董事長助理個人簡歷模板
董事長助理在求職的過程中，個人的工作經驗必然是求職的一大優勢，但是在編寫個人簡歷的時候，如果不注意眾多的工作經驗也可能成為負面影響。
個人資訊
yjbys
性 別： 男
年 齡： 44歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 黃巖區
身 高： CM 戶 口： 浙江台州 台州
自 我 評 價
有較好地專業知識和豐富地實踐管理經驗,能整體規劃民企規範有序經營,精通6S管理和OEC管理,熟悉ISO9000,PMC管理及PDCA迴圈管理、ISOTS16949、A管理及TQM管理。根據企業特點編制或制訂各種規章制度,崗位職責績效考核計劃與流程.有很強的計劃、協調組織溝通及執行能力.
求 職 意 向
希望崗位： 經營/管理類-(正/副)總裁/總經理/CEO 經營/管理類-總經理助理 經營/管理類-廠長/副廠長
尋求職位： 總經理、常務副總,廠長、董事長助理
希望工作地點： 浙江浙江
期望工資： 0 /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
總經理
常務副總
廠長
董事長助理
工 作 經 歷
▌2008-06--2012-04：浙江某汽車零配件公司
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(民營企業)
擔任崗位： 經營/管理類/總經理助理
職位名稱： 生產副總
職位描述：1、負責公司生產計劃的制定與實施;
2、對公司生產相關的工作流程/管理制度/績效考核/現場管理/人力資源管理/ISO16949質量管理體系等進行檔案起草、認證和落實執行;
3、指導生產部及外協部門做好各工序外發等工作;
4、監督稽核物流部採購計劃的實施;
5、稽核技術部門對工藝技術的創新/改進，保障生產順利進行，落實生產工價，穩定生產秩序;
6、適時與業務部溝通，調整生產計劃，保質、保量、按時完成生產作業;
7、稽核周計劃、月計劃，及周生產、周品質報表;
8、周例會及月管理會議的組織及分析、研討等
▌2003-11--2008-06：寧波環港工業製造公司
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(民營企業)
擔任崗位： 經營/管理類/廠長/副廠長
職位名稱： 生產副總
職位描述：企業全面管理。 ISO9001--2000、ISO/TS16949、6S、精益生產、培訓、考核、 規章制度的執行、生產、品質、技術、採購、銷售、行政、人事、財務等 能獨擋一面，較強的計劃、組織、溝通、協調、執行能力。
▌1998-04--2003-09：浙江海天機械有限公司
所屬行業： 儀器儀表、電工裝置(股份制企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/車間經理/主管
職位名稱： 生產主管
職位描述：1、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。 2、根據生產執行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的`協調，組織分配勞動力，平衡排程裝置材料。 3、每週定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。
▌2012-06--至今：中外合資浙江XX有限公司
所屬行業： 機械製造、機電裝置、重工業(合資企業)
擔任崗位： 經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO
職位名稱： 常務副總
職位描述：中外合資浙江XX有限公司 500-1000人
1、.協助總裁制定公司戰略目標、經營策略及業務發展計劃;
2、.負責公司組織結構、管理體系的優化設計;
3.、負責公司所有制度的制定和調整;
4.、負責各職能部門的日常執行以達成公司既定目標;
5.、負責監督各項管理制度的推行及跨部門異常事務的處理。
6.、代表公司處理所有涉外事務(財務部門除外);
7、完成總裁交辦的其他工作。
教 育 經 歷
1994-09--1997-06 溫州大學 管理類/工商管理 本科
培 訓 經 歷
2005-08-- 2005-10 浙江健峰企業諮詢管理公司 企業管理培訓 企業諮詢師
精益生產、5S管理、ISO9001、生產管理、品質管理、現場管理、營銷管理、物控管理、人力資源、ERP系統
2009-09-- 2009-10 AQA國際標準認證公司 ISOTS16949內審員 ISOTS16949內審員資格證
ISOTS16949;2009標準的理解、八大質量管理原則、五大工具的應用、過程方法的實際應用、內部稽核等。
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般(3); 英語：一般(3); 中文普通話：熟練
所在地方言：熟練;
計算機能力： 中級
計算機詳細技能： OFFICES等
其它相關技能：
十多年的職業生涯，本人積累了大中型生產製造型企業實際管理經驗,並在工作期間經常接受各種形式的現代企業管理課程學習和培訓.通過多年來工作實踐,具有了現代企業管理理念,能利用現代管理方法和管理手段對企業進行科學系統地管理,並具備了良好的計劃、組織、指揮、協調、控制等綜合管理能力.具有較強的團隊意識和較好的溝通能力,且思想開放、管理理念先進、工作執著、事業心強。本人希望獲得大中型企業高層管理崗位，能充分利用多年管理經驗，體現自身價值，提高企業管理水平。
拓展閱讀：提高個人簡歷質量需要了解哪些資訊
優秀的個人簡歷可以證明職位勝任，可決定個人簡歷的通過，用人單位在篩選個人簡歷的時候也會比較重視關於個人的能力問題，在編寫個人簡歷時就可以針對其篩選方式來提高質量。當然，必要的一些資訊瞭解是前提。
1，對方在篩選簡歷所看重的
有針對的寫個人簡歷不僅僅是針對求職目標，也可以是針對篩選方式，通過迎合對方的喜好則就可以大大提高個人簡歷的通過率。那麼，在編寫個人簡歷之前你必須要知道對方篩選所看重的專案。不同性質的企業，在不同的職位上所看重的部分不同，這一點外企招聘於國企招聘的不同之處就能夠看出來。比如說外企招聘在獎勵方面比較看重獎勵的質量，而國企所看重的獎勵部分則是偏數量上。
2，對方在篩選個人簡歷上的習慣
在編寫個人簡歷的之前，針對其篩選方式所需要了解的資訊也包括習慣。基本上所有的企業單位在招聘人才上，都非常熟練，而且有自己的招聘的習慣你。在篩選個人簡歷的時候，習慣以重點關鍵詞為主，習慣快速瀏覽，習慣關注重要的資訊。
3，對方在個人簡歷想要找到的資訊
求職簡歷是在招聘上的第一關，也是比較重要的一個環節。在個人簡歷上能夠看到人才更多的資訊，則篩選的效率越高，這對招聘到人才的質量上也很有幫助。那麼用人單位在個人簡歷上在找什麼呢?一來是人才的技能、能力，二來就是人才所具有的素質。
