被迫辭職通知書（通用6篇）

在平日的學習、工作、生活中，接觸並使用通知的人越來越多，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。那麼你有了解過通知書嗎？下面是小編幫大家整理的被迫辭職通知書，希望對大家有所幫助。

被迫辭職通知書 篇1

同事：

您於x年x月x日起未辦理任何請假手續就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班並辦理各項交接手續。您的行為已經違反公司《員工手冊》以下規定：

一、根據公司《員工手冊》第x條第x點規定："請假未按手續辦理，按違反公司勞動紀律給予曠工處理"。

二、根據公司《員工手冊》第x條第x點規定："員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續，將原職位所擔任的工作內容及有關資料(或物品)交待清楚，並以書面形式呈上級主管稽核批准，若有不符合公司規定的，將不予辦理有關手續。未按規定時間提前提出書面申請或未經批准未完善離職手續擅離崗位的`，公司將按照曠工處理"，曠工三天以上公司將自動解除勞動關係。

現特通知您於x年x月x日前來公司人事部辦理相關工作移交手續，清理工作相關費用餘款，並進行相應薪資結算。

　　xx公司

　　xx年x月x日

被迫辭職通知書 篇2

公司：

我於x年x月x日入職公司，每月工資x元。自x開始，公司一直拖欠工資未予發放，拖欠金額為x，嚴重侵害了我的權益，影響了我的正常生活。經多次協商未果現本人依據《勞動合同法》第三十八條的規定，被迫向公司提出解除雙方的勞動關係，並要求公司三日內按照法律規定給予經濟補償。

　　辭職人：xx

　　xx年x月x日

被迫辭職通知書 篇3

xxx有限公司：

本人自從xx年xx月xx日進公司，應聘成本會計這一職務，但公司分給我的職位是統計，這與我的最初的目標相差太遠了。公司一直未和我籤合同。我一再向公司反映並要求解決，公司一直沒有反應。

公司如此不尊重員工，不遵守法律法規，本人被迫辭職。現提交被迫辭職申請書。並請求公司在3個工資日內結清本人的工資、未籤勞動合同的工資差額、加班費、全勤獎等。若不及時結清本人將依法申請勞動仲裁。

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

被迫辭職通知書 篇4

XXXXXXXX公司：

本人XXX,於XXXX年XX月XX日與單位建立了勞動關係，至今已在單位工作了XX個月。現由於 原因（用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規的有關規定，比如：不按國家規定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費等，列舉任意一條或多條都行），本人依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》第38條之規定提出解除勞動關係：本人即日起與單位解除勞動關係。

請單位依據勞動部頒佈的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在收到本通知書之日起兩天內一次性支付本人全部工資（包括全部加班費），並按照《勞動合同法》第五十條之規定及時辦理離職手續、出具解除勞動合同證明、支付相應的經濟補償金。

此致

　　XXX（手寫簽名）

　　XXXX

被迫辭職通知書 篇5

尊敬的領導：

你好!

非常感謝領導給予在xx楊森工作的機會以及在這兩年裡對我的幫助和關懷!由於某些原因，今天我在這裡提出辭職申請。

在楊森兩年的時間裡，公司給予我多次參加大小專案的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外，在楊森部各位同事的朝夕相處的兩年時間裡，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續並永久保持下去。

楊森的發展和建設在進一步的規範和完善中，真心祝願楊森在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

再次感謝!

此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

被迫辭職通知書 篇6

先生/小姐：

因你試用期考核未達標準，特根據 《中華人民共和國勞動法》第二十五條第一項的及《勞動合同法》相關規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退，試用期辭職通知書。請於 2008年11月3日下午4點 至公司人力資源部辦理離職移交手續。你的一切待遇將按《××市勞動合同條例》處理。

　　深圳市李四公司人力資源部

　　XXXX