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讓簡歷用數字說話

01-12 一位外企人事經理曾說：我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘裡未能發現任何成果表述，那麼這份簡歷就成為歷史了。雖然大部分求職顧問都主張在簡歷中突出業績，但是鮮有應聘者真正重視這一建議。相反，他們的簡歷...

簡歷這些話讓HR生氣

02-09 動詞列表是簡歷編寫指南里保留的專案，調查還發現：簡歷裡儘可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。簡歷中的幾個字也會惹惱人事經理，而拒絕...

簡歷：學會用事實說話

01-30 要學會進行橫向比較俗話說：不怕不識貨，就怕貨比貨。因此，那些成績特別優異和出眾的畢業生，在寫求職簡歷時，就要善於突出和反映出自己的優勢，把自己的'成績放在年級或專業的排位上來進行比較，這樣才更能顯示和表現出你不同尋...

英文簡歷之用數字說話

02-08 總結：用數字來說話提高：improve;increase;raise;expand;generate--workefficiency/productivity--profit利潤--revenue收益*currency注意貨幣符號：USD，CNY，？？？？？利益最大化：bring/earn/generate/makemaximumprofitmaximizeprofit...

簡歷要用事實說話

01-08 不用數字論證簡歷上的獲獎情況、學習成績、社會活動/社團經歷，是展現畢業生能力的重要內容。畢業生們都注意了這一點，在這幾個部分濃墨重彩。但是，一條條內容的羅列未必會給招聘人員一個直觀的印象。簡歷中經常出現：曾獲...

簡歷：要善於用事實說話

03-15 要學會進行橫向比較俗話說：不怕不識貨，就怕貨比貨。因此，那些成績特別優異和出眾的畢業生，在寫求職簡歷時，就要善於突出和反映出自己的優勢，把自己的.成績放在年級或專業的排位上來進行比較，這樣才更能顯示和表現出你不同尋...

簡歷撰寫技巧：用資料說話

02-28 在簡歷中列舉一些量化的工作成效是贏得面試機會的最佳方法。它們可以吸引閱讀者的注意力，同時還能突出個人職業生涯中的最大成就。一位外企人事經理表示：我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘裡未能發現任何...

寫封會說話的簡歷

09-15 就企業及就業市場的需求端來看，一份會說話的簡歷表是最重要的；就求職者本身而言，找出自己有興趣的方向，並加強自己在這方面的說服力（比如取得相關證照或訓練），就算沒有本科系背景、也沒有相關工作經驗，還是比別人有較多機會的...

簡歷：數字最具有說服力

01-07 數字最具有說服力如果你是一個求職者，你會願意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：A：實行新的人事政策從而提高了員工士氣。B：實行新的人事政策，使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%。顯然，第二句中的詳細數字令人們...

簡歷寫作數字最具有說服力

10-27 人們常說用事實說話，而在簡歷寫作中，什麼才最具說明力呢？那就是數字，前輩ｙｊｂｙｓ與大家共同分享相關技巧數字最具有說服力如果你是一個求職者，你會願意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：A：實行新的人事政策從而提高了員工士氣...

英文簡歷用數字說話

02-28 英文簡歷用數字說話為了凸顯你過去的.學習和經歷，用數字直接表示你的業績是最直接的手段。其它示例：修改前：Ihaveresearchedandwrittenonlinehelpandusermanuals。修改後：Developedonlinehelpandusermanuals。修改前：Launc...

簡歷：數字最有說服力

02-08 如果你是一個求職者，你會願意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：A：實行新的人事政策，提高了員工的士氣。B：實行新的人事政策，使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%。顯然，第二句中的詳細數字令人們對工作成果有了更加...

簡歷寫作：數字最具有說服力

01-10 數字最具有說服力如果你是一個求職者，你會願意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：A：實行新的人事政策從而提高了員工士氣。B：實行新的人事政策，使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%。顯然，第二句中的詳細數字令人們...

簡歷用事實說話

02-28 要善於用事實說話現在有不少畢業生在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統。如要求上進、嚴守紀律、成績優秀等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎麼吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡...

簡歷應用數字論證

03-01 不用數字論證簡歷上的獲獎情況、學習成績、社會活動/社團經歷，是展現畢業生能力的重要內容。畢業生們都注意了這一點，在這幾個部分濃墨重彩。但是，一條條內容的羅列未必會給招聘人員一個直觀的印象。簡歷中經常出現：曾獲...

如何讓你的應聘簡歷數字化

03-02 如果你是一個求職者，你會願意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：A：實行新的人事政策從而提高了員工士氣。B：實行新的人事政策，使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%.顯然，第二句中的詳細數字令人們對工作成果有了更...

讓你的應聘簡歷數字化

02-03 如果你是一個求職者，你會願意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：A：實行新的人事政策從而提高了員工士氣。B：實行新的人事政策，使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%。顯然，第二句中的詳細數字令人們對工作成果有了更...

用數字論證簡歷

01-10 人們常說用事實說話，對於簡歷而言，則是用數字來論證，請看ＹＪＢＹＳ的說法簡歷上的.獲獎情況、學習成績、社會活動/社團經歷，是展現畢業生能力的重要內容。畢業生們都注意了這一點，在這幾個部分濃墨重彩。但是，一條條內容的羅列未必會...

數字型簡歷

03-28 1、基本價值：1800元作為一個國家直屬重點大學的本科畢業生，在16年的求學生涯中耗費了父母大量的金錢和感情，需要足夠的物質支援來回報家人和提供個人生活基本費用，並用於支付工作技能的進一步的發展。2、技能價值：-500元明...

簡歷上少說“廢話”

01-07 簡歷、面試，面試、簡歷，求職者永恆的話題。簡歷：放棄廢話我看過太多學生的簡歷，最大問題就是廢話太多。所謂"廢話就是指沒有意義的資訊。例如格式方面。大部分學生都喜歡在A4紙的最頂端打上個人簡歷四個大字。事實上，完全...

數字簡歷更具說服力

10-25 數字化簡歷的重要性在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業環境中推銷自己，儘量使用適合這種環境的語言。你的簡歷中具體的數字越多，你的商業價值就傳達得越明確。數字可以展現業績的卓著。同簡單表示提高了生產能力的應...

數字簡歷最具有說服力

01-27 人事經理最反感空洞無物的簡歷專家指出：在簡歷中列舉一些量化的工作成效是贏得面試機會的最佳方法。它們可以吸引閱讀者的注意力，同時還能突出個人職業生涯中的最大成就。一位外企人事經理表示：我每天用半小時瀏覽50份或...

簡歷上少說廢話

03-01 我看過太多學生的簡歷，最大問題就是廢話太多。所謂"廢話就是指沒有意義的資訊。例如格式方面。大部分學生都喜歡在A4紙的最頂端打上個人簡歷四個大字。事實上，完全沒必要。這就好比在桌子上寫上桌子二字一樣，屬於廢話。...

簡歷：善於用事實說話

簡歷：用數字說話

02-28 如何寫簡歷：精練，用數字說話。簡歷要真實，千萬不能造假。還要突出特色，把最重要的排在前面。HR經理篩選簡歷一般只用10秒鐘，在10秒鐘內讓他看到最重要的內容非常關鍵。所以簡歷要簡短，不要超過兩頁。內容不在多而在於精，要突...

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