盤點職業女性禮儀準則

作為一

名職業女性，不僅要勝任本職工作，還要有與上司同事良好的溝通能力，創造良好的工作氛圍。良好的人際關係不僅可以使你的工作開展得更為順利，有助於你事業的發展，還會使你擁有一個輕鬆、愉悅的工作氛圍。而與周遭環境的不和諧、與同事的齟齬過多，則會使你成為一個不受歡迎的人，造成你事業發展的障礙。

筆者認為，職業女性尤其是處於領導職位者經常要求參加一些公務活動，那麼懂得一些在會議、彙報、接待、通迅等工作場合應知曉的禮儀知識，將有利於職業女性良好工作形象的塑造。譚小芳老師認為，主要有如下幾點：

1．在你離開總部之前，記住一定要和你的上司溝通，搞清楚自己的許可權範圍，這樣你就可以當場對某些事情做出決定。因為在國外做生意，如果你總不斷地說“我得先和總部彙報一下”，你的客戶就可能會被激怒。而相反，如果你向客戶表現出你有權做重大決定，這不僅滿足了你的虛榮心而且也提高了你的身份。

2．不要把同行對你的驚訝理解成一種失望或對你的冒犯。他們所表現的驚訝也許僅僅是驚訝而已。不要自以為你的.同行對女性有偏見。

3．要考慮到，作為女性，實際上你可能在男性占主導地位的社會中還有很大的優勢呢。許多年以前，荷蘭的派克筆公司曾嘗試使用女銷售員撥打推銷電話。這些女銷售員比男銷售員更順利地得到了更多的訂單。無論是出於驚訝、禮貌、好奇還是出於騎士風度，畢竟婦女在這方面佔據了獨特的優勢。

4．絕對不要做那種可能被認為是輕浮的行為。

在男權社會裡，女效能做到ceo的位置，她個人的綜合素質與能力絕對要高於同等條件下的男性。反映在魅力方面，有這樣幾個要素——

美好的個人形象。懂得衣飾搭配，懂得著裝，美麗，有較高的修養學識，有優雅的氣質，至少讓人看起來很舒服首席禮儀講師譚小芳老師認為，優秀的女ceo需要刻意的打扮，把最光彩照人的一面呈現出來，譬如柯達北亞區總裁葉鶯，她任何時候出場，都精心化妝和穿著，戴著那個誇張的戒指。

魄力及職業化精神。禮儀專家譚小芳表示，這種職業化本身就包含著柔性的成分，正是這種形象，成為女ceo在商場上，以及與上下級溝通交流的潤滑劑。最有魅力的ceo是董明珠。能在格力這樣一個國企的掌門人位置上呆這麼久，足以說明她的魄力與能力。她講究原則，不隨波逐流，也不怕得罪誰。在企業管理方面，她的思路很清晰。

激情與感染力。譚老師認為，ceo是企業的精神領袖，在她身上，你能看到強烈的企業精神，感受到企業的朝氣和蓬勃的力量，她能讓你對這個企業產生信心。這種精神不僅能感染客戶和合作夥伴，還可感染員工。譚小芳老師最欣賞惠普原ceo費奧裡娜，卡莉在任何時候都無所畏懼，勇往直前。雖然在男人堆裡打滾，但她總有一種會當凌絕頂，一覽眾山小的氣概，她在惠普與康柏重組過程中表現出來的魄力絕不亞於任何男ceo。

很好的素養、社交禮儀等。男人有時大大咧咧，也不失為一種個性，女ceo如果像(續致信網上一頁內容)男性一樣，立刻魅力盡失。因此，女性要更職業化，更注重細節和禮貌禮儀，懂得用女性魅力來管理，細膩、柔性、有更多的人文關懷，這是一個魅力女ceo最基本的條件。像風風火火的男人婆，就完全失去了女性的魅力。個人最欣賞的女ceo是靳羽西，因為她什麼時候出場，都是那麼美麗，那麼謙虛、柔情似水。無論是面對感情，還是事業，她的身上始終體現出一種健康的精神一一真誠地對待過程，豁達地看待結局。似乎向外界昭示：真正有滋有味有意義的人生，是在創造過程中體會的。

最重要的，還是那句話“所有的行為都要徹底的職業化”，作為一位職業女性，你應該將這句話牢記於心。