【必備】工作計劃合集7篇

時光在流逝，從不停歇，很快就要開展新的工作了，讓我們一起來學習寫工作計劃吧。工作計劃怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的工作計劃7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作計劃 篇1

計劃生育利國利民是我國的基本國策，雖然已經是家喻戶曉，是一項我們長抓不懈的工作，但在我們即將送走忙忙碌碌的20xx年，如何繼續將20xx年的計生工作在我村開展得有滋有味，使之更加出色，是需要我們深究的。我們沙頭村20xx年計生工作的工作思路如下：

一、領導重視，加強隊伍建設

村支部書記親自抓、負總責；計生幹部具體抓、放手幹。加強計生協會班子、各組片長、資訊員隊伍的建設，充分發揮各自的優勢，帶領這些班子、隊伍人員不斷學習黨對人口、計生工作的新政策和新規定，不斷充實和提高我們的業務管理水平和技術能力，做到具體工作有人抓、大事小事有人管，使協會工作得到正常開展，使我們的服務能真正讓群眾得到滿足和滿意。

二、創新機制，提供宣傳服務隨著計劃生育生殖健康優質服務的全面開展，計劃生育服務領域不斷拓寬，從避孕節育服務拓展到包括孕產期保健的生殖健康服務，以及開展婚育新風的宣傳教育活動，都離不開宣傳工作。我們利用村委會的大小會議、各種陣地向群眾宣傳黨對計劃生育的政策、法律、法規。積極發揮村委會計生協會的作用，利用村委會協管員與各組片長及資訊員隊伍，採取形式多樣、對不同人群開展有針對性的宣傳教育。根據廣大育齡人群的需要，提供優質的計劃生育和生殖健康服務。做到特殊物件有計劃生育宣傳員送資料上門、普通群眾通過宣傳欄獲取資訊。在村民中廣泛開展“青春健康”和“預防艾滋病知識”宣傳教育，使村民科學掌握了計生保健知識，提高他們的生活質量，同時也使育齡人群生殖保健意識有所增強。

三、勤於走訪，實際服務群眾人口計生工作是做人的工作，關係複雜，工作量大。在開展計劃生育工作中，要樹立以人為本的工作理念。每當組片中有人家結婚，或有新生兒出生，都要登門拜訪。一來摸清資訊，便於管理；二來聯絡感情，便於開展工作；三就是送上村委會的一番關愛。把最新的計生政策、把婚育新風宣傳到他們，給她們送去生殖健康、科學育兒、產後保健、避孕選擇等知識手冊，相信對於這樣的走訪、這樣的溫馨服務是村民所需要的。

四、定期驗證，關注流動人口根據街面房多、出租房多、流動人口多的三多特點，我們要把這作為村委會建立工作的重點來抓。積極開展每月一查，每季度一核對的計生普查驗證工作。為了方便流動人員做好計劃生育，我們要不定時地把計生宣傳資料、避孕工具送到他們的手裡。另外準備組織1-2次便民服務活動，設立計生政策諮詢、發放宣傳資料和安全套，讓流動人員享受與戶籍人員同樣的服務。

五、加強孕前檢查工作免費孕前優生健康檢查是政府為符合生育政策、計劃懷孕的農村夫婦免費提供一次孕前優生健康檢查。參加這項檢查可以避免生育出生缺陷兒及發生其他不良妊娠的可能。我們應當積極組織更多的人員參加這項活動。

以上是我們在新的一年裡的工作思路，群眾的需求度和滿意度，是檢驗我們工作的尺子，我們要在優質服務工作方面有所新的突破，以滿足現時村民的精神文明需要。

工作計劃 篇2

為了更好地適應新時期計生工作的需要，大力推進“兩個轉變”程序，促進基礎工作規範化，圓滿完成區人口計生委下達的各項任務指標，特制定本辦法。

一、入戶隨訪服務考核

1、工作內容

①、建立育齡婦女花名冊，每兩個月更新一次（更新指超齡、遷出、遷入、生育新增等）。

②、對育齡婦女，計生專幹每月進行入戶隨訪服務，重點講解計生法律、法規、生殖健康、避孕節育等知識。及時瞭解育齡群眾的需求和家庭情況，對於有特殊困難的群眾，要及時向村兩委會進行彙報，儘量給予解決。同時，對育齡群眾進行孕檢服務。對於人戶分離人員，要準確掌握其家庭住址、工作單位等情況，每兩個月與居住地計劃生育管理部門聯絡一次，進行追蹤管理。

③、隨訪工作完成後，認真填寫並按時上報《入戶隨訪服務報告單》。報告單的內容要準確全面。要及時向村兩委會彙報入戶隨訪情況，支部書記要在報告單上簽字。鎮計生辦包村幹部要對各村入戶隨訪情況進行篩查，檢查後要在報告單上簽字。每逢雙月例會時，各村要將報告單交主任存檔備案。

④、要加大對未婚青年的宣傳和服務力度，及時掌握資訊，確保不出現非婚生育。

2、考核及獎懲辦法

①、每兩個月為一個考核階段，滿分為100分。每分獎勵入戶補貼1元。

②、未建花名冊不得分，未交報告單不得分。未及時更新，每差1人扣2分。

③、育齡婦女入戶率必須達到100，每低一個百分點，扣5分。鎮計生辦按一定比例（每村10至30戶）進行抽查，凡發現虛報一例，當月入戶補貼取消。

④、出現政策外懷孕，必須採取有力措施終止妊娠。二個月以內發現並採取補救措施的，不扣入戶補貼；三個月才發現並採取補救措施的，扣50分，即扣除50元入戶補貼；四個月才發現並採取補救措施的，扣100分，即扣除100元入戶補貼；有一例大月份引產的，扣除半年入戶補貼。出現一例違法生育的，扣除全年入戶補貼。

⑤、發現政策外懷孕，未採取補救措施的，本考核階段暫不發入戶補貼，採取補救措施後予以補發。該考核階段不夠扣的從下一階段扣除，並依此類推。

⑥、獎勵物件為計生專幹。

二、基礎工作考核

1、工作內容

共分八個部分，分別為：措施保障、規劃統計、宣傳教育、藥具、協會、技術服務、法制、人戶分離人員管理。

2、考核及獎懲辦法

①、每個月為一個考核階段，由鎮計生辦下發月重點工作百分賽考核內容，每分獎勵0.5元，每兩個月兌現一次。

②、鎮計生辦根據各村工作完成情況進行打分。

③、獎勵物件為計生專幹。

20__年4月12日

工作計劃 篇3

計劃人：

20xx年秋基本情況分析：

上學期理、化、生教研組開展了組內研討交流活動,一次公開課評課活動,並且在我校成功舉辦了理化教學研討活動,這些活動加強了組內成員的相互學習,達到了共同提高的目的,但是仍然存在一些問題:

1、同科間、相關學科間的交流不夠。在互相聽課上做得不夠好，聽課。

2、集體備課沒有落到實處。

3、教研組內活動開展得教少。

20xx年春教材分析：

九年級物理、化學即將面臨畢業會考，實驗操作考試，時間比較緊迫，尤其體現在化學學科的教學上，在搶抓進度的同時又要注意對優生的培養。二年級的生物也將面臨結業考試，要有計劃地對學生進行系統的複習。八年級物理涉及到電學的一部分較複雜的計算，而且也是國中以及高中物理電學的一個重要的基礎。

教學任務與目標：

一：繼續實踐洋思教學模式，力爭在已取得成績基礎上有更大突破。

二：開展多種形式的教學科研活動，學習先進的教學理念、方法、理論知識，提高教師的知識水平和業務素質。

三：加強教學常規檢查，規範課堂秩序，努力提高課堂教學質量。

四：加強學科間的互相學習，開展聽課、評課的活動，共同成長。

五：加強學術交流和理論創作活動，教師必須有文章發表或交流。

六：把集體備課落到實處，和公開課活動結合起來。

七：實行新老教師結對子，實現共同成長，消除薄弱學科。

教研活動方法與措施：

一：加強對備課、上課、課堂的檢查。

二：通過學習、交流，進一步提升課堂教學質量。

三：走出校門，和鄰近學校的同科教師互相學習。

四：精心籌備、組織豐富的組內交流活動。

六：協助搞好各年級組的活動。

教學進度安排：

時間 內容 主持

第一週 開學工作 校行政

第二週 制定學期計劃、組內成績分析 黃z

第三週 完成上學期工作總結 各教師

第四周 檢查備課 黃麗娟

第五週 組內討論交流 各教師

第六——八週 公開課、評課 黃z

第九周 半期考試複習 各教師

第十週 半期考試 校行政

第十一週 半期成績分析 黃z

第十二——十五週 公開課、評課 黃z

第十六週 檢查備課 黃z

第十七週 組內討論交流 各教師

第十八——十九周 期末複習 各教師

第二十週 期末考試 校行政

工作計劃 篇4

一、工作重點

１、學習方面

（１）繼續加強識字和寫字，爭取在一年級結束時能將寫字姿勢和習慣基本養成；

（２）繼續加強閱讀習慣的培養。爭取在本學期末大部分學生能養成每日必讀的好習慣，能積累背誦《日有所誦》《古詩２０首》《弟子規》《三字經》。

（３）繼續加強作業的監控。希望孩子能在對待作業的態度、情感方面得到穩固。

（４）繼續加強早讀、午讀的紀律和效果。

２、關於班級管理

（１）繼續加強班幹部的培養，全面撒網，重點關注，提升孩子的主人翁意識和責任感。

（２）狠抓四項評比活動及值日生工作職責的落實。

（３）從“學習習慣和文明禮儀”兩方面著手，落實每週評比機制，力求營造“激流勇進”“你爭我趕”的百花齊放大局。

（４）開展形式多樣的節日、紀念日班隊活動，豐富孩子的學習生活，鍛鍊孩子的各方面能力。

（５）加強孩子的體育鍛煉，煉好體能，增強體質。爭取能在下一屆校園體育節上有所突破，進入年段前三。

二、具體措施

（一）學習方面

１、關於作業

（１）做好作業的.過程性監控。

一年級是學習的起步階段，養成良好的作業習慣，對今後的學習將起到事半功倍的效果。這學期還是要求家長必須對孩子的作業進行每每籤評，根據孩子完成作業的態度、時間、知識掌握的情況及寫字姿勢等進行評價，以利於老師對孩子進行有針對性的輔導；如果是朗讀或背誦等口頭作業，請家長嚴格按老師的要求去落實。作業的完成情況，每天都會在資訊中進行反饋。希望在配合中，孩子能儘早習得好習慣。

２、關於閱讀

（１）必須要求孩子每天擠出至少半小時的時間閱讀，讀《日有所誦》等詩文時要求大聲朗誦，並背誦下來；讀課外讀物時，要求輕聲指讀。

（２）要求兩個星期能讀一本書，這個學期下來能讀８－９本。（繪本除外）

（３）要認真對待學校“小書迷成長足跡卡”，讀完２５本書後，由校長親自簽名，並得到一份由校長送出的小禮物。

（４）探討是否共讀一本書，以給孩子更明確更具體的閱讀方法。

３、關於班級的常規學習活動。

（１）每週一（寫字比賽）；每週三（寫話比賽）；每週四（識字方法交流及知識點小測；課外閱讀指導）；每週五（單元內容拓展、繞口令）；

（２）晨讀

（３）週五進行學生在校表現互評（學校與班級）。

（二）班級管理

１、班級幹部的培養原則

讓每個孩子都能在起跑線上得到同等機會，本學期的班級各項崗位還是遵遁“百花齊放”的原則，讓每個孩子都參與班級管理，在管理中尋找自信，得到能力與責任的鍛鍊。

２、班幹部管理辦法

給予班長、副班長、中隊長、副中隊長特殊的職責和權力，每個同學在自己的職責範圍內應做好提醒監督的作用，並給每人分發一枝不同顏色的筆，給表現不好的同學每人扣分。利於老師更直接地瞭解孩子扣分的原因。

３、班級文化建設

努力營造班級文化氛圍，定期補充班級圖書，鼓勵孩子帶書交換閱讀，定期更換學習園地內容，與孩子共同養好花、魚，為班級學習氛圍增添情趣，利於身心健康。同時增加一面“廣告欄”，及時地將班級好人好事、重點通知等宣佈。

４、狠抓“四項評比”“值日生工作”

（１）落實“四項評比”的負責人（文明守紀：中隊長、班長；環境衛生：值日生、大組長、副班長；集會兩操：中隊長；儀表形象：副中隊長、大組長）每週為流動紅旗“爭二保一”。

（２）每天確定一名值日組長，由值日組長點名，並在值日結束後再點名；如果發現早退、忘記兩次以上，則取消評優資格。（期末評選“衛生楷模”的主要參照）

５、班級評優方案

（１）關於班級文化牆“紅旗”的評比。

首先是“學習習慣”，本學期開始，每週給每個孩子１００分的基礎分，主要從作業方面去處理，做得相當好的加５分，做得不太理想的扣５分；到週五累計分數，如果達到１００分以上，則獎勵一面紅旗和一份小獎品。如果已被扣分，則要通過寫日記或下次作業爭取展示才能再加分；在每週的“寫字、寫話、單元小測”中表現優秀的也可加分。（期末評選“作業楷模”主主要依據）

其次是“文明禮儀”，方法同上，內容主要從“個人衛生、課間表現、課堂表現、值日生工作、課前準備”等方面去評，如果不滿１００分，平時可以通過做好人好事來爭取分數；同時小組一週得分可參與統分。（第一名每人加１０分；第二、三名每人加５分）；每週五的互評得全優者加５分。（期末評選“文明標兵”的主要依據）

（２）關於期末學校及班級各項評優活動。

認真落實每週五的學校、班級互評活動，原則上“值日生不認真負責”兩次以上將取消評選資格；學校各項評優與班級評優名單不重複。（每期評優情況將作業期末評選“班級模範生”的主要依據。其中“評優方案”參考上學期評優細則）另班級互評條例。

６、班級開展的節日、紀念日等活動。

（１）配合學校開展“講述一本書”活動。（具體按班級周曆表）

（２）本學期擬開展“我為媽媽獻枝花——三八婦女節”活動、“端午粽飄香剪貼報比賽”、六一遊園等活動。

７、健全班級部落格，充分發揮平臺的互動功能，增進學校、家庭二位一體的溝通情感。

８、整理本學期孩子的成長檔案袋（將每單元語、數試卷；寫字單、繪畫作品等裝入）（添置“書櫥”）

９、探討“班級口號、班歌、班訓、班徽”及“培養目標”。（五好少年）

工作計劃 篇5

自今年9月以來，我有幸來到分行公司業務部參加工作，並加入了我們營銷五團隊這個優秀的工作團隊。進入中行參加工作以來，我遵照行裡的安排，在基層網點參與了一年的櫃面工作。普通櫃員的工作是平淡而又忙碌的，從剛開始的不適應到後來的從容，這個過程中並沒有特別驚人的成績，卻讓我在這個過程中懂得了工作的不易以及一個員工所應肩負的責任。

在各位優秀的客戶經理的幫助下，我逐漸對銀行的公司業務有了全新的認識，也理清了我後續學習的思路，並對將來的工作情況有了進一步的規劃，以下就是來年20xx年的工作思路安排；

20xx年第一季度，我部將緊緊圍繞“抓執行力建設，提升效率質量”，認真貫徹國家產業政策和行業信貸政策，以調整信貸結構為主線，以防範化解信貸風險為重點，通過深化體制改革、完善制度體系、優化操作流程、落實風險責任、強化基礎管理，加快信貸退出和風險管理，進一步增強工作的前瞻性、主動性，促進全行信貸及風險管理水平的穩步提升。

(一)明確信貸投放重點，不斷優化信貸結構。20xx年第四季度我部將按照“分類指導、區別對待”的原則，明確信貸投向。一是提高抵款比重，降低風險資產。二是加大對創新能力強、產業前景好、有訂單、有利於帶動就業的中小企業和民營企業的信貸投放；加大對技術改造、兼併重組、過剩產能向外轉移、節能減排、發展迴圈經濟的信貸支援，在支援重點專案和基礎設施建設的同時，把先進製造業和現代服務業納入信貸扶持的重點。加強對新材料、新醫藥、新資訊3個新興產業的信貸支援力度。三是積極研究、制定和落實有利於擴大消費的信貸政策措施，有針對性地培育和鞏固消費信貸增長點，增加對消費貸kuan的投放。四是繼續限制對“兩高”行業和產能過剩行業劣質企業的貸kuan。

(二)堅持風險排查工作，實施差異化的信貸管理策略。當前我國經濟正處於企穩回升的關鍵時期，經濟回升的基礎還不穩固，信貸資產質量劣變的風險始終存在。我行將客戶普查分類和風險排查工作相結合，明確戰略合作、支援、維持、壓縮、退出五類客戶在授權授信管理、業務流程、擔保管理等環節中不同的管理策略，實施對不同級別客戶的差異化管理，增強風險管理的針對性和有效性。

(三)加強授信執行，實現信貸業務全過程精細化管理。一是加強合同管理，糾正信貸經營過程中合同亂用、條款亂籤、執行不力等違規行為。二是研究落實放款稽核程式，力爭將審批條件、限制性條款等與合同審查結合起來，嚴格控制提款環節風險。三是全面掌握客戶的支付結算、貸kuan使用以及貨款歸行等動態資訊，對客戶風險狀況做到心中有數。四是加強貸後監管，定期檢查，密切跟蹤掌握客戶財務狀況，綜合判斷貸kuan風險程度。五是以貸後管理例會為平臺，加強對重點客戶和潛在風險客戶的關注管理力度，切實提高我行的風險預警和風險防範能力。

(四)強化人本管理，加強業務培訓，提高隊伍素質。人才是構成企業核心競爭力的重要因素。在新的一年裡，從“武裝頭腦，指導實踐，推動工作”的角度全面強化人本管理，加強隊伍建設。20xx年，著重抓好一線信貸人員的培訓，在培訓內容上突出金融法規、各項制度、經營理念和信貸業務規範化操作程式及要求等內容。認真學習金融方針政策和上級檔案精神，努力提高政治覺悟和業務素質，增強依法合規經營的自覺性。

新的一年已經開始，我們面對的競爭也將更加激烈，在這樣的時刻我只有更加努力的提高自身的業務素質，才能在這個充滿挑戰的行業立足、進步，我將用飽滿的熱情和積極的心態去面對工作的困難和艱辛。我相信，新的一年，在大家的共同努力下，我們這個偉大的集體一定會取得更加輝煌的成績。

工作計劃 篇6

一、指導思想：

犔岣哂派的自主和自覺學習能力，進一步鞏固並提高中等生的學習成績，幫助差生取得適當進步，讓差生在教師的輔導和優生的幫助下，逐步提高學習成績，並培養較好的學習習慣，形成語文基本能力。培優計劃要落到實處，發掘並培養一批語文尖子，挖掘他們的潛能，從培養語文能力入手，訓練良好學習習慣，從而形成較紮實基礎和較強閱讀、寫作能力，並能協助老師進行輔差活動，提高整個班級的語文素養和語文成績。

二、制定目標：

培優輔差活動中，培優物件能按照計劃提高讀、說、寫的綜合語文能力，成績穩定在85分左右，並協助班主任老師實施輔差工作，幫助差生取得進步。輔差物件能按照老師的要求做好，成績有一定的提高，特別是語文考試這一基本的能力。

三、制定內容：

提高學生的閱讀能力和寫作能力,介紹或推薦適量課外閱讀，讓優生擴大閱讀面，攝取更多課外知識，尤其是散文化傾向方面，多給他們一定的指導，以期在寫作中能靈活運用，提高寫作層次，同時安排一定難度的練習任務要求他們完成，全面提高語文能力。

敢於做題，會做題，安排比較基礎的內容讓他們掌握，作文至少能寫得出。逐步提高差生的寫作水平，可先佈置他們摘抄、仿寫，後獨立完成，保證每個差生有話可說，有文可寫。訓練差生的口頭表達能力，堂上創造情境，讓差生嘗試說、敢於說、進而爭取善於說。

四、主要措施：

1.課外輔導，利用課餘時間，組織學生加以輔導訓練。

2．採用一優生帶一差生的一幫一行動。

3．請優生介紹學習經驗，差生加以學習。

4．課堂上創造機會，用優生學習思維、方法來影響差生。

5．對差生實施多做多練措施。優生適當增加題目難度，並安排課外作品閱讀，不斷提高做題和寫作能力。

6．採用激勵機制，對差生的每一點進步都給予肯定，並鼓勵其繼續進取，在優生中樹立榜樣，給機會表現，調動他們的學習積極性和成功感。

7．充分了解差生現行學習方法，給予正確引導，朝正確方向發展，保證差生改善目前學習差的狀況，提高學習成績。

8．重視中等成績學生，保持其成績穩定和提高。

9．必要時與家長聯絡，協助解決差生的學習問題。

五、培補時間：晚自習

六、培補物件：

1、培優物件：

2、補差物件：

工作計劃 篇7

一、指導思想：

本學期，我們將按照大隊部的具體要求，緊緊抓住《關於進一步加強和改進未成年任思想道德建設的若干意見》這一工作指導方針，按照太倉市教育局和學校總體工作計劃的要求，重視德育工作的新變化，加強德育工作的針對性和實效性，突出學生的思想道德建設和行為習慣養成教育，為孩子一生的發展奠基。

二、學生情況分析：

低年級是習慣養成的重要階段，所以本學期的工作重點是養成良好的學習習慣。一（2）中隊有學生40人，男生21人，女生19人。這是一群聰明、活潑的孩子，因此也是一群好動的小精靈。行為習慣，學習習慣都較欠缺，我將力爭讓孩子們適應緊張而有序的學校生活，並使他們形成良好的習慣，嚴謹的班風。

三、工作重點：

1、充分利用晨間談話，班會向學生進行思想教育。向學生了解《國小生日常行為規範》，並要求學生遵守其中的規章制度，對學生進行行為習慣教育。讓學生之間友好相處，不吵架，不打架，增強班級凝聚力。

2、合理利用升旗儀式、重大節日，加強學生的德育教育。這學期利用教師節、國慶節、少先隊建隊日和元旦等重大活動舉行一些有意義的主題班隊會，使學生懂得做人的道理，培養其愛國主義情感。同時，讓學生在各種活動和勞動中學會合作，學會生活。

3、利用早讀和午休時間，配合學校的輔優補差計劃，對後進生進行輔導，儘可能提高他們的學習成績，提高他們的行為水平。正確對待後進生，在生活上、學習上從“愛出發”。主動接近，真誠、平等對待，深入瞭解他們落後的原因，幫助他們解決困難，還要善於發現後進生身上的閃光點，努力培養他們對學習的興趣。

4、發揮班幹部的作用，師生共同管理班級。因為年齡特點，老師要告訴小幹部他們要做的事情，要每天瞭解班幹部的工作情況，並在小幹部管理出現問題時及時給予解決，要樹立小幹部的威信，便於幹部可以更好的幫助老師管理班級紀律。

5、儘可能給每個學生樹立“班級主人翁思想”，讓每個學生知道班級就是自己的家，讓每個學生可以自動遵守班級紀律，所以要儘量讓每個學生都有可能管理班級，成為一個小老師，讓班裡學生儘量能做到各有安排，人盡其用，每個人都在班集體裡找到自己的角色，對班集體有強烈的責任感和歸屬感。

6、充分發揮各項活動中的教育陣地的作用，增強學生的榮譽感，使學生心中有他人、有集體。比如：可以利用校園紅領巾廣播站、流動紅旗的評比等活動，對學生進行思想教育。另外，還要充分發揮教室內的板報的教育作用，採用靈活多樣的欄目進一步規範學生的行為習慣。對於學生的書寫讀的姿勢，我將採用“誰的小樹長得最直”的活動進行監督，並在課堂上隨時提醒與幫助。

7、抓好安全教育方面。“安全第一”始終是班級頭等大事，時時刻刻提醒孩子們上學放學排路隊、路隊中間不打鬧、上下樓梯不追逐、馬路行走看車輛、橫穿馬路要不得、地下通道要行走、過街天橋別忘記、陌生人不搭話、安安全全回到家。

四、具體安排：

九月份：

1、參加新學期開學典禮，解讀“新生入學禮”。

2、好習慣月活動：收看《優秀是教出來的》，加強各種路隊訓練等。

3、落實學生資訊錄入，開通家長的路路通，配合召開家長會等。

4、佈置一期板報，主題：歡迎新同學。

5、建立班級圖書角。

十月份：

1、國慶愛國教育活動。

2、舉行建隊節活動，學生入隊儀式，隊知識介紹。

3、加強學生各類常規教育、安全教育等。

4、推選班幹部，星級學生評定。

5、班級讀書活動。

十一月份：

1、參加校第三屆心理節活動。

2、組織歡樂社群行活動。

3、星級學生評定。

4、參加科技節系列活動。

5、班級個人秀活動。

十二月份：

1、參加全校安全演練活動

2、第二屆美食節活動

3、星級學生評定。

4、班級聖誕慶祝活動。

一月份：

1、完成學生評語及班級工作總結。

2、星級學生評定。

3、三好學生、品學兼優生等評先工作。

4、整理各類資料。