技術維護主管個人簡歷模板

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技術維護主管在編寫個人簡歷之前,如果對當前社會了解不足,同樣也寫不出社會崗位的個人簡歷。

技術維護主管個人簡歷模板

個人資訊

yjbys

性 別: 男

年 齡: 31歲 民 族: 漢族

工作經驗: 5年以上 居 住 地: 浙江台州 路橋區

身 高: CM 戶 口: 四川瀘州 合江縣

自 我 評 價

做過技校教師、弱電工程、技術支援(IT)、網管、生產、倉庫、行政、接單、客服、售後、主管經理等,IT方面專業性較強,公司的常規文職、常規技術崗、管理崗都能做。

做事認真負責,善於優化工作,未涉及方面如果需要上手快。

缺點:內外向不定,有點宅,不喜應酬,不能喝酒

求 職 意 向

希望崗位: 計算機-開發/應用-系統/網路管理員  計算機-開發/應用-INTERNET/WEB/電子商務師  計算機-開發/應用-其它相關職位

尋求職位: 計算機或管理崗位或其它

希望工作地點: 浙江台州路橋區

期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

工作目標 / 發展方向

合適就行

工 作 經 歷

▌2013-04--2014-01:安馬達電動車

所屬行業: 生產、製造、修飾加工(私營企業)

擔任崗位: 計算機-開發/應用/網路工程師

職位名稱: IT管理

職位描述:行政網管

▌2010-08--2012-10:台州市網視通軟體科技有限公司

所屬行業: 計算機業(軟體、資料庫、系統整合)(私營企業)

擔任崗位: 計算機-開發/應用/網路工程師

職位名稱: 技術維護主管

職位描述:負責處理公司的技術問題和維護部門事務

▌2008-02--2009-03:瀘州創未計算機學校

所屬行業: 其他(私營企業)

擔任崗位: 其他類/其它相關職位

職位名稱: 電腦教師

職位描述:辦公軟體與圖形軟體應用、電腦硬體維護授課

▌2014-04--至今:椒江綠速農副產品配送有限公司

所屬行業: 農、林、牧、副、漁業(私營企業)

擔任崗位: 計算機-開發/應用/系統/網路管理員

職位名稱: IT/電子商務管理,客服管理,生產管理

職位描述:網路管理、ERP實施管理、部分行政事務、客服部相關事務等

教 育 經 歷

2009-02--2011-06 西華師範 管理類/企業行政管理 大專

培 訓 經 歷

2009-03-- 2010-07 北大青鳥 網路工程 資訊系統工程師 資訊系統專家 OSTA三級認證

綜合佈線、大中小型企業網路搭建、Linux與Windows平臺下搭建各種伺服器、路由交換技術、伺服器維護、Linux與Windows系統管理、資料庫維護管理、相關優化與安全

2007-08-- 2008-02 瀘州創未計算機學校 圖形圖象、辦公軟體應用、硬體維護

技 能 專 長

語言能力: 其他:差;

計算機能力: 高階

計算機詳細技能: 1、會弱電網路(計算機網路、監控、門禁、一卡通等)及周邊的安裝、除錯、使用、維護。

2、瞭解計算機底層原理、網路通訊原理(路由、交換等原理)與部分通訊協議,可以對網路裝置進行維護與配置。

3、能管理類unix系統及系統上的服務

4、管理過賽捷ERP和公司自研發ERP,能對ERP進行安裝、維護、使用、培訓、優化、實施。

5、懂OA、郵箱、財務系統、加密、考勤資料處理等

4、會各資料庫(主要是SQL,mysql)安裝、使用、維護及資料提取(會應用SQL語句),熟悉程式原理,會寫網站(ASP、PHP、JS)、批處理。

5、會辦公軟體、CDR、photoshop、CAD等應用軟體

其它相關技能:

兼做過行政事務、倉管。做過技術部門、維護部門、客服部門主管。

拓展閱讀:個人簡歷在哪些情況下容易被淘汰

既然求職是一個過程,在這一過程中就必然會有人成功有人失敗,從篩選簡歷開始就會有人被淘汰。個人簡歷是求職的敲門磚,簡歷不能順利通過,則求職成功就沒戲了。那麼,個人簡歷在什麼情況下容易被淘汰呢?

(1),過於繁雜、資訊混亂

編寫個人簡歷要遵循一定的原則,優秀的個人簡歷通常是先滿足基本原則,那麼不按原則寫簡歷就容易被淘汰了。比如說簡歷寫的太過繁雜,而且想要表達的資訊紊亂,這樣的簡歷讀起來太過費勁,很多招聘官看到長篇大論的簡歷直接就淘汰掉了。

(2),簡單羅列沒有重點

個人簡歷要求的是簡潔明瞭、清晰幹練,而絕不是簡單,太過簡單的簡歷會顯得毫無重點,那麼又如何讓簡歷脫穎而出呢?比如說簡單的羅列教育資訊、羅列工資經歷,而忽視了你所求職的職位,沒有了重點、針對性,簡歷會不僅會顯得空洞,還會讓人有“張冠李戴”的感覺,這樣的簡歷也很容易被淘汰。

(3),文字表述用詞不當

個人簡歷是使用文字表述出來的,編寫個人簡歷的.用詞非常重要,在簡歷中如果用詞不當,同樣會起到致命的效果,尤其是一些重要的專業術語。個人簡歷中的用詞使用不僅要求準確,還要求能適當的表達自己的優勢。

(4),不重視細節部分

優秀的個人簡歷通常是包裝出來的,在包裝簡歷的時候一定要注意細節部分,要知道細節可以決定成敗,如果細節上有漏洞也會導致簡歷被淘汰

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