有關國資監管績效評價的應用的論文的精選大全

01-10 【摘要】綜合績效評價是指以投入產出分析為基本方法，通過建立綜合評價指標體系，對照相應的行業評價標準，對企業特定經營期間的盈利能力、資產質量、債務風險、經營增長以及管理狀況等進行的綜合評判。如何更加有效地發揮...

05-21 21世紀後，隨著我國與世界經濟的不斷融合，企業競爭形勢不斷增強，為了適應當前的形勢，我國企業(特別是上市公司)需要不斷的特深自身的盈利能力、創新能力和競爭能力。因此，對於以證券市場為主體的上市公司而言，必須積極的通過...

01-08 一、績效評價的歷史回顧績效評價（PerformanceEvaluation）工作屬於管理工作的範疇，本質上是為企業的經營管理服務的。績效評價工作的產生、發展與績效評價工作所處的社會經濟、人文環境密不可分。績效評價工作歷史久遠，人...

電力企業人力資源管理績效評價論文

10-26 摘要：隨著時代的發展，我國市場競爭力的逐漸增大，一些企業為了企業的長期發展，提升企業的核心力量，開始重視人力資源的管理績效評價制度。企業發展的動力時人力資源管理，而績效考核是提升企業文化的重要手段，在電力企業有績效...

績效自我評價

10-04 績效自我評價一時光荏苒，轉眼20XX年即將結束。這一年我在本職工作中，既得到領導的關心支援，也得到了同事的幫助，回首翹望，20XX年有優點可待繼承發揚，但也有不足需學習改進。1、在學習方面，由於法律專業特性，在工作過程中，還必...

跨國公司績效管理論文

01-10 一、跨國公司績效管理面臨的文化衝突問題消極影響增加管理的複雜性。在跨國公司中，管理者面對的是來自不同國家、不同民族的員工。他們有著不同的價值觀、宗教信仰及行為準則等，有著不同的需要、期望和工作動機，因此在工...

企業績效評價主體的演進及其對績效評價的影響論文

10-29 根據簡單的行為邏輯理論-動機產生行為，可以知道，只有評價主體有了評價動機時才會產生評價行為，因此績效評價首先要明確的就是誰有評價動機的問題，也就是誰是績效評價的主體。縱觀績效評價主體的歷史軌跡，它隨著社會經濟的...

精細化管理在國企績效管理中的應用論文

08-12 摘要：在中國經濟發展水平的持續改進和國家經濟建設的過程中,國有企業的發展佔有非常重要的地位,它不僅促進了整個社會的穩定發展,也有利於促進國民經濟的健康可持續發展。特別是績效管理作為國有企業發展的重要保證，在...

戰略性績效管理教師評價研究論文

05-16 現代教育為保證充分發揮教師的能動性，以績效考核來構築教師評價體系。其中，戰略性績效管理作為學校人力資源管理的重要手段，其充分以教師為中心，以評價教師的個人能力，尊重教師的個人價值，融合教師發展目標與校園發展目標為...

試論財政支出績效評價論文

09-13 【文章摘要】我國的經濟不斷飛速發展,隨之而來的是我國財政收支規模逐漸擴大。財政支出績效評價作為財政收支的重要環節之一，要想提升財政支出的效益,就必須重視財政支出績效評價，所以有效的對財政支出做績效評價對經濟...

醫院管理中績效管理的應用論文

09-19 一、醫院績效管理中存在的主要問題（一）考核指標片面，選擇方法不科學，內容形式化，認識不到位過去醫院評審標準偏重於醫院的組織結構和功能，績效考核指標主要是醫院水平的績效指標，較少有病人層面的評估指標，較多地強調各種組織...

高職院校預算管理績效評價研究論文

10-26 摘要：全面預算管理對改善高職院校的財務管理、實現戰略發展總體目標和財務目標具有重要意義。全面預算要落到實處，績效評價起著至關重要的作用。本文分析了高職院校全面預算管理績效評價的基本內涵、存在問題和實施必要...

醫院管理中績效管理應用論文

05-17 一、醫院績效管理中存在的主要問題（一）重視績效評估，忽視績效管理目前國內醫院的績效管理只單純進行績效評估，強調事後的評價，缺乏事前的預測和事中的發現、控制和調整，執行的過程是自上而下的，管理者和員工缺乏溝通，結果無法...

醫院管理中綜合績效評價的運用論文

05-21 隨著醫改工作的不斷深入，為實現公立醫院的“政事分開、管辦分開、醫藥分開、營利性與非營利性分開”的改革管理模式，維護人民群眾的健康權益，體現醫療機構的公益性，緩解群眾“看病難、看病貴”的問題。綜合績效評價在醫院...

績效管理在手術室管理的應用論文

01-08 摘要：目的研究績效管理結合分級崗位制在手術室管理中的應用效果。方法結合我院手術室管理實際狀況，把21名護理人員分為三級四崗，同時從手術質量、理論知識、科研任務這三個方面建立績效考核制，在實施此管理方法前後調查30...

KPI績效管理操作績效應用論文

05-21 真正的績效管理系統並不僅僅是簡單的年初設定考核標準，然後年終進行考核，而是一種通過年初進行績效計劃，讓職位在職者本人明確該努力的方向，在績效年度內不斷努力，上級人員不斷提供指導與反饋，層層幫助完成各層級的目標。所...

醫院人力資源績效評價研究論文

01-07 摘要：人力資源管理工作是醫院工作的重要組成部分之一，而醫院人力資源管理是建立在現代人力資源管理理論基礎之上的，尤其是人力資源績效管理工作更離不開先進的現代人力資源管理理論。近年來，國內外一些學者逐漸將一些先進...

公路建設專案管理績效評價運用論文

12-07 1建設專案管理績效評價的指標及方法公路建設專案管理績效評價在公路整體建設過程中發揮著不可忽視的作用，績效評價體系的建立是該工作的重要組成部分。從公路建設的基本定義來看，公路是國民經濟發展的基礎，因此，公路建設...

醫院成本管理中績效評價的運用論文

09-11 一、績效評價在醫院成本管理中的應用1.根據成本核算特點建立績效評價體系醫院成本管理重在做好績效評價工作，可績效評價比較難做但必須著重做的事就是建立起科學合理的評價體系。醫院涉及到醫療工作程式，比普通企業運營...

對上市企業投資者監管績效研究管理論文

05-24 1引言1953年,在美國通用公司RalphCordiner先生的努力下,一個新的投資者關係管理部門成立了,投資者關係(InvestorRelationshipIR)的術語被創造出來了,其具體包括上市公司處理與股東、債權人、潛在的投資者以及資本市場...

關於企業績效評價分析的論文

10-07 １９１１年，泰勒《科學管理原理》一書的出版，標誌著管理學作為一門學科從此誕生。１９２８年，亞歷山大·沃爾提出了綜合比率評價體系，把若干個財務比率用線性關係結合起來，以此來評價企業的財務狀況，後又相繼出現了杜邦財務分析體系、平衡計...

基於灰色模糊評價的水利工程管理績效評價論文

05-21 1基於灰色模糊評價的水利工程管理績效評價研究意義灰色模糊評價實質上是數學模型理論的具體應用，能夠有效的區分邊界不清、定義不明65應用理論，進而對具體的研究項進行定量分析，從更加深人的層次對問題進行剖析，確定所有...

二甲醫院績效工資及績效管理研究論文

10-16 摘要：醫療行業在成功借鑑企業的績效管理方法，在不斷的反覆設計、加以完善的基礎上，已經取得了很好的效益，成為我國現代醫院管理中不可或缺的重要管理手段。在醫療衛生體制改革的背景下，部分醫院在進行日常管理過程中出現了...

土地資源績效審計評價問題研究論文

06-01 前言隨著經濟社會的高速發展和我國土地整理事業的發展，土地資源問題不斷湧現。土地資源績效審計作為一種有效的土地資源管理工具，在加強自然資源管理、推動可持續發展方面已開始發揮明顯作用。土地資源績效評價作為衡量...

績效管理論文

01-07 導語：世界各國企業都面臨著越來越激烈的國內和國際市場競爭。在這種環境下各企業越來越重視人力資源管理。而績效管理在人力資源管理中處於核心地位。企業，淺談人力資源管理中的績效管理。小編為你整理了這篇文章，希望你...

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