公司的通告

公司的通告1

各位員工：

大家好！為感謝公司所有員工的辛勤工作，增強團隊凝聚力，公司決定組織員工旅遊，只要年滿一年者，均可參加，如有事不能參加者請提前告知人事部。旅遊日期定為5月15日至5月17日，旅遊地點為江西廬山。旅遊具體事宜另行通知！

特此通知。

　　人事部

　　xx年x月x日

公司的通告2

因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。

　　部門名

　　日期

公司的通告3

為感謝各位同仁的努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。公司特決定組織全體員工(包括新員工)赴南京旅遊!時間定於20xx年xx月xx日下午至xx月xx日上午，期間公司不能正常辦公，若有急事請直接聯絡相關人員的手機，特此通知。

給您帶來不便，請諒解!

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

公司的通告4

尊敬的客戶：

本公司員工謝xx已於20xx年3月20日離職，我公司鄭重宣告，自本宣告公佈之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉xx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

感謝客戶一如既往支援本司工作!

特此宣告!

　　科技有限公司

　　年3月20日

公司的通告5

各位同仁：

**年1月1日——元旦為國家法定假日，放假**天。

為便於各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：

**年**月**日—**年**月**日放假，共3天。其中，1月1日(星期**)為法定節假日，**月**日(星期**)為公休日，**月**日(星期**)公休日調至**月**日(星期**)，**月**日(星期**)上班。

節假日期間，各部門要認真做好各項工作：

(1)加強節日期間安全生產和其它工作領導，強化監督管理，落實各項安全措施，確保節日期間的安全生產。

(2)要做好節日期間的值班和安全保衛工作，嚴格值班制度，並要有領導帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節日。

請各部門將節日值班表於12月29日前報公司辦公室。

　　xx

　　xxxx年xx月xx日

公司的通告6

各位尊敬的使用者：

根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》中的相關規定，結合我公司實際情況，現將我公司20xx年中秋節放假安排通知如下：

20xx年9月15日至17日放假，共計3天。9月18日(週日)正常上班。

在9月15日中秋節放假當天，我公司將不安排專人值班(主機緊急處理電話：189********)，週三仍正常提供技術支援服務。由此給您帶來的不便，敬請諒解!

順祝廣大使用者中秋節快樂!特此通知!

　　xxxxx有限公司

　　年x月x日

公司的通告7

公司各部門：

經公司領導決議，我司對20xx年元旦放假作如下安排：

一、元旦放假時間為20xx年1月1日至3日元旦節放假，共三天，1月4日(週三)正常上班。

二 、各部門在節前要組織一次安全檢查，並進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患，包括不用的裝置應切斷電源，重要物品妥善保管，注意防火防盜，同時妥善安排好安全保衛、車輛安全及財務安全管理工作。

三、元旦期間，各崗位人員電話保持暢通，不得有停機，關機等現象發生，遇到重大突發事件發生，保持聯絡通暢及時。

最後預祝全體員工元旦愉快!

　　xx

　　xxxx年xx月xx日

公司的通告8

xx女士：

你自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日連續曠工10天並且在收到公司曠工通知後仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關規定，構成嚴重違紀。現公司正式通知你：

1、請你收到本通知後3日內對上述行為向公司做出書面解釋，並提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關係將該3日期滿後解除，公司不再另發通知。

2、請你於勞動關係解除後3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。

特此通知!

　　人事部：(蓋章)

　　20xx年xx月xx日

公司的通告9

為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，並將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：

1. 女普工，推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);

2. 一級技術人員，推薦獎金50元;

3. 二級以上技術人員，推薦獎金100元;

推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事稽核後，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的則不發推薦獎;

公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月後發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月後發獎金的50%;

本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

　　20xx

　　xxxx年xx月xx日

公司的'通告10

車間工人xx在開車作業時，因工作粗心大意，將成品區擺放好的兩張屋面板軋壞，此種不管不顧的工作態度給公司造成了不必要的、額外的經濟損失。

公司領導決定給予xx300元罰款以作處罰，望其在幹好自己工作的同時，加強保護公司資產，端正工作態度，提高對工作的責任心。同時也希望公司其他員工愛護公司公物及其他財產，杜絕違規作業。

特此通知

　　行政部

　　xx年xx月xx日

公司的通告11

xxxx商戶:

你與我司於20xx年5月11日簽訂了《xxxxx租賃合同》，約定你租賃xxx一層xx號商鋪進行經營活動，合同對於租金標準、支付期限、違約責任等事宜均進行了明確約定。

合同簽訂後，你在承租商鋪開展經營活動，但是你卻不按約支付租金，現差欠我司租金如下：差欠應於20xx年1月11日前支付的20xx年1月11日至20xx年4月10日期間的租金78798元。

鑑於你差欠租金已達數月之久，我司有權解除合同、收回商鋪。因此，現我司特通知你如下：

於即日解除你與我司於20xx年5月11日簽訂的《xxxxxx租賃合同》。請你於收到本解除合同通知書或本解除合同通知書視為送達之日起3日內，停止經營活動，清理你在商鋪內的經營商品、物品，將商鋪交還我司，並支付我司違約金及差欠的租金等。否則，我司將根據合同約定採取措施，並通過法律途徑追究你的違約責任。

特此通知。

xxxx有限公司

　　20xx年4月10日

公司的通告12

x世家全體業主：

x世家業委會與x物業管理公司所籤《物業管理合同》將於xx年12月30日到期，x物業已於xx年9月15日向我小區發出了“關於退出x世家物業服務的函”，為了保障全體業主的權益及物業服務工作順利過渡，業委會已於8月17日釋出了關於選聘新物業的公告，9月16日釋出了x、x、x等3家物業公司的標書和徵集業主代表報名的公告。

9月24日晚上20點，業委會本著公平、公正、公開的原則，組織業主代表及x房、x、x等3家物業公司在小區舉行了“選聘新物業擴大會”。會上，x、x、x等3家物業公司派代表依次進入發言，業主代表對三家公司進行現場提問，最終由業委會成員及業主代表現場共同無記名投票，並當場公佈結果，票多的當選。

最終成都x物業服務有限公司票數第一，當選為x世家新聘物業公司。

部分業主代表簽名：

見掃描件

計票員簽名： 唱票員簽名： 監票員簽名：

x世家業委會

xx年9月24日

抄送：x區房管局物管科 x街辦安置辦 x路社群 x物業

公司的通告13

尊敬的xx金融使用者：

您好！

為豐富員工的業餘生活，消除員工的精神疲勞，從而為廣大客戶提供更優質的服務，地標金融將於1月16日、17日(週五、週六)組織出外旅遊，共計兩天。1月19日(週一)正常上班。為便於廣大使用者提前做好資金進行安排，現將外出期間地標金融工作安排公佈如下:

1.外出期間有客服將在旅途中值班

16日線上服務時間為09:00-11:00和14：00-16：00

17日線上客服服務時間為15:00-17：00和19:00-21：00

其他時間段請撥打客服熱線諮詢

同時您也可以把您的問題和聯絡方式傳送離線訊息給客服，我們會第一時間給您答覆。

2.外出期間註冊、發標、投標、回款均正常，不受影響。

3.關於提現、到賬：外出期間到期產品還款時間不受影響，提現操作的到賬時間跟以前一樣。請各位使用者安排好資金計劃，如有不便，敬請諒解。

感謝您對我們的支援與厚愛！地標金融全體成員衷心祝您身體健康，閤家歡樂！

xx金融團隊

　　xx年x月x日

公司的通告14

尊敬的合作伙伴和同事們：您好!

喜迎中秋節，經公司研究決定，20xx年中秋節放假安排如下：

09月15日- 9月17日放假，共3天，9月18日(星期天)正常上班。

放假期間需各位同事安排好工作事情，特別通知。在放假期間如有業務、技術及其他相關業務的需求，請與我公司值班電話聯絡，在假期間如給您帶來不便敬請諒解!

提前祝大家中秋節快樂!

值班電話

營銷部：樑先生 130xxxxxx

　　xxxxx有限公司

　　行政部

　　年x月x日

公司的通告15

xxxxxx有限公司：

我公司與你公司於20xx年4月21日訂立《福美鈉技術轉讓及技術服務合同書》。

在合同履行中因你公司違反合同第3.4條之規定，未按約提交總平面佈置圖、土建設計施工簽章藍圖，雙方又於20xx年9月8日達成《會議紀要》，約定你公司應於20xx年9月14日前提交工藝佈置、配置等圖紙，於9月24日前將所有土建圖紙全部交付。但至今你公司仍未提交任何圖紙，已嚴重違反雙方約定。

依據雙方於20xx年4月21日簽訂的編號xxxxxx的《福美鈉技術轉讓及技術服務合同書》、20xx年9月8日雙方簽訂的《會議紀要》第5條之規定，我公司特向你公司通知如下：由於你公司除交付了一張總平面佈置圖外，至今未交付任何圖紙，已嚴重違約，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。同時，請你公司於接到通知後三日內派人前來協商有關合同解除的善後事宜，逾期將追究你公司的違約責任。

特此通知

　　xxxx有限公司

　　20xx年4月10日