有關安康杯競賽方案範文（精選10篇）

為了確保事情或工作有序有效開展，預先制定方案是必不可少的，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“檔案頭”形式下發。制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的有關安康杯競賽方案範文，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

安康杯競賽方案 篇1

一、指導思想

落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，圍繞“科學發展抓預防，預防為主重教育”的主題，進一步樹立安全第一的思想，強化師生安全教育，安全學習，安全培訓，全面提升師生的安全意識、風險意識，共創和諧校園、安全校園。

二、活動目標

拓展“安康杯”競賽“十個一”活動專案，培育師生對安全知識的自學、互學、運用能力，切實提高師生的安全意識和現場安全風險預控能力。

三、活動領導小組

為保證“安康杯”競賽“十個一”活動順利進行，我校成立活動領導小組。

組 長：盛書會

副組長：孫功明 姜定祥

成 員：範昌明 宋鐵生 高青松 董亞東 盛朝陽 高揚

四、活動內容及“十個一”活動工作計劃

(一)、“讀一健康安全知識的書”

1、學習書目：《校園安全知識手冊》

2、學習方式和要求：以自學為主，電子書閱讀、紙質書閱讀皆可，教師要做學習筆記、學生要寫讀後感。各校通過廣播、板報宣傳學習內容和體會。

(二)、“提一條健康安全建議”

健康安全建議是一項對健康安全起到積極的推動作用的活動，每位教職工師生的安全是深有體會的。為了廣泛開展為安全生產提合理化建議，使每個師生牢固樹立安全理念，積極為校園安全獻計獻策，各校要對教職工和學生的安全建議進行認真收集整理，並對合理可行的建議進行獎勵。

(三)、“查一起事故隱患或違章行為”

不安全因素會給廣大師生帶來的極大危害。為堵漏洞保安全，強化安全措施，各校要對校舍、學生不安全的活動等進行一次全面的排查並整改。

(四)、“寫一篇健康安全體會”

為了提高廣大師生的安全意識，通過身邊發生的事故及親身經歷，深刻體會安全的重要性，各校組織師生每人寫一篇健康安全體會。

各校上報要求：教師體會不少於1篇，學生每班不少於1篇。

(五)、“做一件預防事故的實事”認真學習安全規章制度、落實在自己的行動中。

(六)、“看一場健康安全影視作品”有觀看記錄、有心得體會。

(七)、“接受一次健康安全知識培訓”

結合礦培訓工作的具體安排及我隊階段性的生產任務，對員工進行安全生產知識培訓，工作計劃如下：

1.利用班前會對各項安全生產法律法規進行學系統地組織教育培訓。

2.有技術員進行講解，做好每天的安全教育培訓記錄，每日一題、每週一評，提問考核有專項紀錄，按照礦培訓科的安排組織好員工的每月一考。

3.針對本隊階段性生產任務，有針對性的組織員工學習有關安全方面的知識，做到教育培訓與生產實際相結合，通過安全生產知識培訓是員工在學習中受到教育，在工作中不斷提高安全生產技能。

(八)、“憶一次自己的經驗教訓” 讓經歷過安全事故的師生談過程和教訓。提高師生防範意識。

(九)、“當一天安全檢查員” 通過開展當一天安全檢查員活動，從思想上提高認識，理解安全檢查員工作的艱辛與責任的重大，在今後的工作中，更加尊重支援安全檢查員的工作，接受他們的監督，確保安全。

(十)、“開展一次安全生產簽名活動”

安全簽名活動是提高師生安全意識，增強凝聚力，加強團結，宣傳校園文化的重要形式。各校在安全活動月中要認真開展一次簽名活動。

安康杯競賽方案 篇2

一、 總體思路和目標

1、總體思路

認真學習領會和全面貫徹落實中央、國務院和省委、省政府、市委、市政府關於加強安全生產工作的指示精神和決策部署，以學習實踐科學發展觀為動力，堅持以人為本、安全發展、和諧發展，切實貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“安康杯”競賽活動為載體，進一步細化“安全生產責任書”，全面推進現代化安全生產管理、安全文化建設、職工安全健康培訓教育，促進公司建立和完善安全生產長效機制。以開展各種安全文化活動為手段，不斷提高公司廣大職工的安全健康意識和素質，增加安全健康知識，掌握安全健康技能，提高杜絕健康作業和違反勞動紀律、抵制違章指揮的主動性和積極性，為實現公司安全生產形勢的穩定好轉、構建社會主義和諧社會多做貢獻。

2、總體目標

xx 年“安康杯”競賽活動要努力實現“兩個提高”，既不斷提高公司經營管理者的安全生產意識和管理水平，不斷提高職工安全生產知識和自我防護能力；“兩個為零”，既實現死亡事故為零、重傷事故為零；“八個加強”：既繼續加強安全生產管理、加強工會群眾監督、加強安全健康經費投入、加強安全文化建設、加強職工安全健康教育、加強班組安全建設、加強女職工勞動保護、加強公司“安康杯”競賽工作。通過實現總體目標，公司確保xx 年不發生安全生產人身輕傷及以上事故，全年安全生產無事故，實現既定的安全目標。

二、組織機構

組 長：

副組長：

成 員：

三、競賽時間

第一階段：

3-4月學習宣傳階段，組織全體職工認真開展安全規程、事故典型案例、工作流程和“安康杯”總體思路，確定總體目標。全面掌握活動的指導思想、基本原則、工作思路、重點措施及工作要求；結合各自本職工作，通過安全日活動，“三建立”和“三節約”活動，大力開展宣傳動員，營造工作氛圍；

第二階段：

5—10月推進實施階段。按照“安康杯”工作要求紮實開展隱患排查治理工作和反違章活動；

第三階段：

11月總結分析階段。

四、活動要求

1、“安康杯“活動常態工作機制。

“安康杯”活動要覆蓋全員、全過程、全方位，積極開展反違章工作，以“零違章個人”保“零違章班組”，把工作重心放在員工、班組、施工現場，把反違章工作作為推進安全生產規章制度落實，杜絕事故，尤其是人員責任性事故的主要手段，完善安全生產安全生產工作制度，逐步建立安全生產工作目標體系和評估體系，不斷推進實施。

2、落實“安康杯“活動工作責任制。

重點做好以下幾個方面的“對照檢查”。一是單位負責人重點對照檢查：是否熟悉有關安全生產管理的規程制度和要求，是否結合實際進行工作佈置和落實，是否親自討論並解決安全管理中所遇到的重大問題、全域性性的問題，並從“三個百分之百”（人員、時間、力量）上予以保證，是否組織制定本單位的重特大生產安全事故方案與應急處理預案，是否有針對性地深入施工現場進行安全檢查和指導，在查糾違章工作中率先垂範、以身作則。開好班前會，重點抓好班前會“三交三查”和現場工作危險點分析。二是管理人員重點對照檢查：是否掌握安全生產管理方面的規定和要求，是否貫徹落實了上級有關安全生產的規定，是否制定、完善了有關的規程制度，並付諸實施，是否組織開展了安全性評價、危險點分析與控制、裝置執行分析等行之有效的管理工作，是否組織落實安全生產檢查及整改工作，是否落實了安全生產管理的各項措施。三是班組人員重點對照檢查：是否清楚自己的安全職責，是否清楚工作任務和分工，是否熟知工作的安全技術措施和工作標準，是否具備工作所要求的安全生產技能，是否熟知工作中的危險點及防範措施，是否保證了作業安全和工作質量。

3、加強員工安全教育培訓。

安全教育培訓是提高員工安全素質、保障安全生產的重要措施。要求：在6月份安全月期間，各生產單位開展一次安全演講、安全知識競賽、反事故演習和全縣範圍內的安全用電宣傳活動、提高全體工作人員安全生產意識，營造“關注安全、關注生命”的社會氛圍，深化“安康杯”科學發展抓預防。開展一次安全供用電大檢查活動，尤其對煤礦安全用電和非煤礦山安全用電進行一次徹底的安全大檢查，對查出的問題，給責任單位下發整改通知書，督促限期整改。著力消除裝置安全隱患，確保安全可靠供電。對勞動保護用品和安全工器具進行一次安全大檢查，積極籌措資金配齊勞動保護用品，對不合格工器具進行及時更換，杜絕施工現場裝置性違章引發的安全事故。在9月份開展一次百日行車無事故竟賽活動，消除車輛安全隱患，確保公司全年安全生產目標。

安康杯競賽方案 篇3

一、總體要求

根據上級檔案相關要求，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，結合公司實際，以“安康杯”競賽為載體，強化全員安全生產管理，落實安全生產責任制，激發專案職工和施工人員學習安全生產知識、掌握安全生產技能，杜絕違章作業。全面推進安全教育培訓、安全生產知識競賽，安全常識宣傳等活動，促進公司安全穩定生產，保障廣大員工的身體健康和生命安全。

二、總體目標

通過此項活動，以宣傳、教育、培訓、演練、等方式強化勞動安全知識的普及，實現“二00四”的目標，即兩個提高：提高企業管理者安全技術和管理水平，提高企業員工安全生產知識水平和自我保護意識；兩個零：傷亡零事故，職業病發病率為零；三個加強：加強企業安全管理責任制建設，加強安全生產知識培訓，加強班組安全建設。做到人人懂安全、人人會安全、人人能安全。

三、組織領導

公司成立“安康杯”競賽組織領導小組，負責公司競賽的組織部署、檢查監督、考核評選、總結推薦工作。領導小組成員如下：

組 長： （董事長）

副組長： （安全副經理）

成 員：

“安康杯”活動領導小組下設辦公室，辦公室設在公司三樓，確定各項活動的計劃及活動的實施情況，具體部署各項工作。

領導小組職責：

1、具體負責“安康”杯競賽活動的組織、安排和協調工作。

2、對各單位“安康”活動的工作進行檢查、監督。

3、督促落實各單位安全隱患的整改情況。

4、確保“安康工程”活動取得實施。

四、活動時間

20XX年5月20日—6月30日為20XX年“安康杯”競賽活動時間。

五、競賽主題

弘揚企業安全文化，加強班組安全建設，強化勞動安全知識普及。

六、實施步驟

本次“安康杯”競賽活動分為三個階段

（一）第一階段：安排部署，組織動員。

時間：5月20日—6月25日

按公司要求各部門、各專案負責人在管轄範圍內大力宣傳開展“安康杯”競賽活動的目的、意義和活動主題，做好開展“安康杯”競賽活動的各項準備工作。

1、各專案部根據工程實際制定“安康杯”競賽活動方案，方案由專案經理審批後，報公司“安康杯”競賽活動領導小組備案。

2、完成“安康杯”競賽活動各項資料準備，包括競賽報名登記、活動內容及責任人的安排落實。

3、擬定“安康杯”競賽活動橫幅、標語的內容。橫幅內容：“深入開展“安康杯”競賽活動，安全第一，質量為本”，標語掛在公司及專案部主要場所醒目位置。

4、舉行“安康杯”競賽活動動員會。公司召集各科室及專案部人員舉行動員會。在動員會上由公司領導介紹“安康杯”競賽活動內容，並做活動動員。

（二）第二階段：活動方案的實施階段

時間：5月25日—6月20日

緊緊圍繞“安康杯”競賽活動主題，通過開展安全生產月，和“十個一”活動，營造安全活動氛圍，普通安全知識，增強職工安全意識。

1、安全生產月

根據我公司實際，積極組織開展“安全生產月”活動。活動通過學習安全生產知識，組織簽名等活動來開展。

2、開展“十個一”活動

（1）提一條安全生產建議-----結合公司安全生產實際進行。形成人人關心安全、時時注意安全的氛圍，針對自查中發現的問題或公司管理中存在的不足，提出建議。

（2）查一起事故隱患-----結合專案部建議中提到的不安全因素，認真進行檢查、核實，對涉及安全的部位進行安全隱患自查。

（3）糾正一次違章行為------根據工程特點，查詢一處違章行為，並進行組織教育整改。

（4）當一天安全檢查員----專案部自行制定人選，全員工參與。

（5）做一件預防事故的實事-----結合公司安全生產實際，廣泛開展自查，發現安全隱患，認真進行整改，防患未然，做好活動現場及過程的記錄工作。

（6）憶一次事故教訓----由質量管理部選擇案例，使廣大職工認識到安全事故的嚴重性，做好活動現場及過程記錄。

（7）讀一本安全生產知識的書------《安全事故報告和調查處理條例》。通過學習提高安全法律意識，依法管理安全生產，依法維護安全生產權益，自覺遵守安全生產製度及規定。做好培訓記錄。

（8）進行一次安全生產知識培訓-----各專案部組織開展，要求全體員工參與，做好活動現場記錄及培訓記錄。

（9）組織一次安全生產知識講座-----由專案部組織實施以電視講座形式開展，要求全體員工參與，做好活動現場記錄。

（10）搞一次安全生產宣傳活動-----公司組織看一場安全生產錄影或電影，全體員工參與，做好活動現場記錄。

3、公司於8月20日舉辦“安康杯”安全知識競賽，參賽選手為各科室、專案部人員。設定獎勵制度，第一名獎勵1000元；第二名獎勵500元；第三名獎勵200元。

（三）第三階段：“安康杯”競賽活動總結階段

時間：6月26日—6月30日

七、總結

“安康杯”競賽活動情況，對“安康杯”競賽活動表現突出的科室及專案部進行表彰。同時以“安全生產月”為起點，不斷深化安全文化建設，促進公司安全工作持續健康穩定發展。

安康杯競賽方案 篇4

一、指導思想：

以科學發展觀為統領，牢固樹立安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“安康杯”競賽為載體，以維護職工的安全健康權益為重點，推進安全生產管理，落實安全生產責任制，強化安全生產的基礎工作，不斷提高管理者的安全技術和管理水平，提高職工的安全生產意識和自我保護能力，杜絕重、特大事故的發生，從而達到和諧平安的目標。

二、參賽範圍：

各直屬企業、基層供銷社。

三、活動內容和方法步驟：

“安康杯”勞動競賽活動的內容：一是落實安全生產和企業有關的法律法規以及規章制度；二是加強安全生產知識教育和培訓；三是進行安全設施、工器具檢查（各單位要對所屬門店、倉庫、裝置、設施進行一次全面的安全檢查）；四是根據實際情況，組織職工進行安全知識競賽答題活動，並組織實踐操作演練活動，提高職工安全素質和管理水平；五是加強安全事故應急救援預案演練，把“勞動競賽”、“安全月”活動有機結合起來，在確保人身安全的基礎上，保證勞動競賽順利進行；六是落實安全生產責任制、督促落實勞動安全各項條款。

在競賽活動中，圍繞“安全第一、預防為主”的方針，突出抓好職工安全生產知識普及教育和培訓工作，要把學習教育培訓與生產實踐結合起來，通過各項具體活動，使“安康杯”競賽活動落實到每一個部門、每一名職工。

具體實施步驟如下：

1、宣傳動員階段（xx.4.01-4.30）：

召開安全生產動員大會，充分利用各種形式，大力宣傳競賽活動，使廣大職工瞭解“ 安康杯”競賽活動的目的和意義、主題目標和考核標準，並積極參加競賽活動。

2、組織實施階段（xx.5.1-10.25）：

組織實施階段，是整個活動具體實施的關鍵性階段，要按照活動內容和考核標準，有條不紊地把活動開展好。從6月中旬開始，在市社的統一安排下，競賽活動領導小組將深入一線瞭解各部門班組職工參加競賽活動情況，對活動進行指導和檢查。各部門要結合實際，通過多種方式，將好的經驗、典型及時反饋到市社競賽活動領導小組，並組織交流推廣。

3、總結評比階段（xx.10.25-10.30）：

各單位要對競賽活動的情況形成書面材料及時上報市社競賽活動小組，競賽活動小組將對各單位開展活動的情況進行一次全面的檢查和總結。

四、組織機構：

為加強對“安康杯”競賽活動的領導，市供銷社成立“安康杯”競賽活動領導小組，負責競賽工作的組織領導。組長：從永超；副組長：章大全、餘剛；成員：陳貞潤、王多根、張雲峰、江庭來。

五、工作措施和要求

1、加強組織領導。各單位行政一把手要負總責，從思想高度重視，積極配合抓好此次活動，層層抓落實，使“安康杯”競賽活動真正落到實處。

2、堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真學習、貫徹落實《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《工傷保險條例》等法律法規，防患於未然。

3、認真落實安全生產目標責任制，堅決執行“一票否決”制度，層層簽訂安全責任狀。

4、加強宣傳教育，進行深入廣泛的發動，使廣大員工充分認識到搞好競賽活動的重要性和深遠的意義。以這次活動為契機，依據《安全生產法》等法律法規進一步健全各項規章制度。

5、組織進行安全檢查。做好監督改進工作，進行經常性的安全檢查工作，查意識、查隱患、查落實，切實把安全工作落實到實處。

6、全員發動開展競賽活動。做到“互評、互比”競賽活動融入到日常生產、生活中間，力爭做到全員參與共同爭先。

安康杯競賽方案 篇5

為促進公司安全管理水平，增強廣大員工自我保護意識，有效預防各類輕、重、特大事故的發生，降低傷亡事故的發生率和職業危害的發病率，結合公司實際和檔案精神，公司在20xx年度舉辦“安康杯”競賽活動，具體如下：

一、建立組織機構

為加強對“安康杯”活動的競賽活動的.領導，成立“安康杯”活動領導小組，負責競賽工作的領導。

組長：李某

副組長：王某

成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 領導組下設辦公室，負責競賽工作的組織實施。

辦公室主任：xxx，副主任：xxx、xxx

二、競賽要求

1、明確競賽主題

2、實現公司總體目標：安全生產

3、明確參賽人員：公司全體員工、以小組為單位。

4、明確職責：領導及各部門員工職責劃分，確保“安康杯”順利進行並取得實效。

三、活動內容

1、貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，重視安全生產，將安全工作納入公司主要議程，定期或不定期地召開會議，解決安全生產中的重大問題。安全工作有目標，有考核，有計劃，有檢查。

2、建立健全各生產責任制為核心的各項安全規章制度，並嚴格執行。

3、組織學習國家勞動法律法規、有計劃的進行安全生產培訓、安全生產宣傳，利用先進手段進行安全檢查。

4、檢查消防器材，安全裝置有效，並制定定期檢查計劃。

5、開展“安全生產月活動”。

6、開展“反三違”活動、“十個一”活動、職工安全衛生消防知識普及教育等安全生產活動

7、積極配合安監、質監、公安消防、公安交警部門做好安全生產、質量安全、消防安全、交通安全進企業的宣傳教育工作。

四、競賽活動目的

1、提高員工的安全生產意識，做到人人重視安全，人人蔘與安全。

2、教育職工自覺遵守各項規章制度，做到無違章作業，抵制違章指揮。

3、發動廣大職工開展行之有效的群眾性勞動保護監督檢查，就是發現隱患，報告險情，督促整改。

4、年度各項傷亡事故及職業危害指標符合全國“安康杯”競賽組委會指定的行業控制指標。

5、未發生重大安全生產事故、消防事故及重大交通事故。

五、活動步驟

本次“安康杯”活動分為三個階段：

第一階段：5月1日～5月30日為動員部署階段

要求各部門負責人在本區域內大力宣傳開展“安康杯”活動的目的、意義、和活動主題，制定活動方案、做好開展“安康杯”活動的各項準備工作。

1、“安康杯”競賽活動實施在公司公示。

2、完成“安康杯”各項活動資料的準備（包括勞動競賽報名，群監員備案，活動內容及責任人的安排落實等）。

3、擬定“安康杯”杯活動橫幅、標語的內容。（橫幅內容：深入開展某公司“安康杯”競賽活動；標語以安全主題在廠內主要場所進行張貼）。

4、在活動期間，5月14日組織公司員工進行“安康杯安全宣誓”儀式。

第二階段：6月1日----10月30日為“安康杯”活動實施階段。

要求各部門緊緊圍繞“安康杯”活動主題，利用安全生產例會、宣傳欄、班組會等，組織開展安全事故例會分析會、安全知識競賽，觀看安全教育錄影片，組織開展安全宣誓、安全橫幅簽名、“十個一”等豐富多彩的安全活動，營造安全氛圍、普及安全知識，增強職工的安全意識。

1、公司於6月15日舉辦“安康杯”安全知識競賽，知識競賽與公司“安全月”“百日無安全事故”活動合併安排。參賽小組：xx部、xx部、xxx部、xx部、xxx部、生產一部、生產二部、生產三部。知識競賽為團體獎，獎勵發放至部門。設一等獎一名，獎勵1000元；二等獎兩名，分別獎勵600元；三等獎三名，分別獎勵300元。

2、公司從5月份起，每月組織一次多部門協同、職工代表參與的安全生產大檢查活動；每季在會議室組織一次安全教育錄影片學習，汲取教訓，銘記安全，要求附總結；每季召開一次安全生產專題工作會。

3、6月1日～10月30日期間，在生產一線各班組開展安全生產勞動競賽活動，各生產車間員工必須參與，參賽報名表報公司領導小組備案，活動結束後，由公司領導組織現場檢查考評後對成績最終確定。活動期間，各類安全事故指標控制在目標計劃以內，參賽班組考評在前三名的，對班組進行命名和“優秀班組”並獎勵，第一名獎勵3000元，第二名獎勵2000元，第三名獎勵1000元；活動期間發生各類事故，公司將對責任人從重處罰並取消參賽資格。

4、計劃6月開展安全橫幅簽名活動，在公司指導下，各班組做好現場簽名活動的組織工作。

5、安排開展“十個一”活動安排。

6、開展“全員安全管理建議或安全管理制度建設徵集”活動，鼓勵員工參與安全管理。建議一旦採納對員工進行100元/條獎勵。

7、6月1日---10月31日對公司各班組員工進行生產操作的監督檢查。由班組長推薦出優秀不違章員工，公司授予“絕不違章明星員工”稱號，並獎勵500元。

8、邀請公司外有資質培訓機構對我公司員工進行安全生產、消防安全等各項安全培訓。

9、10月20日組織“安康杯”演講比賽。採用個人報名加部門推薦相結合的方式。獎項為個人獎，獎金髮至個人。計劃一等獎一名，獎金1000元；二等獎兩名，獎金600元；三等獎三名，獎金400元。鼓勵獎若干，獎金200元。

第三階段：11月1日-----12月31日為“安康杯”活動總結階段。

要求各部門對“安康杯”活動情況進行總結，對“安康杯”活動開展效果做出評價，對“安康杯”活動表現突出的班組和個人進行表彰，不斷推進優化公司的安全文化建設，保障公司安全工作持續健康穩定發展。

通過開展“安康杯”活動，有效推動“安全和諧型”班組建設，培育安全素質高，管理先進，團結向上的隊伍，為公司20xx年安全生產工作奠定堅實基礎。

安康杯競賽方案 篇6

為深入貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和我礦礦開展“安康杯”競賽活動的通知。全面完成20xx年安全生產目標，進一步發揮“安康杯”競賽活動在保運隊安全生產中的重要作用，經研究決定在保運隊繼續深入開展“安康杯”競賽活動，活動方案如下：

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，堅持“管生產必須管安全”的原則，牢固樹立“事故可防可控”的理念，廣泛開展員工培訓教育，有效提升班組安全管理水平和員工的安全技術素質，著力構建“安康”長效機制，切實保障員工生命安全與健康，打造“本質安全型”班隊，實現保運隊安全生產形勢的健康穩步發展。

二、活動目標

做到“兩提高、兩實現、六加強”

兩提高：提高班隊管理人員安全生產精細化管理水平；提高員工安全生產技能和自我保護意識。

兩實現：杜絕微傷事故；事故影響率控制在礦規定時間範圍內。

五加強：加強現場安全管理；加強群眾安全監督；加強員工安全培訓；加強安全文化建設；加強班組安全建設。

三、競賽主題

科學發展抓預防，預防為主重現場

四、組織領導

為加強對“安康杯”競賽活動的組織領導，區成立“安康杯”競賽活動領導小組：

組 長：

五、實施辦法

（一）每月對兩個生產班進行定期檢查，綜合成績第一名獎該班組200元，第二名的罰該班組100元。

（二）檢查人員：本隊管技人員、部管理人員及職能科室管理人員。

（三）否決專案：班中三違、事故影響、礦職能部門或一線單位投訴。

（四）分值比重：本隊檢查佔總成績60%，部領導檢查佔20%，礦職能部門檢查佔20%，

（五）檢查考核標準

1、安全生產（40分）

（1）現場各類隱患沒有及時發現和彙報的每次扣10分；

（2）現場發現安全生產隱患及時彙報的每次加5分，現場發現安全生產隱患並及時處理每次加10分；

（3）因自身責任心不強導致影響生產在20分鐘以上的一次扣10分；

（4）緊急情況下必須會應急開車，不會的扣10分。

2、工作標準（40分）

（1）認真按照各崗位

操作規程、“手指口述”標準進行作業，一項不合格扣5分。

（2）各類記錄必須規範填寫，字跡清晰，一次不規範、不清晰扣當事人5分。

（3）嚴格執行交接班制度，否則一次扣5分。

（4）環境衛生：每發現一個塑料袋罰責任人1分；每發現一個直徑大於50毫米的矸石罰責任人1分；巷道內積水面積大於1平方米，積塵嚴重一處罰責任人1分；電纜吊掛不齊，裝置及備件擺放不齊，裝置有機積塵的一處罰責任人1分；水溝內有淤泥及雜物超過10釐米厚一處罰責任人1分；裝置有積塵、積水等雜物一處罰款責任人1分。

（5）在工作中不能執行各項制度規定的扣10分。

3、行為規範（20分）

（1）現場工作不服從安排或不服從排程指令的扣10分。

（2）喝酒鬧事、打架、打罵管理人員扣10分。

（3）工作態度不端正，接聽電話不文明用語的一次扣2分。

（4）班前會遲到、早退一次扣2分，曠工扣10分/個。

（5）無故不參加各類培訓、學習一次扣5分。

（6）言行舉止或衣著出現一次不規範、不正確佩戴上崗證、公共場所吸菸、亂扔菸頭，一次扣5分。

（7）愛護公共設施，發現破壞的一次扣10分。

（8）崗位操作、“手指口述”不合格扣5分。

（9）皮帶機不會調偏者扣10分。

安康杯競賽方案 篇7

為推動我院"安康杯"競賽活動深入開展，保持醫院安全生產形勢的穩定，特制定本方案。

一、指導思想和總體要求

以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，堅持"安全第一、預防為主"的方針，全面推進現代化安全生產管理、職工安全健康培訓教育，不斷提高廣大職工的安全健康意識和素質。

二、競賽主題、活動內容和總體目標

(一)競賽主題：

抓班組，提高管理水平；重教育，推進安全文化。

(二)活動內容：

進一步提高廣大職工的安全意識和安全生產技能，著力查詢、治理事故隱患，建立安全、和諧的生產作業環境。

(三)總體目標：

確保20xx年全年無醫療事故、差錯事故。

三、實施步驟

6月為競賽的動員部署階段；7月至9月為開展活動階段；

四、組織領導

成立"安康杯"競賽領導小組。

組 長（職務）：xxx

副組長（職務）：xxx

成 員（職務）：xx

安康杯競賽方案 篇8

為進一步做好醫院醫療安全生產監督管理工作，提高廣大醫務人員的安全生產意識和自我保護能力及管理人員安全管理能力，及時消除各類醫療質量安全生產隱患，杜絕醫療安全事故發生，為父老鄉親的醫療衛生事業健康發展和提高必要保障，依據市總工會、安全生產監督管理局（天工字24號檔案，結合我院工作實際，制定本方案。

一、總體要求和指導思想

全面貫徹落實黨的十七大和省總工會省安全生產監督管理局會議精神，以科學發展觀為統領，堅持安全發展、和諧發展理念，落實"安全第一、以防為主、綜合治理"的方針，以"安康杯"競賽為載體，紮實推進安全生產管理監督工作和職工培訓教育，切實提高職工群眾的安全健康意識，增強職工的安全健康知識、安全健康技能，確保安全生產及各項指標的完成。貫徹落實《醫藥衛生體制改革近期重點實施方案（-）》和全國衛生工作會議精神，堅持以科學發展觀為指導，以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題，規範執業行為，重視內涵建設，加強醫療質量安全管理，提高醫療服務質量和效率，為群眾提供安全、有效、方便的醫療服務，努力讓群眾看好病，維護群眾的健康權益。不斷把醫院管理年活動引向深入，真正做到"質量好、服務好、群眾滿意"，推動醫院又好又快發展。

二、總體目標

實現"兩個提高"，即：提高管理者安全生產意識和管理水平，提高職工安全生產知識和自我防護能力。"兩個為零"，即：參賽科室死亡事故為零，重傷事故為零。"十個加強"，即：加強醫療安全管理，加強工會群眾監督，加強醫務人員安全健康保障機制建設，加強安全文化建設，加強醫務人員安全健康教育，加強安全之家和安全科室建設，加強女職工勞動保護和安全防護，加強醫療安全生產網路建設，加強一線競賽制度建設，加強競賽工作機制建設。通過實現總體目標，力爭控制全院醫療安全生產事故，杜絕重特大事故的發生。

三、參賽科室

腫瘤科、內二科、內一科、腦外科、外二科、外一科、骨科、兒科、婦產科、麻醉科、五官科、感染科、急救中心、藥劑科、檢驗科、放射科、影像科、理療科、城南社群衛生服務站、門診部、中藥房、醫務科、護理部、保衛科、總務科、裝置科、資訊科等。

四、活動內容

1、競賽主題：

科學發展抓預防，預防為主重教育。

2、活動方式：

立足於醫療安全、立足於臨床一線、立足於一線醫務人員，以本科室組織領導為主，各相關部門密切協作、大力支援，廣泛開展競賽活動。

3、活動內容：

是開展"安康杯"競賽活動11週年，參賽各科室要結合自身實際，緊緊圍繞今年競賽主題，廣泛開展"十個一"活動；全面推進"一法三卡"的實際應用；利用好工會勞動保護監督檢查文書，排查治理安全隱患；開展職工安全、健康（衛生）、消防知識培訓和普及教育活動；深化群眾勞動保護監督檢查員培訓；開展各種安全文化活動。

在活動中要做到以下五個結合：

各工會小組、安保、宣傳部門要把"安全之家建設"與建立"職工之家"有機結合；

全員預防與民主管理有機結合；

職工廣泛參與與臨床一線醫務人員健康權益提高安全健康知識水平有機結合；

掌握安全健康知識與醫療安全生產實際運用有機結合；

定期檢查與不定期巡查有機結合。

五、組織機構

為進一步加強"安康杯"競賽活動的組織領導，成立市醫院"安康杯"競賽領導小組。

組長：市醫院院長

副組長：市醫院副院長

市醫院工會主席

成員：

"安康杯"競賽活動領導小組下設辦公室，辦公室設在醫務科，聯絡人：xxx 聯絡電話：xxx

六、具體要求

1、各科室負責人要高度重視，加強對競賽活動的領導，把"安康杯"競賽當做各科室安全管理的一項重要工作，主要領導要親自抓，做到有專人負責，有目標要求，有獎勵機制，在人、財、物等方面給予保障。

2、各科室要結合實際，採取多種形式宣傳競賽的目的、意義，突出主題，利用安全生產宣傳標語、簡報、培訓等有效形式和載體，深化建立"安全之家"活動，努力營造安全生產氛圍，強化安全生產的群眾基礎。發揮工會勞動保護群防、群控、群治的積極作用，維護職工的合法權益。

安康杯競賽方案 篇9

為提高衛生院醫務人員業務技術水平和綜合服務能力，滿足廣大居民公共衛生和基本醫療服務需求，根據淮安市淮陰區總工會和淮安市淮陰區安全生產監督管理局《關於開展20xx年度 “安康懷”競賽活動的通知》（淮工通[20xx]13號）精神，結合我院工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方錢，繼續深入開展“安生生產年”和“責任落實年”活動，著力深化“三項行動”和三項建設，以“安康杯”競賽為載體，積極組織實施群眾性安康工程，以“安康杯”競賽為載體，不斷提高廣大職工的安全健康知識和素質，使衛生院從業人員的職業道德素質和業務技能水平明顯提高，服務能力明顯增強，以更好地滿足廣大社群居民的醫療衛生服務需求。

二、活動目標

通過競賽活動，使衛生院從業人員的法律意識、服務意識、奉獻意識得到進一步增強，專業技術水平得到提高，服務職能得到進一步發揮，建立一支“思想過硬、業務熟練、作風優良、服務規範”的衛生服務隊伍。

三、活動物件

衛生院從業人員，重點是全科醫生（含防保人員），護士。

四、活動內容

結合自身的實際特點，認真總結

“安康杯”競賽歷年來的工作，開展相應的活動，繼續廣泛開展“十個一”活動；全面推進“一法三卡”的實際應用；進一步推進安全文化建設，不斷加強安全生產管理，加強工會群眾監督，加強安全生產經費投入，加強女職工勞動保防，加強職業病防治工作，加強職工安全健康教育，有針對性地開展各種形式的安全文化活動，舉辦職工安全健康知識培訓和普及教育活動，開展職工安全衛生知識學習好競賽等。

五、活動安排

（一）部署動員階段（20xx年4——5月）

1、衛生院按本方案要求，成立領導機構，制定切實可行的競賽計劃和具體實施細則，組織購買學習培訓資料，下發各科室人員。

2、廣泛宣傳動員，使衛生院工作人員積極投身到安康杯競賽中來。

（二）全面實施階段（20xx年6——9月）

1、衛生院要採取集中短期培訓輔導、專題講座、技術演示、階段性測驗考核等形式和方法，強化社群人員基礎知識、基本理論和基本技能的學習培訓，推動競賽活動的深入開展。

2、衛生院要按活動內容要求，採取自學、崗位集中培訓、模擬演練等多種形式，有計劃、分步驟地抓好重要科目和重點內容的學習培訓，確保人員、時間、內容、效果四到位、四落實。

（三）表彰階段（20xx年10——xx月）

在全面總結的基礎上，表彰先進科室及獲獎個人。

六、組織領導

（一）衛生院成立衛生人員競賽活動協調小組，組長由張誌家院長擔任，成員為各部門負責人，院安全辦、院工會具體協調、落實。

（二）衛生院成立相應機構，具體組織實施全院衛生人員競賽活動。

安康杯競賽方案 篇10

為充分發揮“安康杯”競賽活動在生產安全中的積極作用，不斷增強廣大職工的安全生產知識和自我防護能力，進一步提升公司的企業安全文化，力促“保安全、抓發展、強服務”基本任務實現，有效預防安全事故的發生。根據上級檔案要求，結合公司實際，制定本實施方案。

一、總體要求

認真貫徹落實習近平總書記關於安全生產工作的一系列重要指示精神,按照省公司及xxx20xx年度安全生產工作的要求，以強化勞動安全衛生工作為主線，以“安康杯”競賽十個一活動為載體，以加強班組安全和工會勞動保護監督檢查員隊伍建設為基礎，積極組織開展群眾性安全生產活動，提高職工安全健康意識和素質，增強安全生產群眾監督工作的實效；提高杜絕違章作業、抵制違章指揮、遵守勞動紀律的主動性和積極性，努力構建“行政全面負責、工會依法監督、群眾參與監督、全員廣泛支援”的安全生產格局，真正使企業安全生產步入科學化、標準化、規範化、法制化軌道，實現生產安全的可控、能控、在控。

二、總體目標

力爭實現職工參賽率100%，班組參賽率100%；實現安全生產零事故；保持全國“安康杯”競賽優勝企業。

三、參賽範圍

公司系統各單位。

四、競賽的主題

擴面提質強基礎,文化引領增素質。

五、競賽方式

面向基層、生產一線，開展各種安全生產活動；

本著“長短結合、點面結合、總體部署、各有側重”的原則。

六、競賽考核方法

1、本次競賽納入公司目標考核，按相關考核辦法執行。

2、公司根據競賽活動的不同階段和要求，加強對基層單位開展競賽情況的檢查與業務指導。從6月底開始，公司“安康杯”競賽辦公室將派出檢查組對各基層單位的活動進展效果及活動情況進行抽查和考核。

七、競賽內容

公司及系統各單位要緊緊圍繞公司年度中心重點工作，弘揚公司安全文化，全面推進安全文化建設，廣泛開展各種形式多樣的安全文化活動，引領職工積極參加公司安全生產民主管理和監督等實踐活動；著力加強安全生產基礎工作、加強工會群眾監督、加強安全健康經費投入、加強先進安全生產工作方法的普及應用、加強班組安全建設與管理成果展示與交流，推進公司安全生產標準化建設；廣泛開展職工安全、健康知識培訓和普及教育活動，舉辦新《安全生產法》知識學習和競賽；廣泛開展群眾性事故隱患和職業危害排查活動，加強事故隱患和職業危害的治理；結合“安全生產月”等活動，有針對性地開展各種形式的安全文化活動。

（一）繼續在全公司深入開展“安康杯”競賽“十個一”活動。

即：讀一本職工安全健康知識書籍；提一條安全生產、勞動保護合理化建議；查一次事故隱患或一起違章行為；寫一篇安全生產體會或論文；看一場事故警示片；舉辦一次安全生產知識技能培訓；舉辦一次勞動保護知識技能培訓；搞一次安全生產簽名活動。由安全檢查質量部、培訓中心、黨群工作部（工會）負責實施。

（二）全面貫徹“安全第一、預防為主”的方針，認真學習《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《工傷保險條例》《工會三個保護條例》等法律、法規，貫徹落實《安全生產法》、《國務院關於進一步加強安全生產工作的決定》，落實生產責任制，深入理解和貫徹“以人為本”的安全管理理念，加大反“三違”力度，建立安全生產長效機制。由安全監察質量部、黨群工作部（工會）負責組織實施。

（三）認真貫徹執行省電力公司、xxx總工會實施“一法三卡”工作。

“一法”指危險源監控法；“三卡”是指安全檢查提示卡、危險源警示卡和有毒有害化學物質資訊卡。按照“一法三卡”的工作要求，積極推廣應用，進一步鞏固全員保人身、保裝置、保電網的安全防範措施。此項活動由運維檢修部、安全監察質量部、黨群工作部（工會）協同舉辦。

（四）開展風險管理，發動廣大員工積極參與“危險點分析與預控”活動，推行“作業標準卡”（“作業指導書”、“檢修檔案包”）加大群眾性反“三違”和反習慣性違章宣傳、查糾和處罰力度，全面落實“保人身，保裝置，保電網”的措施，使每個員工都成為“安全點”。此項活動由運維檢修部、安全監察質量部、黨群工作部（工會）協同實施。

（五）緊密圍繞“安全生產月”活動主題，積極開展形式多樣的安全文化活動。

具體包括：

組織公司“安康杯”活動演講比賽；開展“查安全、找隱患”活動，切實解決生產安全、勞動保護方面的問題；

開展安全生產宣傳諮詢日活動，出一期安全生產宣傳專欄，張貼和懸掛安全生產標語；

關注社會用電安全，利用媒體宣傳安全用電知識和電力設施保護法律法規；

組織新安全法知識競賽、勞動安全衛生防護巡查等活動。

此項活動由運維檢修部、安全監察質量部、營銷部、黨群工作部（工會）協同舉辦。

（六）繼續開展公司“安全生產、穩發多供”勞動競賽和技術比武活動，優化職工工作環境，打牢安全生產基礎，提高職工業務技能，確保職工在生產作業中的生命安全和身體健康，促進公司整體工作的發展。此項活動由運維檢修部、安全監察質量部、營銷部、黨群工作部（工會）、電力調控中心、培訓中心協同實施。

（七）繼續堅持“三化一零”工作機制常態化，完善安全工作長效機制。

倡導誠信安全，注重生產現場工作標準化細節管理和過程管控，深入開展安全督導工作，嚴格落實“安全50條”，嚴格執行“五個親自、四個參與”安全履責制度；強化安全責任、制度、基礎、應急建設，確保安全生產“三個百分之百”真正落實到位，全面提升公司的安全管理與控制水平；強化“三個體系”責任落實，加大安全監督監察的力度，確保安全“四全、五化”管理紮實有效。此項活動由運維檢修部、安全監察質量部協同實施。

八、相關要求

（一）各單位要切實加強對競賽活動的組織領導，結合單位的工作實際，開展“安康杯”競賽“十個一”活動。競賽活動要有方案、有措施、有記錄。

（二）各單位要認真做好職工的教育引導和組織發動工作，使廣大職工進一步瞭解“安康杯”競賽活動的目的、意義和目標，調動廣大職工積極參與競賽的熱情。

（三）各單位要結合季節性安全生產大檢查工作，認真開展事故隱患排查活動，組織人員對本單位管理的裝置以及職工的安全思想狀況進行自檢和自查，進一步豐富“安康杯”競賽活動的內容。

（四）各單位要在12月10日前將本單位開展競賽活動的典型經驗和亮點上報公司工會。