2021年安全生產月的徵文（精選5篇）

在學習、工作乃至生活中，大家總少不了接觸徵文吧，藉助徵文人們可以實現文化交流的目的。寫徵文的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的2021年安全生產月的徵文（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。

安全生產月的徵文1

安全生產事關國計民生，是企業發展的重要保障。一方面，安全生產關係著千千萬萬一線職工的生命財產安全，牽繫著千千萬萬家庭的和諧幸福，另一方面，在以人為本、人本至上的發展理念下，安全生產是減少社會摩擦、維繫社會穩定的重要手段。安全生產老生常談，但是每年都有數以萬計的安全事故屢屢發生，造成了企業發展與個人、家庭之間的巨大隔閡，事故現場觸目驚心，一條條鮮活的生命就此隕落，一個個幸福美滿的家庭也走向破裂，究其原因，很可能就是源於一時的疏忽麻痺。因此，安全生產容不得僥倖心理，更不能有半點的偷工減料，安全生產，是新時期社會發展的必要要求，也是企業現代化管理的一項基本原則。

《說文解字》雲：安，靜也；全，完也。“安”是“全”的基礎，“全”是“安”的高階境界。只有用最敬畏的思想、最完備的裝置、最規範的制度才能保障安全生產在企業發展浪潮中持續平穩推進。

思想上的敬畏是安全生產的前提。“人命大過天”理應成為企業安全生產的基本共識，企業的發展理應建立在維護職工生命財產安全的基礎之上，任何發展都不能以犧牲生命作為換取利益的代價。對於企業管理者而言，應該將安全生產作為企業發展的重要指導方針，在企業範圍內牢固樹立安全生產意識，加大安全生產投入力度，配備防災減災設施，加強職工安全培訓教育，做到未經培訓不上崗，未經教育不上崗，由上至下、由內到外散發開來，宣傳開來，落實開來，打好安全生產“保護傘”。對於一線職工而言，更應時刻牢記安全規範，以百分百的精力全身心地投入到生產作業環節之中，嚴格遵守企業安全管理規範，通過教育培訓，不斷增強安全生產意識和麵臨突發性事故的臨場應變能力，做到不慌不忙、不緊不慢、有條不紊。

制度上的監管是確保安全生產能夠持之以恆的重要保證。沒有規矩不成方圓，現代企業管理，制度是先行軍。對於職工操作規範必須要成文規定，對於安全失責也必須要獎罰分明。不斷完善規章制度，明確監管部門職責，堅決杜絕遇事推諉扯皮的惡劣現象，做到權責明晰、獎罰有據。之所以會出現那麼多的安全生產事故，在很大層面上就是由於踢皮球的心理作祟，一旦出現安全生產事故，必須要對責任人進行從重處罰，一方面是管理規定的需要，另一方面，也是企業長遠發展的需要，殺雞儆猴、殺一儆百，必須要讓敬畏之心時刻長存，讓制度之劍時刻高懸。

安全生產無小事，成大事者拘小節。

安全生產月的徵文2

對企業來說，安全發展就是生產力，安全就是一種看似無形卻有形的經濟利益。安全為了生產，生產必須安全，這是安全與生產之間的辯證關係。抓好安全工作，減少或杜絕企業的重大工傷事故的發生，是企業中高層管理人員的核心工作內容。中鐵建電氣化局集團軌道交通器材有限公司建廠以來未發生過重大安全事故，有效地維護了企業自身和員工的利益，原因在於公司領導在思想跟行動上對員工安全的高度重視。

員工的自身安全也要靠自己去遵守公司的規章制度，首先車間員工一定要穿戴好勞保防護用品，其次在操作工程中要做到三不傷害，不傷害他人，不傷害自己，互相不傷害的原則，在自己的工作崗位上認真負責的幹好每一天，對於工作現場發現不安全隱患要及時上報領導並且第一時間解決問題，確保安全工作萬無一失。尤其是當自己的身體與精神不能集中開展工作時，要及時反映休息，不能昏昏沉沉的盲目生產。根據工作安排合理的規劃自己的休息時間，保證飽滿的精神狀態來上班。

生產班組是公司的基本構成單元，是公司良好執行的保障。班組長要時刻繃緊安全這根弦，確保安全工作萬無一失。班長每天早上提前交接班，到車間檢視機械裝置是否運轉正常，模具是否滿足生產需要，是否需要送模具車間返修。特別是上一個班遺留的問題，一定要在本班開工前處理解決掉不能盲目開工。週日停工生產時，要檢視機械電源是否切斷、窗戶是否關牢、產品堆放是否規範等。規定班組在長上班期間，隨時檢視員工有無違反機械安全操作規程作業；工具物料是否放在相應的位置。有無玩手機遊戲、打盹等有可能導致事故發生的事物和因素，時刻了解班組成員的工作狀態，根據生產安排和勞動強度可以做出適當的調整，有效的完成工作安排，做到事無俱細。尤其是馬上夏天到了，車間裡的工作環境溫度可達四十多度，面臨著嚴峻的考驗，一定要提前做好防暑降溫工作，改善工作環境，幫助員工提高預防意識，做好他們的後勤工作。

第三是居安思危，警鐘長鳴。除了在宣傳櫥窗開闢有“安全生產”專欄，張貼國家和當地政府關於安全工作方面的法律法規和資料，供大家閱讀。同時還利用車間黑板報，宣傳在安全工作方面的小發明小創造，對能改善安全生產的想法給於表彰和鼓勵，人人蔘與，人人有責。集思廣益，才能全面。

安全規章制度不是束縛我們的繩索，而是指引我們正確前進的路標。安全生產不僅僅是公司的規章制度，也是一個家庭的幸福基礎，因為發生了安全事故對一個家庭來說是災難，安全生產也應該是每一名員工對自己家人家庭的保證和責任。要對生命有敬畏之心，認識到生命健康是人生中最寶貴的東西，只有這樣，你才能在生活和工作中把“安全”切實放在心裡，才能真正避免事故的發生，避免傷亡的降臨！

安全生產月的徵文3

習總書記曾說過：“人命關天，發展絕不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。”工作時間越久，對這句話理解越有感觸。我曾參與過大大小小的裝置事故和人身傷害事故調查，也目睹過各類或重或輕的事故現場，尤其是傷者血淋淋的慘狀，家屬悲傷的眼神，讓我更加深刻體會到：安全是一切工作的前提，離開安全，一切都無從談起！

要安全，安全在哪裡？如何避免安全事故的發生？

人是安全的第一要素。當你步入工作崗位，你必須集中精力，心無旁騖，充分做好工作前的各項準備，對即將開展的工作做到心中有數，有意識的做好自我工作狀態的調整；你若精神恍惚，心不在焉，或身處險境仍不自知，這相當於為你之後的征程埋下了一顆炸彈，何時引爆只是早晚問題，所以不管是生產一線的員工還是管理者，都應對員工當班的'精神狀態給予高度的重視，做好合理的工作安排。

責任心是保障安全生產的靈魂。責任心淡漠的人幹工作總是“得過且過”，凡事“差不離兒”就行。事事將就，能省則省，擅自簡化工作程式，該監護的偷懶不到現場監護，該彙報的不彙報，該巡檢的地方巡檢不到位。更有甚者該到現場檢查的不到現場檢查核實，結果該開的閥門沒開，該斷的電源沒斷，在無形中埋下了安全隱患。所以說，只有責任心到位，才能避免少出錯和不出錯，保障安全生產。

規章制度都是血的教訓凝結的經驗總結。然而令人痛心的是生產現場“三違”現象時有發生，甚至到了見慣不怪的地步。比如，進入生產區域不戴安全帽、車間走路邊走邊看手機、使用不合格工器具等等，這些看似不起眼的習慣性違章常常給自身安全和裝置安全帶來巨大的安全隱患。我們設想一下，倘若高空作業時不繫安全帶違章工作，會不會發生高空墜落事故？倘若現場違章指揮，“兩票三制”執行不嚴，重大操作監護不到位，會不會發生誤操作，造成無法預料的後果？倘若不瞭解現場情況就憑老經驗，老辦法，蠻幹冒險，會不會損壞裝置，甚至傷害自己和他人？違章造成的安全事故數不勝數，我們應當高度重視。

員工技能是安全生產的保障，學習培訓和經驗總結是提升工作技能的重要步驟。新裝置新工藝的投運，對我們提出了新的挑戰，員工的培訓與提升更加需要常態化，以確保員工技能滿足安全生產的需要；執行人員除了對同類型廠家進行學習借鑑經驗外，還應當不斷地在生產實踐中進行經驗總結；除此之外，還應當對已經發生過的安全事故認真梳理，全員宣貫，擬定具體的反事故措施並嚴格貫徹落實，嚴防類似安全事故的再次發生。

安全生產任重道遠，我們當時刻銘記：“安全生產，你我同行”。

盡責社會，溫暖人心。

安全生產月的徵文4

在安全生產工作中，有的領導提出了“越是安全的時候越要講安全，越是順利的時候越要查隱患，越是平靜的時候越要找問題”的口號。筆者不禁為這句看似平淡、卻蘊含著管理工作辯證法的口號叫好。

在安全的時候抓安全，要增強如履薄冰的危機意識。安全來於警惕，事故出自麻痺。做好安全工作，必須時刻保持一種強烈的責任意識和如履薄冰的危機感。無論任何細小的事情，都不可掉以輕心，千萬不能因為安全形勢好了，思想就可以鬆懈了。一些安全事故的發生，看起來是偶然的，但都帶有一定的必然性，有一個從量變到質變的漸進過程，是許多小情況、小問題、小隱患的聚集和爆發。只有緊緊抓住容易發生問題的部位和環節，有針對性地做好超前防範工作，經常“借題發揮”，“小題大做”，警鐘長鳴，切實把安全預防工作落到實處。

安全是相對的，不安全是絕對的；

影響今天的安全問題解決了，明天又會有新的不安全苗頭冒出來。這就決定了抓安全是個動態過程，不可能一蹴而就，更不會一勞永逸，必須經常抓，反覆抓，常抓不懈。如果安全的時候看不到可能發生的問題，等到問題發生了再去抓安全，那就會“按下葫蘆浮起瓢”，陷入被動應付的惡性迴圈。積極的態度是在安全的時候想到不安全，去查詢和克服影響安全的不利因素，以掌握安全工作的主動權。

在安全的時候抓安全，要保持一觸即發的“臨戰”狀態。臨戰，就是時刻準備出擊的緊張狀態，就是“安不能忘危，存不可忘亡，治不可忘亂”的警惕意識。縱觀各類不安全事故的發生，都是因為管理鬆弛、放鬆警惕、麻痺大意、心存僥倖所致。所以，在對待安全上，永遠都要時刻面臨一觸即發的戰役。

“守不忘戰，將之任也；

訓練有備，兵之事也”。“凡事預則立，不預則廢”。安全工作也是這個道理。無數的事實證明，只有安全的時候抓安全，才能防微杜漸、未雨綢繆，打好主動仗，防患於未然，把問題消滅在萌芽狀態。保持“臨戰”狀態，就是要“安不忘危”、“安不忘戰”，時刻做到穩中思險、穩中識患，堅持預防為主。安全來於警惕，事故出自麻痺。在日常工作中，講“臨戰”才會遇急不慌，遇難沉著，對突發性事件處理自如，才能少出事故或不出事故。

在安全的時候抓安全，要狠抓各項規章制度的落實。安全生產規章、制度、操作規程不能掛在牆上、說在嘴上，要確保嚴格落實、見到行動。各類不安全事故的發生，其根源就是在安全工作上作風漂浮，執行規章不嚴所造成的。有的雖然制度定了不少，措施掛了滿牆，但就是不抓落實，做表面文章，結果使安全隱患變成了事故。規章制度的重要意義就在於認真地去落實，在行動中去實踐，唯有將安全規章深深地“刻印”在每位職工的心裡，自覺地落實在其行動中，安全規範才能真正落到實處，安全風險也才能真正遠離。每一位幹部員工必須自覺養成遵章守紀的習慣，嚴格按章指揮、按章操作從思想到行動上真正感受到規章制度的威嚴，才能把各項規章制度真正落實到工作中，確保企業安全生產長治久安。

什麼是違章？筆者的理解就是不按規則辦事。看似小事，其實不然，尤其從事生產工作，輕則人傷，重則要命。

俗語云：千里之堤毀於蟻穴。造成重大事故的原因，往往都是人們漠視違章引起的，可以說違章是事故的孿生兄弟。如果真正從源頭上查詢原因，我們就會發現，造成違章的主要是人為的因素在作怪。不管制度多麼健全,規則制定多少，違章始終存在於各行各業。違章建築、違章駕駛、違章作業眾多雲雲，只是行業間的違章形式不同而已。對於這一嚴重危害生產、危害效益雙贏的“頑疾”應如何避免呢？辦法很多，有要求盡責的、有要求落實認真的、有要求按章辦事的等等。然而縱觀各類事故的發生，查其原因，主要還是沒有嚴格執行制度。制度健全，法律森嚴。問題漏洞到底是出在哪裡？剖析其根源，關鍵一條就是沒有徹底的貫徹制度，這中間也有很多因素，如：馬虎大意、麻木不忘初心不在焉還有人情面子問題等等。生產工作中缺陷繁多、任務忙亂、搶質搶量等多種因素，從時間、空間、週期上給與從業人員的工作期限有限，生產是一環緊扣一環的特殊連線體，如某個環節處理不好則就直接或間接的影響生產的持續性，看似因工作忙而出事的客觀理由恰也有理，其實不然，這是藉口，是推託，嚴重的說是不負責任。

如何避免違章？筆者認為行之有效的辦法就是在自身不發生違章行為的同時還要學會拒絕，特別要學會拒絕因任務重、缺陷多、事不大等藉口，拒絕野蠻指揮、拒絕盲目作業。要從安全措施預想的角度去拒絕違章，拒絕違章才是保障你、我、他人身安全的法寶。才是貫徹“安全第一、預防為主”方針的基石，才是“四不傷害”的根本。因此，當工作任務下達的時候，職工千萬要弄清自己需要做哪些安全措施，而不是考慮上下級關係、同事關係等等面子問題，工作就是工作，沒有什麼所謂的得罪人的問題。工作中對於所謂的任務繁重等要求手下留情、開綠燈等違章要求，要堅決的拒絕，因為拒絕的本質意義就是要針對各項制度的法則結合工作面開展生產工作，不要因為存在的所謂壓力而放棄拒絕，放棄拒絕就意味著給違章開啟大門。

當一種錯誤的行為被時間慢慢積澱，繼而轉化成一種習慣的思維，甚至被誤以為正確的時候，隱患就開始萌芽了，最後就會釀成悲劇。在工作中，我們要以“較真”的態度對待安全，踐行安全生產的“四不傷害”，力戒在自己身上出現習慣性違章，當發現習慣性違章行為時，應勇於制止或勸阻使其消滅在萌芽狀態。

我們平時在工作中，有的人為了圖省事養成了有章不循、隨心所欲的習慣做法，對規定的操作程式、要領和安全事項置之不理，按照自認為正確的做法進行操作，還有一些習慣性違章操作是從老師傅身上“學”、“傳”下來的，工作過程中盲目效仿，未能做到去蕪存菁。我們周而復始的工作性質，可能會導致我們的思想產生麻痺懈怠，對工作中的危險點習以為常，見怪不怪，就像溫水煮青蛙，所以，我們把“安不忘危”作為座右銘，警醒自己要時刻謹慎小心，提高警惕。當經驗主義思想作怪時，有疑惑、工作任務不確定時，停頓1分鐘，不要倉促操作，不要盲目下結論，要勤翻、勤查、勤問。

“見微知著”也適用於安全管理。微小的異常是事故苗頭，事故徵兆的反映，必須及時抓住它，加以正確判斷和處理，不能視若無睹、憑空臆想，留下隱患。巴西有一艘“環大西洋號”連同21名船員在海況極好的海域沉沒，事後經過調查，這是一起由多個微小失誤疊加而成的事故。如果當初期的小火引起配電系統開關跳閘，機電長沒有根據經驗主觀認為是誤動作；

如果有人聞到輕微的焦糊氣味，仔細排查，而不是主觀判斷是廚房散發出來的；

如果出海前及時消除消防設施的隱患……可惜沒有如果，每個人都犯了一點點錯誤，卻釀成了船毀人亡的大錯。每個“小錯誤”本身都輕微得幾乎可以忽略，但疊加在一起就是一個無法規避的災難。

安全，是企業興衰的命脈，是每個職工生命的保障，更是家庭幸福美滿的紐帶。安全可以演練，生命不能彩排，我們要以“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的態度對待安全。20xx年進已步入二季度，各項工作任務承上起下，在這關鍵時期，更要時刻繃緊安全這根弦，謹記安全無小事，把好安全生產關。

安全生產月的徵文5

安全是我們最大的心願，是企業健康發展永恆的主題，也是企業做大做強的必要條件，安全是國富民強，家庭幸福社會和諧的基礎。

身為選煤中心的一名機修工，每天上班都與裝置打交道，為了修好裝置上高爬低，停電，送電，交叉作業，高空作業，危險時時刻刻與我們相伴。其實事故的發生是由我們身邊看起來不起眼的小事導致的，一瞬間的疏忽，一個小菸頭，不嚴格規範停送電等等都可能造成大的事故。事故一旦發生，就否定了一切，不僅對企業造成巨大的損失，更重要的是個人失去健康、家庭失去幸福。

然而，總有一些人為貪圖一時的方便省事，存在一絲僥倖心理，不停電上機工作，高空作業不繫安全帶，不戴安全帽進入工作現場。總在河邊走，哪有不出事，等釀成了事故，我們再哭天喊地、捶胸頓足，一切都無法挽回，不如我們在日常工作中，從自身做起，從現在做起，堅決做到不安全不生產。所以，我們每一位員工對待工作，都要堅決杜絕敷衍了事，時時刻刻都要‘小心謹慎’，不留一絲安全隱患，提高安全意識，樹立強烈的責任心，不給事故留下可乘之機，堅決不做“三違人員”。

我認為可以從以下幾方面來築牢我們的安全防線:

一、起好“安全步”，嚴抓安全責任落實。完善安全生產責任體系，層層落實安全生產責任，嚴格做到“誰分管誰負責、誰檢查誰負責、誰整改誰負責”；

廣泛開展自查自糾，對裝置和制度再排查、再整治，對查出的問題實行“零容忍”，列出清單、限期整改，走好安全的每一步。

二、敲好“安全鍾”，嚴抓安全生產意識。牢固樹立“如履薄冰、如臨深淵”的思想，遠離麻痺大意，杜絕僥倖心理，時刻緊繃安全生產弦。開展事故案例剖析警示教育，，讓“安全生產沒有旁觀者、沒有局外人”的思想深入到每位員工，讓員工樹立起“我要安全、我會安全、我能安全”的意識。

三、走好“安全路”，嚴抓安全現場管理。堅持“工作重心在現場，問題解決在現場，成效檢驗在現場”的現場工作法，確保問題從根源上得到解決；

提升安全生產標準，將安全生產標準化建設作為基礎工作來抓，強化過程管控、質量驗收和專項督察，以更加嚴細的措施深化安全隱患整治，堅決築牢安全生產“防火牆”。

建立健全安全長效機制，嚴格落實安全主體責任，加強“雙十”管控及“雙重”預防機制，使“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針落實在制度上、體現在文化上、踐行在行動上，堅決打贏安全生產工作這場持久戰。

朋友們，生命是寶貴的，生命對於我們來說只有一次，我們絕不能拿自己的生命當兒戲！同事們，朋友們，牢記安全吧！只有安全了，平安了，我們的生活才能幸福。