物控專員求職簡歷

來源:才華庫 2.08W

內涵是高質量簡歷的體現,在個人簡歷中鑄就內涵則就可以大大的提高簡歷的質量。在求職的過程中,需要先通過個人簡歷的的稽核,個人簡歷通過則才會有面試的機會,因此在求職中很多人都非常重視個人簡歷的作用。

物控專員求職簡歷

個人資訊

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性 別: 女

民 族: 漢族 年 齡: 30

婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 物流管理

主修專業: 管理類 政治面貌: 團員

畢業院校: 福州大學 畢業時間: 2011年7 月

最高學歷: 本科 電腦水平: 精通

工作經驗: 五年以上 身 高: 160 cm 體重:45公斤

現所在地: 永定縣 戶 籍: 永定縣

求職意向

期望從事職業: 採購,外貿,物控,生管,助理等 期望薪水: 3000-4000

期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

教育/培訓

教育背景:

學校名稱: 福州大學 ( 2007年9月 - 2011年7月 )

專業名稱: 物理管理 學歷: 本科

培訓經歷:

培訓機構: 國家人力資源及社會保障廳 ( 2011年1月 - 2011年2月 )

課程名稱: 主題創業培訓 證書: 創業合格證書

課程描述: 創業需要的管理能力,開設淘寶網店的流程以及如何經營,淘寶客服的專業服務意識等

工作經驗

公司名稱: 盛輝物流集團 ( 2010年7月 - 2010年8月 )

所屬行業: 貿易·商務·進出口 公司性質: 私營.民營企業

職位名稱: 倉儲部

工作描述: 1、填寫託運書、制單、製作標籤;

2、到達貨物自提辦單、聯絡客戶送貨等;

3、為客戶提供業務諮詢及貨物跟蹤服務;

5、執行6S,樹立部門店面形象;

6、部門日常情況錄入,資料統計等。

公司名稱: 達運精密工業(廈門)有限公司 ( 2012年3月 - 2015年11月 )

所屬行業: 電子·微電子 公司性質: 上市公司

公司規模: 1000人以上 工作地點: 廈門

職位名稱: 採購工程師

工作描述: 1、供應商的建立與考核

2、產品資料收集,引數核對,詢價,議價

3、根據庫存及生產計劃進行物料計劃的申購,排程及控制

4、訂單的開立,確認出貨日期及到貨跟蹤

5、採購異常、退換貨、特採、補貨事宜的處理

6、與優秀供應商建立友好合作關係,定期進行評估

7、完成公司領導交辦的其他工作任務

公司名稱: 福建高科日化有限公司 ( 2011年7月 - 2012年1月 )

所屬行業: 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·菸酒…) 公司性質: 私營.民營企業

職位名稱: 採購專員

工作描述: 1.開發新供應商,並維持現有供應商。

2.負責開立PO,確保採購單符合公司的控制流程。

3.跟蹤和採購訂單的發貨,及時和內部使用部門溝通訂單的進度。

4.對不良品進行處理並呈報上級

5.和財務部門合作稽核發票和安排已發貨訂單的付款。

自我評價

自我評價: 1.熟練操作office辦公軟體 2.熟練操作oracle,熟悉採購流程及具體操作 3.取得國家英語四、六級證書,具備良好的英語聽說讀寫能力 4.對外貿感感興趣,自學外貿函電,國際貨代等課程。 5.性格穩重、陽光心態、具有良好的適應性 6.具有強烈的團隊協作精神、較強的組織協調能力、良好的溝通技巧 7.吃苦耐勞、工作上有較強的管理和動手能力 8.有較強學習能力、成績良好、有上進心、敢於面對挑戰 9.積極熱情,具有一定影響力、執行力

語言能力

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 良好

拓展閱讀:求職者所編寫的個人簡歷作用及其目的分析

企業在公司在招聘方面一般都是先發布招聘資訊,然後收取個人簡歷,再從個人簡歷中篩選人才來面試,面試以及考核過後就可以正式簽約。那麼,對求職者來說,首先要做的事就是要寫好個人簡歷,個人簡歷寫好則才有成功的機會。

在編寫個人簡歷之前大部分的人也會了解一些關於寫作的技巧,像是個人簡歷的目的以及作用也是必知的資訊之一。那麼,求職者編寫個人簡歷的目的以及作用有哪些呢?下面就來簡單的分析一下。

個人簡歷的編寫目的:

其1,是為通過第一次篩選

招聘對企業公司來說也是一次成本付出,企業用人單位自然是希望能偶招聘到優秀的員工。在篩選方面也非常講究。編寫個人簡歷的作用之一,就是順利的通過用人單位的.篩選,進而能夠順利的獲得求職的職位。

其2,贏得招聘官的好感

求職者們可以通過個人簡歷來引起對方的注意,要知道第一印象對所有人來說都非常重要。而個人簡歷也算是真正意義上的第一印象,通過個人簡歷來贏得招聘官的好感,不僅僅是在簡歷的篩選上有好處,在下一環節中也利於面試通過。

個人簡歷不的作用:

個人簡歷的作用也大多都能夠體現在其目的上,就是通過個投遞簡歷的方式來獲得求職面試的機會。對求職者來說個人簡歷起到敲門磚的作用,而對企業用人單位來說,個人簡歷也能夠起到篩選人才的作用。

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