這樣也好不該一直這樣隨筆

容易滿足的人是幸福的。也就是人們經常所說的“因為簡單，所以快樂”。但這樂觀的說法卻忽略了它自身的一個問題：時間的限制。

二十幾歲的年紀，初入職場，做著勤雜工一樣的工作。給魚缸換水、訂酒店、找領導簽字等等，她對於兩千多塊的月薪，懷著感激的心情。這是自己親手賺來的錢，從此便可以自己養活自己了。

她是學新聞的，為什麼到這來做這些雜七雜八的工作呢？這也是認識她的人經常問起的問題。她總是笑笑說：畢業的`時候趕上金融危機，工作不好找，恰好自己已經不太喜歡新聞了。“也是，現在能找個與專業對口的工作已經很少了”——這是大多數人給她的安慰話。

工作中，她既像是雷鋒又像是來自工會的人。因為她的工作既抽象又具體，沒有主旋律，有的話也就是雷鋒式的旋律。她的工作總是能成就年會上那些上臺領獎的優秀員工，她的工作也是為了員工而向領導請示到底的工作。

一年下來，她對工作已經有點手到擒來的感覺了。她一直很忙，但是別人一問到她是做什麼工作的，她又會吞吞吐吐的，一下子也說不上來。年會的時候，她的直線領導突然問到：“你喜歡你現在的工作嗎？覺得有成就感嗎？”她愣了一下，笑笑說：“不知道”。

她每天躺在床上就能馬上睡著，唯一能禁止自己馬上入睡的就是下一天的工作，而且還是領導重複交待、囑咐不能出錯的工作。她一定會簡單的慮出個頭緒後再進入夢鄉。她吃的也不少，沒有驕人的身材，臉上還肉嘟嘟的，可同學說她這是旺夫的相。

第二年了，她卻不再那麼笑了，相反的，開始流淚了。身材呢，雖天生就談不上驕人，但是她開始控制自己的食量了。

她開始意識到：杜拉拉是幸運的，也是優秀的。她不但沒有杜拉拉式的命，還受盡了杜拉拉式的委屈。

公司搬家的時候，被市場部的一個女人當眾責備；精心組織的年會，被新領導的一句費用超標而閉口不提；工作中涉及的人事、財務方面的工作，不被領導理解，卻被新領導問了一句：你到底或是主要負責哪方面的工作？讀著自己的述職報告，有種當場就離職的衝動。

工作的內容越來越多。公司政策：最近一段時間公司不再進人。所以也就死了再招一個助手的心。可是，沒過幾天，卻霹靂撲騰來了三四個，卻沒有一個人分擔她的工作。來的人都是大爺兒，每天就是等時間，而她呢，卻忙的四腳朝天。而且，在形式上還降了職，站到了前臺了。她自嘲自己是被“集結號”了。

陰差陽錯，因工作原因，她無意間看到了員工的工資。這天晚上，她流淚了，她也失眠了。她意識到：自己的工資原來是全公司裡最低的，付出的與回報的卻是成反方向發展。而那些所謂的悠閒人，拿到的工資卻是自己的兩倍。

現在，她還在她的崗位，依然堅守那個旋律的工作，可是卻是在等待離開這裡了。

容易滿足的人得到的幸福與實際意義上的幸福並不等價，那是一種被蒙在谷裡的幸福，更像是一種自我欺騙式的幸福。夢一旦醒來，會比那些不幸的人還要痛苦。而工作第一年的“這樣也好，能者多勞”式的工作內容，也僅僅需要一年就夠了，一旦超過一年的時間，剩下的唯有重複的枯燥與抱怨的重複。

她累了，厭倦了，她也成長了，她要學著做個優秀的且幸運的人了！