職業經理人的個人簡歷模板

來源:才華庫 9.97K

很多求職者簡歷書寫過程中,雖然工作時間較短,但為了提高競爭力,將工作年限寫成很長,但具體的內容均為實習階段的內容,此類粗心大意的內容書寫,將導致招聘單位對於求職者失去信任,最終導致無法獲得面試機會。

職業經理人的個人簡歷模板

個人資訊

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性 別: 男

年 齡: 43歲 民 族: 漢族

工作經驗: 10年以上 居 住 地: 浙江溫州 甌海區

身 高: CM 戶 口: 江西宜春 宜豐縣

自 我 評 價

多年的服裝行業實際操作管理經驗,熟悉開發生產環節、精通工藝、流程,懂版型,能高效統籌安排生產計劃,具有較強的生產過程前,中,後品質監控管理經驗,具備團隊建設與組織協調能力,敢於面對壓力,挑戰自我。

求 職 意 向

希望崗位: 經營/管理類-廠長/副廠長

尋求職位: 開發部經理,生產部經理

希望工作地點: 浙江台州

期望工資: /月 (要求提供住房) 到崗時間:隨時到崗

工作目標 / 發展方向

希望能有更好的發展機會.

工 作 經 歷

▌2007-02--2013-09:浙江省溫州市服裝公司

所屬行業: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(股份制企業)

擔任崗位: 計算機-開發/應用/軟體設計師

職位名稱: 開發、生產經理

職位描述:根據公司戰略發展規劃,制定本中心開發、採購、生產、交期計劃和年度工作目標,

負責制定公司有關安全生產,流程管理制度以及產品質量控制,下達生產任務及指標,

並結合工廠的生產能力情況,組織開展各項管理工作,負責外協廠家的評估,生產進度交期管理,

以及公司生產全面的協調與管控。

▌2005-03--2007-01:浙江省瑞安市雅袖服飾

所屬行業: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(私營企業)

擔任崗位: 經營/管理類/廠長/副廠長

職位名稱: 廠長·副廠長

職位描述:負責公司的產品開發,生產計劃以及有關制度,流程管理,下達各類生產任務及指標,負責公司的,生產產品,品質管理以及生產全面的控制.

▌2000-02--2004-12:浙江省溫州市澳布蘭絲服飾有限公司

所屬行業: 其他(私營企業)

擔任崗位: 計算機-開發/應用/軟體設計師

職位名稱: 生產主管/經理

職位描述:負責安排生產計劃任務,生產過程,品質監控,生產部日常工作管理及其它事務.

▌1999-02--2000-01:浙江省瑞安市依格爾製衣

所屬行業: 其他(私營企業)

擔任崗位: 計算機-開發/應用/軟體設計師

職位名稱: 生產主管

職位描述:跟蹤生產進度,控制產品質量,確保生產計劃按時完成。

教 育 經 歷

1988-06--1991-07 宜豐一中 藝術廣告類/工藝美術類 高中

2002-03--2002-06 上海英格爾 教育類/ISO/14001環境認證/ISO9001質量管理體系認證 中專

2009-08--2009-10 溫州市企業經營管理者任職資格評鑑中心 管理類/職業經理人高階經營管理研修班 中專

2003-06--2003-07 JUKI株式會社 教育類/精益生產 中專

1995-09--1998-07 上海服裝學院 藝術廣告類/服裝設計與工藝技術 大專

技 能 專 長

技術職稱: 職業經理人

語言能力: 其他:精通;  其他:精通;

計算機能力: 中級

其它相關技能:

1.10年以上的服裝管理工作經驗,熟悉產品開發、採購、生產、版型技術以及工藝流程。2.綜合素質高,具有良好的計劃、組織、溝通、協調與控制能力和高度的責任心,能獨立統籌公司生產管理運作。3.能針對性有效的對生產模式進行改革、生產流程改進、人員作業效率提升、生產成本控制,強化員工的技能培訓和意識教育。

拓展閱讀:掌握重點——讓簡歷“煥然一新”

日常求職過程中,每位求職者需要面對不同的工作崗位,根據自身工作經驗與專業,能夠找到多種適合自身的工作,為此需要利用個人簡歷製作的小小技巧,在範圍有限的A4紙張上,書寫出屬於自我的個性簡歷,提高求職的綜合競爭能力。

在製作個人簡歷的過程中,需要求職者掌握簡歷的重點所在,根據自身的情況每位求職者對於職業方向均具備清晰的目標,能夠滿足招聘單位要求的同時,不斷的提高個人的才華,將自身的優勢展現與招聘單位面前。

針對不同的工作崗位,需要製作不同型別的個人簡歷,而非通過網路下載大量專用職業性簡歷模板進行填寫,雷同的書寫內容將導致招聘單位的反感,因此針對不同的工作崗位進行製作具備針對性的個人簡歷非常不錯,能夠實現廣撒網的目的,提高求職者獲得心儀的工作崗位的概率。

完成個人簡歷的製作後,需要針對求職意向進行細緻的市場調查,根據與專業人員進行深入的交流能夠了解到此類工作崗位需要具備何種素質才能夠滿足工作的需求,尤其針對投遞簡歷失敗者需要遵循什麼原則的問題,需要進行細緻的瞭解,避免後期簡歷投遞過程中出現類似情況。

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