課長個人簡歷模板

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，新一輪的招聘又朝我們走來，該為自己寫一份簡歷了哦。那麼怎樣寫好簡歷呢？下面是小編收集整理的課長個人簡歷模板，僅供參考，大家一起來看看吧。

姓名

xxx

性別

男

出生年月

1998.06

民族

漢

籍貫

上海

戶口

上海

婚姻狀況

未婚

健康狀況

良好

畢業時間

20xx.07

畢業院校

xx學院

專業名稱

xx專業

學歷

本科

手機

13xxxx

Q Q

xxxx

E-mail

[emailprotected]

求職意向

目前狀況：目前在職，儘快找到工作

期望工作地區：上海

期望職位：市場/營銷/拓展經理

期望月薪：10001-15000元

期望從事行業：電子技術/半導體/積體電路

工作型別：全職

教育背景

1998.07 - 20xx.07西南財大會計學本科

工作經驗

20xx.07 - 現在 xx公司行政課課長

工作描述：

1.修訂公司行政規章制度，並加以落實；

2.稽核本部門各類檔案、費用支出；

3.公司車輛排程、門衛管理，指導下屬人員工作（消防安全、職業衛生、綠化環境、餐廳管理、網路管理、行政用品管理）

4.聯絡內、外相關部門或人員對公司內部固定資產、裝置、設施進行維護和修理；

5.負責人事工作的審查、指導人事工作，協調員工關係，給予公司領導、員工對勞動法律法規的諮詢、解釋，處理勞動糾紛；

6.負責公司與顧問律師之間的聯絡工作，對須起訴案件收集證據資料；

7.安排和組織公司及員工活動，建設企業文化；

8.公司內各類證件的辦理、年檢、備案；

9.與行政部門保持良好的溝通與聯絡；

10.處理突發事件及上級領導交辦的.其他任務。

20xx.04 - 20xx.07 xx公司管理部（行政課）人事專員

工作描述：

1.對公司人力資源管理制度進行修訂,並加以實施；

2.編制公司人力資源規劃,制訂和調整人力資源預算,協助各部門制訂崗位說明書；

3.制訂公司招聘制度,確定招聘途徑和流程,落實招聘活動；組織面試,對應聘者作初步篩選,完成招聘任務；

5.制訂員工培訓計劃,聯絡和組織培訓活動；

6.制訂各部門的績效考核指標,定期對員工進行考核；

7.負責統計員工考勤、工資結算、員工崗位調動及辦理職務任免手續，提交各類人事報表；

8.對新進人員辦理錄用手續、轉正手續及離職面談；

9.繳納社會保險、綜合保險，辦理商業保險，並在理賠過程中給予員工幫助；

10.負責公司與員工簽訂勞動合同；

11.協調員工關係，代表公司解決勞動糾紛；

20xx.12 - 20xx.03 xx公司業務部助理業務跟單

工作描述：

負責公司業務的進銷存，編制業務臺帳，統計業務資料，組織和策劃促銷活動

20xx.11 - 20xx.11 xx公司行政部圖書管理員/資料管理員

工作描述：

負責公司文件的處理工作及其他辦公事務

證書名稱

20xx年6月榮獲學院三等獎學金

20xx年12月榮獲學院計算機比賽三等獎

20xx年5月獲xx認證

自我評價

通過x年的工作經歷使我鍛鍊較強的工作能力和良好的適應與協作能力；本人勇於接受挑戰，具有較強的自學能力，對新興事物接受能力強。