公司文祕試用期轉正申請書範文（精選5篇）
當下市場經濟活躍，交易頻繁，我們會使用上申請書，利用申請書我們可以表達自己的願望和訴求。那麼申請書應該怎麼寫才合適呢？以下是小編為大家整理的公司文祕試用期轉正申請書（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司文祕試用期轉正申請書1
尊敬的領導：
我於20XX年X月X日應聘到大廈行政部做文祕工作，至今已經滿三個月了，初進公司，我的壓力是巨大的，對於學財務專業的我從事文祕工作，還是第一次，但是因為心中嚮往公司，熱愛公司，我接受了這個挑戰，進入公司的第一天起，我便暗暗下了決心，一定要加倍努力，儘快適應本職工作，不讓信任我的領導失望。在領導和同事們的關心和幫助下，在我個人的積極努力下，經過三個月的錘鍊，我已經能夠勝任本職工作。現把我三個月的工作情況向領導做以簡要彙報。
走進公司的第一天起，我便全身心地投入到工作中，儘可能的接觸公司各個部門，儘快熟悉業務知識和掌握各種管理制度，為更好的適應工作和提高工作效率，我自學了歷史打字，現在已經能夠自如地處理各種檔案，每兩週一次的工作例會，我能夠全歷史完整的做好筆錄，及時的向各個部門傳達會議精神，對於領導交代的日常工作，自己都能夠認真、快捷的去完成，在文化月活動中負責宣傳工作，尤其在徵文專刊中，投入了極大的精力，取得了很好的效果，獲得了一致好評，充分展示了我廈的精神風貌，同時自己積極參加各種活動，取得了一定的成績。總之在工作中，自己能夠做到：刻苦鑽研、一絲不苟、踏實肯幹、任勞任怨，所有這些也正是公司團隊所賦予我的。
在行政部工作期間，我有機會接觸到公司各個部門，使我對公司有了更深一步的認識，更加深了我對公司的那份感情，公司大廈——作為哈爾濱寫字樓的典範，今年的寫字樓出租率又創歷史新高，所有這些成績的取得，無一不顯示出公司是一個充滿凝聚力和戰鬥力的團隊，同時它又是精神文明的搖籃，短短三個月的時間，我經歷了員工郊遊、員工生日宴以及正在舉辦的文化月，充分顯示了公司的文化底蘊和人歷史化的氛圍，我為自己能夠在公司工作感到幸運，更感到無比自豪！
今天提起筆寫這份申請歷史，我的心情是複雜的，既激動又忐忑不安，無論怎樣，我都將義無返顧的接受領導和同事們的考驗，因為能夠成為公司大廈的一名正式員工，與公司榮辱與共，是我最大的願望。
申請人：xxx
20xx年x月x日
公司文祕試用期轉正申請書2
尊敬的領導：
我叫xxx，於xxxx年x月x日成為公司的試用員工，根據公司的需要，目前擔任祕書職務。到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的瞭解。
公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的效能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。
在操作中心的工作中，我一直嚴格要求自己，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的.迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。
申請人：xxx
20xx年x月x日
公司文祕試用期轉正申請書3
尊敬的領導：
20xx年x月x日，我通過了多輪面試，滿懷激動的心情走上了XX公司行政祕書的崗位。轉眼間3個月過去，在公司領導和行政人事部的正確領導下，在同事們的協作、幫助下，本人一直以飽滿的精神面貌參與工作，認真、努力完成自己負責的任務，現將三個月以來的工作總結如下：
一、主要工作內容：
1、總經理、副總經理辦公室資料進一步系統規範整理工作;
2、催辦落實總經理交辦的工作;
3、做好會務工作;
4、協助領導、行政人事部及各部門同事開展各項臨時性工作。
經過三個月工作的鍛鍊，我感覺各方面能力都有了很大的提升：
1、能夠熟練操作辦公裝置和辦公軟體;
2、學習到常用的辦公禮儀和接待禮儀;
3、提升了自身的應用文寫作水平;
4、逐步學會如何協調和處理好領導與自己、同事與自己的關係;
5、提高自己承受壓力的能力等。
二、工作中存在的不足及努力方向：
1、對各部門上報的檔案瞭解深入還不夠，有些情況沒有及時、全面地掌握。希望自己在以後的工作中能發揮好助手作用，積極蒐集相關資訊，分類整理;經過深入瞭解，全面掌握實際情況;
2、工作條理性有待提高。有的時候在同一個時間段有很多個任務，怕不能及時快速完成而導致混亂或出現紕漏。以後在工作中會把任務按輕重緩急分類好，調整好自己的心態與狀態，把任務逐個擊破;
3、工作缺乏預見性。很多時候把手頭上的工作做好後，卻沒有很好的預測到下一階段的工作內容，以後要有意識地提升和鍛鍊這方面的能力，提高自己的工作效率;
4、首次接觸XXXX行業，有很多專業名詞不認識，知識面不寬廣，在接下來的工作中要不斷地積累知識點，拓寬眼界，不斷充實自己。
三、對未來工作的展望：
“行政祕書”這個崗位對我來說是一個高起點，但我堅信站得高才能看得遠。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。工作中，不斷學習與積累、提出問題、解決問題，不斷完善自我。我相信我一定會做得更好，成為公司優秀的一份子，不辜負領導對我的期望。公司給了我一個提升自我、發揮自我的舞臺，我要好好珍惜這個機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。
申請人：xxx
20xx年x月x日
公司文祕試用期轉正申請書4
尊敬的領導：
我自進入單位三個月以來，根據單位領導的安排，目前主要擔任文祕一職，兼法律諮詢、宣傳資訊、人事教育及培訓、資訊統計及研究崗、協助壽險崗，這幾個月裡，在領導和同事的幫助下，我對工作流程瞭解了許多，現將工作情況簡要總結如下：
一、首先說說在這裡工作的心得。在行業協會三個月的工作生活，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。董總、葛總、李主任三位領導都對我們這些新人親切有加，非但不擺領導的架子，而且還很和藹地引導我們做好工作。在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情的指導，工作之餘，大家開懷談笑，不分彼此，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在協會工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。
二、其次說說我在辦公室工作的不足，主要有：
1、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措；
2、對保險專業知識瞭解不夠，從而影響到相關公文寫作的進行；
3、工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏；
4、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位。
三、在實習期間，我們先後在人壽保險、人保財險、平安財險三個保險公司學習工作了一段時間。很多保險方面的知識是我以前幾乎未接觸過的，讓我發現自己對保險知識的匱乏，但是各公司領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了保險公司的工作環境，也瞭解了保險公司的基本操作流程。
四、我在工作上的收穫主要有：
１、瞭解到保險方面一些基礎知識；
２、基本掌握保險行業協會會議紀要與資訊、簡報的寫作要點；
３、對各種公文寫作方法與技巧逐步瞭解加深。
我參加工作的時間還很短，需要學習的地方還有很多，我的實踐經驗還有待於進一步積累，工作能力還有待於進一步提高，為人處世的能力還有待於進一步加強。在今後的工作中，我會繼續保持積極進取的心態，確立長遠的人生目標，謙虛謹慎，不斷學習，做到學有所得，業務專精。同時在工作中兢兢業業、認真負責、敬業愛崗、誠實守信，將每一件事做好，將每一個環節做好，圓滿完成領導交予的每一項任務。
根據單位規章制度，試用期滿三個月合格後可被錄用成為正式員工。因此，今特向單位領導申請：希望能根據我的工作能力、積極的工作態度及其他方面的表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，懇請領導批准。
我堅信，機會只留給有準備的人，而當機會來臨的時候，我們不僅要做到，做好，還要恰如其分！希望領導能批准我的工作轉正申請！
申請人：xxx
20xx年x月x日
公司文祕試用期轉正申請書5
尊敬的公司領導：
XXXX年X月X日，我有幸成為公司的一員，併成為董事長的祕書。到目前為止，我實習試用期已滿三個月，故在此向公司遞交我的轉正申請。
在過去的三個月中，我作為董事長行政助理主要負責的工作內容包括行政類工作與助理類工作。其中行政類工作主要指公司的收發文處理、公司會議前的準備工作、會議期間的記錄、會議之後撰寫會議紀要及相關材料的整理歸檔、其他的一些公文寫作以及對公司網站、OA系統等資訊更新的工作。助理類工作主要指做好客人接待、董事長日程提醒、檔案傳遞、資料整理以及董事長交代的其他工作等等。
“男怕入錯行”講的是行業選擇對一個人職業發展的至關重要性，反過來，如果選對了行業那麼接下來的發展則會更順利。那麼選擇選擇行政部、選擇董祕作為自己踏入社會的第一份職業意味著什麼呢？首先，綜合行政部作為公司的服務部門，其負責協調各部門的工作、督辦各部門的工作進展以及公司的後勤工作等等，行政部就是公司經營過程中的“潤滑劑”，那在這個部門工作主要是能夠鍛鍊自己的服務意識、協調能力、寫作能力以及整體思維的能力，這些對於以後的發展奠定堅實的基礎。其次董祕這個崗位能夠讓自己多多跟公司領導接觸，在工作過程中向公司的領導們學習，同時能夠鍛鍊自己站在他們的高度去思考問題，提高思維能力。
擔任董事長的祕書以來，自己是快樂的，那麼這也表明自己對目前的崗位是適應的。這個職位能夠多跟不同的部門的同事打交道，提升自己的溝通能力，同時能夠更快融入到天保這個集體中來。它還能夠讓我對以前學習的包括戰略管理理論等方面的知識進行反芻，加深了對理論知識的理解，同時還能夠樹立一種大局觀。
航海需要司南、行動需要方向，同樣地對自己的職業需要制定一個職業生涯規劃。它能給自己職業發展提供一種方向性的指引。我自己在讀書期間也好，在公司實習的過程中也好，都思考過這個問題。那麼我自己目前的一個簡單規劃就是首先要對公司的大的方面進行熟悉，瞭解整個公司的基本狀況；然後在不同部門歷練，掌握專案的運作知識及鍛鍊專案工作的能力；再次能夠對公司的業務進行學習，鍛鍊運營管理能力；最後，理論與實際相結合，研究整個公司的治理，如何規範化公司運營，從而降低公司的管理成本，達到企業的成長等等。
最後談一下對公司發展的看法，公司自成立以來剛剛走過了六年的時光，在這六年中，公司在董事長的帶領下從無到有，可以說公司是朝氣蓬勃的、很年輕的企業。但也正因為我們公司年輕，所以我們也存在很多問題，這些需要我們不斷去完善去解決。那麼我就針對公司目前存在的一些現象提出自己淺淺的看法。一個就是我們總體上缺乏一種節約的意識，包括對電、紙張等缺少節約的意識。雖然這些都是些小事，但是長期來看這是很浪費的，如果大家能夠養成節約的習慣，那對於公司來說，其成本是可以降低很多的。另一個是我們公司一直在往學習型組織方向發展，但效果可能不夠明顯。學習型組織的問題，國內外很多學者包括德魯克、彼得聖吉、野中鬱次郎等大師級人物都研究著這些問題，這也反映它的重要性。我們公司要成為真正的學習型組織，我認為要有促進創用CC與創造的“土壤”，學習型組織是重視每一員工的知識，讓每一員工能夠為企業發展建言獻策，而不是藏著掖著自己的建議。員工在提建議的時候可能考慮自己要付出一些成本，而收益可能是共享，可能還會擔心失去自己給人的好印象，那麼這就會降低員工建言獻策的動力。但如果公司是鼓勵員工建言獻策、當意見被採納還能得到額外的獎勵，可以是物質的或精神上的獎勵，那麼就會增加員工建言獻策的動力。
總之，在公司實習的這三個月中，我學習到了很多的知識，也融入到這個集體中，在以後的工作中我將更加努力上進，希望公司領導批准我的轉正申請。
申請人：xxx
20xx年x月x日
