公司的通知集合五篇

在不斷進步的時代，各種通知頻頻出現，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用於釋出規章、轉發公度文，佈置工作、傳達事項等。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的公司的通知5篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司的通知 篇1

x月xx日，生活服務公司就冬季供暖收費相關事項通知如下：

一、“先交費、後供暖”

1、供暖之前，所有采暖戶須按照本通知中的有關規定交納本年度採暖費用。

2、收費標準：本著和諧穩定、內部挖潛的原則，本採暖期的收費標準定為：每平方米26元;

3、供暖時間：20xx年xx月x日至20xx年x月xx日。

二、交費及優惠辦法

1、交費憑證：住戶交採暖費時，須帶上本戶的房地產權證和戶口本。(調整住房未拿到房地產權證的採暖戶，憑交房款的收據交費)

2、交費地點：

道南區(西南區、中區)、道北區、西區、花園小區、東苑小區、中學28號樓的住戶均在生活服務公司院內交費。

3、交費時間：20xx年xx月x日至20xx年xx月xx日。

4、交費標準：戶主是本公司職工的採暖戶，在規定時間內一次交清採暖費的，可享受優惠價格，即每平方米18元。非本公司職工的住戶，一次交清採暖費按照每平方米23元計收。

為鼓勵儘快交費，本公司職工按以下規定再給予優惠：

(1)xx月x日—xx月xx日交費的職工住戶，每平方米再優惠3元，即每平方米15元。

(2)xx月xx日以後交費的職工住戶按每平方米18元計收。

5、在外地的.職工，可在以上時間內向本單位財務科報名交費，各單位財務科在每個時間段以內將名單以傳真形式傳到生活服務公司，生活服務公司24小時內將每個報名職工的應收數額告知各單位，各單位收齊暖氣費後匯到公司財務部。

6、凡在交費時間內沒有如期交費的採暖戶，是公司職工的，由所在單位的財務部門按每平方米18元從工資中扣除;非本公司職工的，將停止供熱並拆除其室內供熱設施。

三、公司職工申請照顧條件

1、家庭總收入在700元/月以下(含700元)的本公司退休職工(主管單位：公司離退休工作部)。

2、因公致殘生活不能自理的本公司職工(主管單位：公司安全管理部)。

3、⑴本公司在職已故職工的遺屬享受撫卹金單獨生活的人員(主管單位：公司工會)。

⑵本公司已故職工(離退休的)遺屬享受撫卹金單獨生活的人員(主管單位：公司離退休工作部)。

4、現吃低保金且喪失勞動能力的人員(申請單位：化建社群，主管單位：生活服務公司)。

5、家有危重病人且20xx年自費醫療費5萬元以上的特困戶(主管單位：公司醫院)。

符合照顧條件的採暖戶，每平方米按12元計收。凡申請照顧的採暖戶，檔案下發後速到所主管單位領取職工、家屬照顧供暖費申請表，將填寫的申請表上報所主管單位，經單位彙總稽核後上報各主管單位，經各主管單位稽核後，xx月xx日前將困難職工彙總表的電子版上報公司工會。

　　20xx年x月x日

公司的通知 篇2

公司內部員工推薦新員工的獎勵通知

為有序的展開人員招聘計劃、完善公司用人機制，根據公司業務發展需要，現招聘車間職工數名，公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居願意從事的，可向公司推薦，具體規定如下：

一、 招聘崗位及要求：

1、 男女均可，年齡滿18週歲以上，無學歷要求，身體健康，能吃苦耐勞;

2、 工作仔細負責

二、 推薦獎勵：推薦員工被公司錄用後且穩定工作的，公司將給予推薦人現金獎勵，具體細則如下：

1、 被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求;

2、 被推薦人試用轉正後，並且三個月內表現良好，公司將獎勵推薦人100元/人現金;

3、 被推薦人在公司工作滿一年後，公司將再次獎勵推薦人100元/人現金

希望公司內部員工積極參與，及時與辦公室聯絡，被推薦人的崗位安排有生產部統一負責調配。

xxx有限公司

人力資源部

20xx年7月14日

公司的通知 篇3

**物業公司：

**雅苑小區業主委員會已於20xx年8月6日首屆業主大會選舉成立，20xx年8月9日業主委員會召開了首次會議並選舉產生了業主委員會主任和副主任。

目前正在碑林區房改辦指導下完成業主委員會備案工作，現要求貴公司配合我們完成業主委員會備案工作所需的相關資訊填寫工作：

一、西安市房屋管理局印製的《業主委員會備案表》中：物業管理區域所涵蓋的全部內容；

二、陝西省住房和城鄉建設廳印發的《業主管理規約（示範本）》中第五條、第六條、第七條中的全部內容，請於20xx年8月19日（星期五）12：00前將填寫好的《業主委員會備案表》和《業主管理規約（示範本）》交給**雅苑小區業主委員會。

**物業公司**雅苑辦事處簽署意見：**

接收時間：二〇xx年x月xx日

**雅苑小區業主委員會主任：**

二〇xx年x月十六xx日星期二

公司的通知 篇4

各部室：

為加強安全生產，改善辦公環境，提高公司的整體形象，經研究決定，在公司區域內實施全員禁菸。違規者，第一次發現，給予50元/次的罰款處分，其直接上級領導給予100元/次的罰款處分;第二次發現，違規者直接予以辭退，其直接領導月薪扣除30%，連扣三個月。舉報違規者，按照罰款總額的雙倍給予獎勵，並且為舉報者保密。本通知總監督部門為企業管理辦公室，直接監督部門為各部室。

望廣大員工積極配合公司的管理，共同塑造一個健康安全的工作環境。

　　企業管理辦公室

　　20____年____月____日

公司的通知 篇5

各位同事:

鑑於張三同志工作能力和以往的績效表現, 根據 《管理辦法》 , 經 公司研究決定,現對其薪資進行調整,具體調整內容如下:

以上調整將從 20xx年 8月 1日起開始執行, 望大家努力工作, 爭 取創造更多業績。

特此通知

　　咸陽 ****有限公司

　　二〇一六年八月一日