各崗位職責說明書範文（通用10篇）
各崗位職責說明書範文
一、什麼是崗位職責
崗位職責指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，無論兼任還是兼管均指不同職務之間。崗位是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級等性質所組成，必須歸屬於一個人。職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。
二、各崗位職責說明書範文（通用10篇）
在當今社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？下面是小編整理的各崗位職責說明書範文（通用10篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
各崗位職責說明書1
主管所屬部門：
財務部
直接上級職務：
分管副總經理
工作目的：
作好參謀，避免風險、資產的保值增值;實現企業價值的最大化。
工作要點：
1、負責領導本公司的會計人員辦理會計事項，進行會計稽核，正確計算和分配公司收益，協調和部門關係
2、負責各種報表的稽核
3、編制和執行公司預算、財務收支計劃、成本管理、擬定資金籌措方案和使用方案，開闢財源，有效地使用資金
工作要求：
良好的職業道德，對工作認真負責。
工作職責：
1、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門降低消耗，節儉費用，提高經濟效益。
2、建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析。
3、協助公司主要行政領導人對企業的生產經營及基本建設投資等總是做出決策，參與公司生產經營管理方案的制定和重大經濟合同、經濟協議的洽談、審查、簽訂工作。
4、審查公司財務收支計劃、成本費用計劃、財務專題報告和會計核算報表。
5、審查涉及財務收支的業務有關費用、經濟合同、經濟協議和專案提議書。
6、組織會計人員進行培訓支援會計人員依法行使職權。
7、負責本公司職員和各部門主任以上的工資發放的製表。
8、承辦公司主要行政領導人交辦的其它工作。
9、編制公司的財務預算和收支計劃。
10、各類資料分類歸檔進行存放。
衡量標準：
1、對外報表及時報送(速度快，準確度高，不出差錯、漏洞)
2、對內報表準確及時，分析有條理。
3、對核心算清楚、條理分明、帳目清晰。
4、不折不扣完成公司的要求及任務。
5、一切從公司利益出發，代表公司利益。
6、從全域性出發，協調生產、銷售、等各部門關係，平衡各方面的關係。
7、活帳本，帳帳清，數數有。
8、瞭解財務狀況，及時發現隱患。
年齡：
33至40歲
性別：
男、女不限
身高：
女身高160CM，男身高173CM
體重：
與身高成比例，在正常範圍內均可
健康狀況：
無殘疾，無傳染
其他：
為人大方、作風正、具有敬業精神、對企業忠誠
知識和技能要求：
本科以上學歷(財會或金融專業)
會計師職稱和註冊會計師資格
有英語四級或日語二級
在外資企業三年以上相同職位的工作經驗
熟悉國家政策和勞動法規
熟悉各類辦公軟體
特殊技能：
語言本事：能清楚、準確的向提問者解答每個問題
文字本事：能用準確的文字表達出每件事情
觀察本事：能清楚的瞭解即將發生的事情，並能找出解決辦法
邏輯處理本事：根據事情的主次合理，有序的安排工作
熟悉涉外會計、稅務審計等政策法規，具有企業財務工作流程優化本事
綜合素質：
1、有良好的職業道德，保守企業祕密
2、有良好的溝通協調本事
3、能獨立開展工作
4、工作細心、認真
其它要求：
社會背景良好。
各崗位職責說明書2
本崗位名稱：
專任教師
崗位類別：
副教授
崗位等級：
7級
崗位職責：
1、協助主任分管教學管理工作，組織貫徹執行上級有關教學方面的方針、政策、規定和任務，對本部門教學任務和分管工作負全面職責。
2、組織制定各課程教學計劃及實施辦法，並報學校審批後組織實施。
3、佈置教學任務，審定開課教師名單，組織各教研室主任檢查各個教學環節的執行情景，確保教學任務完成。
4、按照分工督促建立有關教務檔案和檔案。
5、按照分工組織、參與對教學人員的獎懲等工作並提出具體意見。
6、督促檢查辦公室和教學祕書等日常教務工作。
7、組織好每學期期中教學檢查，並根據情景提交書面彙報。
8、提出教學改革方案，擬定有關教學檔案，報主任審批後組織實施。
9、組織學生期末考試的命題、評卷、複查等工作。
10、做好人文學院黨總支和主任交辦的其它工作。
另外，作為教師，努力完成以下崗位職責：
1、講授本部門2門及以上課程，主持或參與1門及以上本部門基礎課程建設。
2、認真履行育人職責，在教學和科研工作中切實加強對學生的思想政治教育，進取參與本部門、總支（支部）組織的政治學習和業務學習，加強對外學術交流等活動。
3、結合教學工作，指導青年教師（包括兼職教師）的成長，承擔青年教師的培養和指導工作，每學期聽課不能少於4學時。
4、進取協助和服從學校及部門的工作安排，進取策劃、組織、指導或參與各種輔導、培訓等工作。
5、任期內每年完成的平均教學工作量不能低於額定的教學工作量。
崗位任務：
1、抓好教學常規管理，及時報送教學週報，做好相關教學資料的儲存、建檔和資料平臺工作。
2、抓好兼職教師和外聘教師的教學督察和規範管理工作。
3、抓好《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課程建設。
4、抓好《思想道德修養與法律基礎》課程建設。
5、抓好《形勢與政策》課程建設。
6、根據學校要求，抓好教學期中檢查等相關工作。
7、做好人文知識競賽輔導等工作。
8、更新本部門網站，及時上傳相關資料資訊。
9、出臺“大思政”實施的初步方案。
10、做好骨幹教師的推薦上報、教學團隊的申報等工作。
11、協助總支，做好相關工作。
12、協助學校相關職能部門，做好相關工作。
另外，作為教師要努力完成以下工作：
1、擔任2門及以上課程的教學工作，教學質量評價良好以上，無教學事故的發生。
2、聘期內參加各類社會實踐1-3個月以上，並完成相應的實踐總結，必要時要做專題彙報。
3、聘期內完成論文2篇及以上。
4、聘期內完成以下之一：
（1）主持校級及以上教改課題1項；
（2）主持1項校級及以上科研專案，橫向到帳經費0.4萬元以上；
（3）擔任某課程骨幹教師或校級及以上教學團隊、精品課程負責人；
（4）主編教材、著作1部等。
5、完成部門及學校領導交辦的其他工作。
崗位紀律：
1、遵守國家的法律法規、規章和學校及本部門制定的各項規章制度。
2、嚴格遵守崗位職責要求的工作規範，教書育人。
3、服從學校、部門領導的管理與安排，誠信稱職，努力完成本職工作。
4、教學活動不得遲到、早退或曠會，有事需提前請假。
聘用條件：
1、具有高等學校教師資格和高階專業技術職務。
2、熱愛教育事業，具有良好的職業道德和學術道德，具備履行崗位職責的本事。
3、身體健康。
4、貼合上級教育部門及學校規定的認崗條件。
各崗位職責說明書3
一、崗位標識資訊
崗位名稱：營銷總監
隸屬部門：營銷部
崗位級別：行政二級
直接上級：業務副總經理
直接下級：銷售部經理、市場部經理、推广部經理、招商部經理、客服部主管
二、崗位工作概述
全面負責公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常執行。
三、工作職責與任務
1、全面瞭解國家的巨集觀政策走向。
2、全面把握公司產品的市場狀況，瞭解同業競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位供給科學的決策依據。
3、全面負責公司營銷口各專案標和計劃的落實執行。
4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。
5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負責擬訂產品銷售價格策略的執行方案，並監督執行。
7、全面負責協調營銷口與公司其它部門之間的工作關係。
8、負責公司營銷費用的稽核。
9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規範。
10、負責對公司營銷人員進行業務指導和專業培訓。
11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷執行狀況。
12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，並貫徹執行。
13、代表公司協調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關係，重要危機公關。
14、負責稽核銷售佣金內部分配方案的執行。
15、領導、規範、考核直接下級的'工作。
16、完成直接上級委派的其他作務。
17、負責對分子公司行銷計劃的稽核及管控。
18、全面負責公司客戶資訊管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
四、工作績效標準
1、為公司產品市場定位供給的依據準確、及時、科學。
2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際，科學合理，可操作性強，且行之有效。
3、擬訂的銷售價格執行方案既能確保公司的投資效益，又有利於銷售工作的開展，最大限度發揮產品價值。
4、在營銷費用的稽核中嚴格把關，營銷費用控制在年度預算內。
5、營銷人員的整體素質滿足業務開展需要。
6、銷售佣金的內部分配嚴格按既定方案執行，且公開、公正、公平、合理。
7、營銷口的隊伍建設和業務整合到位，各項工作有序開展，且績效到達預期目標。
8、在對外業務交往中，不使公司利益或形象受到損害。
五、崗位工作關係
1、所受監督：在本職業務工作開展中理解總經理的指導、監督。
2、所施監督：對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導、監督。
3、所施指導：對下屬部門實施指導。
4、合作關係：在行銷計劃和推廣方案的實施、營銷費用稽核、營銷口業務工作開展等方面與公司相關中高層管理人員發生合作關係。
六、崗位工作許可權
1、對營銷口所有資源的管理權和調配權。
2、對直接下級人事任免的提議權。
3、對直接下級的工作分配、指導、監督、考核權。
4、對公司營銷口各項具體業務的決策權。
5、對經公司決定的營銷事項的執行權。
6、對公司營銷決策的提議權。
7、向直接上級的工作報告權。
8、代表公司與外界相關部門和機構的聯絡權。
各崗位職責說明書4
崗位名稱：
法務部主管
直接上級：
辦公室主任直接下級：
本職工作：
依照法律維護企業合法權益。
直接職責：
1、制訂法務部年度工作目標和工作計劃，按月做出工作計劃和預算，報批經過後執行。
2、負責制定法務部的工作程式和工作規定，報批經過後施行。
3、掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規。
4、及時、準確傳達上級指示並貫徹執行。
5、辦理公司合法經營所需的有關證照(包括車輛駕照)及相關年檢等事宜。
6、依法保護公司的智慧財產權，對假冒仿製本公司專利權、產品、包裝、商標和企業形象的行為經過法律手段進行打擊。
7、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
8、負責公司專利權的申辦工作。
9、負責稽核公司所有合同、協議、重要發文、重要規章制度的合法性。
10、負責對公司各職能部門的生產、經營、管理活動供給法律諮詢服務。
11、配合有關部門調查、處理公司員工的違法亂紀行為。
12、瞭解法務部工作情景和相關資料。定期向辦公室主任述職。按工作程式做好與相關部門的橫向聯絡，並及時對部門間爭議提出界定要求。
13、制定直接下級的崗位描述並界定直接下級的工作。向直接下級佈置工作任務。指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作。
14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化提議，按照程式處理。在必要情景下向直接下級授權。
15、負責法務部主管的工作程式的培訓、執行、檢查。制定法務部培訓計劃，擬定企業法律事務常識培訓計劃，報批經過後協助培訓部實施、考核。
16、定期聽取直接下級述職並對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據許可權按照程式執行。
17、根據工作需要按照程式調配直接下級的工作崗位。關心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
領導職責：
對法務部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務部預算開支的合理支配負責。
各崗位職責說明書5
崗位名稱
總經理辦主任
崗位編號
030701
所在部門
總經理辦
崗位定員
1人
直接上級
總經理
直接下級
總經理祕書、法律顧問、報建員
本職：
負責公司各項事務管理事宜；負責公司專案的報建方面的工作；負責公司對外法律方面的工作；辦理處理文書、佈置辦公場所、保管辦公用品，協調其他部門的工作，促使公司業務有效而經濟地實施
職責與工作任務：
職責一
職責表述：依據公司經營計劃，配合公司總目標，擬訂本單位的目標及工作計劃
工作任務：
1、根據本單位工作計劃，估計所需的款項支出，編制本單位年度預算
2、對公司經營計劃的執行進行監督，並加以控制
職責二
職責表述：負責公司的對外接待合作，監督執行費用接待標準
工作任務：
1.負責來賓的接待工作，安排住宿與餐飲
2.負責來賓的訪問行程安排
3.負責制訂公司來賓接待制度
4.負責監督接待制度的執行情景
5.負責每月接待工作情景的總結工作
職責三
職責表述：分配所屬工作人員和值班留守人員等的工作並隨時督察其工作效率
工作任務
1、將本單位工作、按所屬人員的本事，予以合理分派，促進各屬員間工作的聯絡與配合
2、運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率
3、督導所屬人員，依照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本單位目標的達成
職責四
職責表述：研究設計及改善公司文書、事務等管理辦法與其作業流程，以求到達作業簡化、責權分明、處理方便的功效
工作任務
1.負責制訂公司文書、事務等管理辦法與其作業流程
2.根據公司組織結構調整、部門職責的重新分配及業務的重組等要求，定期或不定期對公司業務流程進行優化
3.有計劃地培養訓練所屬人員，並隨時給予機會教育以提高其工作本事與素質
4.負責公司企業文化的研究
職責五
職責表述：制訂公司員工考核、獎懲辦法，對公司員工進行績效考核，供給處理意見
工作任務
1.負責制定公司員工考核、獎懲辦法
2.負責對公司員工的工作績效考核工作
3.按期公佈公司對績效考核結果的處理意見
職責六
職責表述：負責公司的預算管理
工作任務
1.負責保管公司歷史檔案、資料檔案
2.負責將歷史資料進行整理，為預算工作供給參照標準
3.負責稽核公司各部門提交的預算報告
職責七
職責表述：負責經營會議祕書性作業及有關公司整體策劃事宜；編訂經營會議的議程並促進議定案件的有效的推行
權力：
1.本部門工作計劃的制訂和實施權
2.公司員工考核制度的制訂權和執行權
3.公司來賓接待規格的提議權
4.對部門計劃執行結果考核獎懲有提議權
5.內部人員工作安排權、下屬人員考核權
工作協作關係：
內部協調關係——公司內所有部門
外部協調關係——市建委、區建委、經貿委、統計局及其他業務往來單位等
任職資格：
教育水平
大學專科以上學歷
專業：
經濟管理專業、房地產管理專業及其他相關專業
培訓經歷：
辦公室管理培訓、財務培訓、房地產業務培訓及其他
經驗：
3年以上相關工作經歷
知識：
具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、財務知識
使用工具裝置：
計算機、一般辦公裝置、網路
工作環境：
辦公場所
工作時間特徵：
正常工作時間，根據工作情景加班
所需記錄文件：
公司檔案、彙報檔案或報告、規章制度等
各崗位職責說明書6
崗位名稱：
策劃專員
所屬部門：
策劃部
直接上級：
策劃主管、策劃經理
直接下級：
無
崗位描述：
按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種專案活動及跟進專案進度，協助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務。
工作職責與任務：
1、協助上級對公司活動的策劃、組織、執行、跟進、總結;
2、負責活動策劃的制定和實施，專案總體策劃與定位，客戶提案;
3、針對各團隊活動要求進行專案策劃的總體構思，並編寫策劃文案;
4、有效地與各方面開展溝通，以到達內、外方的工作要求;
5、策劃後續工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結;
6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案;
7、與媒體溝通，建立媒體資源，並擴充套件其它推廣渠道;
8、完成上級領導安排的其他任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，一年以上相關策劃或資料分析經驗;
2、較強的文字寫作本事;
3、具備較強的團隊協作本事，良好的執行本事和人際溝通技巧;
4、具備獨立文案撰寫和產品包裝，價值提煉經驗;
各崗位職責說明書7
崗位名稱
財務部經理
所在部門
財務部
崗位定員
1人
直接上級
總經理
所轄人員
未定
直接下級
財務主管、融資主管
本職：
負責公司財務、會計及稅務事宜。依據健全的財務管理原則，發揮財務管理功能；擬訂財務計劃與預算制度；有效地籌劃與運用公司的資金，維持賬款的登入與整理；編制財務報告，供給管理決策依據
職責與工作任務：
職責一
職責表述：按公司經營計劃，提出年度財務計劃，作為資金運用的依據。
工作任務
根據本公司經營計劃，確定公司發展的年度財務計劃
依年度財務計劃，籌措與動用公司的資金，以確保資金的有效運用。
負責公司房地產開發專案的資金使用計劃
負責公司其他發展專案的資金使用計劃
職責二
職責表述：提出財務、會計及預算等制度，並負責其施行時有關的協調與聯絡工作
工作任務
根據公司業務發展需要，提出適宜的公司財務、會計制度
負責公司財務、會計制度的執行
負責財務工作在具體實施過程中的相關協調與聯絡工作
監督公司財務、會計制度的實施狀況
職責三
職責表述：按公司年度財務計劃，辦理有關銀行借款及往來事項
工作任務
負責公司的銀行往來帳戶的管理工作
依據員工儲蓄存款管理辦法，核辦有關員工儲蓄存款事宜
按會計制度規定定期進行存貨盤點，以確保公司的資產，並使實際存量與賬列數字彼此貼合
督導所屬人員，依照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本單位目標的達成
職責四
職責表述：依據稅法規定，處理公司各項稅務事宜
工作任務
負責組織部門員工對稅法的熟悉瞭解，做到依法辦事
負責公司各項稅務事宜，做到合理避稅
職責五
職責表述：部門內行政管理
工作任務
負責制定本部門的工作計劃
負責落實本部門的綜合計劃
負責對下屬人員業務指導、培訓與考核工作
權力：
本部門工作計劃的制訂和實施權
公司資金使用方案的提議權
公司融資工作的執行權
內部人員工作安排權、下屬人員考核權
工作協作關係：
內部協調關係
公司各部門
外部協調關係
銀行、稅務局、工商行政管理局等機構
任職資格：
教育水平
大學本科以上學歷
專業
財務管理專業、經濟管理專業等相關經濟專業
培訓經歷
財務培訓、房地產業務培訓及其他
經驗
3年以上相關資金管理或融資工作經歷，具備會計任職資格
知識
具備相應的財務會計知識、營銷學知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識
技能技巧
熟練使用MicrosoftOffice專業辦公軟體
具有必須的領導本事、確定與決策本事、協調本事、人際溝通本事、影響力、計劃與執行本事
其他：
使用工具裝置
計算機、一般辦公裝置、網路
工作環境
辦公場所
工作時間特徵
正常工作時間，根據工作情景加班
所需記錄文件
公司檔案、彙報檔案或報告、規章制度等
備註：
1.受直轄本單位的副總經理指揮與監督，並向其直接報告。
2.以誠懇、友善的態度與其他單位協調、聯絡，並就其所提有關本單位
3.工作的詢問、質疑，予以解答。
4.經由直轄本單位的總經理，督導各單位的財務與會計處理事項。
5.視業務需要，對各部門等資金作有效排程。
6.與金融機構及其他有關機關維持良好的關係。
7.為達成本單位的任務，與其他有關方面，建立並堅持必要的聯絡。
各崗位職責說明書8
崗位名稱
人事行政部經理
崗位編號
030501
所在部門
人事行政部
崗位定員
1人
直接上級
副總經理
所轄人員
2人
直接下級
人力資源主管、行政主管、後勤主管
本職：
負責全面主持公司人力資源、行政、後勤方面的管理工作
職責與工作任務：
職責一
職責表述：加強部門間的協調配合工作，密切與供應、營銷、財務等部門的工作聯絡
工作任務
負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹落實；
負責組織制定公司人事、勞資、紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作；
負責公司組織結構的設計與調整，合理配置工作崗位。做好公司各部門人員的定編工作，結合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，杜絕勞動力的浪費；
職責二
職責表述：負責公司聘用、薪酬和考核工作
工作任務
負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、培訓、差假、調動、獎懲、考核、推薦、娛樂、工會等勞動人事、行政、後勤系列化基礎管理工作
負責公司會議管理、文印管理工作
負責抓好公司勞動紀律管理工作，嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律
正確預測公司為實現其目標所需人力資源的需求，制定並滿足這些需要的計劃
負責核定各崗位的薪資福利標準，認真做好勞動工資統計基礎工作，負責對日常工資、加班工資的報批和稽核工作
職責三
職責表述：負責組織公司培訓工作，配合各部門做好專業技術培訓教育組織工作
工作任務
及時察別、分析公司員工技能、態度等狀況，組織有針對性的和引導和培訓，保證培訓效果對改善績效發揮作用
權力：
本部門工作計劃的制訂和實施權
行使對公司所有行政管理工作的權力
行使公司人力資源管理工作的計劃、監督、執行權力
行使公司全部後勤服務管理的權力
有權向上級領導提議本部下屬人選，並對其工作進行考核評價
工作協作關係：
內部協調關係
策劃部、辦公室、工程部、財務部等
外部協調關係
相關業務往來單位
任職資格：
教育水平
大學本科以上學歷
專業
經濟管理專業、MBA優先
培訓經歷
HR管理培訓、績效、薪酬設計培訓等
經驗
3年以上相關工作經歷
技能技巧
熟練使用MSOffice等辦公軟體
其他：
使用工具裝置
計算機、一般辦公裝置、網路
工作環境
辦公場所
工作時間特徵
正常工作時間，根據工作情景加班
所需記錄文件
公司檔案、彙報檔案或報告、規章制度等
各崗位職責說明書9
崗位名稱
工程部經理
崗位編號
030301
所在部門
工程部
崗位定員
1人
直接上級
副總經理
所轄人員
1人
直接下級
主管工程師
本職：
負責公司開發專案施工計劃的執行，代表公司進行施工材料的合同簽訂
職責與工作任務：
職責一
職責表述：參與公司專案開發前期設計工作，負責與設計院的具體技術溝通工作
工作任務
參與專案前期設計，協助主管工程副總經理工作
具體與設計院進行技術方面的溝通工作，參與方案論證工作
職責二
職責表述：負責工程具體施工計劃安排
工作任務
具體負責專案施工計劃的制訂工作
經主管副總、總經理、董事會領導批准後，負責具體的執行工作
現場監督工程施工計劃的執行情景
職責三
職責表述：負責施工現場的管理工作
工作任務
現場指揮施工工作
處理施工現場的技術方面的問題
對發生的緊急突發時間，及時向公司主管領導彙報，提交解決方案
權力：
本部門工作計劃的制訂和實施權
專案設計方案的提議權
內部人員工作安排權、下屬人員考核權
工作協作關係：
內部協調關係
策劃部、辦公室、工程部、財務部等
外部協調關係
相關業務往來單位
任職資格：
教育水平
大學本科以上學歷
專業
工民建專業、建築設計專業等建築業相關教育經歷
培訓經歷
工程施工管理培訓、房地產開發培訓等
經驗
3年以上相關工作經歷
技能技巧
熟練使用AutoCAD、天正等製圖軟體
其他：
使用工具裝置
計算機、一般辦公裝置、網路
工作環境
辦公場所
工作時間特徵
正常工作時間，根據工作情景加班
所需記錄文件
公司檔案、彙報檔案或報告、規章制度等
各崗位職責說明書10
中文職稱：
廚工
部門名稱：
行政人事部
直屬上司：
中級廚師
直屬下級：
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職務概述：
協助員工餐廳中級廚師處理粗加工和烹飪工作，完善和堅持員工餐廳的廚房的場地和裝置的衛生清潔。
職責範圍：
1、必須服從上司的工作安排，並按時完成。
2、努力學習各種專業技術知識。
3、負責每日的提貨及保證貨品的質量及數量。
4、堅持工作臺，工具及個人衛生整潔，虛心聽取上級的指導，協助上司完成每一天工作。
5、負責登記每段員工用餐的情景和相關統計數字。
6、協助完成每月盤點工作。
7、對上司和各部門同事，必定要有禮貌和尊重別人。
8、負責各類牲口宰殺、和蔬菜切割、清洗和分類等粗加工工作，並協助完成每一天烹飪工作。
9、按要求標準生產，務求高效率完成各項工作。
10、負責廚房內的清潔衛生，堅持各機械裝置及用具，場地的清潔衛生。
11、必須與各部門同事堅持緊密合作。
12、在工作時，必須儀容整潔，穿著整齊制服。
13、完成上級交辦的其他工作。
