簡歷興趣愛好應該如何匹配應聘崗位

通常來說簡歷中的興趣愛好都是正面型別的，比如遊戲這種玩樂性質的興趣愛好似乎不宜出現在簡歷中，因為這會讓人覺得你是一個愛玩而不認真學習的大學生，當然這是傳統求職的情形，在如此眾多的應聘崗位中也不能一概而論的，關鍵在於你應聘的崗位是否跟遊戲有關係，比如你應聘的崗位就是遊戲軟體開發，那麼為什麼不能在簡歷中說明你喜歡玩遊戲？此時喜歡遊戲還能夠幫助你提升應聘成功率。

所以個人簡歷興趣愛好並不存在任何型別限制，當然你列舉的愛好不能帶有明顯的不良色彩，比如說自己喜歡抽菸、打麻將、去外面花天酒地等等，這些愛好嚴重損害了一個人的形象，在應聘任何崗位都不能新增此類愛好的'。

在講述愛好的時候又需要注意哪些問題？不要把文字單單集中在愛好本身上，而應該重點講述從愛好當中獲取那些收益才行，否則這樣的愛好就難以發揮出應有的效果。

比如你說自己喜歡玩遊戲，那不能在那裡一直說著個人玩遊戲的本事多強，而應該根據崗位要求去做介紹。像前面所說的如果你想從事遊戲軟體開發工作，那麼在此時你應該說說有關於遊戲設計方面的東西，比如玩家的心理傾向，以及當前最受歡迎的遊戲型別等等。你覺得應該設計出哪一類遊戲並且如何進行定位等，這樣才能真正賦予簡歷興趣愛好作用。

簡歷興趣愛好匹配應聘崗位？

對於興趣愛好我們應該擯棄那些不良性質的，而對於遊戲、旅遊等玩樂性質的愛好應該先做分析，看看能不能為應聘帶來幫助再決定是否選擇它，不要想當然地認為某種興趣愛好一定沒作用。

總之，聰明人不會在簡歷中幹傻事，我們每個人都有自己的興趣愛好，雖然在簡歷中填寫興趣好沒有限制，但是求職者必須注意要和應聘崗位進行匹配，和崗位吻合度高的興趣愛好往往能幫助求職，如果和應聘職位衝突的興趣愛好最好不要寫進簡歷內容中。