商模式為指導，深入探討電商發展模式，通過開展考察和學習活動，學習先進的管理知識，進一步提升本公司專案經理及工作骨幹的業務能力，為促進公司電商發展提供強有力的支撐。

二、參加物件

1、

三、具體時間

20xx年6月8日至6月11日。

四、考察地點

海南( 海口，三亞 ) 等。

五、組織領導

為確保考察學習活動順利開展，經研究決定成立考察學習活動領導小組，組長由A擔任，負責活動組織、協調及統籌安排，副組長由B擔任，C負責擬定前瞻性強的考察學習題目，並在考察學習和專題調研的基礎上，對照先進查詢自身差距和不足，深刻剖析根源，學習借鑑先進地區、先進單位好的經驗和做法，客觀分析當前現狀，深入查擺問題根源，總結借鑑外地先進經驗和做法，形成有情況、有分析、有建議，高質量、可操作性強的學習考察報告，D負責經費管理、食宿安排、人員照管、財物安全、隊伍形象等日常事務工作。

六、經費

本次考察活動按照每人5300元標準，超出部分費用由考察組自理。 可否，請批示。

請示報告 篇7

榮昌縣教育委員會：

隨著教育體制改革的不斷深入，幼兒教育的發展被放在更加突出的位置。我校近年來招生規模在逐年擴大，純女生的幼教學生使得學校德育管理工作難度大，安全管理工作任務重。為進一步加大對學生德育安全管理工作力度，解決今年部分中層幹部任職年齡到點後留下的職務空缺，優化班子結構，提高管理效能，為學校教育教學工作高效有序開展提供組織保證，根據榮教工委〔20xx〕57號檔案精神。經學校行政會研究，擬調整學校部分中層幹部。方案如下：

一、 基本情況

學校現有xx教學班，有xxx名學生，核定編制xx人，現有教職工xx人。現有校長1人、副校長3人；德育處主任1人、總務處主任1人。

二、 調整崗位情況及原因

1. 設辦公室主任1名。

2. 設招生辦公室主任1名。

3. 設德育處副主任2名(分管幼師)。

4. 設總務處副主任1名（擬免原總務處副主任）。

三、選拔任用條件及資格

選拔任用學校領導幹部除必須堅持《幹部任用條例》規定的六項基本條件外，還需具備以下資格和條件：

（一）具有相應的教師資格。

（二）有較好的政治、業務素質和良好的師德。

（三）具備大學本科畢業及以上學歷。

（四）新提拔的中層幹部原則上不超過40週歲。

（五）幹部原則上逐級提拔，新提拔的幹部原則上從後備幹部中產生。

四、選拔任用原則

堅持黨管幹部原則；任人唯賢、德才兼備原則；群眾公認、注重實績原則；公開、平等競爭、擇優選拔原則；民主集中制原則；依法管理、嚴格程式原則。

五、選拔任用程式

（一）民主推薦

選拔任用學校領導幹部，必須經過全校民主推薦，提出考察物件。民主推薦在教育黨工委的領導下，由組織人事科負責實施。民主推薦的方式包括會議投票推薦和個別談話推薦兩種方式。

（二）組織考察

根據民主推薦情況，學校行政會研究確定考察物件，考察前要釋出考察預告。考察組由2名以上成員組成，對考察物件的德、能、勤、績、廉及其“工作、生活、社交”的情況進行了解，綜合運用個別談話、發放徵求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察物件面談等方法，進行全面考察，注重考察工作實績。

考察組根據考察情況，形成考察報告並提出任用建議方案。

（三）學校行政會集體討論，投票決定

學校領導幹部的任用，必須由學校行政會議集體討論，採取無記名投票決定。集體討論時必須有三分之二以上的領導成員到會，以應到會議成員過半數投票同意形成決定，方為有效。

（四）任免檔案抄送縣教委備案

本方案經縣教委批覆，學校實施後將任免檔案抄送縣教委備案。

以上方案妥否，請批示。

　　二〇一一年十月十一日

請示報告 篇8

xxx學校：

按照學校老師對加強社會實踐的要求，為進一步提高學生動手能力，增強班級凝聚力，經xx年xx月xx日班會研究，經班主任同意，擬於xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在處開展xx活動，屆時請校領導光臨指導。

當否，請批示。

　　xx學校xx班

　　xxxx年xx月xx日

請示報告 篇9

自治區水利廳：

當前，我市春耕生產已進入關鍵時期。去年以來，我市遭受了罕見的秋、冬、春連續乾旱，今年入春以來，全市平均降雨量215毫米，比歷年同期少 21.8%，水庫蓄水量嚴重偏少，全市水庫有效蓄水僅為5.29億方，佔有效庫容的32%，比歷年同期少0.98億方，已有60座水庫乾涸。我市春耕生產用水形勢嚴峻。4月9日，市政府溫守榮副市長帶領市水利局、農業局領導檢查了橫縣的旱情，並就當前抗旱工作作了重要指示，為確保今年我市春耕生產各項任務的全面完成，實現全年農業增產、農民增收的目標，4月10日，南寧市防汛抗旱指揮部於印發了《關於做好抗旱保春耕生產工作的緊急通知》。面對當前的嚴峻形勢，我市各級防汛部門、抗旱服務隊緊急行動起來，迅速掀起抗旱保春耕生產的高潮，不失時機地抓好當前抗旱保春耕工作，不誤農時，為完成我市今年農業生產各項任務打下堅實的基礎。

為更好地做好抗旱保春耕工作，特向自治區水利廳申請抗旱經費100萬元，用於抗旱服務隊機具維修、電灌站更新、改造及人飲工程建設。

妥否？請批示。

　　申請單位：xxx

　　申請日期：xxx

請示報告 篇10

縣教育局：

餘集中學宿舍樓系國家農村國中校舍改造工程，建築面積1540平方米，工程由壽縣古城公司承建，於20xx年3月開工，20xx年8月竣工，並通過驗收。於20xx年9月投入使用。

在使用過程中出現下列問題：

1、東二樓衛生間防水層不夠嚴密，滲水現象嚴重，侵蝕牆體，現在牆體已出現嚴重脫落。

2、一樓至三樓的水路管道老化嚴重，水龍頭出現粉碎現象。

3、滴水破出現裂痕。

此現象在教育局領導的.檢查中要求維修。出於使用和安全考慮應及時處理，特向上級反映此情況。

　　壽縣餘集中學

　　20xx.3.19

請示報告 篇11

xxx教育局：

我於xxx6年從xx學校畢業後分配在xx區從事教育工作，在xx國小工作四年後，於xxx0年7月調至xx國小工作至今。因本人工作的xx國小與家較遠、丈夫不在市區工作等原因，導致小孩年幼無法照顧 等實際困難，特向領導提出申請，將本人調到離家較近的xx路第一國小工作。

xxx9年12月，我與在x縣上班的愛人結婚。xxx2年我們按揭在xx巷購置了房屋。我的父母在xx市居住，愛人的父母在x縣居住，均因年事已高，不能來xx區與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，現在市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因為丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養兒子，以及家務勞動，都由我獨自承擔。因我們家至xx國小較遠，長期以來，我一直在學校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。

為解決家庭實際困難，免除後顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調入大公路第一國小工作。請領導批准。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　申請日期：xxx

請示報告 篇12

xx市教育局領導:

我xx培訓學校從創辦至今已近六年，在這六年中學校已由一個牙牙學子而長大成人，學校在成長的同時，得到了許多家長的支援和認同，並應眾多家長的要求償試開設了其它課程，且取得了一定的成績。為了規範教學行為，也為了學校有一個更好的發展空間，特申請增設培訓專案，(英語、數學、作文、圍棋、書法、音樂、美術、舞蹈、語言藝術)望恩准。

　　申請部門：xx學校

　　xx年xx月xx日

請示報告 篇13

市人民政府：

今年4月7日，xx市委、市政府《關於加快發展旅遊業的決定》(x字[xx]8號)，同意建立旅遊建設發展專項資金，其部分資金來源於交通建設附加費的分配，並將此分配比列從原來的5%調高到10%。對此，我委認為該措施無疑有利於籌集資金，促進旅遊業發展。但當初決定徵收旅業交通建設附加費的目的，主要是籌集地鐵資金，現要提高旅遊專項資金往交通建設附加費中的分配比例，必然減少地資金的來源缺口更大，需開拓更多的資金來源。因此，任何減少籌集地鐵資金的做法都會異致工期拖長和投資增大，不利於工程建設。

鑑此，我委建議在地鐵建設期內，暫緩調高旅遊專項資金在交通建設附加費中的分配比例，仍執行旅遊專項資金在交通建設附加費中佔5%的分配比例不變。

專此請示，請批覆。

xx市計委

xx年x月x日xx學校xxx班關於開展xxx活動的請示

xxx學校：

按照學校老師對加強社會實踐的要求，為進一步提高學生動手能力，增強班級凝聚力，經年月日班會研究，經班主任同意，擬於年月日至年月日在處開展活動，屆時請校領導光臨指導。

當否，請批示。

　　xx學校xx班

　　xx年xx月xx日

請示報告 篇14

xx市教育局：

我校是市重點中學，多年來，教育工作得到了政府和社會各界的充分肯定。xxx7年xx月，我校原教師xxx因為工作需要，調離本校到市xx局工作，他原來承擔的語文教學工作都是由本校的其他教師代課完成的。目前，我校的師資力量本來就很缺乏，每為教師都有很緊湊的教學任務，無法再安排代課任務。為了不影響今後教育工作的正常進行，需要及時調進一名教師，擔任語文教學工作。

妥否，請批示。

　　xxx中學

　　20xx年x月x日

請示報告 篇15

縣政府：

為進一步提高教師隊伍素質，促進教師專業發展，我們結合校情和教育教學工作實際，按照省市培訓工作的相關要求,有針對性地對一中教師開展了內容豐富、形式靈活的培訓活動，二年來累計投入培訓經費近30萬元，培訓教師1600餘多人次。經過培訓，一中教師更新了觀念，開闊了視野，提升了水平，收到了明顯成效。20xx年大學聯考取得優異成績。7月23日，縣委書記封殿輝同志來考察調研時對一中的教師培訓工作給予充分肯定。為了一中進一步發展，在20xx年大學聯考中再創佳績，按照封書記指示，一中特制定新一學年度教師培訓計劃，共需培訓經費166，880.00元。鑑於一中經濟情況比較困難，特申請縣財政予以解決。

此請示,當否，請批示:

（培訓計劃附後）

延壽縣教育局

　　xxx中學

　　20xx年8月30日

請示報告 篇16

尊敬的領導：

按照市委工作部署，今年4月底前我縣要需要完成20個村的實地測繪，工作量非常巨大，但我局目前所用裝置均為xxx年前購進，非常落後，已遠無法適應工作需要，根據工作要求，現需購買BR—8新型測繪儀器6臺，GF9型繪圖儀1臺，大型列印、影印機1臺，特此報告，請領導批示撥付所需資金12萬元。

　　申請部門：xxx中學

　　20xx年8月30日

請示報告 篇17

尊敬的領導:

您好!本人xxx，由於以下幾個方面的原因，現特申請加工資_元。

1、從今年開始，江蘇徐州的.地區的xx部門工資都有所上調，增加價位在200-500元不等。

2、xx工作技術性強，稍有不慎都會影響產品的外觀和效能，且本人現在工位不穩定，哪裡有需要就到哪裡幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟。

4、xx部門工作環境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。

5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什麼都在漲價的社會，我希望老闆也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!

以上幾點，我希望老闆能從實際出發，對於我所提的要求給予考慮，謝謝!

在完成漲工資申請書後，建議員工選擇一個合適的方式與時間與老闆交流，最好是面對面的提出申請，如果老闆當場拒絕你的申請，也不要氣餒，找到工作中需要提高的方面;另外如果老闆同意考慮，不要忘了詢問大概什麼時候有回覆，以免在遞交漲工資申請書後，員工的加薪要求變得不了了之。

　　xxxx

　　20xx年x月x日

請示報告 篇18

縣人民政府：

在縣委、縣府的領導和指揮下，在相關部門的大力支援下，縣蠶絲公司、蠶種場的破產改制工作有序進行，現已進入人員安置階段。縣蠶絲公司各類人員522人，其中：在編正式職工408人，退休人員48人，退養蠶桑輔導24人，在崗蠶桑輔導員24人，長期臨工4人，遺屬定補人員4人。

按照批准的人員安置方案，根據債權、債務清算報告，經測算，人員安置費用646.28萬元，退付集資款162萬元，支付兌發工資313.85萬元，共需資金1119.73萬元。因非整合資產的處置（已委託國土供應中心）尚需時日，按照縣委、縣府的安排佈署，為了確保在今年6月底前破產終結，故特請示縣政府先在縣財政借支1000萬元資金用於安置職工，待資產變現後再與縣財政算帳。

以上請示可否，請批示。

　　xxxx

　　20xx年x月x日

請示報告 篇19

尊敬的上級領導：

我校職工住宅樓是1982年興建投入使用的，面積大約為625平方米，共有10個住戶40多口人家。始建時，由於基礎設計和大梁鋼筋配備小，砌體為白灰磚砌，預製板為人工澆灌，承載力低，再加上臨水建造，年長日久，自然風化導致該棟住宅樓出現嚴重的質量問題，主要表現在：

1、外走廊樓板嚴重風化，自然脫漏，鋼筋腐化，隨時有塌陷的可能。

2、後牆嚴重滲水，並有裂縫產生，有部分房屋裂縫寬達幾釐米，存在嚴重的安全隱患。

3、屋面無隔熱層，防水層老化滲水，頂層住戶漏水嚴重。

4、欄杆生鏽，已失去防範安全的作用，需重新維修。

介於存在以上嚴重的安全隱患，影響住戶的生活及人生安全，現在住戶職工每天都生活在惶惶不安之中，工作、生活及孩子的健康成長都受到極大的影響，我校領導每想到這種情況，也就食不甘味，寢不安席。因此，我校多次召開會議並聯繫住戶職工出主意，想辦法，群策群力提出兩種改造方案，即維修加固和拆除新建（具體詳情見附錄），並積極爭取上級領導的理解和重視。為住戶老百姓造福，對我校職工住宅樓進行改造。

　　xxxx

　　20xx年x月x日