有關別讓你的簡歷15秒後被扔掉的精選大全
一個hr發帖說明了一下關於簡歷的忠告帖子如下:今天幫公司篩選簡歷,感受頗多!我所在的是一家大型企業。從收到的簡歷數量可以看出來1200+份簡歷,從中選出150+份進行筆試。比例:8選1機緣湊巧去幫老總們篩選簡歷,感受頗多。覺...
今天幫公司篩選簡歷,感受頗多!我所在的是一家大型企業。從收到的簡歷數量可以看出來1200+份簡歷,從中選出150+份進行筆試。比例:8選1機緣湊巧去幫老總們篩選簡歷,感受頗多。覺得有必要跟還在找工作的師弟師妹們說說一些需...
不知道其他公司怎麼樣,反正我們公司負責篩選簡歷的幾位老總都很反感那些質地特別好的紙所做的簡歷,被稱為華而不實。我們公司沒有要求英文簡歷,自然也沒必要投遞英文的。反正我今天是沒有看一眼英文簡歷,中文的都看不過來...
投遞簡歷的根本目的當然是為了找到稱心的工作,而能夠找到稱心工作的因素很多,包括面試的表現,筆試的成績等。因此寫簡歷時應注意投遞簡歷的直接目的——最大機會的獲得面試機會。越是好的職位,所參與的競爭應聘...
雖然這技巧稍微有點長,但真的對個人寫簡歷很有幫助的,希望又需要的求職者認真看看,別再讓自己做無用功了要知道,現在有800多萬大學生在找工作,每個職位的競爭者最少也要有好幾十人,哪個人事主管會仔細看每個人的簡歷?可以告...
今天和老總參加了一個招聘會,回來幫公司篩選簡歷,感受頗多!我所在的是一家大型企業。從收到的簡歷數量可以看出來,兩個小時不到,收到1300份簡歷,要從中選出100份進行筆試。比例:13選1。要知道,現在每個職位的競爭者最少也要有...
言辭不實要找一份合意的工作,撰寫簡歷時無需說謊。事實上,說謊是撰寫簡歷最嚴重的毛病,僱主大都清楚標準的工作範圍,而且一定會知道你誇大了什麼。再者,僱主可以憑著推薦書或背景資料查核你所呈交的資料,即使你只是撒個小謊...
常常會聽到有很多畢業生抱怨,為什麼投了無數封簡歷,到最後都是了無音訊,究竟是什麼原因導致這些簡歷被PASS掉了呢?如果是以下幾種情況,那麼你的簡歷就是零回覆了。一般來說,有兩大原因:第一是投遞簡歷的心態,第二是簡歷的格...
招聘的任務很重,得到的簡歷也很多,篩選簡歷是HR每天必做的事情。看了那麼多的簡歷,有一些簡歷我只看一眼,便馬上放棄考慮,他就失去了得到這個工作崗位的任何機會。每個HR都是這樣,一些種簡歷是被拒看的。比方說:1、很長的求...
在我們平凡的日常裡,大家一定都接觸過作文吧,作文是人們以書面形式表情達意的言語活動。為了讓您在寫作文時更加簡單方便,下面是小編精心整理的請扔掉你的錯誤作文,希望能夠幫助到大家。錯誤,是不可避免的,也是每個人在生活...
當看完一本著作後,想必你有不少可以分享的東西,何不靜下心來寫寫讀後感呢?現在你是否對讀後感一籌莫展呢?以下是小編幫大家整理的《被習慣扔掉的點金石》讀後感,希望對大家有所幫助。看到這樣一篇文章《被習慣扔掉的點金石...
時間一晃而過,又到了尋求新的工作機會的時候,這時候,最關鍵的簡歷怎麼能落下!簡歷怎麼寫才不會千篇一律呢?以下是小編整理的怎樣的簡歷會被HR扔掉,僅供參考,希望能夠幫助到大家。1、華而不實不可取。不知道其他公司怎麼樣,反...
更好地迎接工作的挑戰:如果你的簡歷有任何如下問題,可能你找工作的道路就不會那麼順利:內容不簡潔如果出現如有需要可提供背景調查這樣的話根本就是多餘的。職業目標如果你覺得這項非寫不可,最好放在申請信裡。我想在這個...
今天和老總參加了一個招聘會,回來幫公司篩選簡歷,感受頗多!我所在的是一家大型企業.從收到的簡歷數量可以看出來,兩個小時不到,收到1300份簡歷,要從中選出100份進行筆試.比例:13選1要知道,現在有800多萬大學生在找工...
有人事經理曾這樣感慨,收到的100份學生的簡歷裡比較符合要求的大約只有10份;有職業指導專家這樣說,有種俗稱見光死的簡歷,往往在招聘者手裡不超過5秒種即被扔進了垃圾筒。怎樣的簡歷才能吸引招聘者的眼球呢?簡歷製作要訣...
親愛的安妮:我拜讀了你12月8日的那篇文章,瞭解到面向55歲以上求職者的就業市場稍有回暖,感到備受鼓舞。我自己最近的經歷也證明,在僱主眼裡,擁有豐富工作經歷的人重新受到市場歡迎:我今年57歲,已經有一年多沒有正式工作了;上...
作為企業的一名招聘工作者,我把造成簡歷被PK的主要原因歸納一下,以幫助求職者在求職時做好充分準備,為自己儘可能贏得面試機會。一、求職信不註明應聘崗位名稱有的簡歷不註明應聘崗位名稱,對於每天接收成百上千封簡歷的招...
常常會聽到有很多畢業生抱怨,為什麼投了無數封簡歷,到最後都是了無音訊,究竟是什麼原因導致這些簡歷被PASS掉了呢?如果是以下幾種情況,那麼你的簡歷就是零回覆了。一般來說,有兩大原因:第一是投遞簡歷的心態,第二是簡歷的格...
就這麼多,這樣連夜寫出來是因為真的挺感慨的。我也知道一份份簡歷背後都是一個個渴望職位的同學,所以15秒內決定一個人是否就一點機會都沒有了真的很殘忍,可沒辦法,現實就這麼殘酷。如果你連簡歷都闖不過去,你就算再有能力...
公司的發展遭遇了難以突破的瓶頸,開了多次會議也沒能找出一個好辦法來。看到我每天憂心忡忡的樣子,父親過來和我閒聊,問了一些情況。父親並沒有直接給我出點子,而是給我講了他的一個故事——以前我有個鑰匙鏈,這種鑰匙鏈看...
——致十四歲的妹妹十四年前,上帝在人間輕輕的揮動了一下他的魔法棒,從此人間又多了一個上帝的寵兒。現在這個小寵兒已經十四歲了,很難想象,當年那個天真可愛一臉無邪的小屁孩都長成亭亭玉立的女孩了,而且還很健康漂亮,做為...
現在我在檢閱我所收到的簡歷,下週我會為他們中的一些人安排面試。鑑於我們所收到的簡歷數量實在太多,我們無法一一回復(很抱歉),但是我們會為落選者備案,等到有空閒的職位後擇用。我想花一些時間來談談我們(篩選簡歷所用)的標...
導語:如何讓你的簡歷被HR青睞,下面這篇文章應該對有求職意向的人都有一定的價值,歡迎閱讀。先放話:簡歷的好壞其實是沒什麼用的,重要的是你的履歷。一般來說,越是高階的職位,簡歷本身製作的優劣影響的程度就越小,尤其是對於大...
今天和老總參加了一個招聘會,回來幫公司篩選簡歷,感受頗多!我所在的是一家大型企業。從收到的簡歷數量可以看出來,兩個小時不到,收到1300份簡歷,要從中選出100份進行筆試。比例:13選1。要知道,現在有800多萬大學生在找工作,每...
1、華而不實不可取。不知道其他公司怎麼樣,反正我們公司負責篩選簡歷的幾位老總都很反感那些質地特別好的紙所做的簡歷,被稱為“華而不實”。我們公司沒有要求英文簡歷,自然也沒必要投遞英文的。反正我今天是沒有看一眼...
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