大調研活動方案範文

為了確保活動有序有效開展，常常需要預先準備活動方案，活動方案是整場活動的戰略，可以為活動指明方向。活動方案要怎麼制定呢？以下是小編精心整理的大調研活動方案範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

大調研活動方案1

為了做好精準扶貧、精準脫貧工作，把精準扶貧全面小康建設落到實處，我委將組織系統黨員幹部再次深入XX縣白霓鎮白露村開展精準扶貧夏季“大走訪大調研”。特制定方案如下：

一、活動時間：20xx年6月27日(星期三)

二、活動地點：XX村

三、參加人員(37人)：

四、活動內容：

(一)“香城義工?清潔家園”活動。分組開展紅色義工活動，幫助清理村莊道路兩側的雜物、拔除花叢的雜草等影響村莊環境衛生的活動。

(二)進村入戶走訪調研。瞭解結對幫扶貧困戶家庭實際情況，核准相關資訊，宣傳精準扶貧相關政策，拉家常、促感情。

(三)慰問困難黨員。走訪慰問物件主要為結對幫扶白露村的老黨員和生活困難黨員。

五、有關要求：

(一)參與活動的委機關黨員幹部要著短袖夏常服，嚴格按照活動要求，認真開展好此次活動；

(二)全體人員於20xx年6月27日(星期三)上午7：30在委辦公樓前集中乘車出發；

(三)委辦公室負責做好交通車輛安排(引導車一輛、租賃大客車一輛)、後勤保障和宣傳報道等工作；

(四)計財裝備科負責安排中餐費用按每人40元的標準，另外負責購買草帽、飲用水等；環衛局負責安排落實皮卡車一輛負責運輸鉗子、掃把等勞動工具及垃圾袋若干。

(五)中午用餐嚴格按照標準執行並與村做好結帳，不得增加村負擔(其中：黨員幹部37人，司機3人，40人×40元/人；費用實報實銷)。

(六)所有帶隊村幹部和理事會成員要確實履行職責，擔負起引導和協調的責任，如發生意外事情應立即向村支部書記彙報。

(七)活動過程中辦分室注意收集影像資料，活動結束後統一發送至微信群，方便存檔。

大調研活動方案2

一、時間地點

鎮村調研座談會，時間暫定8月21日（星期三），從上午8：30開始，11：30前結束；座談的地點設村級組織活動中心或能夠容納60人左右的場所。

二、與會人員

與會人員總數在50人左右，具體物件為：

1、鄉鎮主職一人（黨委書記或鄉鎮長）；

2、鄉鎮分管組織的負責人、包該村的鄉鎮幹部；

3、該村在縣直單位工作的副科以上幹部；

4、聯該村的縣直單位負責人、駐村的黨組織第一書記；

5、該村村支兩委班子成員、全體村民小組組長；

6、各村民小組安排黨員和群眾代表各1-2名。

三、主要議程

主持：縣委組織部部務會成員、黨建辦主任陳新

1、村支部書記報告近年工作的落實情況，今年後段工作的主要任務，就如何搞好今年的工作代表班子做出公開承諾。

2、村黨員、群眾和組長代表，對縣、鄉和村的工作，提出合理的、建設性的意見與建議（15人以上發言）。

3、該村在縣直單位工作的`副科級幹部、包村的幹部發言。

4、聯該村的縣直單位負責人、駐村的黨組織第一書記發言。

5、鄉鎮主職幹部講話。

6、縣委組織部副部長講話。

四、相關要求

1、請鄉鎮分管組織的負責人、包村的幹部、村兩委成員認真對待，開好預備會，商定村工作情況報告和後段工作安排，村班子成員共同提出承諾內容。

2、確定好座談地點和各組的與會物件，指導主要的發言人員做好發言準備；要求所有與會物件準時參會。

3、下發徵求意見表，請包村幹部按照“大走訪”活動的要求，指導與會代表填寫好徵求意見表，會後統一上交組織部工作人員。

4、請村幹部佈置好會場，搞好衛生，準備好茶水；安排人員做好會議記錄。

大調研活動方案3

一、活動時間

20XX年9月10日—10月31日

二、參加物件

鎮機關事業單位全體工作人員、村居全體幹部。

三、活動主題

圍繞如何認識新優勢、如何適應經濟新常態、如何推進轉型新發展、如何實現民生新改善、如何謀求改革新成效等“五新”主題，開展大調研、大討論活動。

四、活動步驟

（一）宣傳學習

1、召開動員部署會。迅速成立領導小組，召開動員部署會，對開展“五新”大調研大討論活動進行專題部署安排。

2、組織中心組學習。圍繞“五新”主題，認真組織一次中心組集體學習，切實做到深入領會、深入思考、深入研討。

3、舉辦專題輔導。邀請相關領導、專家舉辦一次專題輔導活動，深入解讀市委魏書記講話精神，領會“五新”的內涵和外延，把思想和行動進一步統一到市委、縣委的中心工作上來。

（二）調研討論

1、開展調研月活動。圍繞“五新”主題，從9月17日至10月16日，集中一個月的時間，深入基層、深入一線開展調查研究，通過調研發現問題、理清思路、尋求推動我鎮轉型發展、綠色發展、創新發展的新路徑。

2、組織專題大討論。分管、包片領導牽頭，安排分管部門、包片村居組織工作人員迅速掀起“五新”學習、討論熱潮，圍繞“五新”分專題開展討論活動，以頭腦風暴、座談會等形式交流心得、深入研討，同時做好學習、討論筆記，切實把大討論的過程轉變為統一認識的過程、解放思想的過程、調整思路的過程。

3、撰寫調研報告。領導班子成員要在深入調查研究的基礎上，分析新情況、新問題，總結新方法、新經驗，每人精心撰寫一篇思想深刻、主題鮮明、有針對性的調研報告，原則上不少於4000字，於10月16日前將電子稿傳送至鎮黨政辦郵箱。

（三）交流完善

1、召開成果交流會。在完成調研報告的基礎上，於10月中下旬分類別召開“五新”大調研大討論活動成果交流會，交流心得體會，暢談發展思路，謀劃明年工作，推進轉型發展。

2、形成決策建議。領導班子成員要結合工作實際、聯絡發展現狀，將活動開展的新成果及時總結提煉，轉化為推動發展的新思路、新舉措，併為黨委、政府決策提供一批有價值、有針對性的意見和建議。

五、組織機構

成立鎮“五新”大調研大討論活動領導小組。領導小組辦公室設在黨政辦，負責全鎮大調研大討論活動的組織協調和督促指導，劉凌同志兼任辦公室主任，黃灝、談亮同志兼任辦公室副主任。