釋出的通知集合六篇
在社會一步步向前發展的今天，我們用到通知的地方越來越多，通知具有使用範圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編為大家整理的釋出的通知6篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
釋出的通知 篇1
各位考生：
20xx年碩士研究生入學考試成績將於x月xx日下午在本網站公佈，屆時考生憑考生編號和姓名在網上查詢，研招辦不接受其他查詢方式。
成績查詢請直接在位址列中輸入： 在開啟的頁面中，正確輸入考生編號和姓名，成績類別選擇研究生入學考試成績，然後點選請你查詢按鈕即可。
根據省招辦的安排，考生對成績有異議者，請寫出書面申請，於x月x日上午x:00前交到研招辦，由研招辦組織專人複查，複查後需變動者報省招辦批准。複查科目限於除201英語之外的所有科目。複查專案僅限於漏評、登分或合計錯誤，不復查評卷寬嚴。
特別說明，目前公佈的成績為初步成績，研招辦將做進一步的核對(包括成績的複核、作弊的確定等)，x月x日之後為最終成績。
河南師範大學研招辦
20xx年x月x日
釋出的通知 篇2
機關各部門，各市河務（管理）局：
我局新版辦公自動化系統投入運用以來，經過不斷改進和完善，內容更加豐富，資訊量增大，在工作中發揮了重要作用。但資訊上網方面存在著上網格式不規範，字詞不準確的，更新時間長等問題。為規範辦公自動化上網資訊，根據目前辦公自動化應用實際，提出如下意見，請認真遵照執行。
一、省局辦公自動化系統上網資訊由辦公室統一管理，機關各部門負責本部門欄目資訊的釋出與管理，資訊中心負責系統執行的技術支援。各部門（單位）各司其職，確保辦公自動化系統資訊釋出真實有效，字詞規範，安全可靠。
二、各部門要進一步加強對資訊上網工作的領導，明確分管部門負責人，確定資訊釋出人員，採取積極措施，認真組織好本部門的資訊釋出與管理工作。
三、進一步嚴格資訊的釋出審查，對資訊的起草、稽核、釋出等各個環節,各部門都要層層認真把關，確保上網資訊內容真實可靠，字詞標準規範。從即日起，凡上網資訊、簡報等一律註明稽核人、擬稿人或責任編輯姓名。
四、各部門出現誤操作或發現不合適的資訊，能自行刪除的由本部門儘快刪除。不能自行刪除的請及時與資訊中心繫統管理員聯絡，以便儘快從網上清除。
五、各部門要進一步強化保密意識，不適於上網釋出的資訊嚴禁上網。各類檔案、會議紀要等如有不宜上網的內容，請在發文處理簽上註明不上網，以便辦公室辦理。
六、各部門（單位）工作動態、情況要及時上網，保證辦公自動化介面及時得到更新。
七、省局辦公自動化網上欄目的設定與調整由省局辦公室統一管理，有關部門如需新增、調整欄目需經辦公室同意後方可實施。任何部門不得自行新增、調整欄目。
八、各市河務（管理）局參照省局做法，建立制度，明確責任，進一步加強對本單位資訊上網的管理。
九、對機關各部門、各市河務（管理）局辦公自動化上網的資訊，省局辦公室將適時組織檢查評比，並納入年度目標管理考核。
釋出的通知 篇3
根據甘肅省有關部門通知，省直機關事業單位從20xx年元月份起增加在職職工崗位津貼及離退休生活費的政策，經學校研究決定，我校從20xx年1月份起執行此項政策。在職人員崗位津貼具體標準是在20xx年7月1日的標準上增加一倍，即省部級從200元/月增至400元/月，地廳級(正高職)從160元/月增至320元/月，縣處級(副高職)從120元/月增至240元/月，科級及以下(中職及以下)從80元/月增至160元/月。離退休人員增發的離退休生活費為本人退休時職務對應的標準乘以本人退休時享受退休費的比例。
7月份補發今年1-7月份的崗位津貼，八月份起執行新的崗位津貼標準。請教職工注意於7月26日後查對個人工資帳戶及8月份的工資條專案中的“地方津貼”。離退休人員補發的崗位津貼請於8月份工資發放時一併領取。
人事處
財務處
二〇xx年七月二十五日
釋出的通知 篇4
20xx年5月18日，中京商品交易市場釋出關於20xx年端午節放假休市安排的通知，根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》，交易市場研究決定，20xx年5月26日（星期五）為節前最後交易日；20xx年5月27日（星期六(002291,股市)）至5月30日（星期二）放假休市；20xx年5月31日（星期三）正常開市。該通知原文如下：
關於20xx年端午節放假休市安排的通知
各服務商、交易商、指定交收倉庫、結算銀行：
根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》，中京商品交易市場研究決定，20xx年端午節放假安排如下：
1、20xx年5月26日（星期五）為節前最後交易日；
2、20xx年5月27日（星期六）至5月30日（星期二）放假休市；
3、20xx年5月31日（星期三）正常開市。
請廣大服務商、交易商據此妥善安排相關事宜。
特此通知。
中京商品交易市場有限公司
20xx年5月18日
釋出的通知 篇5
各分公司、辦事處、部、室、專案監理部：
20xx年春節即將來臨，為了慶祝這團圓、喜慶、歡樂、祥和的傳統佳節，進一步弘揚企業精神，展現員工風采，共同慶祝公司在20xx年裡取得豐碩收穫，描繪公司20xx年的`巨集偉藍圖，公司決定舉辦年會和聯歡晚會。現將有關籌備事項及各部門節目報送通知如下：
一、年會
(一)年會目的： 1、增強公司員工的內部凝聚力，提升公司的競爭力;2、對20xx年年度工作進行總結。制訂20xx年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司內部員工，通過表彰獎勵將全體員工的主觀能動性充分調動起來，全力投入到明年的工作之中。
(二)年會主題：年度總結與計劃，表彰先進。
(三)年會時間：20xx年1月19日(星期六)下午16:30
(四)年會地點：XX區蕭然南路158號我都賓館七樓益源廳
(五)年會準備工作：
1、公司各專案監理部、分公司、辦事處負責人將20xx年度各專案監理部、個人工作總結以及業主意見表進行收集整理，於20xx年1月15日前提交到辦公室徐飛麗處。
2、員工考核辦法詳見附件，各總監根據考核辦法進行考核並依據考核推薦優秀員工1名，於1月11日前報人事部徐飛麗處，由公司領導進行終審，確定最後獲獎名單。確保年會前將員工評優評先工作做完，並安排部分獲獎人員代表在年會上發言。
二、聯歡晚會
(一)晚會理念及思路：
1、學習成長、交流互動，分享成功喜悅，共同慶祝公司一年來的發展收穫;
2、凝聚人心、鼓舞士氣，描繪巨集偉藍圖，攜手鑄就公司新一年的輝煌;
3、增進感情，娛樂身心，體驗團結協作，營造公司大家庭的和諧、快樂的團隊氛圍。
(二)節目要求： 1、整臺聯歡晚會節目內容要求：
a、內容緊扣主題，文明健康，積極向上;
b、體現企業文化特色，展現員工風采;
c、形式活潑新穎，突顯新年喜慶、祥和的氛圍。
2、整臺聯歡晚會節目型別要求：(不限，形式新穎或者原創作品優先。) 以下形式可供參考：
⑴、聲樂：通俗、民族、美聲、組合、合唱等;
⑵、舞蹈：民族舞、街舞、拉丁舞等都可(尤其歡迎模仿秀之類的特色舞蹈)
⑶、表演：小品、、戲曲、音樂劇、走秀等;
⑷、特長節目：武術、魔術等。
⑸. 也可以劇本、相聲劇本等節目劇本的形式參與。
3、節目報送數量
：各部門報送節目不設上限，鼓勵多多報送。
4、節目報送、彩排時間安排：
⑴、節目報送：各部門負責人於20xx年1月8日下班之前將節目單報送至辦公室高華芳處(電話82628007)。節目單包括：節目名稱、節目型別、演出人員、演出道具、其他配合要求等內容。
⑵、節目排練：活動開始前為各部門自由排練時間，要求排練節目內容完整、熟知。公司將於1月18日前在公司會議室進行二次預演。
5、獎勵辦法：如能入選年會節目，均可獲得紀念品一份。
6、其他注意事項：
①、參加演出的演員必須服從公司組織部門的統一管理，遵守排演的時間安排。
②、參加演出的演員應自備效果良好的伴奏音樂，自行租賃演出服裝、道具的費用由公司報銷。
釋出的通知 篇6
各區人力資源和社會保障局,市各有關單位:
根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關於釋出20xx年度社會保險有關基數的通知》(蘇人社發[20xx]184)精神,經市政府批准,現就我市20xx年度(20xx年7月至20xx年6月)社會保險基數有關問題通知如下:
一、企業職工基本養老保險繳費基數上下限
我市參保企業和職工(含個體工商戶,下同)以及靈活就業人員月繳費基數上限為16800元,下限為2628元。
二、參保企業和職工的醫療、失業、工傷、生育保險繳費基數上下限,按照上述規定執行。
我市靈活就業人員20xx年度參加醫療保險的月繳費標準為210元(其中含大病救助10元);我市靈活就業人員20xx年度參加失業保險的月繳費標準為每人每月52元。
三、20xx年7月1日至20xx年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員,基礎養老金計發基數為5600元,計算當年實際繳費工資指數的基數為67200元。
南京市人力資源和社會保障局
20xx年7月1日
