學習部新學期學習計劃彙總五篇

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，前方等待著我們的是新的學習目標和挑戰，寫一份學習計劃，為接下來的學習做準備吧！但是學習計劃要寫什麼內容才是正確的呢？下面是小編精心整理的學習部新學期學習計劃5篇，歡迎大家分享。

學習部新學期學習計劃 篇1

在秉承上一屆學生會的常規任務之外，新一屆的學習部希望可以做出自己的風格，現將本年度工作計劃介紹如下：

（1） 十佳教師評選 在本學院範圍內進行十佳教師評選，由同學們投票角逐出最優秀的十名教師，由這十名教師代表學院在全校範圍內舉辦講座，學術部主要負責舉辦講座的籌劃工作，新學年學習部工作計劃。講座的題材要符合現實社會和同學們日常生活以及大家多感興趣的話題，講座的形式要新穎，同時要有建築學院自己的風格。 通過這個活動，希望更多的師生了解我們建築學院，認識我們建築學院，也為我們自己樹立起一個品牌。

（2） 院內座談活動 學術沙龍活動主要是針對新老生的交流座談，以解決同學們在學習生活中遇到的問題為主要目的，工作計劃《新學年學習部工作計劃》。座談可以分為大一新生的專業認識或者轉系情況的瞭解，大二對分專業的考慮，大三對考研情況的瞭解，大四關於就業的座談。同時還可以邀請一些已經工作的師兄師姐們介紹他們的工作學習經驗。

（3） 學術沙龍 學術沙龍活動主要是以培養同學們的專業素養為目的。我們可以定期向同學們介紹一些專業最前沿的東西，可以以影片的形式，生動有趣而又不缺乏知識性。比如介紹臺北101大樓，看貝聿銘先生的一些簡介，或者解決結構問題上出現的一些新技術等等，相信同學們都應該很有興趣。 學術沙龍的另一方面是還可以舉辦一些展覽，面向全校師生。比如我們結構設計大賽的優秀作品，建築系的許多優秀建築模型，這也是讓全校師生了解我們的一個重要視窗。 舉辦院內乃至全校的辯論大賽，這是我們建築學院的強項，希望可以繼續發揚廣大。

（4） 跨院系講座 與在學科知識上有重合的院系共同舉辦一些講座，比如建築系跟美術系，土木工程系與機械材料物理系等等，選好兩個學科之間的切合點，可以同時調動兩個院系的學生，這樣活動的成功率就大大上升了。並且對提高同學們的知識面和學習興趣有很好的作用。

（5） 走進農村 在學校範圍內搞好活動的同時，我們可以延伸到校外，走進農村。對農村的孩子們進行知識教育以及介紹外面的生活，讓他們也更好地瞭解外面的世界，而不是處於一個閉塞的狀態。 以上是我個人的一些想法，很多東西都還需要推敲補充，希望老師給出寶貴意見。

學習部新學期學習計劃 篇2

新學期伊始，我部的日常工作也有序的開展起來。作為學生會的學習部，我們依然將以“營造良好的學習氛圍，增進同學們的學習積極性”為工作目標而努力奮鬥。在吸取去年的經驗與收穫的同時，創下新的成績。新學期學習部將緊跟時代，開拓創新，做好本職工作，力爭有所突破，有所創新。

今年學習部將積極開展一系列活動，以充分調動大家學習的熱情，為大家營造一個良好的學習氛圍。深入同學，開拓創新，以期為同學學習提高，思維拓展助一臂之力，為校園文化建設盡應盡之勞。以全新的面貌迎接每一個挑戰，創造新一輪的跨越。我們不僅保留以往優秀的活動，而且將引入新理念新思路，為學生會發展注入新動力實踐創新。

為了成功完成學習部的各項使命，滿足同學們各方面的需要，我部將從以下方面進行全面的建設與完善，特制定出學習部工作計劃。內容如下：

一、部門建設

1、幹部納新

幹部納新，擴大組織，為新學期，新思想注入新血液

2、活動開展

大膽創新，在活動策劃中創造性工作，開展有樂趣、有意義的活動，建立和諧校園文化。

3、內部制度

(1)我部例會、非例會與開展的活動原則上不得請假，若有特殊情況必須履行請假手續使用請假條。

(2)請假原因必須寫明確，並做好善後工作。

(3)不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時請假，必須事先口頭或電話通知學習部長說明原由，事後一天內補辦請假手續。

4、部門間的交流

鼓勵部門新成員與其他部門成員交往，及時瞭解其他部門資訊，把工作狀態由原來的被動轉為主動，協助其他部門工作的完成，以更好的起到團體作用。

二、 關於本學期活動的規劃

1、九月份--幹部納新

目的：為了增添部門的新生力量，提高我校團委的工作效率，充分發揮組織的職能和作用，更好為同學服務，通過納新，讓我們的部門隊伍更加強大。更好的完成老師的工作要求和學習部的`工作，豐富新同學的校園文化生活，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，充分發揮自己的才能。

2、十月份至十一月份舉辦校團委內部辯論賽

13級新干部剛進之初，為活躍文化氛圍﹑彰顯管校團委特色，我部舉辦了“校團委學生會辯論賽”，活動分為初賽﹑複賽和決賽計劃一個月的第比賽時間。進入複賽與決賽的培訓。在新干部辯論賽初賽中選出前16名辯手。隨後，邀請歷屆優秀辯手對16位辯手各種形式的培訓，複賽結束後選出八名辯手進行培訓，同時進行決賽，決出冠軍隊伍已經最佳辯手。並且組成一支辯論組由歷年優秀辯手進行培訓，代表校團委學生會參加第二屆友誼杯辯論賽。

3、十二月份--校園開心辭典

為引導廣大學生博覽群書、培養“好讀書，讀好書”良好習慣的同時使其學會感悟歷史、體驗社會、瞭解社會，同時拓展思維、放飛夢想、憧憬未來，進而推動校園整體學風的建設和發展。

比賽分四個環節：

1.“眼疾手快”：確定選手的出場順序。

2“開心一對一”：選手們要回答6道題，滿分是120分，答題過程中可以選擇一次求助，倘若6道題全部正確，選手可以獲得一份小禮品，如果6題中有答錯的，禮品就將由選手送給現場觀眾。

3.“巔峰對決”：選手們搶答主辦方設定的20道題，每道10分，答對加10分，答錯扣5分，最後通過比較選手的得分來確定本場比賽的最終贏家。獲勝者將獲得主辦方送出的精美圖書一本。

以上是學習部新學期的工作計劃，新學期，新氣象，學習部成員將嚴於律己，以自我服務，自我教育，自我管理為根本，盡職盡責，努力工作我們堅決履行“全心全意為同學服務”的宗旨，努力並認真完成學校部署的任務，積極配合各部門開展好各項工作，努力使學習部的潛能發展得淋漓盡致;傾聽同學們的意見，我們將團結一致，加強自身建設，以高昂的姿態和飽滿的熱情開始新的征程。

學習部新學期學習計劃 篇3

為響應學院號召，嚴格管理學生學習工作，加強學院與學生的聯絡。在新的學年，我係部認為，一個完整的計劃是做好工作的前提。對於優秀的，我們會繼續發揚下去，爭取做得更好；對於做的不足的，我們會繼續努力加以改善。我係將本著創新的原則，腳踏實地一步一個腳印，在盡職完成本部門工作的同時，積極配合我係其他各部門開展各種活動。對於新學期，我係部將作出以下計劃：

一、學習部例會

（1）對於雙週的學習部例會，我係部會準時參加，不早退。會議期間認真做好相應的記錄，會後及時向各班傳達有關資訊。在我係會議中，我部也會按時參加我係兩委會的例會，並認真記錄，聽取上級的會議精神，認真做好上傳下達；在本部門中，我們也會認真召開一週一次的學習部例會，對上一週的工作進行詳盡的總結，針對系裡出現的問題進行探討以及對未來一週的學生工作進行計劃，並針對上一週存在的問題採取措施加以解決。在此期間，我們也會做好相應的會議記錄。通過這樣的方式，不僅能加強我係內部對學習方面的管理。同時我們會及時上報相關工作，讓學院能隨時瞭解學生學習工作。

二、活動方面

在這一學期中，活動方面我係部將有以下計劃：

1、在十月份我係將配合院學習部開展新生交流會。

2、十一月我係將開展與“11·27”有關的紀念活動。

3、在十二月份我部門將協助我係其他部門開展“夢想演說”演講比賽等活動。

三、晚自習考勤方面

在上學期，因為活動比較多，加上選修課的原因，我係晚自習情況不是特別的好，在這一學期當中，我係將總結上學期的不足，加強晚自習的考勤力度，做到公正公開。對於未出勤的情況，我們會認真落實名單。努力將上學期存在的缺點改正過來。

在這學期我係將招聘新的幹事，我們會認真選擇優秀，負責的同學，並努力培養他們。儘快讓他們適應學習部的工作，並能獨立自主解決學習部的相關工作，另外我們也會一起認真履行職責。

以上就是本部門的計劃，學習部的全體成員會以飽滿的熱情，求實的態度投入到工作中去，發揮學習部在同學和學院的橋樑紐帶作用，為全系同學服務，為全系同學取得好成績服務。

自動化系

學習部

學習部新學期學習計劃 篇4

一、工作計劃背景

本學期，學習部的工作已接近尾聲，在與團委各個部門的努力合作下，我們的各項工作都有條不紊地成功開展了，期間也發現了不少問題的存在，於是在下學期的工作中，我們學習部將一一改進。

由於下學期兩個校區（本校區與金堂校區）分離的原因，我們各項工作的開展就都會加大難度，為此，我們的工作安排會考慮到兩地分開工作的因素安排，而各項工作的開展必定就需要兩地人員的互相配合，尤其是在日常工作和特殊活動舉行時期，很多工作都會出現準備週期長、靈活度低等問題，而相應的人員也會大幅度調動，為了防止出現工作脫節情況，兩校區的人員就必須加強聯絡。因此，這些將被納入學習部在下一學期的整個工作計劃中去，在此，只是粗略地概括一下各個工作的開展。

二、工作計劃內容

作為本部門的主要負責人之一，我將在下學期對學習部進行一系列的工作調整，主要是在人事方面、工作安排及制度規定方面。根據目前的工作表現和活動成果來看，學習部本身存在太多問題，部分時候出現了工作懶散的情況，內部人員與其他各個部門的合作性也略顯地下，工作不易開展。因此本部門欲在下學期對這些方面做出調整和改善。

考慮到換屆剛剛結束及下學期招新的情況，我主要談談一下幾個方面的計劃安排：

（一）制度規定

1、 對內考核：在原先考核制度的前提下，稍作改動，重新制定更為全面的考核制度，主要從值班情況、平時表現情況、活動表現及是否準時簽到和積極參與活動等方面來考核，嚴格按照規定考核，最終以考核結果來作為評優評獎的依據。

2、 對各系學習部的考核：依舊按照以前的標準，不做改動。

3、 設立雙向監督制度，院學習部與各系學習部互相監督，杜絕一切不合理的工作，防止營私舞弊出現在工作中。

（二）日常工作

1、簽到：兩校區各有負責人1-2名，工作日期間本部門的幹事必須按時到指定地點（一般是辦公室）簽到。依據慣例（新校區可以根據實際情況自我調整，但必須上報部門負責人），每週三各系依然需要按時簽到。（兩個校區工作一樣，但是幹部幹事之間需經常走動，以便相互瞭解情況）

2、例會：如果沒有特殊情況，每週一晚各系學習部和本部門的例會都將按時進行，及時將學院的相關通知或事情通知給大家，保證資訊及時傳達。（除非團委學生會截止工作）因為兩個校區無法在晚上集合，因此下學期的例會可能會視情況而定，再做調整。

3、工作資料：學習部內部相關人員做好內部資料的彙總、整理和存檔，兩個校區各系的學習部的相關資料也必須主動、按時、準確上交。由於金堂校區是大一新生所在地，所以本校區的幹部幹事會定時與新干事會面、交流，尤其是工作資訊、通知及活動的安排等等，以保證工作順利進行。

（二）早自習與到課率

1、本校區下學期不再有大一新生，因此早自習也就不再進行查勤，於是只存在到課率問題，如果教務處仍有安排，那我們就繼續進行這項工作，對各個班級到課情況進行檢查、記錄和彙報。

2、這項工作的重點就落在了金堂校區，因此，在金堂校區的學習部人員就將繼續做好早自習查勤和到課率的記錄工作，具體安排視情況而定。

（三）特殊活動

1、 下學期伊始，第一個活動就是學習部招新工作，由於大一新生都在金堂校區，所以招新一事就需要重新安排，可能需要幹部幹事到金堂校區招新，目前還不能確定。在此只做簡單概述，詳細舉措學習部內部再議。

2、 文博節的召開會是學院的第二大活動，但是學習部應該不會單獨行動，在這期間，最主要的工作就是配合團委的工作，聽從團委的安排。由於這一屆的活動涉及到兩個校區，所以工作的開展必定較之以前相對麻煩，所以本部門的職責就是協調人員調動，做好待命的準備即可。本部門計算在文博節結束不久，學習部可以獨立承辦一個活動，有關學習與娛樂相結合的活動，至於以何種方式舉辦、各部門如何安排及活動物件是哪些等細節問題再做定奪，現在只是初步規劃階段。

3、 其他活動的安排和制定都會視時間和節日而定，現在由於不確定各個節假日的時間，所以不做具體安排，以防出現大的變動，不便於活動的進行。

（四）與新校區的溝通交流

1、 招新之後，會在新校區設立暫定的學習部負責人，由這個人負責新校區的工作，而老幹部幹事則在每週空閒時間去監督一下新校區學習部的工作，收集新校區存在的問題，並及時解決給予答覆，保證新校區與本校區的聯絡順暢。

2、 將學習部內部及團委其他部門所有人的聯絡方式製成表格，人手一份，保證大家可以在工作中沒有聯絡阻礙，能夠協調工作。

3、 所有加入學習部的人員（包括各系學習部和金堂校區的學習部）必須加入學習部群，並按照規定修改群名片，以便大家快速熟悉，有利於及時傳達資訊、討論問題，避免了見面浪費時間。

4、 首先，組織本部門兩個校區的內部人員交流，其實就是聚會，大家聚在一起，以閒談、自由、聚會的方式認識彼此。在拉近關係、熟悉彼此的基礎上，更易開展工作。

其次，整個團委學生會的交流活動，一般是以聯誼或是晚會的形式舉辦，物件是兩個校區的所有學生會人員。大家藉此機會，認識彼此，清楚瞭解各個部門的工作職責，方便日後工作的開展。

在此學期即將結束之際，本部門暫作這些預計計劃，期望能夠在下學期的工作中更加優秀，為各系的學習部及全院同學服務。下學期，本部門將竭力把計劃付諸行動，如果有更好的計劃，我們將會行動於下學期的工作中去

無論好與壞，過去的就過去了，我們學習部相信下學期的工作會更豐富、更精彩，有了新的血液加入，我們會繼續努力工作，向大家交出一份滿意的答卷。

學習部新學期學習計劃 篇5

校學習部部作為校學生會的中堅力量，經過整個暑假的休整，蓄勢待發，必將在新的學期一展往日風采。

學期伊始，我們的首要的任務是確定部門的工作方向，這將是整個學期部門工作及活動圍繞開展的主線，不容輕視，所以我們應慎而為之。

總的來說，這一學期我部工作將從以下幾方面入手：

一、恢復狀態，有序開展好常規工作

二、積極籌備，開展好部門“招新工作”

三、抓緊時間，策劃新近部門特色活動

四、主動協作，為校運動會保好駕護好航、

五、協同校學生會其他部門做好校慶期間後勤方面工作

其具體工作開展

一、關於常規工作：

常規工作是一個部門工作的核心，它直接反映了一個部門存在的價值和意義。就學習部而言，營造好的學習氛圍，搞好我校“學風、校風”方面建設。必將是我們終始工作的目標和方向。

當然我們也應看到，高的出勤率、好的學習氛圍不是一蹴而就的事情，它需要一個長期的過程和眾師生的共同努力。所以面對常規工作中的一些瑣碎問題，我們將從以下方面做起：

1、大力宣傳學習的重要性，鼓動全體同學加強自主學習的能力。

2、教學資訊反饋——定期組織各院系學習部、學習委員反映廣大同學們的意見與建議，增強“教與學”的互動性。

3、要求內部成員熟練業務素質，提高工作效率。

4、號召我部成員從我做起，好學敬業，為身邊的同學起好模範帶頭作用。

5、加強“誠信考試”宣傳力度。讓廣大同學意識到，考風考紀不僅影響到每個學生的學習成績，而且會直接影響到學校的學風，甚至影響到學校在社會上的聲譽和地位。宣傳期間，我們將在我校各教學樓門口利用展板和海報把考試違紀相關規定和典型案例張貼上榜，以使廣大同學引以為戒；並起草《誠信考試倡議書》，通過宣傳欄、宣傳單呼籲廣大同學相互監督。

二、關於部門招新：

為吸納新人才，開拓新局面，爭創新佳績。在充分細緻的宣傳準備和

招新籌備工作告一段落後，我部將於十月初面向08級大一新生大力開展部門招新工作。

我部招新工作將以招新面試的形式展開，在充分體現公平、公正、公開的原則下，通過面試過程中富有創意的提問，考官與面試者面對面交談和提問的方式，從各個方面考察了面試同學的表達能力、應變能力、創新能力、學習能力、個人才藝、團隊合作精神、以及責任心等。 這樣一方面挖掘了一批有才華、有能力的同學進入我部，為我部帶來了新的血液，新的動力，新的活力，為今後各部門工作的順利開展奠定了良好的基礎；另一方面，與時代接軌的招新方式、激烈的競爭過程讓新同學們看到了以後踏入社會求職面試的側影，明白了從此刻開始需要更加努力地充實自己，提高各方面的素質和能力。

三、關於新人培養：

每一屆學生會的更新換代都為各部門注入了新的活力，卻也遺憾地發現這些新干事雖熱情有餘，但往往實戰經驗不夠。為此我們學習部培養新人將從此方面著重把握。回首以往活動的舉辦，主導力量是幹部們，幹事們只是消極地配合，這學期的活動將逐步放手給新一代人操作，幹部只提供意見，進行相關工作指導。