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一、科學規劃網點分佈科學規劃網點分佈包括兩層內容,一是統籌規劃網點的地理分佈,解決網點服務區域重疊的現狀;二是合理確定網點的功能分佈,改變網點服務功能重疊的情況。通過改變區域重疊和功能重疊的現狀,充分利用有限的...
【論文摘要】資源建設是發展遠端教育的核心問題,把握好資源建設的發展方向至關重要。在廣播電視大學向開放大學轉型的過渡時期,有必要梳理遠端教育資源建設之流變,即從教學資源轉變為學習資源。通過對二者的概念淵源以及...
一、研究結果與分析1.校內硬體資源的擁有情況《科學課程標準》在“實施建議”中,強調了科學教學裝置和教室配置的問題。鑑於科學課是實踐性很強的學科,“每所學校必須開設科學專用教室,並配備相應的儀器裝置”。學校內的...
淺談人力資源戰略規劃論文1摘要:從學術意義上看,通過工程技術和管理科學的有機結合,實現企業資源的最佳組合而獲得長期效益。儘管二者的發展歷史、研究目的、理論方法即作為獨立的學科存在並側重於解決不同領域的相對性...
演講稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。在社會一步步向前發展的今天,演講稿的使用越來越廣泛,怎麼寫演講稿才能避免踩雷呢?下面是小編為大家整理的銀行資源部經理競聘演講稿,歡迎大家分享。銀行資源部經理競聘演講稿1...
一、什麼是人力資源戰略規劃。人力資源是某一時間與空間裡,企業內部勞動力的質量與數量的總和。人力資源戰略規劃是現代企業整體戰略的核心之一,對企業的未來發展方向與發展前景有著重要的作用。它是企業在對內部條件、...
隨著各種新技術的發展,到20世紀90年代初,人力資源管理系統出現革命性的變革。下面給大家整理了人力資源管理本科論文,歡迎閱讀!論文範文一:高校人力資源管理激勵機構構建摘要:在高校發展中,進行科學的人力資源管理是非常有必...
科技銀行是指專門為高科技型企業提供融資服務的銀行。中國的科技銀行是商業銀行的一個分支。以下是小編精心準備的科技銀行的定位論文,大家可以參考以下內容哦!【摘要】次貸危機以來,科技型中小企業融資難的問題更加凸顯...
一、單項選擇題1.人力資源規劃的主要目標是()。A.防止人員配置過剩或不足B.確保組織能夠對環境變化作出適當的反應C.為所有的人力資源活動和體系提供方向和一致的標準D.使組織內部和外部人員的供應與特定時期組織內部...
水,滋潤萬物,與人們的生產生活息息相關。水是甘甜的。但有時又是苦澀的;水是寶貴的,但有時它又氾濫成災;水是清冽的,但在一些地方它卻變得汙濁不堪;一切生物都離不開水,但在一些特別需要水的地方,它卻變得那樣吝嗇…...
摘要:面對越發緊張的人地矛盾衝突,在都市計畫中,必須重視土地資源的合理利用,減少不必要的土地浪費問題。本文首先就都市計畫與城市土地資源利用的現狀做了簡要分析,然後就城市土地利用的特點做了更進一步的分析與探討,並提...
人力資源指在一個國家或地區中,處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。下面是小編為大家蒐集整理的人力資源本科畢業論文,歡迎大家閱讀與借鑑,希望能夠給你帶來幫助。摘要:自古以來,人們一直...
一段時間的實習生活又將謝下帷幕,想必你學習了很多新技巧,如果我們能夠寫好實習報告,可以收穫更多。在寫實習報告之前,可以先參考範文,下面是小編為大家整理的銀行人力資源實習報告,希望對大家有所幫助。一、實習目的專業實...
銀行在人力資源管理方面的研究是為了更好地提升銀行人員的管理水平。以下是小編為大家精心整理的銀行人力資源管理論文,歡迎大家閱讀。【摘要】金融是現代經濟的核心,銀行是金融行業的重要組成部分,而人力資源是銀行發展...
導語:本科論文應該要怎麼寫?格式是怎麼樣的?以下是一篇以人力資源專業為例所寫的本科論文,希望可以幫助到不會寫論文的同學!目錄摘要。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。...
1水資源規劃與管理1.1水資源規劃管理的背景1992年6月,在巴西里約熱內盧召開的聯合國環境與發展大會上聯合國首次將可持續發展戰略作為全球發展戰略,並得到與會國的強烈贊同並順利通過可持續發展的三個檔案與兩個國際公...
不知道如何寫人力資源管理規劃的朋友,下面請看小編給大家整理收集的人力資源管理規劃論文,供大家閱讀參考。人力資源管理規劃論文1摘要:本文主要在分析了B公司招聘工作的基礎上,著重闡述了招聘工作中常見的問題與誤區,並結...
摘要:都市計畫建築設計研究單位為城市的規劃發展提供各類資訊資料,服務都市計畫和科技發展,只有不斷創新人力資源管理才能滿足新時代城市發展的需要,才能提高城市發展水平,並使城市資源得到最大限度利用,更好地服務於城市規...
一、頂層設計,發掘可持續發展的科學教育文化資源1.構建環境文化①傳統文化與現代文化相結合中華民族是一個有著千年文化底蘊的民族。在對文化進行定位和操作中,我們體現了中華民族的特有的民族特色文化,如比較強調自我奮...
一、“剛性管理”與“柔性管理”概述1.剛性管理傳統企業中人力資源管理模式的特點是簡單化、感性化的剛性管理,是以控制、規章制度、懲罰為手段,管、卡、壓等強制性色彩頗濃。這種剛性管理建立在不尊重人的個性,不順應人...
人力資源規劃狹義上理解為企業從戰略規劃和發展目標出發,根據其內外部環境的變化,預測企業未來發展對人力資源的需求,以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程。廣義上理解為企業所有各類人力資源規劃的總稱。以下為...
人力資源規劃是企業發展戰略的的組成部分,也是企業各項人力資源管理工作的依據。任何企業,要想有合格、高效的人員結構,就必須進行人力資源規劃。一起來看看企業人力資源規劃論文吧!淺析現代企業人力資源規劃管理摘要:隨...
光陰如水,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰,來為以後的工作做一份計劃吧。但是要怎麼樣才能避免自嗨型工作計劃呢?以下是小編整理的2022銀行人力資源部工作計劃範文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。銀行人力資源部工作計劃1根...
2008年,教育部頒佈《獨立學院設定與管理辦法》,督促全國獨立學院在條件具備、雙方同意的情況下,在5年內轉變為獨立的民辦院校。正式實施後,獨立學院逐步解除和母體院校的合作關係。以湖北省為例,擁有獨立學院31所,截至2015...
知識經濟條件下,人力資源管理工作在企業中日益重要,企業人力資源專業人員自身是否具有必要的能力素質,會直接影響到企業人力資源管理的有效性。下文是小編為大家蒐集整理的大專人力資源專業論文的內容,歡迎大家閱讀參考!試...
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