人事行政經理個人簡歷優秀範文（精選5篇）
人事行政經理個人簡歷優秀範文
人事行政經理個人簡歷優秀範文（精選5篇）
時間過得真快，總在不經意間流逝，眼見著，找工作的時間馬上到來，這時候需要開始寫簡歷了哦。千萬不能認為簡歷隨便應付就可以喔，下面是小編為大家整理的人事行政經理個人簡歷優秀範文（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
人事行政經理個人簡歷1
姓名：王XX
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：四川-達縣
年齡：30
現所在地：廣東-東莞
身高：167cm
希望地區：廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-深圳
希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-行政經理/主管
行政/人事類-招聘經理/主管
尋求職位：人事經理/主管、培訓經理、行政經理
教育經歷
20XX-08～20XX-06 西昌學院 行政管理 大專
培訓經歷
20XX-09～20XX-10 東莞時代光華管理培訓學院 如何選、育、用、留人才 無證書
20XX-05～20XX-06 東莞時代光華管理培訓學院 5S與TPM務實 培訓證書
20XX-11～20XX-05 東莞中心人才市場 人力資源管理師培訓 國家人力資源管理師資格證
20XX-10～20XX-10 深圳先鋒顧問機構 企業如何應對最新勞動合同法 培訓證書
20XX-10～20XX-10 萬江勞動分局 中華人民共和國勞動合同法實施要點 培訓無證書
工作經歷
XX公司（20XX-08～至今）
公司性質：外資企業
行業類別：印刷、包裝
擔任職位：人事行政經理
崗位類別：人事經理/主管
工作描述：
1、決定公司勞動人事政策，執行總經理賦予的特殊任務等。
2、負責廠方與政府各部門的相關事務溝通，協調，處理。
3、依據公司發展戰略，開發人力資源，滿足企業人力需求，使之符合公司整體的戰略方向。
4、監督公司日常行政事務的開展，日常行政檔案的稽核和批准，確保公司的大政方針得到具體落實。
5、負責指導、管理、監督人事行政部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
6、指導下屬做好招聘，培訓，安全管理，考勤管理，工傷處理，員工入職離職管理，車隊管理，後勤及宿舍管理等工作。
7、統籌公司員工勞動合同簽定，到期續簽，解除合同等相關事務
8、負責部門間工作溝通、協調及員工勞資關係處理。
9、根據公司實際情況，完善公司文娛設施，建立環境留人的良好企業文化氛圍。
XX公司（20XX-07～20XX-08）
公司性質：外資企業
行業類別：機械製造、機電裝置、重工業
擔任職位：人事行政部高階主管
崗位類別：人事經理/主管
工作描述：
1、依照公司發展策略統籌規劃公司（分公司）用人規劃，人員配置，薪資標準，績效評定，考勤管理等體系，著眼公司長遠發展，以勞動合同法等法律法規為準繩，主導制定公司內部可行有效的行政操作指引檔案及員工手冊。
2、負責公司高層職位獵頭招聘及臺港澳（外國人）來司就業手續完善工作，參與高層決策。
3、督導下屬完成公司人力專案管理及改善工作；完善公司組織架構的合理配置。
4、推導企業文化，搞好硬體建設，豐富員工業餘文化生活；保證公司管理體制健全發展。
5、積極推行6S/工業安全/ISO質量管理體制，主導相關部門不斷改善現場管理。
6、檢查考核人事部員工的工作情況，並負責所屬人員薪資，職位調動的初核。
7、檢查，督導公司各項人事制度的執行，以及各項工作計劃進展情況，並採取必要的對策，協調提高各部門專業工作效率。
8、建立良好公共關係，做好後勤等相應的服務工作，為企業育人留人創造良好的空間。
9、負責Rohs，TS16949，SA8000體系的建立與完善.
10、向副總經理彙報相關工作，完成副總經理賦予的其他工作。
XXX公司（20XX-07～20XX-06）
公司性質：外資企業
行業類別：傢俱、家電、工藝品、玩具
擔任職位：人事主管
崗位類別：人事經理/主管
工作描述：
1、全權負責整個公司的現場（網路）招聘及初試；申請外國人（臺港澳人員）招聘必備手續辦理；獵頭招聘高階管理人才面試管理，行政/保安後勤管理。
2、人力資源六大模組的實施.督導下屬做好新進人員入職培訓及工業安全崗前培訓工作.嚴格按照ISO要求開展系統維護。
3、督導下屬做好公司員工工傷保險的辦理工作，親自處理勞動法規及工廠涉外事項。
4、薪資福利管理，在公司塬有的薪資管理體制上進一步完善並做出長遠的薪資架構系統.人員晉升/在職人員培訓管理.擬定全年的培訓計劃及培訓方案。
5、企業文化策劃執行.積極組織公司各類文藝活動/旅遊/抽獎/康體比賽。
離職塬因：公司變革。
技能專長
專業職稱：高階
計算機水平：高階
計算機詳細技能：
1、熟悉常用辦公軟體。
2、能夠處理電腦系統常見故障。
3、熟悉公司寬頻，區域網絡維護，共享平臺建立，伺服器管理技能。
4、系統掌握人力資源六大模組專業技能；專業理論。積累了豐富的人力資源實操工作經驗。
5、熟悉聘用外國人，臺港澳居民來中國境內就業的申辦程式及手續辦理。
6、對《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》；《勞動爭議調解仲裁法》；《個人所得稅法》；《工會法》；《民法通則》；《安全生產法》；《職工帶薪年休假條例》；《廣東省工傷保險條例》《廣東省工傷管理條例》，《廣東省工資支付管理條例》；《勞動保障監察條例》等法律性條文並積累了豐富的實戰工作經驗.
7、主導多次勞動爭議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協商，員工因突發疾病死亡索賠糾紛處理，員工索要加班費等勞資糾紛處理。
8、對員工因（曠天違反公司規章制度處罰怠工開除）有過錯等塬因解除勞動關係有豐富的實戰工作經驗。
9、擅長規劃及起草企業內部的行政管理檔案（如員工手冊，企業工資支付條例，考勤管理體制，處罰規定，辭職/辭煺規定，安全管理，培訓協議，保密協議，勞動合同等規章制度）在不違背勞動合同法及地方行政法規的前提下有約束力且成為有效檔案.維護企業執行體系的同時保障員工利益.
10、非常熟悉人事管理作業流程（如:擬定招聘計劃，企業招聘人員注意事項，新進/在職人員培訓，考勤稽查等），對網路/現場招聘及高階人才篩選，獵頭招聘均有實操工作經驗.
11、有豐富的行政後勤實操管理工作經驗（例:外包飯堂監管，員工宿捨管理，保安安全管理，人員物料放行管理，6S落實）
12、對W-MART，ICTI，K'OLLS，SA8000、OHSAS18000等外國客戶驗廠（企業評估）有紮實的應對工作經驗。
13、對公司寬頻網路維護，郵件，伺服器，共享平臺建立及區域網管理，有一定的實操經驗。
語言能力
普通話：流利
粵語：一般
英語水平：CET-4，口語一般
發展方向
1、求職大型港資企業，臺資企業，跨國公司的人力資源管理職位。
2、人事經理/主管/行政經理/主管；行政/人事類其他相關職位。
自我評價：
1、本人具備良好的職業道德，忠於公司，忠於職業.個人品行端正，責任心強，辦事穩重、處事果斷、雷厲風行、顧全大局。
2、專業的管理知識+專業的工作經驗+豐富的實戰能力，必能為貴公司提供專業的高標準服務水平。
3、良好的工作心態+靈敏的反應能力及表達能力+超強的使命責任感，勢必有能力提高貴公司的全面建設。
4、對企業文化組織，宣傳策劃頗有經驗（曾多次主持公司大型文藝活動）。
人事行政經理個人簡歷2
基本資訊
姓名：靳XX
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢
戶籍：湖南
年齡：30
現所在地：四川
身高：179
聯絡電話：135XXXXXXXXXX
求職意向
希望崗位：人事行政經理
工作年限：7年
職稱：無職稱
求職型別：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
工作經歷
xx年3月—至今 xx有限公司，擔任銷售主管。主要工作是：
1、負責管理餐飲銷售團隊，負責星級酒店和餐廳部分的銷售；
2、負責制定渠道銷售策略和獎勵計劃；
3、負責確定和發展渠道合作伙伴；
4、負責定期舉辦產品交流；
5、負責監控渠道合作伙伴的業績。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任銷售代表。主要工作是：
1、負責公司品種在醫院的推廣和銷售，完成公司的目標任務量；
2、負責與醫院合同的談判、簽訂及執行，併為其提供售後服務；
3、負責臨床上的推廣與應用；
4、負責維護醫院中上層關係，管理臨床代表的工作；
5、負責醫院的對賬、結算、回款。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任品控員。主要工作是：
1、負責原輔料來料檢驗；
2、負責成品半成品原物料微生物檢測；
3、負責生產現場過程質量控制，成品抽驗；
4、負責產品質量投訴跟蹤及回覆。
教育背景
畢業院校：西南農業大學
最高學歷：本科
畢業日期：20XX-07
專業：食品科學與工程
語言能力
英語水平：優秀
國語水平：優秀
粵語水平：一般
自我評價
本人畢業於食品工程專業。熟悉食品原料和食品新增劑等基本特性、使用方法。從事食品類銷售和管理工作多年，其中酒水銷售管理多年，熟悉渠道系統的批發商和銷售模式，工作勤奮，認真，務實，具有豐富的實戰經驗和應變能力。豐富的創造力和嚴謹的科研態度，責任心強，具有團隊合作精神，良好的`工作溝通能力。思維敏捷，能發現問題的實質，對問題進行準確定位，找出最有效的解決辦法。
人事行政經理個人簡歷3
姓名：葉女士
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：廣東-東莞
年齡：28
現所在地：廣東-東莞
身高：163cm
希望地區：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-行政經理/主管
經營/管理類-總經理助理
尋求職位：
待遇要求：可面議
最快到崗：隨時到崗
教育經歷
20XX-03～20XX-01 中央廣播電視大學 廣告學 大專
20XX-09～20XX-07 廣東省電子技術學校 計算機 中專
培訓經歷
20XX-11～20XX-11 東莞XX學校 安全主任 安全主任資格證
工作經驗
XXXX公司（20XX-03～20XX-10）
公司性質：民營企業
行業類別：辦公裝置、文化體育休閒用品
擔任職位：人力資源經理
崗位類別：人事經理/主管
工作描述：
一、前期負責營銷公司的人力資源管理工作，任營銷人事經理一職：
1、負責人事管理工作：各部門及各省人員編制控制、人員招聘、培訓、績效管理、薪資核算及分析、員工關係；
2、負責行政管理工作：辦公用品管理、外派車管理、出差人員酒店/機票預訂等行政事務；
3、配合市場部完成駐外人員培訓大會（約300人會議），主要負責駐外人員的衣食住行、會場佈置、人事制度培訓及擔當大會主持；
4、由於營銷公司在2010年中快速擴大，由原來約100人迅速擴大至少300人，人事制度均需完善，期間完善了：人員招聘管理規定、人員異動管理規定、人員離職管理規定、銷售人員績效考核方案、內勤人員績效考核方案等。
後期因工作表現得到領導認同，接管工廠的人事行政管理工作：
1、策劃、組織、執行各類文娛活動：年度聯歡晚會（尾牙）（在影劇院舉行）、員工生日會、月度團隊活動；
2、參與薪酬結構改革，逐步執行績效考核制；
3、加強食堂與宿舍管理；
4、升級人力資源系統軟體，督導系統搭建、測試、驗收等環節，從而精減人力；
離職原因：個人發展
XXX公司名稱（20XX-01～20XX-12）
公司性質：外資企業
行業類別：傢俱、家電、工藝品、玩具
擔任職位：人事經理
崗位類別：人事經理/主管
工作描述：
1、在任職期間，重組整個人事/行政部門，主要負責：員工招聘管理、人事檔案管理、員工培訓管理、後勤管理、社保福利管理、員工關係管理、薪酬管理、績效考核管理、行政制度編制管理、異常事件處理等；
2、帶領整個團隊及全公司配合部門通過各大客戶、ISO的驗廠：wal-mart、costco、宜家等，wal-mart還是以綠燈通過；
3、領導團隊將原本人手化的檔案管理，改為ERP系統管理；
4、領導團隊轉換穩定的考勤系統，穩定地通過客戶驗廠；
5、通過管理，有效將工傷率降低50%；
6、善長處理勞資關係，熟悉及善於規避勞動法；
7、人性化管理，企業文化建設，深得員工信任；
離職原因：照顧家人
技能專長
專業職稱：計算機辦公軟體應用
計算機水平：中級
技能專長：熟讀勞動法，對處理勞資問題有豐富的經驗；擅長策劃、組織、執行各類文娛活動：年度聯歡晚會、員工生日會、戶外活動、月度團隊活動等；精通EXCEL各函式，使用EXCEL設計報表，從而簡化資料分析工作；具有豐富的人事行政管理經驗；有專案策劃、執行、管理、跟蹤、總結經驗。
語言能力
普通話：流利
粵語：流利
英語水平：口語一般
英語：一般
發展方向
1、意求東莞石碣範圍，具有一定規模的正規企業，最好是五日製工作制；
2、具有人性化管理；
3、使用資料化分析，有針對性地解決問題。
優勢
1、有著豐富的人事行政管理經驗；
2、專業的專案策劃、執行、管理、跟蹤的市場行銷能力，有獨立處理專案的經驗。
自我評價：
1、3年的人事行政管理工作經歷，熟讀勞動法，對處理勞資問題有豐富的經驗；
2、擅長策劃、組織、執行、督導各類文娛活動：年度聯歡晚會、員工生日會、戶外活動、月度團隊活動等；
3、精通EXCEL各函式，使用EXCEL設計報表，從而簡化資料分析工作；
4、精通客戶驗廠、ISO稽核要求，並可獨立帶領團隊通過稽核；
5、處理社保工傷案件，考勤系統完善，行政資料的妥善儲存、人才招聘（普工類）、後勤管理等行政事務；
6、讀新勞動法，善於運用合法的手段處理勞資關係，有較強的團隊改善能力，實操應變能力強。
7、獨立草擬《員工手冊》、《人事制度》、《後勤制度》、《培訓制度》、《工傷管理制度》等等。
8、作嚴謹自律，強調團隊合作精神，深得民心，敢於迎接挑戰；
9、3年從事IT服務行業服務及管理工作，對於企業的市場行銷、內部管理（包括人事），企劃均有豐富的實際操作經驗；
10、精通辦公室軟體的操作（尤其精通EXECL），有深厚的計算機軟/硬體專業知識及操作能力；
11、精通現代企業人事行政管理並具有人事行政管理經驗。
人事行政經理個人簡歷4
個人基本資訊
姓名：XXX
目前住地：廣州
民族：漢族
戶籍地：湖南
身材：160cm，XXkg
婚姻狀況：已婚
年齡：33
誠信徽章：
人才測評：
求職意向及工作經歷
人才型別：普通求職
應聘職位：市場行銷、行政/後勤、貿易：
工作年限：11
職稱：無職稱
求職型別：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：5000-8000
希望工作地區：廣州
工作經歷
公司名稱：XXX皮具公司
起止年月：20XX-01～20XX-09
公司性質：民營企業
所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職務：行政人事經理兼總經理助理
工作描述：
1、組織制定公司規章制度和公文，並執行貫徹；
2、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，負責公司員工招聘，薪資福利，及培訓；
3、負責本部門和其它部門的協調溝通；
4、落實公司辦公裝置的管理；
5、負責員工保險，檔案管理工作；
6、負責公司與政府相關部門和有關社會團體機構的聯絡。
公司名稱：XXX生物科技有限公司
起止年月：20XX-01～20XX-12
公司性質：
所屬行業：石油/化工/礦產/地質
擔任職務：銷售部業務經理
工作描述：負責市場的開拓和終端維護，在職期間成功開拓了數家三甲醫院，為公司增加了35％的業務量。
公司名稱：廣州XX製造有限公司
起止年月：20XX-09～20XX-11
公司性質：
所屬行業：機械/機電/裝置/重工
擔任職務：綜合部行政經理/主管/辦公室主任
工作描述：
1、執行行政各項日常工作和事務；
2、執行公司計劃的落實情況和行政關係協調工作；
3、對崗位職責進行分析，建立招聘渠道並策劃和組織招聘展會，並組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約55000元；
4、公司各項規章制度、通知的草擬，並協助領導監督執行情況；
5、管理和採購辦公裝置設施；
6、公司各類檔案的收、發，檔案等資料的管理；
7、組織策劃公司聯誼娛樂活動；
8、熟悉國家勞動法規、社保辦事流程和企業人力資源管理制度。
公司名稱：XXX電機廠
起止年月：20XX-03～20XX-07
公司性質：
所屬行業：機械/機電/裝置/重工
擔任職務：厂部辦公室廠長助理
工作描述：
1、處理辦公室日常的各項工作和事務，協調各部門之間的合作與溝通；
2、負責日常會議安排，並記錄會議紀要；
3、協助廠長完成招聘工作及員工在職培訓期間的準備工作，進行人才儲備、建立員工檔案、建立並落實了適用於公司的規章制度；
4、協助廠長建立企業文化，解決企業各種管理決策工作，建立企業核心競爭力，致力於提高生產和服務流程的科學性，實施質量管理。
教育背景
畢業院校：湘郴州醫專
最高學歷：大專
畢業日期：20XX-07-01
所學專業：臨床醫學與醫學技術
語言能力
外語：英語一般
國語水平：良好
粵語水平：良好
工作能力及其他專長
1年醫院醫務人員臨床經驗，2年廠長助理經驗，4年企業行政管理經驗，近2年醫藥銷售經驗，本人是個工作認真負責、積極主動的人,細心踏實，適應處事能力強，具有較豐富的行政人事管理經驗和銷售經驗，有較強的語言和文字駕馭能力，曾在部分報刊雜誌發表過文章。
人事行政經理個人簡歷5
基本資訊
姓名：xxx
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：湖南-衡陽
年齡：36
現所在地：廣東-深圳
身高：170cm
希望地區：廣東-深圳、廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-行政總監
尋求職位：行政人事總監、行政人事經理
教育經歷
20XX-09～20XX-07 湖南商學院經濟管理 大專
培訓經歷
20XX-10～20XX-11 深圳卓越績效管理促進會 卓越績效管理自評師 自評師資格證書
20XX-06～20XX-11 深圳市職業技能培訓中心 人力資源管理與實操助理 人力資源管理師職業資格證書
20XX-06～20XX-08 深圳漢典、永維管理顧問 公司SA8000、ISO9000內審員 內審員資格證書
工作經歷
xx公司（20XX-10～20XX-11）
公司性質：民營企業
行業類別：橡膠、塑料製品
擔任職位：行政人事經理
崗位類別：人力資源總監
工作描述：
1、全面負責該公司的行政人事事務；
2、兼任公司管理者代表，負責體系稽核和維護；
3、主導客戶驗廠，使之能有效應對SA8000和GMP工廠稽核；
4、匯入和不斷修正績效考核，使公司各崗職責得以明確，管理效率得到較大幅度提升；
5、獨立介入重大異常事故調查和成本管控，在各部門配合協力下，客驗貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%；
6、努力營造公平、公開、公正的企業文化氛圍，多方式招留育用員工，並將原佔公司人力50%左右的臨時工全部用正式工取代，並有幸達成了26%的年度員工流失率。
xx公司（20XX-01～20XX-09）
公司性質：外資企業
行業類別：傢俱、家電、工藝品、玩具
擔任職位：COC推行小組主任兼行政人事經理
崗位類別：
工作描述：
1、主導公司通過ISO9000、ISO14000、3C認證並使之得到有效維護；
2、應對ICTI、SEDEX、INTERK等煩雜的公證行及歐美客戶代理稽核機構驗廠，並獲得通過；
3、運用卓越績效相關管理工具，進行大力的廠務整改，建立了較為積極穩定的經營秩序；
4、根據公司發展需要，大力進行多渠道人力招聘和維護，使公司由最初的200多人發展到現在的1000多人，產值擴大近6倍；
5、積極開展政府接洽和廠際外聯，為企業發展營造了一個安定和諧的社會環境。
xx公司（20XX-10～20XX-12）
公司性質：外資企業
行業類別：其它生產、製造、加工
擔任職位：行政人事經理兼管理者代表
崗位類別：
工作描述：
1、全面負責廠務和體系維護；
2、通過學習和運用，深入瞭解掌握現代人力資源理論；
3、在內外部管理環境惡劣的條件下（廠外社會治安較為混亂，廠內70%以上員工是一個省籍），頂著壓力，個人因公挨不明毆打一次，受記名或匿名威脅多次，仍“牛性不改”，徹底整肅了公司懶散積習，並最終獲得公司讚賞和員工認同，使公司秩序風氣為之一新；
4、在公司內對員工和管理職員均大力推行績效考核，提升了經營效率；
5、在我主導下，對公司薪資體系進行了重新設計，為企業的攬人和留人創造了一定的條件。
離職原因：個人發展
xx公司（20XX-11～20XX-09）
公司性質：外資企業
行業類別：其它生產、製造、加工
擔任職位：
崗位類別：行政經理/主管
工作描述：接觸並逐步主導歐美客戶驗廠；深入處理勞資糾紛並積累了相關經驗；與品質部主導推行ISO9000體系並獲取認證通過。
離職原因：家中有急事處理
xx公司（20XX-11～20XX-11）
公司性質：外資企業
行業類別：其它生產、製造、加工
擔任職位：
崗位類別：行政專員
工作描述：員工入職和基本管理知識培訓；制訂行政人事制度草案；公司大中型員工活動組織及跟進；內刊《偉力高通訊》的部分審稿。
離職原因：個人發展
技能專長
專業職稱：人力資源助理管理師（國家三級）
計算機水平：全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能：
技能專長：
1、熟練掌握並運用人力資源六大模組管理理論知識；
2、豐富的後勤管理工作經驗；
3、善於進行勞資關係調解，具有深厚的仲裁庭和法庭應訴和庭辯能力；
4、熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可幫助公司通過或維護質量及環境管理體系；
5、能有效應對各類驗廠，能主導公司通過ICTI，SEDEX，3C等認證獲取和維護。
語言能力
普通話：流利
粵語：一般
英語水平：CET-4，口語一般
發展方向
行政人事總監/經理
在公司戰略決策的指引下，全力組建和打造一支“揮之即戰、戰之能勝”的管理團隊，通過求實創新、勤懇敬業的管理付出，實現公司流程優化和管理效率的穩步提升，也成就自己作為職業經理人的光榮與夢想！
