成功求職信錦集十篇

光陰如水，找工作對於我們說已越來越近，此時是不是該好好寫寫求職信呢？求職信怎樣寫才能讓人滿意呢？以下是小編整理的成功求職信10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

成功求職信 篇1

或許有時分你會以為，那麼的一點小創意會有很多的作用嗎？但是有否想過，當這個小小的創意惹起別人的留意時分，就闡明你成功了，換句話就是你的創作失掉他人的認同。至於你去面試的時分，像大多的人那樣想，求職信就求職信，怎樣搞也沒多大能夠有創新的。那當然，這是由於要用心發明有特性的求職信吧。

聽說過這樣的一個故事：一位青年參與招聘面試，當他趕到時曾經有20位求職者排在後面，於是他寫了一張紙條，老闆看後大笑，原來紙條上寫著：“先生，我排在隊伍第21位，在您看到我之前，請不要作任何決議。”最初這位青年如願以償。這位青年求職的成功，從技巧方面講，在於他新穎的創意，喚起了主考官的特別留意。能否惹起招聘考官的留意，是走向成功的第一步，一些看似有關的小創意，有時卻能起到意想不到的作用。

在臨近高校畢業的時節時分，各公司人力資源部門常會收到少量的求職信。優秀的求職信怎樣寫才使你的求職信在一大堆信中惹人眼目呢？信封和郵票的作用不可小視。在一大堆土黃色牛皮紙函件中，一個素白的箋封能夠會令人目光為之一振；假如你有美術功底，在信封適當的地位展現一下，也許會被人欣賞；假如你遠在另一個城市，並對這次求職寄予厚望，不防發一封“ems”，在信封上貼一兩枚精巧的特種（t）或留念（j）郵票，一定能與滿眼的“民居”構成激烈的視覺反差，沒準對方就是一個集郵喜好者……你可以充沛調動你的思想和創意，其目的是：製造反差，悅人眼目，引人先睹內之概況。假如能讓招聘主管人員把你的求職信從一大堆信中撿出來，你的一番苦心就沒白費。這樣你的求職信就不必漂浮在大海里。

你的求職信能被挑出來了，你還得讓人能集中心思看下去。或許你開端焦躁了，一篇求職信哪有這麼多的東西。但是他人看到你突出的包裝之後，你的內容是那麼的不吸引，似乎會使面試者發生很大的落差。而求職信的寫作辦法中，假如你練得一手好書法，這時正好可以派上用場，假如你的字不那麼美麗，還是不要獻醜為好，用電腦打印出來，明晰、工整而美觀。求職信力圖簡約，假如材料較多，可以自創報紙編排手法，經過設小標題、分設不同字型、分段、空行等使全部內容版塊明晰、頭緒清楚，宗旨突出，易於掌握重點。否則，密密層層、亂糟糟一大片只恐令人難以卒讀。能讓人事主管人員仔細審閱完你的求職信，你就向成功又邁進了一步。

成功求職信 篇2

1.求職信要突出重點

專業人事顧問提醒大家要認清求職信與履歷表的分別:“兩者各自發揮不同的用途。

求職信的作用是求職者推銷過去的經驗、技能，怎樣符合應徵職位的要求，簡單一句就是：“要讓僱主知道，為何要考慮你的申請”。

而履歷表則是根據事實，將求職者所有的專長完整地羅列其中。

如果把所有個人專長全部都寫在求職信上，並無針對不同職位的不同要求，只會令僱主覺得你的求職信內容欠缺重點，不太有說服力。

2.不宜有文字上的錯訛，資料文法不容錯漏

求職信中切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。

資料文法不容錯漏，並要隨信附上所需的照片、學歷證明等，以免影響僱主對你的印象，因而錯失面試機會。

3.資料要簡潔貼題

用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來，切忌堆砌詞藻。

因為求職信的讀者大都是單位負責人，他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上。

求職信不是你顯示文學才華的地方，最好用平實、穩重的語氣來寫。

有些大學畢業生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻，結果弄巧成拙，使人反感。

因此，寫求職信要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。

求職信不在於長，而在於精，精在內容集中、明確，語言凝練明快，篇幅短小精悍上。

哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經典的測試報告，即一封求職信如果內容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標準。

4.如有必要須手寫求職信，字跡一定要工整

古人云：“字如其人，文如其人。

如果你的文章流利，字又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒了其他競爭對手，並且能夠把你的工作態度、精神狀況、性格特徵介紹給對方，加上你的求職條件，就會使你在眾多的求職者中取勝。

事實上，工整的字型使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個人都體驗過的感覺。

也正如在調查中某人才交流中心的負責人與我們交談時所說：“要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閒時再說。

而實際求職過程中，遇到這種情況還算你幸運，要碰到一個嚴厲的負責人，他會連看也不看，就“啪”地一下扔進廢紙簍。

所以，為了達到你的求職目的，就應該將你的求職信書寫工整，讓人一目瞭然、賞心悅目。

5.要有自信

要先想好自我推銷的計劃再下筆。

不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那裡得來的資訊，都要說明自己的`立場，以便能讓收信者印象深刻。

寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。

應按寫一則新聞導語或是擬廣告詞的態度來對待。

6.富有個性，不落俗套

書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不要拘泥於通俗寫法，要立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式給對方造成強烈的印象，引人注意，並挑起興趣。

一封求職信，無論內容多麼完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然;對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。

7.確定求職目標，實事求是

一個人對求職目標的確定也並不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規律和競爭法則。

在我國實行社會主義市場經濟的今天，人才在某種程度上來講，也可以被看成是“商品”。

市場的供求規律無時無刻不在影響著商品的價格。

供不應求時，價格高於價值，也就是說，這是人才的賣方市場;供大於求時，價格就低於價值，是人才的買方市場。

瞭解了這一規律，你進入就業市場時就不會一廂情願地只憑你的學歷，時刻想著應該得到什麼樣的工作，而會去適應市場的執行機制和競爭法則。

至於你能“賣”到什麼樣的價格，要憑市場行情而定。

在大學生多如牛毛的今天，你要價太高，勢必會無人問津。

最明智的選擇是順應市場，調價處理。

同樣道理，如果你學的是社會冷門專業，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個本科生的職位。

同時，市場競爭法則也制約著你對職業的選擇。

求職的競爭從本質上講，是人的才能、素質的競爭。

參與競爭前，你應先對自己有一個明確的估價，確定一下自己是哪個檔次上的，然後再決定向哪個水平的職位挑戰。

只有這樣，你才能在符合市場供求規律和競爭法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。

8.自我推銷與謙虛應適當有度

寫求職信就是推銷自己，就要強調你自己的成就，強調你對所選單位的價值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。

比如，你信中表達的“有能力開創企業的新局面”，讓人聽起來就很刺耳。

應用點技巧來表達，可以說：“我可以用所學的知識，建立一套新的管理計劃，以提高企業的生產率”，“可以為企業搞一些形象設計”等等。

對於中國人來講，謙虛是一種美德。

一個謙虛的人，可以使對方產生好感。

但對於求職者來說，過分的謙虛，同樣會使人覺得你什麼也不行。

謙虛不是自我否定，是實事求是、恰如其分地表現自己。

所以，寫求職信應遵循“適度推銷”的原則，但要視具體情況而定。

由於文化上的差異，對外資企業可多一些自吹，對國內企業應多一些謙虛。

9.少用簡寫詞語，慎重使用“我”的字句

平時你與人交談時，可能習慣簡稱自己的學校或所學的學科專業，但在求職信上最好不要用簡稱，因為用人單位的領導不一定都瞭解你的學校或專業的簡稱，往往容易使他們因不明白而產生誤解。

如“科大”，究竟是指中國科技大學還是北京科技大學?專業的簡稱有時就更讓人莫名其妙。

另外，多處簡寫有時還會使人覺得你做事不能脫離學生本色，或認為你態度不夠慎重，從而影響錄用。

此外，在求職信中需要用“我覺得”、“我看”、“我想”、“我認為”等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會讓用人單位對你留下自高自大、思想不成熟的印象。

10.信皮稱呼用尊稱

信皮(封文)的主要內容除要清楚、準確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發信人地址及姓名以外，還要恰當地選用對收信人的禮貌詞語。

首先要注意收信人的稱呼。

信皮是寫給郵遞員看的，因此應根據收信人的職銜、年齡等，寫上“經理(或總經理)”、“廠長”、“人事資源部長”、“人事經理”或“先生”、“同志”、“女士”等。

其次，要講究“啟封辭”、“緘封辭”的選擇。

“啟封辭”是請收信人拆封的禮貌詞語，它表示發信人對收信人的感情和態度。

一般對高齡長輩常用“安啟”、“福啟”，對其餘長輩用“鈞啟”、“賜啟”;對平輩，可依照受信人的身份、性別，分別用“力啟”(對軍人)、“文啟”(對教師)、“芳啟”(對女士)。

“緘”字的用法也有講究，給長輩的信宜用“謹緘”，對平輩用“緘”。

明信片、賀年卡等因無封套，因而無所謂“啟”和“緘”。

求職者須注意，切忌用掛號或快件寄求職資料，以免勞神費時。

清遠人才網提醒各位：求職信的作用是讓僱主知道你非常想而且有能力來擔任此職位，吸引他(她)翻閱你的簡歷等自薦材料。

切忌：求職信寫的過長，有的放矢地說明對這個職位產生興趣或想面談的原因即可，一般一兩段或一頁紙足夠

成功求職信 篇3

是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個人 一樣，主要是引起招聘者的注意爭取 機會，但同個人 又略有不同， 是針對特定的個人而寫，而 的寫作卻是針對特定的工作崗位， 可以說是對簡歷的補充和概述。

求職信一般由三部分組成：開頭、主體和結尾。開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當，引言的主要作用是儘量引起對方的興趣看完你的材料，並自然進入主題部分，開頭要人注目，說明應聘緣由和目的。

主體部分是求職信的重點，簡明扼要並有針對性地概述自己的簡歷內容，突出自己的特點，並努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿誇大其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這一點。

結尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達出來，請用人單位儘快答覆你並給予 的機會，語氣要熱情、誠懇、有禮貌。同其它企業單位求職信相比，外企求職信有什麼特點及要求呢？

（1）外企求職信一般要用外語寫，主要是 ，或準備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平，故應儘量做到語言規範、符合外文習慣，減少語法錯誤。

（2）求職信要有針對性。針對不同企業不同職位，求職信的內容要有所變化，側重點有所不同，使對方覺得你的經歷和素質與所聘職位要求相一致，因為外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。

（3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應充分強調啟己的長處和技能，對自己較重要的經歷和實踐要較詳細的敘述。

（4）要本著誠實不欺的原由，不能無中生有，自吹自擂。因為西方人認為誠實守信是一個人的第一美德。有一個外企應聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時，寫了喜歡旅遊和賽艇，其人實際上很少外出，對賽艇更是一無所知，但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結果在後來 中，主試者談到自己也是個賽艇愛好者，但對賽艇轉彎技術卻不甚瞭解，想與該應聘者切磋。應聘者立即面紅耳赤，手足無措，不由得不承認其對賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。

（5）在寫外企求職信中，經注意寫“怎麼幹”這比”幹什麼”更重要。比如你擔任過校學生會主席，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔任這個職位的，組織了哪些活動，有什麼成績，怎麼組織這些活動，達到既定目標。因為外企重視的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發揮你的才能，他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。

成功求職信 篇4

尊敬的領導：

您好!

感謝您在百忙之中一覽我的求職信和推薦表!

承蒙大家的厚愛，獲得20xx年度“優秀員工”，能夠給與我這份殊榮，我感到很榮幸，心中除了喜悅，但更多的是感動，為了這種認可與接納，覺得自己融入到了璽萌這個大家庭，自己的付出與表現已經被最大的認可，我會更加努力!

自20xx年進公司至今，我並沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得個性值得炫耀可喜的業績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦。

雖然如此，但我的付出得到了公司俄認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優活動，也再次向每位員工傳達說明了只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在璽萌，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀紮實的綜合素質潛力成為公司技術骨幹，都是優秀的!

無論是在生活上還是工作中，都得到了領導的關心，讓我覺得那裡像個家，溫暖而親切。在工作環境中，總難免出錯，在不煩原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神裡能夠讀到，知錯就改，就是好孩子，在不責備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。

雖然被評為優秀員工，我深知，我做的不夠的地方太多太多。有很多東西還需要我去學習，我會延續自己踏實肯幹的優點的同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作，這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收穫，從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，使工作技能不斷提高，為以後的工作奠定堅實的基礎。讓我們攜手為璽萌的未來共同努力，使之成為中國最受尊敬的房地產企業集團!

祝公司事業蒸蒸日上，祝公司全體員工身體健康、工作順利!

此致

敬禮

成功求職信 篇5

A:開頭

開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣並想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘資訊的。

例如： 獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的資訊後，我寄上簡歷敬請斟酌。

B:推銷自己

信的第二部分要簡短地敘述自己所學的專業以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內容引導對方檢視你的簡歷。此外，推銷時要適度，不能誇大其詞。

C:聯絡方式

寫清楚在求職信中給出你電話預約面試的可能時間範圍，或表明你希望迅速得到迴音，並標明與你聯絡的最佳方式。

D:收尾

感謝他們閱讀並考慮你的應聘。

另外還有幾點是一定要注意的：

A:首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。

B:其次不要貼上或附帶太多支援檔案，諸如證書、獎狀等影印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。

C:最後，態度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞彙，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。

閱讀者還閱讀過：確保投出的求職信有迴音 寫一份完美的求職信

成功求職信 篇6

中國留學生的睿智和勤奮，以及廣博的學識曾經被西方許多學者稱呼為會走路的書架，對於許多留學愛爾蘭的華人學生來說，讀書並非難事，然而畢業後如何找到好工作，如何才能在面試以及遞交簡歷的過程中給僱主留下深刻的印象，則是一件非常重要的事情。

日前，記者採訪了都柏林商學院職業服務中心的工作人員，並請他們給廣大中國留學生支招，使大家能順利在畢業後找到好的工作。

在大多數申請工作的學生中，很少有人瞭解求職信的意義，許多學生往往對簡歷的寫作感到難以把握，而不知道求職信的作用。事實上，遞交的求職信是與僱主的第一次交流，其影響和意義不可低估。

很多留學生在寫簡歷時，往往因為語法問題而讓僱主對學生的印象大打折扣，讓僅存的工作機會成為泡影。那麼，對於中國學生來說，當簡歷的內容有著不可逾越的障礙時，求職信便變得非常重要了。

一份好的求職信無需太過花哨的設計，但是必需要突出以下幾點：個人經驗、所掌握的技術和能力。如果求職信中沒有包含這兩大重要資訊，或是沒有突出這些優勢，那麼對於僱主來說，看簡歷無異於浪費時間。

中國學生最薄弱的地方往往就是文字的書寫和語言拼寫，事實上這些因素對於面試來說是相當致命的。有不少愛爾蘭企業的僱主或HR表示，對於拼寫錯誤感到難以容忍，換位思考一下，你收到一份漢字錯誤連篇，字跡潦草難看的簡歷，會有好感嗎？對於都柏林商學院的學生來說，在你們即將投放簡歷和求職信前，可以前往學校的職業服務中心，工作人員會對簡歷的文字進行修改和潤色，使你的求職機會變得更多。

求職信的書寫並非是一項一勞永逸的事情，因為每次求職的職位，公司都不一樣，因此只有區別對待，有的放矢，方可百發百中。都柏林商學院提醒，細節決定成敗，在書寫求職信時，必須按照高水準來要求自己，切不可因為語法錯誤，拼寫錯誤而葬送一次大好的面試機會。

成功求職信 篇7

尊敬的領導：

您好!

感謝您從百忙之中抽出時間來看我的自薦信，我是__科技學院藝術學院__屆專科藝術設計畢業生，藉此擇業之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求，真誠地自薦。

大學三年中，我學習認真努力，各門基礎課程和專業課程均取得了較好成績，在我的努力下，掌握了紮實的專業知識，較熟練的掌握了室內設計等相關的知識和專業技能，並且能熟練運用3Dma_、CAD、Photoshop等相關專業軟體，為今後工作奠定了良好的基礎。

作為一名應屆畢業生，雖然工作經驗不足，但我會虛心學習、積極工作、盡忠盡責做好本職工作。我會盡最大的努力，辛勤勞作，實現自己的人生價值。作為新世紀的大學生，我有著一種敢於自薦、敢於探索、善於創新的精神。誠實正直的品格使我懂得了如何用真心與付出去獲取別人的認可，我會用努力與智慧去爭取我的空間。在每一次的實踐活動中，我都盡最大努力去對待它，養成了吃苦耐勞、堅定自信的精神!我相信自己，更相信您。一顆真誠的心在期望您的信任。

此致

敬禮!

　　求職人：

　　___年__月__日

成功求職信 篇8

一封成功求職信的寫法應該再信中就表明自己樂意同將來的同事合作，並願意為事業而奉獻自己的聰明才智。要寫好一封令人滿意的個人求職信，必須注意以下成功求職信的寫作方法，應該能幫你的。 簡明扼要有條理 用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來，切忌堆砌詞藻。因為求職信的讀者大都是單位負責人，他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上。求職信不是你顯示文學才華的地方，最好用平實、穩重的語氣來寫。有些大學畢業生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻，結果弄巧成拙，使人反感。

因此，寫作求職倍要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在於長，而在於精，精在內容集中、明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。 要有自信 先想好自我推銷的計劃再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那裡得來的資訊，都要說明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。應按寫一則新聞導語或是擬廣告詞的態度來對待。 富有個性，不落俗套 書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥於通俗寫法，立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式，給對方造成強烈的印象，引人注意，並挑起興趣。一封求職信，無論內容多麼完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然；對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。寫一封吸引HR求職信，別人僱主對你失去興趣。 確定求職目標實事求是 一個人對求職目標的確定也並不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規律和競爭法則。

成功求職信 篇9

XX經理：

您好！

我寫此信應聘貴公司招聘的經理助理職位。我很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告，並一直期望能有機會加盟貴公司。

兩年前我畢業於首都經濟貿易大學國際貿易專業，在校期間學到了許多專業知識，如國際貿易，國際貿易實務，國際商務談判，國際貿易法，外經貿英語等課程。畢業後，就職於一家外貿公司，從事市場助理工作，主要是協助經理制定工作計劃、一些外聯工作、以及檔案、檔案的管理工作。本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟體的操作，英語熟練，略懂日語。我深信可以勝任貴公司經理助理之職。

個人簡歷及相關材料一併附上，希望您能感到我是該職位的有力競爭者，並希望能儘快收到面試通知，我的聯絡電話：139********

感謝您閱讀此信並考慮我的應聘要求！

此致

敬禮！

　　您真誠的朋友：

　　XXXX年X月X月

成功求職信 篇10

在找工作過程中，一封漂亮的求職信就像一位出色的“使者”，可以在您未和用人單位見面之前，就展現出您的長處，使您能能增加獲得面試的機會。為此，您需要精心設計好您的求職信。

　投用人單位所好

求職信是交際的一種形式，從用人單位的角度出發考慮問題是使求職信產生積極效果的重要方法。您應該採取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，然後有針對性地提供自己的背景資料，表現出獨到的智慧與才幹，使他們從您的信中看到希望，並做出對您有利的決定。

內容要精練實用

求職信是一次非正式的考核，用人單位要通過信件瞭解您的語言修辭和文字表達能力。所以求職信不宜太長，一般不多於一頁。求職信也不宜是履歷的翻版，應自成一體。寫求職信要堅持實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點、文字順暢、字跡工整。

結構和包裝要講究

通常，求職信的開頭部分先寫明要申請的職位和您是如何得知該職位招聘資訊的。第二部分陳述個人技能和個性特徵。第三部分表明您希望迅速得到迴音，並提供與您聯絡的最佳方式。第四部分是感謝對方閱讀並考慮您的應聘。每封求職信應以針對適合僱主而精心設計，以此表明你明白該公司的需要。此外，鑑於求職信的特殊使命，所以應儘量用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本。