班子述職報告（精選7篇）
班子述職報告
班子述職報告（精選7篇）
時間過得太快，讓人猝不及防，回顧過去的工作，倍感充實，收穫良多，好好準備一份述職報告吧。相信大家又在為寫述職報告犯愁了吧！以下是小編精心整理的班子述職報告（精選7篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
班子述職報告1
各位
1、工作思路堅持以人為本，加強隊伍建設。
2、加強校本培訓，提高教師素質。
3、一切工作都要圍繞中心工作去開展，不唯書，不唯上，只唯實。
完成目標的情況
一、制度建設
根據學校
二、師資隊伍建設
在師資隊伍建設方面，本年度主要做了以下工作：認真開展校本培訓。假期期間，我們有針對性地對青年教師集中進行了校本培訓。培訓內容包括教學理論研討，備寫
2、大力開展教研教改實踐活動。在教研教改問題上，我們所持的態度是：第一，教研教改是提高教學質量的有效途徑，必須堅定不移地去實踐去探討。第二，堅持尊重實踐的主體，只求認真，不求整齊。第三，力戒形式主義、力戒照抄照搬、力戒一哄而起不加篩選地冒進。我們認為，如將一種教學模式強加給所有教師，必然會使許多教師無所適從，不利於教學質量的整體提高。其實質是一種變相的形式主義，不符合以人為本、和諧管理的基本
3、師德建設。我校歷來重視師德建設，在基本的管理制度中，都有專門的有關師德方面的具體要求，廣大教師，對師德基本要求早已映在了頭腦裡，並落實在了行動上。多少年來，我校教師中從沒有出現過明顯違反教師職業道德的現象。與此同時，我們還特別注意從小、近、實入手，針對身邊的事，組織有關活動，營造教工間團結、友愛、互助、和諧的氛圍。今年剛放暑假，我校教師的一個孩子被查出患有先天性耳聾病症，最低標準的治療費也要高達十七八萬。面對這一突發事件，學校
三、幹部隊伍建設
在幹部隊伍管理方面，我們首先注重的是作風建設。行政會支委會上，常提醒幹部處理事情要顧全大局、順乎情理。為警示幹部，每學期都要召開一次
在教育教學管理上，堅持集體
班子述職報告2
在縣委、縣政府的正確領導下，我切實履行基層黨組書記抓黨建工作第一責任人的職責，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，紮實推進機關黨建工作，積極圍繞縣委、縣政府中心工作抓黨建促發展，以加強領導班子建設為重點，切實加強黨員幹部隊伍建設，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，為我縣社會和諧穩定做出應有的貢獻。現就20xx年基層機關黨建工作述職如下：
一、認真履行黨建第一責任人職責。
我局有機關黨支部一個，共有黨員幹部36名。我認真履行黨建第一責任人職責，不斷強化抓黨建的責任意識，堅持對黨建工作直接抓。在政策制定、工作部署、財力投入、幹部配備上切實體現黨建工作首要位置的戰略思想，切實加強對黨建工作的組織領導和督促指導。黨建任務，分工明確，責任到人，形成了以我為第一責任人、領導班子成員都是直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。
二、切實加強黨組自身建設。
一、是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員幹部樹立表率形象，敢於叫響“向我看齊”的口號，敢於公示本人承諾，身先士卒，衝鋒在前。
二、是始終堅持民主集中制。建立健全黨組班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制。作為“班長”，在黨組會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。
三、是規範黨組議事和決策程式。制定相關細則，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事範圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規範，使黨組議事和決策嚴格按法定程式規範執行，確保黨組議事和決策的科學化、民主化、合理化。
三、深化主題教育活動，紮實推進機關黨建工作。
以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持開展機關黨建主題活動，激發黨員幹部隊伍活力，紮實推進機關黨建工作。
一、是深入開展“轉變作風，司法為民”活動，切實改進工作作風。把貫徹落實省委“兩個意見”與紀律作風整頓活動相結合，把轉變作風的實際成果落實和體現到推動司法行政工作上。依託“轉變作風，執法為民”和紀律作風整頓活動，堅決糾正“冷、硬、橫、推”的衙門作風，深入貫徹落實中央八項規定，嚴格財務管理、公車管理等紀律，堅持用制度管人管權管事，確保政令暢通、管理規範、作風優良。
二、是積極開展反“四風”(即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風)活動。通過走訪談話，收集建議意見、交心談心等方式廣泛徵求和查詢“四風”意見。共收到班子意見和建議40餘條,並在專題民主生活會上提出批評意見，以達到“紅紅臉、出出汗、排排毒”的目的。
三、是深入開展“走基層”活動，切實解決民生問題。我局把深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”作為做好新形勢下群眾工作的重要途徑，以為群眾辦實事為著力點，以密切黨群幹群關係為目標，創新思路、立足服務，開展“親情工作法”：一是積極排查調處調矛盾糾紛，全縣共調解矛盾糾紛1006件，調解成功832件，成功率93%;二是對刑釋解教人員家屬開展親情幫教大走訪活動，到服刑人員家裡走訪10餘次，並組團到滄州監獄開展親情幫教活動。
四、是積極開展“四個萬家”和“蹲點服務”活動。按照縣委活動辦的部署，我局積極開展蹲點幫扶活動，班子成員每人分包一個村，每人聯絡一戶特困群眾，加強溝通聯絡，瞭解聯絡村實際情況，開展送法進鄉村活動，節日期間對貧困戶、困難黨員開展慰問活動。同時為充分發揮黨員幹部聯絡服務群眾的先鋒模範作用，號召全體在職黨員到聯絡點報到，認領公益服務崗位，開展志願服務活動。進一步密切了聯絡點黨組織與黨員幹部之間的聯絡，提高了聯絡點黨支部與局黨支部共駐共建水平。局黨支部及時瞭解群眾需求，不斷創新服務方式，切實為聯絡社群居民辦實事、做好事、解難事，充分發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用，促進了黨群、幹群關係和諧健康發展。
四、加強黨員隊伍建設，強化黨建工作責任落實。
以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實加強機關黨員隊伍管理，完善黨員教育學習管理制度，推進機關黨建工作責任落實。
一、是切實加強黨員隊伍教育管理。在全縣司法行政系統中開展建立學習型黨組織、學習型機關和培養學習型黨員的讀書學習活動，鼓勵黨員幹部多讀書、善讀書、讀好書，增強履職本領，提高工作能力。按照我局黨的.群眾路線教育實踐活動的學習安排，積極組織幹警開展集中學習和自學，共安排集中學習十餘次，每名幹警均認真記學習筆記，寫心得體會。通過學習教育活動，統一了思想認識，振奮了精神狀態。
二、是進一步加大黨風廉政建設工作力度，推進懲防體系建設，嚴格遵守廉潔自律各項規定，樹立反腐倡廉、清正廉潔的良好形象，發揮班子在廉政建設中和作風建設中的表率帶頭作用。
三、是切實強化黨建工作責任制落實。
1、認真履職抓落實。嚴格履行黨建工作第一責任人職責，有效地把司法行政系統黨員幹部職工的思想和行動統一起來上，強化班子黨建責任，不僅注重落實黨組書記抓基層黨建工作第一責任人的責任，同時也對分管領導依據分工抓好職責範圍黨建工作的責任進行了明確，把黨建工作列入年度考核工作的重要內容，形成了抓黨建工作落實的合力。
2、健全體系保落實。制定年度黨建工作計劃，把黨建工作目標任務層層落實分解落實，有效形成了下級對上級負責、一級抓一級的黨建工作體系。局黨組召開民主生活會專題研究機關黨建工作情況、分析存在問題，通過半年檢查、年度考核等活動推動機關黨建工作落實。
3、 多措並舉促落實。保持同人民群眾的密切聯絡，堅持“一線工作法”，自覺深入群眾，改進調查研究方法，認真察實情、聽民意。不斷強化司法行政工作服務群眾的理念，把教育實踐活動與司法行政為群眾辦實事、解難題結合起來，充分發揮司法行政服務群眾的職能優勢，紮實開展“法律六進”活動，不斷深化人民調解工作，不斷強化社會管理創新，務實做好法律援助工作，切實服務大局、服務社會、服務群眾。
班子述職報告3
各位領導、各位代表：
20XX年度我村在黨委政府的正確領導下，村兩委一班人堅持科學發展觀為指導，進一步強化民主政治建設，做到決策民主化，管理規範化，取得了較好的成績，現述職如下：
一、正常活動制度，抓好黨建促進經濟發展
我村現共有黨員113名，如何發揮堡壘作用。首先我們利用黨員活動日為陣地不動搖，不斷豐富和武裝每個人的頭腦，經常性地聽取廣大黨員的建議、意見，不管什麼事情我們總是利用聯席會進行集體研究，嚴格執行五議三公開程式，凡是55週歲以下有致富能力的黨員都能掌握1-2門實用技術，時刻要求大家按要求去做，做到規定動作不走樣，時刻不忘廉政建設，在群眾中樹立良好的形象。
二、常抓專案建設，增強村級集體發展後勁
20XX年完成專案1個，涵養稅收計完成71萬餘元，從20XX年起政府出臺了獎勵性檔案，凡是涵養稅收與各村有分成，這樣大大調動了村的吸稅積極性，全年累計蒐集專案資訊十多個，同時為村境內企業做好服務。
三、實施三大工程，積極為民辦實事
年初，我們兩委一班人總是充分徵求意見，慎重研究制訂為民辦實事方案，積極為廣大村民提供產前、產中、產後服務。
1、做好前進大圩內的農開專案，現澆築硬質路5000米，硬質渠300米，橋樑兩座，爭取上級農開資金300餘萬元，極大地方便了群眾的生產生活。
2、新建2個流量的排澇泵站1座，同時花很少的資金打通了姜溱公路涵管出水口。
3、新改建圩口閘4座。
4、在新農村5+1實事最後一年時刻，重建莊前路長度1.1km約6000m。
5、啟動實施長江水工程。
6、完成了規範化的村便民服務中心建設。
四、切實加強黨風廉政建設，樹立班子整體形象
我們村兩委一班人，在盡心盡力為民辦實事的同時，時刻不忘黨風廉政建設的要求，以村幹部廉潔守則四十條的規定嚴格要求每位同志的言行，堅持每日晨會制和值班制，確保村幹部每日都有人，嚴把財務關，堅持先理財、後審批、再記賬的規定，做到團結同心，勁往一處使，保持班子的整體形象。在做好實事的同時，積極完成黨委政府的其它各項中心工作，如會船節、並村十週年等慶典，秸稈禁燒，有線電視的整轉、大病合作投保、土地臵換、天然氣工程的協調，抗洪排澇，確保我村各項工作走在全鎮前列，為我們小楊人揚眉吐氣。
各位代表：
雖然說我們在盡職盡力的同時，取得了一定的成績，但還存在一些不足，與我們大家在座的要求，與黨委政府的要求還有一些距離：一是村莊內的環境保潔工作還不如人意，還要下大的氣力提高所有人員素質來共同完成，讓大家真正感受到良好人居環境；二是由於改長江水明顯感到村莊排水系統不健全，今後一段時期還要花投入注重建設；三是帶領群眾致富的本領不夠強，還要通過專案建設招商引資，在生產發展上做文章，充分挖掘一村一品的潛力。
以上是本人代表村兩委班子向大家就一年來的工作作的彙報，不到之處敬請大家批評指正，我代表村班子成員，高價收買、虛心接受，從而更好地為大家做好服務。
班子述職報告12
各位領導、各位代表：
剛才，我代表班子作了彙報，下面就我個人的工作作個簡要彙報。今年以來，本人在鎮黨委、政府的領導和全體成員的支援下，以學習科學發展觀為契機，做到盡職盡責，及時制定和理清工作思路，較好地完成了黨委政府交給我的各項工作，具體體現在：
一、盡心盡力積極為民辦實事
一是想方設法爭取農業開發專案，方便群眾生產生活，說老實話今年基本上了確了我本人多年來的夙願，確保村莊田間道路硬質化。
二是巧借與公路部門的關係，新建排澇泵站，打通了姜溱公路的出水口，這一工程如不是關係村裡要多用十幾萬。
三是改建圩口閘4座。
四是改建莊前路。
五是啟動長江水工程，向社會名人能人籌資，目前已有18萬元。
六是建設標準化的便民服務中心。
二、身體力行，努力完成各項工作任務
按照年初分工，本人負責支部全面工作及工業經濟，招商引資。在每年的冬訓中能帶領支部全體成員按時完成學習計劃，正常支部“三會一課”制度，經常性開展談心活動，及時的鈍化社會矛盾，宣傳新型農保，新農合的意義，完成了全年的綠化任務，安全組織溱潼會船節和村雙慶活動，秸稈禁燒和綜合利用工作，在大家全體村民的支援下，得到上級肯定，有線電視整轉100%，指導和協調天然氣工程的施工矛盾，自始自終完成土地臵換工作，在抗洪排澇中身先士卒，確保人民生命財產安全，對重大節日的安全進行檢查的同時做好值班工作，維護社會穩定。
三、做好招商引資工作，努力培植經濟的增長點
今年完成別特建材1個，貿易型企業1家，完成涵養稅收71萬餘元，同時用親情服務好村境內企業。
四、清正廉潔，保持自身形象
俗話說：打鐵要得自身硬，在日常工作中本人按照要求，帶頭去做，每天堅持晨會，自覺規範執行財務制度，嚴格控制非生產性開支，各項工作按照“五議三公開”程式辦事，各項工程漁塘等發包實行招投標，做到公正、公平、公開。
各位代表，以上是我所做的一點工作，但也有很多不足，還有的不能被人理解。
一是學習不夠深刻缺少帶頭致富的本領，至今連本人都不能搞一個實在的致富專案。
二是工作不細緻，與大家的溝通還不夠，還要多跑、多聽。
班子述職報告4
xxx社群位於龍津路之東，泰山路之南，冶浦橋之西，滁河之北，約1.9平方公里。轄區內現有居民3065戶，人口8288人，企事業單位50多家，個體工商戶達300多家。
在街道黨工委、辦事處的指導下，我們緊緊圍繞社群建設、強化服務兩大重點開展工作，以提高居民生活質量、提升社群服務水平為目標，不斷開拓進取，努力創新,社群各項工作提高到了一個新的水平。
一、以服務群眾為重點，打造群眾滿意工程
1、落實為民服務計劃
文明社群建立是一項民心工程，創造優美文明的生活環境和工作環境，是建立文明社群的基本條件。為方便群眾，更好地服務居民，社群設定了社群活動中心,設有黨員活動室、圖書閱覽室、計生服務室、接待談心室等，有電話、電視、飲水機、電腦、現代辦公桌椅等，設施齊全，服務好，效率高，深受社群群眾歡迎，搭建了社群聯絡居民群眾的連心橋。
一是每年制定為民辦事計劃，幫助群眾解決實際問題。近年來，協調處理各類居民矛盾70餘起，同時還為困難家庭申請低保、為特困戶申請廉租房、為“40、 50”申請養老金補貼等多起。工作中，我們堅持深入基層、深入群眾，時刻傾聽群眾呼聲，關心群眾生活。二是開展“大走訪”活動，問計於民，問需於民。在 2009年12 月至2010年2月期間，我們和區級機關一起，深入到每戶家中，瞭解他們的困難和需求，並及時總結上報，對於能解決的問題及時解決，短時間內不能解決的問題認真給居民解答，得到群眾的諒解，並在今後的工作中努力尋求解決方案。三是做好計劃生育工作，通過計生資訊員入戶和群眾的反映，及時瞭解轄區內育齡婦女的婚姻狀況、懷孕、生育、及節育措施等資訊，每月及時向計生辦上報各類統計報表，通過制度化、經常化的工作，做到計劃生育率為100％，無違法生育現象。四是做好就業服務工作。做好推薦職業技能培訓和下崗職工再就業工作，切實維護職工的合法權益。為居民辦理失業金申領，就業證登記、換證，申請“4045” 等工作；結合街道“三業”工程實際，為待業青年開展技能培訓，幫助青年掌握就業技能，推薦社群生源畢業生參加街道創業、就業推介會，引導青年轉變就業、創業觀念。五是關愛婦女，做好婦聯工作。通過社群的宣傳欄，定期制定法制宣傳專刊，宣傳法律法規、業務技能。通過各種方式，增加婦女學習知識的機會，宣揚文明新風，教育、鼓勵婦女樹立正確的理想和信念，樹立女性的自尊意識，提高文化素質，積極參與社會競爭。開展“情繫貧困婦女”活動，對社群低保戶毛可珍、屈秀英每年給予經濟援助金200元。通過走訪慰問等活動，組織力量深入社群，現場實地瞭解婦女兒童生存狀況，進一步找準各類問題切入點，提高工作實效性和針對性。以便服務群眾為主題，提升社群婦女生活質量。
2、精心組織實施環境建設工程，建立衛生管理長效機制
我們社群地處城區東門，區內有農貿市場、居民小區和大量的個體工商戶，社群環境整治難度大。為此，我們把改善社群環境作為為民辦實事的重點工作之一，我們採取了責任到人，定期巡迴檢查督促，與轄區單位簽訂“雙創”工作責任狀，收集轄區單位的基本資訊，充實創衛臺帳。組織保潔員和創衛志願者，整治物業盲區等措施，發現問題，及時進行上報，落實專人整改。目前所保潔的街巷16條，轄區衛生保潔水平明顯提高。社群環境的明顯改善，為建立文明社群奠定了基礎。
二、搞好綜合治理，建設安定和諧社群
充分應用各種形式，大力宣傳法律法規，權利開展法制教育。一是以高度責任感，滿腔熱情做好幫教工作。對社群內的刑滿釋放和吸毒人員進行幫教，社群現有刑滿釋放人員16人，吸毒人員9人。為切實做好幫教工作，使之取得實效，社群有計劃、有組織、有措施使各項工作落到實處。成立了由社群幹部、社群民警、居民小組長以及幫教物件家屬組成的“四對一”幫教小組，建立幫教物件檔案，定期分析他們思想動向，經常深入家庭和他們談心談話，幫助解決生活困難。二是為群眾排憂解難，積極調處各類民事糾紛。三年來成功調處民事糾紛70餘起，調解成功率達100%，真正做到了小時不出樓幢，大事不出社群，矛盾不交上級。為了鈍化社會矛盾，解決下崗職工的生活困難，社群幹部主動深入瞭解他們的生活疾苦，並根據相關政策幫助特困家庭申辦最低生活補貼，同時加強對殘疾弱勢群體的關心，做到三知：即知道他們個人簡歷情況；知道他們家庭經濟情況；知道他們工作活動情況。對有勞動能力殘疾人，盡力為其介紹工作，對無勞動能力的特困殘疾人依照政策為他們辦理城市低保，讓他們感受到被重視的溫暖。四是加強治安防範，大力開展群防群治。由於本社群開放式小區比較多，人防、物防、技防薄弱，一度時期盜竊行為有所上升，居民群眾的財產安全受到威脅，社群瞭解情況後，成立了由退休黨員幹部、樓幢長、居民代表和治安積極分子組成的20多名醫務治安志願者隊伍，在轄區內各個角落輪流醫務巡邏。提醒居民群眾防火、防盜、防騙，加強治安防範。同時加大對低保人員權利和義務的宣傳教育，將一些有勞動能力的低保人員納入群防群治隊伍，在接到綜治辦的支援下，社群範圍內又安裝了12個電子巡跟器，配備4名專職保安，堅持每天巡邏，保證刑事案件的零發生。群眾安全感得到普遍提高。五是做好轄區內的流動人口、暫住人口的管理工作。建立健全《暫住人口登記》《房屋出租戶登記》等各類臺賬資料。房屋出租的治安管理責任書籤訂率達100%，充分發揮群防群治的組織作用，杜絕房屋無證非法出租現象。
三、創新開展活動，豐富群眾業餘生活
社群成立了老年文藝宣傳隊，老年人的生活，老年文娛隊多次在市區演出中獲獎。同時在法律知識宣傳、小康建立宣傳等大型活動中，社群邀請老年文藝隊在廣場演出，豐富了轄區內更多居民的文化生活。配合“科普周”活動，社群還與轄區單位科協一起進行科普知識圖版展覽，剛時邀請退休老中醫專家為居民上健康知識講座，使居民相信科學，信賴科學，遠離封建迷信。結合黨建工作，社群還經常為黨員以及居民播放電教片和一些紅色電影。我社群通過各種途徑，採取各種方式，讓轄區內的居民在物質文明相對發達的今天，能夠在精神文明建設中享受到更高質量的精神生活。
四、抓好衛生保潔，創造整潔優美社群
我社群地處城區東門，區內有農貿市場、居民小區和大量的個體工商戶，社群環境很難整治。為此，我們把改善社群環境作為為民辦實事的重點工作之一，將環境整治化務分解到每個責任人，社群同志定期巡迴檢查督促，與轄區單位簽訂“雙創”工作責任狀，並收集轄區單位的基本資訊，充實創衛臺帳。組織保潔員和創衛志願者整治物業盲區的環境衛生，清理樓道內的牛皮癬和堆積物，督促物業公司搞好衛生和綠化。經常深入小區開展巡查，發現問題，及時進行上報，落實專人整改。認真做好街巷衛生工作。目前所保潔的街巷16條，無物業偏僻小區14個，轄區衛生保潔水平明顯提高。
五、充分發揮黨員遠端服務平臺，提高居民思想覺悟和文明素質
黨員遠端服務平臺不僅發揮了政治思想宣傳教育陣地的作用，而且緊密圍繞當前形勢和居民思想生活的實際開展素質教育活動。組織不同層次的居民群眾學習“講文明、講衛生、講科學、改陋習、反邪教、樹新風”教育內容。結合四季特點開展教育活動，春季以淨化綠化美化家園為重點，開展愛國衛生運動和植樹造林教育活動；夏季以宣傳普及科學生活常識為重點，開展科普宣傳教育；秋冬季節，以防治流行疫病為為重點，開展健康教育。遠端服務平臺起到了凝聚人心、教育居民、提高素質的作用。還利用寒暑假組織開展對青少年進行社會公德、家庭美德和革命傳統思想教育，倡揚“八榮八恥”，樹立社會主義榮辱觀。
我們以建立文明社群工作為契機，結合社群環境整治、社會治安綜合治理、全面建設小康社會的各項指標，著重圍繞“道路硬化、環境美化、水源淨化”等目標要求，從基礎設施、環境打造、河道清淤、公廁改造、社群建設、健康教育、病媒防制等具體舉措的實施上，切實將社群面貌更加美化、民風民俗更加淳樸等目標落到實處，具體做到以下幾點：
1、切實加強社群黨組織的建設，提高社群兩委成員依法行政、做好群眾工作、努力創新的能力，加強黨員教育陣地建設和黨員的管理與服務工作。
2、充分發揮街道與群眾橋樑紐帶、上情下達的作用，為社群各項工作的順利開展打下良好的基礎。在群眾中樹立良好形象。
3、做好失業人員的再就業工作，通過各種渠道為失業人員再就業提供服務，使他們儘快就業，減輕家庭的負擔。
4、規範化管理，完善資料，提高管理水平。
5、繼續堅持“以人為本，服務居民”的服務理念，繼續將惠民工程放在工作首位，不斷完善功能服務，進一步提升我們的服務質量。
成績只代表過去，我們將從頭做起，按照上級的要求，居民的需要，不斷努力，創新工作內容，為把我們紫霞社群建設成為“服務居民，管理有序，治安良好，生活便利，環境優美新型和諧的新社群”而努力！
班子述職報告5
一、科研管理工作
1.做好學校科研專案和成果的上傳下達工作
落實學校科研處下發的各級各類科研專案、科研成果通知檔案的傳達工作，並按期報送各級各類申報材料。本學期科研處下發的各級各類科研專案和科研成果的通知約80項，第一時間轉發到學院的相關工作群，並積極與主管理領導和申報老師溝通申報過程中的相關問題，為教師做好科研服務工作。
2.落實文學院學科建設的日常管理工作
完成文學院20xx年專項研究專案和20xx年度學術著作出版資助申報工作。在對漢語國際教育的教學與理論研究、跨文化交流與中國文化對外傳播以及財經新聞與網路新媒體研究等三個方向共有9項專案獲准立項。學院資助宋寧剛、白忠德、劉新民老師出版學術專著。
3.積極落實學院開展的各種學術交流工作
積極開展學術交流活動，塑造濃郁的學術文化氛圍。開展“春季學術活動月”系列學術活動，共舉辦6場學術講座；下半年開展“秋季學術活動月”系列學術活動，共舉辦14場學術講座。開展博士沙龍3場。為文學院學術氣氛的養成和學術交流平臺的搭建打下堅實基礎。
4.落實學校開展科普宣傳活動工作
為貫徹陝西省教育廳《關於組織開展第二十七屆“科技之春”宣傳月活動的通知》精神，以“科技創新 綠色發展”為主題，文學院成功舉辦“科技與生活創意設計大賽”主題展覽活動，推動了我校科普宣傳工作的深入，進一步提升廣大師生的科普素質，讓科學技術服務於社會、服務於生活的理念得以宣傳。
5.做好三個校級基地統籌日常管理工作
按照學校科研處安排，完成學校關於20xx-20xx校級基地的檢查工作；落實科研處關於下達科研基地年度基礎目標任務及考核指標、簽訂目標任務書的相關工作。
6.做好各項科研成果的彙總、稽核、量化工作
（1）配合文學院新一輪聘期工作，按照聘期工作方案對教師的科研成果進行稽核。
（2）配合科研處，對文學院上一年度的科研成果進行了稽核和認定。
（3）完成20xx年文學院科研成果的統計、彙總、稽核、量化工作。
二、研究生教育培養和管理工作
1.完成新聞與傳播專碩相關招生工作
（1）組織完成20xx級新聞與傳播學位專業碩士的入學複試面試工作
根據《西安財經大學20xx年碩士研究生招生複試工作辦法》《複試小組工作規範》《西安財經大學20xx年碩士研究生複試工作安排》通知要求，結合文學院工作實際，為確保碩士研究生複試工作的順利進行，制定《文學院20xx年碩士研究生複試方案》方案；制定了《文學院碩士學位研究生考生綜合面試評分標準》等相關複試各種用表；組織了面試試題、面試分組、面試各環節的準備和過程管理，保證面試工作順利進行。
（2）完成研究生招生宣傳相關工作
根據《文學院新聞與傳播專碩20xx年招生宣傳工作方案》，完成宣傳彩頁印製工作。
（3）完成20xx年新聞與傳播專業碩士35名錄取學生調檔函的郵寄工作。
2.做好研究生培養的準備工作
（1）落實研究生課程教學大綱的制定工作。為確保研究生培養質量，召開導師會議，落實研究生課程教學大綱的編訂工作。參照學校本科生課程教學大綱模板，制定了文學院研究生課程教學大綱的編寫模板，佈置了共22門課程研究生大綱的撰寫工作。
（2）完成新聞與傳播專業碩士20xx-20xx學年第1學期的課程安排工作。
（3）組織教師，完成了20xx年新聞與傳播專業碩士入學考試大綱的修改和制定工作。
3.落實完成學校研究生導師選聘工作
落實20xx年新聞與傳播專業碩士研究生指導教師選聘工作。根據研究生處下發的《關於開展20xx年碩士研究生指導教師選聘工作的通知》精神，結合文學院新聞與傳播專業碩士研究生學位授權點的具體情況，修訂《文學院新聞與傳播專業碩士研究生指導教師聘任管理辦法》，根據本辦法，組織遴選年新聞與傳播專業碩士研究生指導教師。新聞與傳播專碩新增3名校內和4名校外指導老師。
3.做好研究生教育及培養環節的各項工作
（1）組織完成20xx級新生入學的準備工作及新生入學教育的相關工作，召開文學院20xx級研究生開學典禮及導師見面會。
（2）完成20xx-20xx學年第1學期期中教學檢查的相關工作
按照學校《關於開展20xx-20xx學年第一學期研究生期中教學檢查工作的通知》要求，文學院積極落實本項工作。成立文學院研究生期中教學檢查領導小組；安排二級學院領導、學科負責人深入課堂，檢查教學秩序及教學效果，每人隨機聽課3次；文學院研究生祕書、研究生輔導員根據《研究生培養管理文件歸檔情況自查表》完成研究生培養學期註冊及請假情況、學生研究方向、選導師情況、本學院各專業培養方案、調整情況說明、教學調停課情況等相關管理文件歸檔工作；組織召開研究生期中教學檢查研究生、導師座談會。文學院領導班子、研究生導師及研究生代表參加座談會；承擔20xx年立項研究生教改專案的課題負責人侯立新老師完成本人專案《問題意識與中國古代新聞傳播史教學研究——以唐宋時期碑刻傳播為中心》中期檢查報告。
（3）完成20xx級新聞與傳播專碩研究生與導師雙向互選工作
根據學校《關於20xx級碩士研究生與指導教師雙向互選工作的通知》要求，成立導師組並選出導師組組長，安排師生座談會，進行師生互選，順利完成34名研究生和13名指導教師和雙向互選工作。
（4）落實完成20xx級研究生個人培養計劃的制訂工作
根據學校《關於制定20xx級研究生個人培養計劃的通知》要求，指導研究生依據培養方案選課，擬定個人培養計劃。同時指導學生進入研究生綜合教育管理系統完成個人培養計劃錄入工作。
（5）組織完成20xx級新聞與傳播專碩期末6門專業課程和2門公共課程的考試工作。
（6）落實新聞與傳播專碩20xx-20xx學年第2學期的課程教學計劃。
4.做好研究生綜合教育系統平臺新聞與傳播專碩相關資料的錄入工作
（1）完善研究生綜合教育管理系統文學院新聞與傳播專碩課程庫和培養方案資料庫的錄入工作。
（3）完成研究生院安排20xx-20xx學年第1學期教學班學生名冊的統計錄入工作。
5.完成研究生教育的日常管理工作
（1）完成20xx年研究生創新專案的申報工作。根據學校工作安排，落實研究生創新專案的申報工作。我院共有7名研究生申報該專案。
（2）完成新聞傳播專碩任課教課時費和指導費用的核算和報賬工作。
（3）完成20xx年度學科建設相關工作的勞務費用的核算及報賬工作。
另外，完成文學院交辦的其他工作，如本科教學檔案關於學科專業建設的檔案整理工作；完成文學院20xx年度學科、科研的工作總結；完成學校關於20xx年度目標考核學科研究生教育和科研的相關工作等。
班子述職報告6
一學年來，以辦人民滿意教育、創人民滿意學校、全面推進素質教育為出發點和落腳點，我校堅持賞識引領，著力推進“雅行育人”德育實踐和“361·自主合作”課堂改革,領導班子集體率先垂範，服務一線，勤政高效，踏實開展各項工作，學校辦學水平不斷提升，取得較為滿意的成績。
一、以績效考核為抓手，規範管理的水平不斷提升。
學年初，績效考核相關細則開始施行，學校績效考核領導組統一領導，各部門對條塊工作公平公正、實事求是的進行考評，嚴格標準，一把尺子量到底。考核評價做到“三結合”：定性與定量評價相結合，自評與他評相結合，形成性評價與階段性評價相結合。考核情況在學校校務公開欄、校園網以及校訊通平臺公開，定期公開與即時公開相結合，讓教職工及時瞭解自己工作業績的考評情況，發現並及時糾正個人差錯，在工作中提升業務水平，增強了績效考核工作的透明度和考核結果的公信力。
從實施的結果看，績效考核方案進一步調動了教師教書育人的積極性，盡力做到了人盡其才、各盡所能，體現了激勵先進、優質優酬，按勞分配的原則，有效推動了學校向著更規範的方向發展。考核過程中，相關部門、相關方面督查不適時，公示不及時，執行不到位的現象偶有發生，但大家都能顧全大局，整體上能保持統一。相信在今後的實踐中，隨著學校管理科學化、民主化、規範化程序的不斷完善，績效考核必將發揮出更大的作用。
二、以“活動育人”為手段，打造“雅行德育”特色品牌。
學校德育工作始終注重立足於校情，切實踐行“賞識教育”理念，以“雅”導“行”，以“行”促“雅”，打造“雅行育人”特色。
德育實踐中，我校根據德育總體目標和學生成長規律，確定不同年級的德育內容和要求，開展豐富多彩的活動，讓學生在活動中逐漸形成良好的行為習慣。以國旗下講話、班會、廣播會、櫥窗海報為宣傳平臺，以考核、督查、評比為推進方式，“八禮四儀”教育活動成為校園德育的新風景。“同追中國夢，共鑄搬中魂”主題系列活動成功推進，學校成功承辦如皋市第七屆中國小(幼兒園)德育工作暨第三屆特色學校建設現場會，“十八歲成人儀式”等德育實踐的成果得到領導和嘉賓高度肯定。
基於“雅行育人”，學校通過開展生動活潑，符合學生特點的活動，讓學生在雅行活動中形成自身追求和審美價值。學校廣泛組織雅行活動，幫助學生樹立好雅行榜樣，引領學生崇尚雅行之美;組織學生鞏固四星建立以來“雅行”成果，在雅行一日常規基礎上，形成各班雅行規範。以各種活動為契機不斷淨化和美化校園環境，切實營造雅行育人氛圍。師生從身邊做起，從小事做起，以雅行標準來引領文雅言行，以雅行規範來引導優雅舉止，以營造優雅氛圍來喚醒高雅心靈。一年來，學校在“嚴”上下工夫，在“細”上做文章，在“實”上求發展，，取得“江蘇省健康衛生促進金獎學校”、“如皋市關工委常態化建設合格單位”等榮譽。
三、以“有效教學”為依託，“361”教改取得新突破。
教學改革中，我校圍繞課堂，狠抓“有效”研究，落實了“四個有效”，即“實施有效備課”“堅持有效教學”“保證有效作業”“進行有效輔導”。消滅無效，減少低效，追求高效，成為師生的共同追求。在生源數量逐漸減少，生源質量有所下滑的現實形勢中，積極探尋到一條打破“生源決定論”、解決“低進高出”疑難的有效途徑。
圍繞“361”課改，從教學常規入手，依託備課組，形成各年級備課組“一週雙課”制度。教研課抓導學，重示範，顯個性;集體備課有計劃，講合作，求高效。加強巡課檢查制度，密切關注老師導學常規執行及學生課堂學習情況，規範教學秩序，確保教學活動有序進行。重視對教學質量監測，及時掌握各班、各科、各老師教學效果，注重分析，提出針對性改進措施和要求。
學校課題研究注重德育課題和教學課題並肩發展，微型課題和重大課題相互補充，普通課題和重點課題共同研討，有序推進。本學年度，德育招標課題順利結題，省級及以上報刊發表及獲獎論文近80篇，“xxxx年青年教師讀書展示會”上1人獲如皋市讀書徵文一等獎，二等獎若干。年輕教師積極參與學歷提升，3位老師接到教育碩士錄取通知書。
一年來，我校順利承辦全市多個學科教研活動，承辦全市資訊科技評優課;高郵一中、寶應畫川中學、沛縣縣中、二中、瓜洲中學等學校紛紛來校考察;接受邀請，我校派團赴高郵、寶應、沛縣講學交流。xxxx大學聯考再次創造輝煌業績：605人蔘考，本科上線402人，本科上線率66.45%，比照去年增加8.7個百分點。對照市局下達本二必成指標280人，超過122人，完成率143.6%;對照市局下達本二加壓指標320人，超過82人，完成率125.6%;對照有效生源217人，淨增185人，本科完成率185%。根據市局高分段人數統計，375分以上我校有7人，在全市四星高中中位列第四。
四、以服務師生為目的，增強後勤服務軟實力。
秉承服務師生、服務教育教學的宗旨，學校後勤全體員工牢固樹立服務意識，不斷改進工作作風，以高度的事業心和責任感，全心全意投入後勤各項工作，全力推進學校後勤優良作風、優質服務、優美形象的保障體系建設。
本著精打細算、節儉辦學的思想，學校後勤部門認真履行先審後用、定額使用、專款專用、不急不用、該用慎用的原則，後勤支出全面計劃，統一安排，紀律嚴明，管理規範。
面對教育發展的新形勢，針對學校發展的實際，我們只有以更加務實的態度，更加有效的探索，更加規範的管理，紮實抓好各項工作，才有可能不斷提升教育教學質量，滿足廣大人民群眾需求，將學校建設為優質、特色、高效的江蘇省四星高中。前進的搬中需要我們所有人的共同奉獻。
班子述職報告7
縣鹽務局（公司）領導班子20xx年9月份調整以來，在市局及縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹黨的十六大精神，實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發展觀，以發展鹽業經濟和強化食鹽專營為工作重心，解放思想，實事求是，與時俱進，加快發展，各項工作一年一個新臺階，為全縣經濟建設和社會發展做出了積極貢獻。
主要經濟目標任務完成情況
20xx年，系統內各企業累計實現銷售收入5100萬元，上繳稅金794萬元，工業投入994萬元。2004年預計可完成銷售收入6000萬元，上繳稅金可望超過1000萬元，工業投入900萬元。食鹽專營方面，將連續三年完成市局下達的各項指標。
工作中採取的主要措施
回顧兩年多來的各項工作，我們在不斷加強班子建設的基礎上，堅持以鹽為主體，以化工養殖為兩翼，以科技為推動力，多種經營，加強管理，全面發展；以市場管理為主線，不斷加強鹽政執法，提高行政效率，強化服務職能，提高食鹽“三率”，促進食鹽專營。在具體工作中，我們主要抓了以下七個方面：
一、不斷加強班子建設，提高隊伍整體素質
一是認真學習“三個代表”重要思想，不斷增強責任感和使命感，爭做解放思想、與時俱進、勇於實踐、銳意進取的模範。二是加強業務學習，樹立創新意識，不斷提高科學分析形勢、駕馭市場經濟、應付複雜局面、依法辦事和總攬全域性的能力。三是堅持黨的民主集中制，完善決策機制，充分發揮領導集體的作用。四是堅持從嚴治黨，標本兼治，加強教育，強化監督，努力從源頭上預防和清除腐敗。五是堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，轉變作風，真抓實幹，克服形式主義和官僚主義，做到上下一致，政令暢通。
二、加大執法力度，整頓鹽業市場
（一）加強執法隊伍整肅，提高執法水平。一是認真組織執法人員學習《山東省鹽政管理制度》和《濱州市鹽政執法工作規定》。二是在落實鹽政執法責任制的基礎上，進一步制定出臺了《五條禁令》、《八個必須》、《鹽政執法錯案責任追究制度》、《鹽政執法過錯責任追究制度》等一系列規章制度，全部掛牌上牆。三是全體執法人員換髮了《行政執法證》，向省局申領了《中國鹽政執法證》，實現了全員持證上崗。
（二）加強聯動執法，搞好市場清理。20xx年，縣鹽務局落實省、市鹽務、公安聯席會議精神，與公安部門積極協商，將我縣鹽政納入了公安“110”社會聯動系統，成立了聯合執法辦公室。從此，鹽政執法的辦案能力和社會影響力明顯加大。20xx年12月，縣鹽務局、公安局聯合成立了打擊非法經營食鹽違法犯罪工作領導小組，對聯合執法辦公室進行了充實調整，落實了工作職責。兩年多來，鹽政執法力度不斷加大，案件查處率不斷提高，20xx年查處涉鹽案件33起，20xx年查處85起；2004年截止10月底，案件查處已達108起之多。
（三）全域性總動員，狠抓大案要案。一是組建加強組，配合鹽政執法。今年4月份以來，我們出臺了《關於進一步加強鹽政執法和食鹽專營工作的實施意見》，要求局內凡持有執法證的人員和後勤人員組成3個執法加強組，每組4—5人，新購一部執法車輛，配合稽查大隊全天候行動，堵截私鹽源頭，巡查重點區域。二是強化對鹽區和小工業鹽的管理。局先後出臺了兩個檔案，分別對原鹽生產企業和小工業鹽使用者落實責任，規範了市場秩序。三是狠抓大案要案，提高社會影響。鹽政、公安、加強組緊密配合，協同作戰，連破大案要案。去年6月13日，無棣、海興兩縣鹽政、公安共同出擊，查處了一夥黃驊私鹽慣犯在無棣、黃驊、海興三縣交界處用漁船運銷私鹽並暴力抗法案件，涉案人員取保候審。去年10月19日，市、縣鹽政、公安聯合行動，將長期從事私鹽販銷的李俊臣、時振利抓獲。今年7月12日，稽查大隊與加強組在城東某飯店查處案件時，遭到飯店老闆王春明等數十人的圍攻毆打，縣公安經偵、刑偵迅速介入，將肇事者2人刑事拘留，1人取保候審。所有這些案件的查處，嚴厲打擊了涉鹽違法分子的囂張氣焰，社會影響極為強烈，鹽政執法的社會地位空前提高。
三、強化服務，迎難而上，全力搞好食鹽專營
（一）落實食鹽專營崗位責任制，進一步調動專營人員的工作積極性。每年年初，公司首先對上年度的食鹽銷售目標責任制進行兌現。在此基礎上，與各中隊簽訂了當年度銷售目標責任書，從工作機制上不斷加大支援，極大地激發了專營執法人員的工作熱情。
（二）搞好市場排查摸底，規範市場鹽種。從去年2月份開始，稽查大隊在搞好日常工作的同時，對全縣所有用鹽單位、食（漁）鹽零售點、飯店、食堂及醬菜、熟食加工戶進行了拉網式排查，對每戶用什麼鹽、每年用多少鹽進行了全面瞭解，造冊登記。在此基礎上，將市場上原先所供的大袋精鹽原價收回，改供小包裝碘精鹽和大粒加碘鹽，使小包裝食鹽和加碘醃製鹽佔領食鹽市場，為市場清理和執法檢查打下了良好的基礎。
（三）積極組織貨源，保證“非典”期間食鹽市場穩定。去年5月份，面對“非典”疫情，為防止我縣出現食鹽搶購風，鹽務局臨時購置了兩臺食鹽封口機，替出局辦公室，組織人員日夜加班，趕裝食鹽20餘噸。與此同時，專營人員把食鹽送銷到單位門口及村頭，保證了市場供應，維護了市場穩定。
（四）利用“5.15全國防止碘缺乏日”活動，搞好防治碘缺乏知識宣傳。縣鹽務局一是通過與中央電視臺聯絡，及時對中央臺播放的防治碘缺乏知識專題片進行了翻錄，刻制了20盤影碟，發放到各個學校進行播放，提高學生的自我保護意識；二是每年在縣電視臺插播宣傳口號，在《xx大眾報》刊發防治知識，與有關部門共同下發《給全縣母親的一封信》，印發宣傳品等，擴大全民教育範圍。
四、攻堅破難，以運銷龍頭帶動企業全面發展
20xx年以來，運銷公司在局黨委的正確領導下，本著創名牌、保信譽、樹形象的經營理念，團結一致，攻堅破難，充分發揮龍頭帶動作用，為企業快速、穩定發展提供了可靠的保障。
（一）嚴把銷售質量關，實施質量名牌戰略。運銷公司為適應用鹽企業對鹽質提出的高質量要求，建立了嚴格的銷售質量保障體系：一是從領導做起，加強宣傳教育，培養和強化每個員工的質量意識；二是從運銷化驗和築裝管理入手，建章立制，加強監督管理，保證向用戶發運合格原鹽。
（二）克服重重困難，多方組織貨源，確保市場供應。2002年，運銷業務遭遇了“非典”疫情影響。同時，在運輸環節長期承受著運費上漲、車輛限載的巨大壓力。近一年來，運銷公司又經歷了原鹽市場從買方市場到賣方市場的巨大轉折。特別是在去年10月份特大風暴潮發後，隨著鹽業企業生產量的下降，市場緊張局面日益加劇。運銷公司不等不靠，積極應對，採取了一系列措施，保證了對大客戶的供應：一是及時在濰坊開闢了寒亭、壽光兩處鹽源，運銷公司全員出動，截止10月底，從濰坊調運原鹽11萬噸，有效緩解了市場供求壓力；二是提前摸清市場形勢，從原鹽尚未大幅度漲價之時，就發動職工集資，結合銀行貸款，大批定購原鹽，保證冬春兩季市場供應；三是與交管部門積極協調，解決運輸環節中車輛限載、車皮緊張的矛盾；四是根據市場情況，與有關鹽業企業協調一致，適時調整鹽價，提高企業經濟效益。通過多方努力，運銷公司在保障合同供應和原鹽質量的同時，最大限度地實現效益，保證了鹽業企業大災之年不欠收。
（三）強激勵，硬約束，調動職工積極性。 一是制定措施，將銷售任務與組織貨源任務落實到人，兌現獎懲；二是科學測算銷售成本，控制業務經費，減少費用支出，增收節支，提高經濟效益。
今年以來，經過運銷公司全體員工的共同努力，截止10月底，銷售原鹽24.5萬噸，同比增長20%，創歷史最高水平。
五、加強行業管理，搞好業務指導，實施科技興鹽
兩年多來，縣鹽務局、海豐集團面對瞬息萬變的市場形勢，通過加強行業管理，搞好業務指導，實施“科技興鹽”，把促進原鹽提質增產作為生產管理的重頭戲來抓 ，促進了全縣鹽業可持續發展。
（一）搞好灘田改造，增加塑苫面積，確保優質高產。20xx年以來，局黨委一是針對鄉鎮鹽場裝置老化、工藝陳舊、系統不配套、產量低、質量差的實際，經與有關鄉鎮協商，排程資金，按照“新、深、長”工藝要求，對鄉鎮鹽場灘田進行了大面積改造，同時新上塑苫管道收鹽裝置。車網城鹽場投資500餘萬元，山子鹽場投資100多萬元。截止目前，車網城鹽場塑苫結晶面積已達7500公畝，管道收鹽裝置28套，企業生產能力和產量、質量明顯提高。二是在縣鹽場方面不斷加大工業投入。20xx年，投資總額590萬元，建成第六工區，增加結晶面積300公畝；20xx年，投資總額480萬元，更換22個、新增8個塑苫大篷；2004年，投資約600萬元，其中更換8個、新增28個塑苫大篷，使塑苫面積達到7040公畝，為正常年景結晶總面積的70%，有力地保證了企業穩定發展。
（二）搞好生產管理，提高產品質量。一是發揮職能處室作用，搞好現場管理。每年原鹽生產季節，局都派出技術人員常駐生產一線，幫助企業加強現場檢查和指導，確保工藝落實。二是落實“優質優價”公收政策，將企業各工區的產品質量與公收價格掛鉤，搞好獎懲兌現，促進了職工質量意識和產品質量的提高。
（三）狠抓制滷，保證原鹽生產。20xx年以來，特別是20xx年10月份特大風暴潮以後，生產企業普遍面臨滷源不足的嚴重困難。為此，局黨委要求各企業把制滷做為生產工作的重心，分清主次，加大措施，取天之利，避天之害，利用一切可利用面積加緊制滷，全力保證滷源供應，有效緩解了生產緊張局面。
由於以上措施的落實，截至10月底，系統內生產原鹽16.96萬噸，其中，縣鹽場生產10.36萬噸，鄉鎮鹽場生產6.6萬噸，基本保證了大災之年不欠產。
六、搞好科學規劃，打造中國海鹽（鹽化工）基地
今年以來，全國鹽業市場供求矛盾不斷加劇，鹽源緊缺，鹽價瘋漲。局黨委審時度勢，積極向縣委、縣政府建議，整合全縣所有宜鹽灘塗，統一規劃，合理佈局，組建一批鹽業航空母艦。縣委、縣政府高度重視，組織有關部門進行了認真調研論證，成立了全縣鹽業開發指揮部，分別出臺了《關於振興鹽業經濟，打造“中國海鹽（鹽化工）基地”的意見》和《xx縣鹽業及鹽化工業發展規劃（2004—2008）》。按照規劃設計方案，預計到2008年，全縣原鹽設計生產能力達到400萬噸，原鹽出口100萬噸溴素為原料的深加工專案建設生產能力1.5萬噸，溴系列深加工產品生產能力達到1.6萬噸；“兩鹼”生產能力達到150萬噸。屆時，全縣鹽業年產值將達24億元，利稅總額將達5.7億元，出口創匯1000萬美元，各項生產技術水平將達到20世紀90年代國際先進水平。
七、加強內部管理，提高經濟效益
鹽業體制改革以來，縣鹽務局不斷加強內部管理，提高企業執行質量。特別是前年以來，結合省、市鹽業會議精神，我們一是將上級下達的各項任務指標進行層層分解，落實到人，逐級簽訂了《責任書》。在執行過程中，局經濟目標考核小組每月進行一次考核督查，保證了各項工作任務目標的順利實現。二是對局機關內沒有經濟目標任務的職能處室，實行工作任務量化考核，年底兌現獎懲。三是加強資金管理，對外欠資金進行了重點清理，加大了陳欠回收力度，提高了資金週轉速度。四是結合食鹽批發企業質量管理等級評定，從軟、硬體兩個方面入手，先後進行了營業室搬遷、制度建設、化驗室配套等一系列工作，最後經市局、省局驗收考核，達到A級企業標準，為今後更好地開展銷售服務打下了堅實的基礎。
總之 ，經過全域性上下的共同努力，縣鹽務局在過去的兩年多時間裡，各項工作取得了可喜的成績，受到了上級政府和部門的充分肯定，連年被省局評為“全省思想政治工作先進企業”，被市局評為“全市鹽業工作先進單位”，集團去年全縣工業企業經濟目標考核中，位居第四，被縣委、縣政府授予“經濟發展三星級企業”稱號。隨著鹽業新形勢的發展，無棣縣鹽務局領導班子在上級主管部門和縣委、縣政府的正確領導下，必將在各項工作中加倍努力，忠實實踐“三個代表”重要思想，以新精神風貌迎接新的挑戰，為地方經濟建設和促進食鹽專營工作做出更大的貢獻。
