【實用】學習計劃集錦九篇

光陰如水，我們又將接觸新的學習內容，學習新的技能，積累新的知識，此時此刻我們需要開始制定一個學習計劃。那麼我們該怎麼去寫學習計劃呢？下面是小編精心整理的學習計劃9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

學習計劃 篇1

距今年研究生入學考試還有最後一天，從今天起研考將步入最後讀秒時刻。相信同學們按照倒計時前三天內我們給出的建議已經對公共課、專業課作了歸納總結並加深記憶的複習，也許大多數同學今天的心情都很激動，再過 24小時後，你們即將真正步入戰場，較量真才實學。雖然各位已經是身經百戰的勇士，但是當強敵來臨，也可能會有塞翁失馬的小小過失。那麼在這最後一天裡，同學們怎樣來杜絕一些突發狀況和小失誤來確保萬無一失呢？

然而，對於考研這個系統而龐大的工程來說，1月19日和1月20日，也只是這個系統工程中的一個"逗號"。那麼，在xx年的考研緊張複習終於要畫上逗號之前，臨考前一天我們該做些什麼工作，來確保萬無一失呢？

首先，一定要先審查自己的生活"作風"問題。排在首位的當然就是作息時間的調整。好多網友考試的頭一天，往往興奮非常，難以入眠，萬學海文建議各位在白天可以適當地進行一些消耗體力的小運動量鍛鍊，這樣容易讓您早些進入夢鄉。還有，考之前的白天，最好不要睡覺，否則夜間加上興奮，很難早些上床的。其次同學們一定要在今天去考試所在考點學校瞭解考場和考場進度，防止考試的時候出現紕漏。其次是考前飲食問題。要保證吃早餐，中餐飽，晚餐8成飽，切忌為了考試而在前一天大幅度提高飲食的檔次，要保證您的飲食沒有太大的變化。儘量找一些感覺比較乾淨的飯店活著學校食堂（在家吃那是最好了），注意衛生、防止壞肚子。可以適當吃一些水果，少吃一些油膩，多吃一些蔬菜，建議不要喝涼的礦泉水，建議喝溫的白開水或者熱飲。減少喝咖啡的次數或者不喝，茶水也是一個道理。建議能夠在開考頭兩天開始飲用一些提神醒腦的營養飲料，如紅牛等。在身體健康方面，最近全國處於最冷的寒冬，吃完飯之後，不要急於離開飯店或者食堂（針對考點不在住處附近的考生），否則只能在考場外面忍受寒風。所以同學們一定要做好防寒保暖的準備工作，防止感冒生病。

再來說說考研當天，如果是在特大城市，要考慮到堵車等交通突發狀況，為防止出現打不到車的情況，萬學海文建議可在考試前打電話預約訂車。還有要提前想好突發情況，以提前行動避免其發生。例如，某考生以為去考場的路不遠，來得及，卻沒想到當天有太多人湧向考場，道路一直堵塞，差點耽誤了考試。所以今天考生最好到考場先進行"踩點"，熟悉考場周圍的環境、路況。屆時，提前出門。情況緊急時建議同學們向交警出示考生准考證求援。

另外儘量做到早起，早到，爭取做前100個到考場的考生。因為提前到達考場，將會有相關老師講解，要跟哪些老師進入考場，按照什麼順序進場，如果來得稍微晚些，就聽不到了，而且前面人山人海，擠進去看清監考老師舉的考試考場號碼談何容易，因此早去，就可以避免很多麻煩。

在考試的時候，同學們可以提前1個小時，喝一些醒腦的飲料，有助於集中精神。不過建議考試期間或者之前，一定要將個人問題解決清楚，而且要少喝水，或者不喝水，避免考試期間頻繁上廁所影響考試。

考研是一個複雜而又簡單的過程。不要因為自己的一次小小的失誤或者不盡人意，而影響了整個將近一年的考研準備，甚至是放棄後續的科目。

還是那句話：放棄者將沒有任何機會，而不放棄者，確是往往抓住機遇的人。抓住寶貴的最後一戰的機會，全力以赴，做到萬無一失。

學習計劃 篇2

(一) 教室環境的創設

孩子的年齡特點決定了他們的求異創造表現離不開物質材料，我們將拓展思路，在選擇和使用材料上加以開放，支援與提高了幼兒求異創造表現的能力。教室的環境要體現課程化，環境是課程教材的拓展和延伸拓展幼兒求異表現的時空。為幼兒提供豐富的材料和作品，是他們參與教室環境建設的一個重要途徑，也是十分重要且具有良好效果的教育過程。

(二)幼兒心理環境的創設

努力創設開放式的環境，寬鬆、和諧、平等的師生關係，促進幼兒健康的發展。

大班幼兒的交往意識逐漸增強，孩子交往的物件不應侷限於同班師生。我們創設時機，開放交往物件讓孩子與同齡、異齡的、不同園的孩子交往，提高幼兒的交往、語言表達等能力。輕鬆的師生趣談，讓我們有機會捕捉到他們的閃光，抓住教育的契機，以心去感知他們的世界，營造幼兒求異創造表現寬鬆的心理氛圍。

學習計劃 篇3

爸爸今天出差回來，問我，這個星期你都做了什麼？我做了個鬼臉說：“我這星期什麼也沒做。”

爸爸讓我做個學習計劃 ，我的學習計劃是這樣的：

語文暑假作業總共是45頁，數學暑假作業總共是47頁。

我計劃：周1到周5早上，八點半起床，九點開始寫作業，每天數學作業和語文作業都要寫5頁，每天閱讀30分鐘的少兒百科全書，爸爸又加了一項作業是每天描紅兩頁。 玩電腦時間為20分鐘就要休息眼睛。

從明天開始就按以上計劃做。

學習計劃 篇4

【內容摘要】：作業是課堂教學的延續，是學生加深理解和鞏固知識、提高獨立思考問題能力的重要途徑；同時也是運用知識，提高能力的重要手段。這就要求我們在教學實踐中設定作業，讓學生自主選擇，充分激發學生學習的興趣和自主學習精神，從而使學生各方面的能力獲得可持續發展。

【關鍵詞】：激發興趣合作交流

我們都知道，作業在課堂教學的過程中，是鞏固知識．培養能力的重要環節。而自主學習是指學生在教師的指導下，通過自己的主觀努力去獲取新知識和增加自己學習能力的一種行為變化過程。無論是學校教學還是最近接觸到的一些教學改革方面的資訊，都是本著“以學生髮展為本”的教育教學思想，重點在於培養創新精神和實踐能力，使學生具有團結合作的精神。教師在教學過程中應想方設法去激發學生的學習興趣和創造性，並在教學設計、備課、個別指導、巡迴輔導、小組討論、把握程度、拓展知識、總結提高等多方面狠下功夫，應教會學生自主學習的方法，讓學生學會自主學習，在自主學習中不斷豐富知識，提高能力。下面我就自己在國中語文教學中學生自主學習和課後總結性作業的佈置與處理談幾點做法：

一、激發學生對作業的興趣和合作興趣

以往在佈置作業時例題仿做的題目多，綜合創新的題目少，致使學生應付式完成，不求甚解；單純求解的題目多，應用表達的題目少，作業內容乏味重複，學生態度消極；要求獨立完成的題目多，關注合作互動的題目少，使大部分學習困難的學生對作業產生恐懼心理。如何能讓學生對作業相對而言感興趣，起碼第一步做到不恐懼，不反感。興趣能激發學生的學習動機，富有情境的作業，能使學生充分發揮自己的水平去完成，從而感受到作業的樂趣。要向學生提供充分活動的機會，幫助他們在自主探索和合作交流的過程中真正理解和掌握知識與技能。變獨立完成的作業為合作性的作業，讓學生以小組的形式完成作業。如：在學生學完朱自清的《春》這一課時，我讓學生自主展開想象，如果是我們去寫春天，我們會怎麼去寫，同學們可以自己一個人或者和朋友一起走出家門、校門，融入大自然中去用心感受春天，再把它寫下來，然後用一節課在全班內交流，這樣一來極大地激發了學生對這次作業的興趣。我們教師佈置作業，並不僅僅讓學生完成作業而已，而是讓學生在課堂之外去交流，在交流中獲取更多的資訊，使學生的表達能力、思維能力均得到大幅度的提高。新課程的生成性、建構性，也要求學生必須加強合作，學會合作。因此，“小組合作”和共同承擔“責任”，既是一種策略，也是一種有效手段。例如：每組中只要有一位學生沒完成作業或者做錯了，那麼這一組的同學就有責任幫助這位同學完成作業。“小組合作”和共同承擔“責任”不僅培養了學生的合作精神，還強化了學生的責任意識。

二、挖掘學生的內在潛能和培養學生的自主寫作能力

在作文教作文教學中，我常常發現學生都怕寫作文，究其原因：一沒興趣，無話可寫；二有素材但無從下手；三沒有組織材料佈局謀篇的能力。在教學過程中我主要從以下方面入手：1、緊抓課堂用詞說話練習，先讓學生自主的說說好詞好句的意思，然後讓學生進行說話練習。2、多做片段練習，可以不拘形式，比如以成語接龍遊戲方式每人寫一段話，最後連成一片文章，也可以以某個老師或同學為模特，用文字給他“畫像”，或者學生自己交換批改……3、指導學生自主講評作文，可以選擇全篇也可選擇一個片段，讓學生先讀一讀，再談一談，這篇作文好在哪裡，你喜歡文章的什麼地方，問什麼？我也參加其中啟發，引導，點撥，讓學生談得更深更透，讓學生都從自己的習作中能尋找到值得欣賞的地方。4、規範書寫，也許有人認為書寫與提高作文能力無關，其實這是謬論，對於一些學生來說書寫時硬傷，因而在平時我比較重視培養學生的書寫能力，要求學生每天堅持自主練字五分鐘，每月進行評比，優勝者有權提出本次練筆的方案。

長期以來，傳統作業被視為“課堂教學的延伸與補充”，作業內容日趨封閉僵化，僅限於學科知識範圍，遠離學生實際生活和社會生活。作業方法、手段、技術日趨單一，強調死記硬背和機械訓練搞題海戰，這樣長此以往，只能導致學生思想僵化，扼殺了學生的創造性思維。教師迫於應付各級檢查評比，導致雖然作業公正規範，極其具欣賞性卻忽視了：作業過程是學生的智慧、知識、能力、情感、態度、價值觀最理想的生成過程和體現過程，自然作業也成了學生的沉重負擔，無助於學生的成長，失去了作業應有的教育意義。新形勢下學生自主學習的作業應是：1、由專制走向民主學生身心不同，作業的目的、內容、方法也應因人而異，讓作業真正成為學生自己的作業，及以人為本的作業。2、由封閉走向開放，傳統的封閉型作業，其作用正在下降。開放性作業以師生互動共同建構，帶有師生強烈的感情，態度，價值觀。3、由獨立完成走向協同合作，傳統的“獨立完成作業將受到挑戰，而合作性作業將成為學生的重要理念。4、作業批改由靜態走向動態，將來批改作業不再僅僅是教師，而應包括教師、學生、家庭、社群等有關人員組成的共同體，共同參與學生的作業輔導批改，共同關注學生成長。

總之，自主學習下的作業將是對課程意義的重建與提升，對學生而言，使學生自我建構知識與人生的生活過程，對教師教學而言，則是學生對教學的深化過程！

學習計劃 篇5

學生會學習部是一個豐富同學們學習生活，營造系部學術文化氣氛並促進學習交流的重要部門。在過去的一年中，我們學習部積極組織開展了多項學習交流活動，取得了一定的成績。展望新的學期，我部將進一步配合我院加強學風建設的指示，在我院黨總支的正確領導，團總支的有效指導下，積極進取，總結經驗，改正不足，使我係學生在學習方面得到進一步的提高。

**級新生剛跨入大學校門，其中許多同學的觀念中存在兩大誤區：

第一，認為大學生活是自由的，於是許多人將自由實踐為放任自己，隨心所欲。

第二，認為大學生不應只以學習為主，於是許多人便盲目的發展各種素質和能力。鑑於此，學習部將通過各種制度的完善與實施，各項活動的宣傳與舉辦，為廣大同學們提供有效的指導，幫助他們走出誤區，營造我院良好學風。

這學期具體計劃如下：

一、內部組織建設

青春引領，飽含激情，開拓進取，鑄就使命。

抓緊對幹事的培養，引導幹事進行自我認識與自我定位，培養其正確的工作態度與工作方式，提高幹事各方面的能力並引導其在工作、學習、生活三者之間協調處理、運籌自如。讓學習部每個成員的才能有用武之地，每個成員的能力得到發展，每個成員的責任心與主動性得到培養，建立一個高效、自主執行的機制，建設我們辦事，老師同學放心的優秀部門。

二、本部工作方面

我部將積極配合我院加強學風建設的指示，肩負起規範我院學習秩序，搞好學風建設的重任。

首先，在常規工作方面

我部將進一步加強與我係教務辦的聯絡，協助教務辦做好力所能及的事情，包括：每週收取、發放教師授課質量反饋週報表，協助教務辦下達一些通知，如英語四六級考試報名等。同時根據我院教學工作的實際情況，深入瞭解同學們對教學的意見，並及時向教務辦反饋，從而加強教與學的關係。

其次，在活動方面，主要有以下活動：

(一)舉辦學習經驗交流會

為了使大一新生更快的熟悉並適應大學的學習生活，真正瞭解自己的位置及專業知識等，我們學習部計劃於第六週舉辦一場學習經驗交流會。

活動物件：全體新生

活動時間：

活動地點：各班自習室

特邀嘉賓：

活動流程：

1、我學習部將召集**級各班班委開會，瞭解他們的實際需要，討論這次經驗交流會該怎麼進行，把主動性讓給他們。

2、根據討論結果，擬定方案召開交流會。

會後讓**級新生進一步思考大學生活該如何度過，為自己樹立起以後的奮鬥目標。工作計劃

3、學習部做好會後總結工作。

(二)規劃未來，成就夢想職業生涯規劃講座

為了能夠更好地幫助廣大同學樹立正確的人生觀、學習觀、成才觀，確立正確的奮鬥目標，同時也提高同學們的創業、擇業、就業能力。我部打算舉辦一次規劃未來，成就夢想職業生涯規劃講座活動。

活動物件：全體學生

講座時間：

主講人：

活動安排：

1、聯絡並邀請講座人

2、宣傳工作：A、對外宣傳：由學習部與宣傳部聯合制作展板，加以宣傳。

B、對內宣傳：下發通知給各個班級。

3、開展講座，邀請老師對大學生如何進行職業生涯規劃這一大家關心的問題，進行詳細的講解。

4、講座結束後，讓聽講座的同學回去總結反思，為職業生涯設計大賽做好準備;同時學習部對此次講座做好全面系統總結。

(三)激情成就夢想，執著托起明天職業生涯設計大賽

為進一步提高我院學生的就業競爭力，我部打算與宣傳部、科技部、祕書處聯合舉辦管理學院首屆大學生職業生涯設計大賽活動。通過舉辦職業生涯設計大賽，幫助我院學生儘早樹立職業生涯規劃意識，引導我院學生以科學的態度和方法規劃自己的職業生涯，變被動就業為主動就業，讓大家贏在起跑線上，成為職場上搶手的新人。同時也可有效地推動我院今後大學生就業指導工作的進一步發展。

1、時間流程安排

第七週職業生涯設計大賽宣傳階段

第八週職業生涯設計大賽徵稿階段

第九周評選階段(由我部邀請老師進行最終評選)。

2、稿件形式：A4列印稿和電子版

3、大學生學生會學習部新學期工作計劃策劃書規則

(1)參賽作品提交材料包括個人職業規劃設計與個人簡歷設計。參賽者需同時提交書面文件和電子文件。

(2)各參賽者必須認真結合自己的實際情況，進行科學合理的職業生涯規劃。參賽作品主題是參賽者結合自己的實際情況，專業背景與社會需求，進行科學合理的職業定位，從專業、就業、職業等方面進行個人職業規劃設計、個人簡歷設計。

(3)大賽嚴禁抄襲、剽竊行為，一旦發現，將取消參賽資格。

學習計劃 篇6

不知不覺，我班開展主題方案教學已經一年多了。

方案教學是根據兒童的生活經驗和興趣確定活動的主題，並以該主題為中心加以擴散，編制主題網路，將概念予以分化、放大，讓兒童通過自己的學習，探索概念的內涵。有專家在評述方案教學時這樣說：方案教學旨在豐富兒童的心靈世界，不只侷限於知識和技能，也包含情感、道德和審美能力。一年多的教學下來，我深深體會到，在實施主題方案活動時，幼兒園教師每天每時都會面臨來自幼兒的挑戰。課程雖由教師預先計劃，教師根據兒童的生活經驗和教師認定的兒童興趣編制主題網路，但是，課程真正的實施過程卻主要是根據兒童的興趣和需要展開的，這就是說，兒童在主題網路中的某個"結點"感興趣，願意探索研究，即可以就此展開活動，還可以進一步延伸，兒童決定了活動的時間和空間。這些和以前我們所實施的正規系統教學是不一樣的。系統教學由教師規定教學的次序和佈置特定的教學任務，實施過程依據的是知識和技能如何最好地被接受，能幫助兒童獲得基本知識和技能，而方案教學則能給予兒童在有意義的背景下得到運用這些知識和技能的機會；在系統教學中，學習者處於被動接受狀態，而在方案教學中，學習者在各種工作中積極地參與探索和研究，靈活地運用各種已經習得的知識和技能，並作出自己的決定。在我班開展主題活動的這段時間裡，我感到教師常常有意無意地以活動組織者、領導者的身份出現在幼兒跟前，把自己的想法、意願強加於幼兒，出現了"穿新鞋走老路"的現象，使得幼兒的能力沒有得以充分的發揮，侷限了孩子的思維。對此，我總結了一些個人的經驗。

1、為幼兒開啟方便之門，創造種種條件以滿足他們的探索慾望。

活動進行的過程中，教師最為困難的事是難以在真正意義上了解兒童的興趣和需要，難以預先根據兒童願意探索的問題做出安排，面對偶發性很強的情況，教師既不能加強控制兒童的力度，又不能袖手旁觀，聽之任之，而是要在充分尊重兒童的前提下，努力幫助幼兒提供種種條件，讓兒童自己動手去操作，以滿足他們的探索慾望。例如：我班開展了《歡歡喜喜過新年》這個主題，活動中我們帶幼兒來到年貨市場，想買一些新年吊飾佈置教室，可來到年貨市場不不一會，孩子們就發現了貨架上放著的一個獅子頭，一下子，他們的興趣全部跑到獅子頭上面去了，很多孩子還要求老師把獅子頭買回去。在這種情況下，我們沒有一味的順應他們的要求，在和幼兒分析了經濟方面的問題後，我們回到教室，過了一會，老師找來幾個大紙箱，提議用紙箱來製作我們自己的獅子，孩子一聽很興奮，馬上忙碌起來。獅子做好後，我們敲鑼打鼓的舞著獅子拜年去了。

2、搭建自由和寬鬆的舞臺，使幼兒在原有的水平上得到最大程度的發展。

沒有自由，就沒有創造。在幼兒自主的活動中，"什麼是對的，什麼是錯的"，"應該怎樣，不應該怎樣"，這些想法在他們的頭腦中原本都是沒有的，如若成人對他們多加管束，他們不能自由地思維，自如地運用材料，自動地調節自己的行為，這樣會使幼兒的創造能力大打折扣，從而侷限幼兒自身的發展。例如：在《好吃的食物》這個主題中，我們教會幼兒包餃子，活動接近尾聲的時候，應孩子們的要求我們請來了家長舉辦了一個小型餐會，餐會上，孩子們一展“廚藝”，包餃子、搓麵條、做水果沙律忙個不停。不一會，我們發現，今天的餃子怎麼怪怪的？細心觀察，原來很多孩子自創了各種形態的餃子，還拿著餃子對爸爸、媽媽說：我包的是ХХ餃子，特別的好吃。看著這一切，我們沒有干擾孩子們，誰知道，新一代的“廚神”會不會在這裡產生呢

3、充分利用家長的參與和社群資源。

在方案活動開展過程中，師生雙方始終處於積極的互動狀態之中，多種型別的活動保證了這種互動作用。家長的參與和社群資源的充分利用，在方案教學中佔有重要的地位。家長和社群各類人員能為兒童提供大量的物品和資訊，這對於主題的展開與深入都十分有益。在我班這個學期的幾個主題中，我們注意到這一點，將我們身邊的各個社群，如：農貿市場，商場，商店，花市變成傳授知識的第二課堂，讓孩子們在社群裡發現與探索，獲得直觀的知識。《好吃的食物》這個主題時，我們在農貿市場裡，買菜的叔叔、阿姨教幼兒認識了很多很多的蔬菜這也是利用了社群個人員的資源。開展〈〈好吃的食物〉〉主題時，我們請來家長舉辦餐會，在這種老師、家長、小朋友互動的活動中，幼兒的積極性被充分調動起來，參與熱情高漲。

方案教學的教學方式極具彈性，沒有一種統一的模式，需要教師在師生互動中運用智慧去把握教學的過程，因此，方案教學的成功與否與教師本人的素質以及他對此種方式的教學的理解有至關重要的關係。所以，我們在嘗試方案教學是不可以急於求成。

學習計劃 篇7

一：每天早晨六點三十分起床，看數學書十分鐘，默寫公式一遍，跟磁帶讀十分鐘英語，看語文書5分鐘（不抱生字詞）

二：七點洗漱，七點一十開始吃早餐，七點一xx從家出發到學校.

三：到校早讀（要求認真），課間讀課外書，中午十二點一xx之前到家吃飯，飯後適當午休。

四：下午放學五點之前必須到家，到家後：

1：完成佈置作業

2：鞏固所學內容

3：做習題（語數）

4：聽英語磁帶

5：默寫單詞五個

6：預習課文，知識

7：背數學公式

8：洗漱睡覺

時間：

1完成時間6:55

2完成時間7：15

3完成時間8:15

4完成時間8：35

5完成時間8：45

6完成時間9:05

7完成時間9：10

8完成時間9：20

實行人：XXX 監督人：父母

注：沒有按規定責罰一星期零用錢，除四大項完成時間（因為要吃飯）。 一星期（7天）只有星期六下午看電視一個半小時，星期五晚上看電視半小時。

學習計劃 篇8

暑假又來了。可我卻高興不起來，因為我不喜歡暑假。那麼長的時間，好無聊。所以我現在來做個簡單的計劃。

一、 培訓。假期進行心理學方面的培訓一定得去，而且要好好學。

二、自身的學習。雖然教的是中學，卻發現自己知識的匱乏，所以，我決定在暑假期間，要做一本比較難的習題，書都買好了。

雖然我一直都信奉一句話：計劃沒有變化快。但是我知道只有計劃地去做事，才能做到有條不紊。希望我在暑假間能堅持完成這三點，為自身打造一個良好的基礎。

培訓學習心得體會 暑假裡，我參與教育學習培訓，通過學習，使我拓寬了學習的視野，更新了教育觀念。下面談談我對本次學習的心得。

一、加強自身師德修養，展現教師人格魅力

教師素有“塑造人類靈魂的工程師”之美譽。在對靈魂塑造的過程中，教師既要有比較淵博的知識，更要有高尚的道德和崇高的精神境界。教師應當成為學生的表率，成為學生的良師益友，成為全社會文明的楷模。為此，教師要時刻謹記不斷提高自身的道德修養，展現自身的人格魅力。那麼，如何提高自身的師德修養呢?我認為應該從以下幾個方面做起：

1、熱愛祖國，愛崗敬業

熱愛祖國，獻身教育事業，是教師道德最基本最重要的要求。愛崗敬業是教師處理與教育事業之間關係的準則，是教師職業道德的基礎和前提。尤其在市場經濟條件下，在教育大發展的今天，教師要正確處理好奉獻與索取的關係，不計較個人得失，發揚“紅燭”精神，甘做“人梯”，安於“粉筆生涯”，以“捧著一顆心來，不帶半根草去”的高尚情懷，獻身教育，鞠躬盡瘁。相反，如果教師不熱愛自己的事業，“身在曹營心在漢”，必定不能把工作做好。

2、熱愛學生，誨人不倦

熱愛學生，誨人不倦是教師履行教育義務的傳統美德，是衡量教師道德水平高低的主要標誌。每一個學生，都希望得到教師的愛，師愛是一種巨大的教育力量。它能使學生感受到教師的溫暖，產生愉快的情緒，從而激勵他們對學習的興趣和愛好。瞭解學生和關心學生，是熱愛學生的起點。教師僅僅把功課教好是不夠的，還要多關心學生的健康成長，為學生的一生著想，從思想上、學習上、生活上全面瞭解學生，關心學生，愛護學生，因勢利導地進行有針對性的教育。熱愛學生還要尊重和信任學生。教師要有民主思想，尊重學生的人格，尊重學生的感情，允許學生獨立思考，切不可刺傷學生的自尊心。在日常的教育教學工作中，認真評價學生的行為，和善平等地對待學生，絕不能為了樹立自己的威信而對學生採用體罰、諷刺、挖苦等侮辱人格的做法。當學生進步時，教師不要吝惜自己的讚美之辭;當學生犯錯或退步時，教師也不要任自己的批評侮辱之話氾濫。多一點微笑，多一點讚美，多一點信任，你會得到的回報。

3、以身作則，為人師表

在教學實踐活動中，教師只有以身立教，為人師表，才能有力地說服學生，感染學生。無數經驗證明，身教重於言教，“不能正其身，如正人何?”“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”這說明凡是教師要求學生做到的，自己必須先做到，給學生樹立好榜樣;凡是要求學生不做的事情，自己本身堅決不做，以免給學生留下壞的影響。教師要以自己的良好道德言行來教育和感化學生。

誠實正直，勤奮好學，禮貌待人，是教師以身作則，為人師表的具體體現。如果教師缺乏堅定正確的政治方向，沒有遠大的理想，其教育必定失敗。教師要教育學生勤奮刻苦，好學進去，自己必須勤奮好學，廣學博覽，精益求精。教師在日常教學中，要用文雅和親切的語言啟迪學生的心靈，陶冶學生的情操，以自己的模範行為，影響教育學生。

二、用學習引領自身專業成長

隨著資訊科技的迅速發展，人類正在進入資訊社會。在知識經濟時代，知識老化速度大大加快，學習就成了當今人類生存和發展的重要手段。教師終身學習，不僅是時代的呼喚，教育發展的要求，也是教師教學自我提升的需要。“嚴謹篤學，與時俱進，活到老，學到老”是新世紀教師應有的終身學習觀。教師要善於從教育實踐中汲取能量和資源;善於在任何時間向任何人學習，包括在教學過程中和學生分享知識;善於和同事交流，擴大視野，促進自身專業成長。 教師終身學習已成為全球教育改革的突破口。要促進自身專業化成長，教師就要具有終身學習的理念，擁有自主學習、自我學習的觀點。因為終身學習已成為未來每個社會成員的基本生存方式，那種“一朝學成而受用終身”的觀點已經過時，人們再也不能只通過一段時間的集中學習，獲得一輩子享用的知識技能。只有主動去掌握新概念，學習新理念，研究新問題，培養適應新環境的能力，才會使自己重視終身受益。

教育是全社會的大事，但重任主要落在教師身上。時代在變，對人才的要求也在變，教師必須認清終身學習對自身成長和發展的重要性，自覺地樹立終身學習的觀點，不斷地提高自身的素質，以適應現代的教育需要。

首先要加強政治思想方面的學習。我國素質教育堅持“五育並舉，德育為首”的原則，教師首先要以德育人。教育思想、教育觀點對教育事業的發展至關重要，正確的教育觀可以造就人才，錯誤的教育思想則會摧殘人才。教師的政治取向、道德素質、教育觀、世界觀和人身觀對學生起直接影響作用。

其次要加強專業知識的學習。課程走向綜合化是基礎教育改革的大方向。我身為一名中青年教師，又奮鬥在課程改革實驗的最前沿，更應當樹立終身學習的意識。無論是教育家，還是中外名師，他們都具備較深的文化底蘊，這與經常學習是分不開的。隨著課改如火如荼的展開，我們教師要有一種強烈的資源意識，克服“一支粉筆教下去，一本教案講過來”的人生惰性，自覺拓展自己的思維空間和知識結構，以便更好的為教育教學服務。知識的更新換代讓我們的學生接觸了的新生事物，廣闊的課內課外學習資源為他們知識的積累提供了的機會。我們在學校學習的`那點知識，已經遠遠不夠傳授了。要想成為研究型教師、專家型教師，不學習怎麼可以，怎麼能勝任的教育教學工作?生活是一個廣闊的學習的課堂，有很多東西是我們所不瞭解的，為了使自己不被社會所淘汰，只有加緊學習的步伐!一個優秀教師應該抓緊一切時間增加知識儲備，只有這樣才能用人格魅力來感染學生，和學生共同發展。

隨著時代的進步，教育的改革，當今的形勢向每一位教師提出了嚴峻的挑戰，因此，在今後的工作中，我將樹立終身學習的觀點，在師一日，便不可荒廢半日。通過學習不斷獲取新知識，增長自身的才幹，適應當今教育改革的新形勢。

為了無愧於教師這一職業，也為了實現自己心中的理想信念，今後的工作中，我定會更加努力，加強學習，提高素質，完善自己，書寫出燦爛美好的未來。

學習計劃 篇9

處屬各分會：

為貫徹落實集團公司“建立學習型組織，爭做知識型員工”活動20xx—20xx年實施方案和東風貨運黨發[20xx]14號的精神，經研究，決定在全處開展建立學習型班組活動。特制定本辦法。

一、指導思想：

以黨的十六大精神為指導，貫徹《集團公司工會建立學習型班組實施意見》精神，結合貨運處班組建設的實際，匯入建立學習型組織的理念，營造班組學習的濃厚氣氛，構建班組團隊學習、系統思考、創新變革的機制，提升班組的效益、管理、創新指標，提升職工的學習、技術運用、變革創新、自主管理、群體超越的能力，為我處建立學習型企業奠定堅實的基礎。

二、建立理念：

根據學習型組織有關理論，在建立學習型班組的過程中，要確立以下理念：組織學習理念：組織學習要求組織成員首先要抓好自身的學習，因為組織學習是始於成員的學習，沒有個人的學習組織是無法學習的；組織學習要求把個人的學習組合到組織中來，與人共享，以產生新的設想；組織學習要求在組織內運用、傳播知識並創造新的知識，以增強組織自身能力，改善組織的行為和績效，檢驗學習成效的標準是組織績效的提高；組織學習要求在學習掌握知識，建立知識架構、知識內容、知識系統的同時，更注重提高組織的學習能力。

改善心智理念：建立學習型組織必須推進組織的深度變革。深度變革是將組織內部改變和外部的改變結合起來的組織變革，也就是把硬體的改變和軟體的改變結合在一起。內部的改變就是在人腦子裡面的價值觀、願望、行為、習慣，外部的改變包括程式、戰略、實踐和組織架構。建立學習型組織要求組織成員不斷進行自省和反思，改變自身固有的不適應新的形勢要求的思想觀念、思維方式、認知模式、願望、要求等，突破思維心理的屏障，通過內部的改變發現組織存在的問題以及創新變革的阻力、機會、方向，推動和實現組織的創新變革。

系統思考理念：系統思考要求運用系統的觀點看待組織的發展，要求從看區域性到縱觀整體，從看時間的表面到洞察其變化背後的結構，以及從靜態的分析到認識各種因素的相互影響，進而尋求一種動態的平衡。系統思考要求看到組織中各種事件相互關係而不是單一事件，看見組織漸漸變化的過程而非稍縱即逝的一瞬間，敏銳地覺察到系統整體的各個組成部分的微妙“搭配”，從而更準確地把握組織發展的趨勢，尋求正確的創新和變革之道。

共同願景理念：共同願景指的是一個組織中各個成員發自內心的共同目標，員工個人的願景而又高於個人的願景，它是組織中所有員工共同願望的景象，是他們的共同理想。建立學習型組織要求組織有明確的願景，幫助和激勵組織成員主動而真誠地奉獻和投入，引導和規範組織成員的學習行為，從而保證組織成員學習目標的一致性。

自我超越理念：自我超越，是學習不斷深入並加深個人的真正願望，集中精力、培養耐心，並客觀地觀察現實。它是實現組織目標的精神基礎。自我超越需要不斷認識自己，認識外界的變化，不斷地賦予自己新的奮鬥目標，並由此超越過去，超越自己，迎接未來。建立學習型組織要求通過營造員工全員終身學習的機制和環境，激發員工的智慧和潛能，不斷突破成長上限，實現自我超越，在工作中體驗生命的意義。

三、建立目標：

1、班組具有明確的發展願景，重視成員的個人願景，並使班組願景與個人願景相一致。班組成員瞭解班組的願景，並具有實現班組願景的強烈的使命感。

2、班組長具有系統思考的概念，重視班組變革管理，並組織職工參與。3、班組有持續學習、持續改進的良好氣氛，有健全的學習制度，班組成員有個人學習發展的計劃和目標。班組創造條件支援各種學習活動，創造班組成員持續學習、充分發展的機會，重視班組成員職業生涯發展。4、班組鼓勵班組成員的創新，鼓勵班組成員將所學知識用於工作，重視班組學習能力、專業能力、創新能力的培養和發展，並能取得成果。5、班組內部具有較強的團隊精神，能夠坦誠溝通、相互信任，分享學習成果，能進行有效的自主管理。

四、建立要求：

開展建立學習型班組的主要方法和途徑如下：

（一）、建立班組“創爭”活動宣傳欄。在班組工作場所或休息場所，宣傳建立學習型企業的有關理念，宣傳班組建設發展的願景，宣傳班組“創爭”活動的目標、規劃及活動安排，公佈班組“創爭”活動的成果。

（二）、開展班組內部學習培訓活動。

1、班組根據生產工作的要求，制訂和實施內部學習培訓計劃，根據計劃逐步實施。

2、每個職工根據自己的崗位職責提出個性化的學習計劃和目標，班組為他們的學習創造有利條件，幫助他們達到目標。3、班組內部的學習培訓要突出互動學習、團隊學習和學習共享，利用工餘和班前班後時間進行，請上級主管、專業部門和班組內學有所長、學有所得的職工擔任教員，著重進行崗位技術技能和班組專業領域內的新知識的培訓。形成班組內部濃厚的學習氛圍。

（三）、把班組學習培訓和班組改善創新緊密結合起來。

1、班組要成立課題小組。

2、根據生產工作的實際要求，組織課題小組在學習交流研討的基礎上，定期確定管理、質量、成本、工效方面的改善創新課題。3、對創新改善的成果，班組要及時進行釋出表彰。

（四）、建立職工學習檔案，制訂職工個人學習成才計劃，為職工學習成才提供輔導、服務、支援。

（五）、建立班組內部學習培訓的激勵機制。對班組內學習成果突出、改善創新成績突出、擔任教員表現優秀、煉就掌握絕技絕活的職工班組內部和上級部門要給予獎勵，或者提供進一步學習、施展才能的機會。

五、建立規劃：

分三個階段推進：

第一階段：普及階段（20xx——20xx年），各單位要確保50%以上的班組參加建立活動。各支部書記為第一責任人，分會主席為具體責任人，參加建立活動的班組要實現“六個一”的目標：

第二階段：鞏固提高階段（20xx——20xx年），各單位80%以上的班組開展了建立學習型班組活動。參加建立的班組要在班組內部形成四個機制，營造一個氣氛。

四個機制：團隊學習機制、交流溝通機制、成果共享機制、創新變革機制。

一個氣氛：班組內形成全員學習、全過程學習、終身學習、快樂工作和工作學習化、學習工作化的氣氛。

第三階段：創新發展階段（20xx年以後），各單位開展建立活動的班組比例穩定提高。參加建立活動的班組要努力達到以下要求：

1、班組內能有效進行系統思考、深度匯談、反思反饋，形成較強的組織學習能力和較快的學習速度。

2、培育班組強烈的團隊精神。3、持續取得建立活動的成果。

為推動建立學習型班組活動的紮實開展，貨運處工會將在今年十月份開展建立學習型班組現場經驗交流活動。十一月開展班組學習創新成果釋出活動，十二月開展建立學習型班組、學習型優勝班組、學習型標兵班組的申報評比表彰活動，以推動活動的不斷深化。>>>>