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01-07 很多時候招聘方也不是想要看個人簡歷上有多少技術含量，而是看基本的資訊，以及一份沒有失誤的個人簡歷。提到失誤，其中最要不得的就是在個人簡歷體現一些負面的資訊。眾所周知的在個人簡歷上，要寫的一定要是正面的，即便你有...

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06-14 在一份個人簡歷會包含有多方面的資訊、專案，例如教育經歷、社會實踐、工作經歷、興趣愛好等等。而在這些專案也必然會有一些重點的部分，用人單位的HR在閱讀個人簡歷通常是快速瀏覽的方式，如果通篇都是一樣的`字型很有可...

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02-03 優秀的個人簡歷在內容上首先需要符合的標準就是完整性，雖然說個人簡歷不追求全面，但是完整性還是非常有必要的。像是個人的基本資訊如姓名、聯絡方式，還有一些相關專業的資訊，是不是符合招聘的條件，以及求職意向等等，這些內...

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02-03 所謂的個人簡歷也就是針對某一職位所發出的自薦信，讓招聘方認識自己，並通過個人簡歷上的介紹讓對方認可自己。既然是有針對性的個人簡歷，就必然要有求職的意向，其求職的遺像也是個人簡歷中，後文的總體導讀，從而起到核心的作...

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01-07 對於求職者而言，在同等競爭條件下，整體的外形條件較好的求職者能夠贏得企業招聘單位的認可。由於企業在招聘的時候，對於員工的要求非常高，不僅需要員工具備更高的職業技能，同時要求員工在素質等等方面，同樣能夠滿足企業的實...

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01-07 導語：寫簡歷最差的策略就是撒謊了。這種欺騙本身就自相矛盾。你到底希望和聰明人共事呢，還是笨人呢?大多數人希望和聰明人共事，但是聰明人你騙得了麼，或者說被你騙了的算是你認為的聰明人麼?你要和想找好工作，基本假設就是...

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01-07 為了寫好個人簡歷，在寫之前也需要對自己進行分析，通過分析自己的能力以及與求職的需求，來寫出適合目標職位的一份優秀的個人簡歷。而每一個人都會有一定的優點和缺點，那麼在自我能力分析的時候，需要分析個人缺點嗎?要知道...

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02-03 用人單位每天檢視上百份個人簡歷，巨大的工作量已經讓他們的耐心住家減退，看簡歷也變得漫不經心，而你的簡歷為了不讓用人單位反感，最好看上去更佳的簡單，而不是擁堵，這樣可能會直接被pass掉，再好的才能也會被忽略，無法發現。所...

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02-03 個人能力有限，想要獲得更大成功，必須重視合作。而合作必須通過溝通的方式進行交流，良好的溝通能力有效幫助個人高效率的完成工作，並且依靠各類語言技巧，能夠為求職者贏得更為廣泛的人脈。突出求職者良好的個人溝通能力，已經...

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02-03 求職是現在待業者們積極工作的事情，在求職中個人簡歷的編寫，要求寫的好首先要有一定的專業能力。在個人簡歷中即便是設計的再好，如果沒有充足的能力，就不能符合招聘的需要。在個人簡歷中，第一大部分的就是個人能力的自薦，包...

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02-03 在決定書寫個人簡歷時，求職者必須要預防自己因緊張而帶來的出錯機率，很多情況下，簡歷之所以未能夠表現出求職者理應達到的自我宣傳效果，主要的原因並非實力以及能力不足，而是因為他們在進行簡歷書寫時，容易因為緊張而導致簡...

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01-07 通過網路的方式投遞個人簡歷一般情況下都是以附件的形式，眾所周知個人簡歷的編寫軟體有很多中，最為常用的就是Word2003，還有其他的一些軟體以及版本，像是office2007的格式，還有PDF格式等等。這些格式雖然說現在也有很多人...

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09-29 一些求職者在編輯好個人簡歷之後從不檢查，導致個人簡歷中出現錯別字。個人簡歷出現這種低階的錯誤是非常致命的。我們都知道細節決定成敗，在個人簡歷中出現這種細節錯誤會讓招聘官直接認為身為求職者的你根本沒有能力可...

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02-03 簡歷成功祕訣之一就是求職者的個基礎能力上了，在個人簡歷中允許出現一些帶有包裝性的描述，但是要保持有一定的能力基礎。比如說在硬實力上，如果你連計算機中的office軟體都不會使用，怎麼能說自己熟悉計算機操作呢?還有英...

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01-07 在個人簡歷中基本專案是最不能出錯地方，像是個人簡歷中的基本資訊一旦出現錯誤，整個個人簡歷的作用就付諸東流了。例如個人簡歷的通訊地址、聯絡電話等等方面，個人簡歷檢查工作首先要做的就是其基本專案的檢查，包括基本信...

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01-07 在編寫中求職者要將基本資訊、教育經歷、工作經驗、以及自我評價全部編寫在個人簡歷中，但是不要有過多修飾詞，須知個人簡歷內容詳細而不累贅求職效果更好。在編寫個人簡歷時，求職者注意不要把所有內容都著重描寫，只需要在...

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10-08 簡歷應當是正面性的材料。它應當告訴人們真相，但沒有必要告訴全部真相。您不能說謊，但您不需要全部都說出來。負面的內容要遠離簡歷。同時正式的簡歷應根據招聘要求，裁剪成1頁或2頁;短的用來日常傳送，長的用於特殊要求。...

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01-07 個人簡歷首先就突出了一個簡字，當然招聘者也不是要看簡單的個人簡歷，而是簡約的個人簡歷，該有的地方一定要有，有多餘的修飾詞就會讓他們覺得做作。在個人簡歷上也要能體現出求職者的大氣，像是某些工作經驗、個人評價上面。...

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01-07 一些求職者在編寫個人簡歷是不注重細節，不如說在編寫中文簡歷是出現錯別字，在編寫英文簡歷是出現語法或者單詞拼寫錯誤。細節決定成敗，這些小問題足以讓招聘官否定你的個人能力。求職者應該用個人簡歷的細節獲得用人單位...

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01-07 在一份個人簡歷中求職意向是應聘者的求職路上的指南針，讓求職者不至於在茫茫求職路上迷失自己，只有求職者做到不忘初心放得始終，才能使招聘官通過個人簡歷看到求職者能勝任這個崗位的決心與能力。求職意向是個人簡歷的核...

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01-07 個人簡歷首先需要突出求職者的良好的個人形象。雖然外表不能夠決定企業招聘的最後結果，良好的個人形象成為個人簡歷中不可缺少的主要資訊，選擇整體形象較少的個人照片，個人簡歷的製作效果更好。企業任何一位求職者，主要的...

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01-07 想要確保大學生製作出來的簡歷深受招聘企業喜愛，並且幫助這些沒有任何工作經驗的人獲得相應的職位，看起來十分困難，其實他們只要能夠掌握簡歷的製作理念，便可有針對性的製作出優質簡歷。將自己當做一種商品推銷出去，以此帶...

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01-07 簡歷所謂負面資訊也就是對求職者非常不利的一點，當然有很多求職者們在編寫個人簡歷的時候，也能很清楚的知道負面資訊重要性，一般來會說都會注意不要在個人簡歷中出現這些負面資訊。然而，在編寫個人簡歷的時候，卻很容易從其...

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02-03 簡歷的主要內容包括個人資訊、聯絡方式、學習經歷、實習(工作)經歷、愛好特長等。簡歷中的每一句話對你的應聘都應起到積極作用，無關的一律免去。HR在簡歷的初次篩選時，面對著數千份的簡歷，往往首先會根據企業崗位條件的...

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