有關我國銀行的績效管理研究論文的精選大全

我國銀行的績效管理研究論文

01-07 摘要：隨著WTO程序的深入，我國銀行面臨著來自各國的商業銀行的激烈競爭。如何在競爭中立於不敗之地，提高我國銀行業的整體績效是重中之重。本文以績效管理理論為基礎，從我國銀行績效考核的特徵分析出發，著重研究了目前我國...

醫院資訊化績效管理研究論文

07-25 [摘要]目的研究資訊化平臺對於加強醫院績效管理的作用。方法以醫院績效管理為物件，總結資訊化平臺應用的必要性，分析資訊化平臺用於醫院績效管理的方法。結果醫院績效管理中應用資訊化平臺有助於提高績效管理的科學性、...

戰略性績效管理教師評價研究論文

05-16 現代教育為保證充分發揮教師的能動性，以績效考核來構築教師評價體系。其中，戰略性績效管理作為學校人力資源管理的重要手段，其充分以教師為中心，以評價教師的個人能力，尊重教師的個人價值，融合教師發展目標與校園發展目標為...

財政支出績效管理研究論文

09-13 一、我國財政支出績效管理研究現狀及問題1.財政支出績效管理理念認識不足績效管理的理念在於系統性的對績效工作進行統籌規劃，然而在一些政府部門由於對財政支出績效管理理念的認識上存在偏差，對績效管理的認識止步於績...

商業銀行客戶經理績效管理論文

01-10 一、我國商業銀行客戶經理績效管理流程優化(一)績效考評指標優化由於績效是企業經營的結果和過程，因此績效考核指標的設計應該兼顧員工的工作結果和工作過程兩個方面。我國商業銀行績效考核指標的設計存在的一個明顯問...

績效管理體系的路徑策略研究論文

11-20 摘要：歷史悠久的G單位在最新一輪的事業單位分類的改革中被定位為公益二類事業單位，現又面臨全國性的績效工資、社會保險等多項改革，這些對其整體穩定發展均有不同程度的影響。G單位一方面要為政府提供決策服務支撐，另一方...

醫院成本核算與績效管理研究論文

01-07 摘要：我國在進行醫療體制改革以來，醫院作為公益性部門，要在保證為人民服務的前提下發展並壯大自己，在眾多競爭對手中脫穎而出，這就需要醫院不斷改善自身的成本核算和績效管理方法，更好地發揮它們在日常運作過程中的作用。本...

商業銀行成本管理的有效性研究論文

03-23 商業銀行運作不僅需要依靠外部經營及更為有效的服務專案推廣，同時也離不開內部管理，尤其是成本管理的水平提升。對於商業銀行而言，強化成本管理促進銀行經營效益提升應該是當前企業管理者與決策者關心的主要問題。然而如...

銀行績效管理心得體會

09-04 我們有一些啟發後，往往會寫一篇心得體會，這樣有利於我們不斷提升自我。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢？以下是小編幫大家整理的銀行績效管理心得體會，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。近期建總行召開員...

關於企業績效管理的優化研究的論文

11-21 績效管理是人力資源管理的核心環節，是實現企業戰略管理目標的有效管理模式。下面是小編收集整理的關於企業績效管理的優化研究的論文，希望對您有所幫助！摘要：在現代企業管理中，成功的績效管理對企業的發展壯大是必不可少的...

高職院校薪酬績效管理的研究論文

07-10 一、高職院校薪酬制度中存在的問題及原因高職院校工作人員的工資是由兩部分構成，分別是基本工資和獎金、津貼，其比例是按照1:1進行分配的。高職院校工作人員的工資是嚴格按照國家的工資政策進行分發的，其收入的高低受著...

績效管理問題研究論文

09-14 績效管理問是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果應用、績效目標提升的持續迴圈過程，績效管理的目的是持續提升個人、部門和組織的績效。績效管理問題研...

中層管理人員績效管理研究論文

05-21 一、中層管理人員績效管理存在的問題沒有明確的可量化的績效考核指標，定性指標過多。考核主體為直接領導，中層管理人員的績效考核結果大多直接來自於領導的主觀印象，沒有明確的績效考核指標。績效考核時，依據中層管理人員...

我國商業銀行的績效管理論文

08-12 ［摘要］本文通過查閱相關文獻對我國商業銀行現存的績效管理的現狀進行深入分析，發現存在的問題，本文希望借鑑已開發國家商業銀行績效管理的先進經驗，結合本土情境為完善我國商業銀行的績效管理提出有效的對策和建議。［關鍵詞］商...

公立醫院績效管理模式研究論文

01-09 摘要：隨著時代的不斷髮展，我國也掀起了一股新的醫療改革熱潮。此次醫改，其重點在於公立醫院的改革，而核心物件則是績效管理模式。一直以來，公立醫院的績效管理均是醫院日常事務執行管理的重要內容，也是醫院賴以生存與發展的...

科研單位績效管理辦法研究論文

09-11 摘要：績效是衡量科研單位工作結果的尺度，績效管理是對績效進行合理的期望、準確的測量、規範的評價和科學的激勵。本文就科研單位人力資源管理中的績效管理工作進行分析，針對存在問題的原因進行探討，並提出相應的對策和建...

民營醫院績效管理體系研究論文

03-23 一、民營醫院績效考核的現狀和問題（一）民營醫院績效考核的發展現狀民營醫院在發展過程中越來越受到患者的青睞，但是在發展過程中仍然存在一些問題需要解決，以促進民營醫院更好的發展。首先，缺乏明確的戰略目標和發展規劃。...

關於企業績效管理的優化研究論文

09-03 績效管理是人力資源管理的核心環節，是實現企業戰略管理目標的有效管理模式。下面是小編收集整理的關於企業績效管理的優化研究論文，希望對您有所幫助！摘要：在現代企業管理中，成功的績效管理對企業的發展壯大是必不可少的。...

上市公司管理層財務績效研究論文

05-22 摘要：管理層收購（MBO）作為一種優化公司治理結構、降低代理成本、充分發揮企業家才能、提升公司財務績效的有效途徑，科學、合理地應用於我國上市公司中，可以使我國上市公司在競爭日益激烈的市場環境中良好生存與發展。在社...

水電廠績效管理體系研究論文

05-17 一、績效管理體系建立目標實現有效溝通。績效考核的過程中，管理人員與員工進行溝通，根據考評規範實施考核，可以讓員工對自己的工作願景有清晰的瞭解。公開商討企業目標，進一步設定部門目標，然後瞭解員工目標，讓三者聯絡在一...

醫院成本核算和績效管理研究論文

01-09 引言隨著經濟的發展，醫療技術也在飛速發展，醫院也無形中以一種特殊的企業形式參與競爭，為了提升競爭力，財務上的成本核算與績效管理工作就顯得格外重要。所以從醫院的成本核算與績效管理工作角度出發，研究其所存在的問題也...

二甲醫院績效工資及績效管理研究論文

10-16 摘要：醫療行業在成功借鑑企業的績效管理方法，在不斷的反覆設計、加以完善的基礎上，已經取得了很好的效益，成為我國現代醫院管理中不可或缺的重要管理手段。在醫療衛生體制改革的背景下，部分醫院在進行日常管理過程中出現了...

關於商業銀行績效管理途徑的論文

11-04 商業銀行進行績效考核是銀行內部管理控制的核心工作，是為實現運營目標而對其運營過程做出的一種價值判斷。上至銀行管理者，下到基層櫃檯人員與客戶經理，績效考核為銀行全體員工指明瞭發展的方向，也為激勵員工機制的有效運...

預算績效管理難點及對策研究論文

11-24 摘要：預算績效管理是財政管理的重要組成部分，在規範財經秩序、堵塞管理漏洞、促進黨風廉政建設方面取得了一定成效。但在實際操作中，如何把握評價部門預算執行標準、缺少評價標準體系及部門行業評價專業性強等問題卻給管...

基層財政預算績效管理研究論文

08-04 預算績效管理是建立現代預算管理制度的重要內容，對強化財政資金使用透明度、提高財政資金使用效益，打造高效、負責、透明的政府具有重大意義。近年來，山東省壽光市積極健全和完善預算績效評價管理執行體系，在財政專案資金...

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