【實用】公司的通知三篇

在社會發展不斷提速的今天，各種通知頻頻出現，通知大多屬於知照性的下行公文。那麼一般通知是怎麼寫的呢？以下是小編為大家整理的公司的通知3篇，歡迎大家分享。

公司的通知 篇1

公司各部：

因公司發展需要，經公司研究做出如下人事任免決定：

1. 免去朱同才業務經理職務，任命李xX中同志為商丘、駐馬店等地區業務經理，負責商丘、駐馬店區域的客戶開發、客戶維護、客戶管理等相關事宜。

2. 免去張慶博物流部主管職務，任命崔魯峰同志為物流部主管，負責物流部的人員和業務管理，保證物流部各項工作正常進行。

　　百xx業有限公司

　　20xx年11月1日

公司的通知 篇2

財務部：

____部員工______入職以來，工作認真負責、表現突出，經公司決定升任為______副部長，工資上漲一級，加薪______元整，此薪資自20___年___月___日日起執行。

特此通知

　　_________有限公司

　　二0___年___月___日

公司的通知 篇3

剛剛過去的20xx年是我們公司技改專案全面投產後,參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、拉閘限電、運力不足、銀根緊縮等不利因素，全體幹部職工團結一致，群策群力，艱苦奮鬥，同心開拓，湧現出了一大批管理科學、敢於創新、成績突出的先進集體和兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇於奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發幹部職工在逆境中奮勇向前的'熱情，推動全公司整體工作再上新臺階,經公司研究決定，對以下20xx年度湧現出的以下先進集體和先進個人予以表彰獎勵：

一、先進集體xxxx(排名不分先後)：

xx處獎勵獎牌一塊，獎金60xxxx。

二、優秀班集體xxxx(排名不分先後)：

xx班獎勵獎牌一塊，獎金50xxxx。

三、勞動模範xxxx(排名不分先後)。

(人員名單)

公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體幹部、職工要虛心學習他們的經驗，胸懷全域性，積極探索，勇於革新，紮實工作，埋頭苦幹，不計得失，勤於動腦，敢於負責，以嚴謹的科學態度、紮實的工作作風和敢為人先的創新意識，為++公司早日實現裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰略目標而努力奮鬥!

xxx公司

20xx年xx月xx日