上半年工作計劃15篇
光陰的迅速，一眨眼就過去了，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，寫一份計劃，為接下來的工作做準備吧！相信大家又在為寫計劃犯愁了？以下是小編整理的上半年工作計劃，歡迎大家分享。
上半年工作計劃1
指導思想：
為落實學校20xx年上半年學校工作計劃，充分發揮教師的教育教學的創新主動性，本學期要抓好教科研的常規工作，開展專題教學研討，深化活力堂研究，注重小題研究，提升教研能力。
主要工作：
一、注重學習培訓活動
本學期繼續要求教師參與各種形式的教育理論學習與培訓活動，提高教育教學理論水平和實踐能力。
1、學習理論，做好筆記。要求每位教師在全學期做到：結合教育教學實踐，閱讀教育理論和教研科研例項，做好2萬字以上的學習筆記。
2、開展集體備活動。各教研組、學科組要有計劃地組織本組人員集體備，定人員定題定主講。
3、組織開日活動。本學期的開活動要關注各學科，開展外閱讀、題研究、技藝教育、心理健康、電子白板等專題研討活動，要重視心理輔導、技藝化教育實踐的展示活動。
4、各教研組、學科組及相關教師積極參與開活動，自覺參與本組每次的開聽評活動。要求每位教師的全學期總聽節數達20節。
5、各教師要結合自己的教育教學實踐、集體備活動、開活動，及時反思，撰寫活動心得，適時組織教育教學心得評比活動。
二、做好題研究工作
根據學校工作計劃要求，有計劃地做好學校教科研常規工作，重點開展好各項題研究活動。
1、繼續有計劃有步驟地做好學校的主題《以技藝化教育提升學生素質方法的研究》的研究工作。加強技藝化教育的特色建設，有計劃地結合題研究內容，開展案例研究、堂研究、學科滲透研究，開展多種形式的技藝化教育評比活，進行實踐探討。
2、做好鎮江市級題《優化國小數學計算教學，提高學生計算能力的研究》的研究工作，開展相關的研究活動，做好題結題準備工作。
3、重視小題研究。本學期，學校個小題將迎結題，要加強題研究的指導工作，召開題研究會議。邀請上級專家校指導，開展專題研討活動。各小題要能立足實踐，紮實做好資料的收集與整理工作，在規定時間內完成結題工作。
4、組織論評比活動。本學期，組織教師積極參加鎮江市和丹陽市20xx學年度教育科研優秀論評選活動，號召教師積極參與。做論初評工作。組織和號召教師積極參與其它教育教學論的評比活動，積極向各教育報刊投稿，力爭發表、獲獎的數量和檔次上有所提高。
三、工作日程：
二月份：
1、制定教科研工作計劃。
2、安排本學期開日活動。
3、發放學習筆記。
三月份：
1、組織開日活動。
2、組織教師參加市教科研論評比活動。
3、制定本學期的各項題研究計劃。
4、召開各題組成員會議。
5、制定題研究計劃。
6、制定技藝化教育研究計劃。
四月份：
1、小題研討活動。
2、開展技藝化教育實踐、心理教育展示活動。
五月份：
1、開展教育隨想評比活動。
2、開展技藝化教育評比活動。
3、組織小題結題工作。
六月份：
1、檢查教師聽筆記、學習筆記。
2、對本學期的題研究工作進行總結，整理相關的研究資料。
3、檢查各項教科研工作。
上半年工作計劃2
一、指導思想
以“為師生服務”為宗旨，配合學校工作做好後勤服務。以教書育人為中心，加強對後勤部門的管理，完善各項管理制度；提高職工覺悟，增強服務意識。努力創造一個和諧、優美、整潔的教育環境。
二、具體工作
1、經常組織後勤人員進行學習，教育後勤人員以學校利益為重，壓濾機濾布個人利益服從集體利益，熱愛工作崗位，做到自尊、自愛、自強，全心全意為師生服務。提高服務質量。重視後勤管理，體現多勞多得，優勞優酬的原則，調動後勤人員的積極性。
2、根據教育、教學和師生的生活需求，按要求和手續及時購買教育、教學和生活用品，確保學校工作正常運轉。
3、加強校產管理，對增減校產及時登記，對損壞的校產及時索賠，每學期不少於三次對校產進行檢查，保證教育設施的正常使用。重視水電管理，督促全校各部門節水、節電，把浪費現象降到最底限度。
4、嚴格執行安全保衛管理制度，外來車輛未經允許不得入內，外來人員進校辦理登記手續。做好夜間校園的巡視工作。不斷提高門衛人員積極性。做好門前“三包”工作，做到文明值班，禮貌待人，讓門衛成為我校文明的視窗，樹立良好的形象。
三、行事曆
二月份：
①職工報到；
②校園衛生工作；
③做好開學準備工作；
④購置併發放開學辦公用品，衛生用品；
⑤召開職工會議。
三月份：
①後勤人員明確分工，責任到人；
②合同工簽訂協議；
③做好學生奶的徵訂並落實發放工作；
④班級校產核實登記；
⑤組織食堂人員學習衛生知識，加強常規管理；
⑥配合團委做好學雷鋒活動準備工作；
⑦九年級學生體檢準備工作；
⑧迎接蘇州市現代化教育驗收工作。
四月份：
①協助德育處做好祭掃烈士墓活動；
②召開食堂工作會議，防止病從口入，食堂衛生檢查；
③出租店門面提租工作；
④出租店面整理水、電線路的預算，交校長室審批。
五月份：
①“五一”長假安全檢查，安全保衛工作；
②期中校產檢查；
③配合團委做好“五四”節活動的後勤準備工作。
六月份：
①期末校產核查，統計各班校產損壞情況並報德育處存檔；
②制訂暑假維修專案；
③召開全體職工學期小結會議；
④會考準備工作。
上半年工作計劃3
一、首先，做好公司上傳下達的工作。按上級領導意圖辦事，頭腦反映要靈活，不折不扣完成領導交代的工作任務。
二是要有主動服務意識。要及時超前掌握各項工作動態，及時反饋各種資訊，並提出自已的看法與意見，為領導做好參謀，助手作用，做好員工與領導溝通的橋樑。
三是搞好各處室部門的團結協作。一花獨放不是春，辦公室工作要講某某某，講團結，做好溝通協調工作，要多補臺，不拆臺。
四是做好人事勞資工作的管理。雖然工作比較瑣碎，但是必須認真負責地幹好，人事管理人包括招聘、辭退手續，人員培訓等。 紮實細緻地做好人事事 務處理，員工檔案編檔與管理有序化。
五進一步加強公司制度建設，規範管理，超前規劃。作為人事文員，要與時俱進，結合實際情況以及公司發展需要，為公司的長遠發展，以及員工的利益。對公司制度及時調整，使之更加規範化、合理化，更適合發展需要。
辦公室文員這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條;還要創造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗;同時增強工作創造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋樑。
上半年工作計劃4
根據xx的統一安排，我校從3月2日至3月27日開展線上教育教學活動，學生通過電視訊道直播、網路教學在家學習。為了使線上學習期間，學生既能學習文化知識又能培養自我管理的能力，學校特制訂此階段的德育管理工作方案，供各位班主任參考：
一、空中課堂管理要求
1.建釘釘班級群：確保班級每位同學，每位任課教師進入班群，保證全體學生提前知悉線上學習的具體任務和完成任務所需要的具體要求。
2.完善家長群：線上學習改變了教學方式，教師對學生進行遠端監控和輔導，家長對學生進行現場監管，團結一致共度難關。班主任將學校資訊發給家長，家長應及時關注班群，瞭解學校反饋的資訊和相關通知，督促學生按照作息時間按時認真上課，認真完成作業，提前準備所需材料等為學生提供必要的服務。特殊時期，特殊辦法，家長督促越到位，孩子收益就越大。
3.通過釘釘簽到打卡布置學習任務：每天上下午按課程表指定時間前20分鐘(上午7:10，下午14:10)，學生在釘釘班級進行上課簽到打卡。開課後十分鐘班主任統計簽到情況，每週一公示。
4.作業提交：任課教師每天佈置的作業學生需要在晚上10點30分前拍照上傳到釘釘作業欄或班級群。任課教師及時將作業完成情況和作業質量反饋給班主任。
5.線上學習紀律和要求：釘釘簽到打卡和作業繳交納入班級常規管理，做為綜合素質評價的重要參考。線上學習期間學生要認真聽課，並做好筆記，字跡工整，根據線上教師的學xxx度和線下任課老師佈置得作業的認真完成;不得隨意瀏覽網頁、玩遊戲、看小說等與學習無關的事;完成線上學習任務後及時離開電腦或電視，放鬆休息。
6.跟蹤反饋：班主任要密切與任課教師的聯絡，及時瞭解班級學生每天的學習情況，配合任課教師，確保線上學習的質量;班主任要密切與學生的聯絡，每天未打卡簽到和未及時完成作業的學生，要問明原因，做好動員，營造積極的氛圍，幫助學習不自覺的學生克服惰性。
7.電話家訪：班主任要密切家校聯絡，每天未打卡簽到和未及時完成作業的學生，一定要讓家長知曉並監督孩子改進學習態度，必要的時候班主任要進行電話家訪。
二、線上德育工作
1.利用空中課堂開展生命教育、心理健康教育、愛國主義教育、傳統文化教育，德育不分空間。
2.根據現有階段的疫情開展新冠肺炎防控知識宣傳;精心組織《開學第一課》;開一次特殊的主題班會，高一高二心理輔導和線上學習，高三複習策略。
3.利用週一線上空中課堂的升旗儀式進行愛國主義教育(國旗下講話)。
4.線上班主任培訓
可以在升學線上網上進行線上班主任培訓，內容如下：
①、如何做一名優秀班主任?
②、班主任如何做好家校溝通
③、漫談班主任工作管理藝術
三、線上學習期間特別提醒
1.提醒學生有規律地作息，有計劃地學習。不熬夜，不貪睡，一日之計在於晨。
2.線上學習的內容為新學期的教學內容，請全體同學和家長高度重視，學生不能缺課，每天按要求完成任務，及時上交作業。
3.線上學習時間較長，請注意視力保護和學習效果(僅供疫情特殊期學習使用，恢復正常上學後各類電子產品還是禁止進入校園)。不要忘了每天上午、下午都要堅持做眼保健操。
4.按照國家要求每天堅持鍛鍊一小時。
5.讓學生每天能認真並且有紀律的聽滿六節課，推薦用電視聽課。上課前準備好課本、筆記本和草稿本。
6.每節課結束後，如有疑問通過班級群聯絡老師。
7.督促家長認真監管孩子上課和完成作業。
上半年工作計劃5
行政人事文員在20xx年裡除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面的工作，這也是20xx年上半年工作的主要計劃：
一、人事工作
1、完善部門、人員崗位職責及做好人員崗前培訓計劃;及時瞭解員工工作狀態，做好人員流動率的控制，適時進行招聘工作的展開;
2、加強現場6s管理，加強現場管理的學習及實踐;
3、根據市場情況、配合公司完成20xx年度薪資政策;
4、人事行政經驗的學習、積累;
5、按規定時間審驗公司證照;
6、根據公司的狀況隨時接受公司安排的工作內容。
二、行政工作
1、督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好於一年;
2、在確保客戶接待效果的提前下，將盡可能地節省接待費用，以降低公司的整體經營成本，提高公司利潤水平;
3、繼續做好來訪客戶的接待檔案管理工作，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類儲存，準確掌握專案程序，努力配合商務部門和辦事處促成專案業務;
4、調整部門人員崗位，招聘高素質的人員充實接待力量。隨著業務量的不斷擴大，來訪客戶也日漸增多，市場部負責接待的人員明顯不足。為了適應公司業務發展的需要，更好地做好接待工作，落實好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。
5、負責總務管理。沒有後勤的保障，就保證不了生產穩定正常的進行。首先要制定相關制度，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產、衛生、環境、車輛的管理。
6、安全保衛。加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，貫徹“安全第一”“預防為主”的指導思想，創造一個安寧祥和的工作、生活環境，保證公司員工的生命財產安全。
7、強調企業精神，建立公司的企業文化。企業文化不但能反映出企業生產經營活動中的戰略目標，群體意識價值觀念和道德規範，還能凝集企業員工的歸屬感、積極性和創造性，引導企業員工為企業和社會的發展而努力，同時企業文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業的文化生活，良好的生活環境和業餘文化生活。
上半年工作計劃6
簡介：本部門是於XX年下半年秋季開學後成立的新部門，主要是基於目前多媒體網路時代而成立的一個新興技術部門。主要是針對於文字，圖片，音訊，視訊的處理和創作。
現狀：由於是新成立部門，上一個學期的入部人員基本是大一新生，所以沒有做出什麼作品。上個學期工作室部員大多提交了自我介紹的PPT，瞭解到了大家的取向和能力、
計劃：
1、開學後第一次社團活動會為部員們總結去年發生在acg業界的技術作品重大記事。
2、為部門人員介紹和講解處理技術和軟體。
3、（如果可能的話）召集部員參加成都第五屆同人展。學習並瞭解中國的同人界作品、
4、（如果可能的話，前提是得到學生會和校團委的支援）本學期將開展"西科大格鬥祭"（一個以動漫遊戲為主的遊戲交流會）
5、製作一個簡單的廣播劇。
6、開始一個avg遊戲的企劃與製作。
上半年工作計劃7
一、本學期研訓工作的指導思想和工作重點
（一）指導思想：
認真實施體育與健康課程標準，堅持健康第一的指導思想，深刻理解體育教育教學理念，深化體育教育教學改革，全面提高體育教學質量，促進學生健康成長。
（二）工作重點：
1、認真實施體育與健康課程標準，深刻理解課程標準，在課堂教學中體現以學生為主體，教師為主導，師生共同參與，提高體育課堂教學的實效性。
2、認真做好農村教師規範達標活動，提高教師的專業理論知識、技能，加強農村教師和高中教師培訓，充分發揮體育教師實踐能力和創新意識，繼續做好研訓一體的探索和實踐。
3、積極鼓勵體育教師對校本資源開發利用，推選幾個成功的校本教材在全縣學校中推廣。
4、積極推行高中新課程標準，提高高中體育課堂教學的質量。要求在全縣高中學校進行推廣。
5、努力使體育課時得到落實，確保學生每天有一小時的活動時間，促進學生身心全面發展。
二、教學調查的內容和方法
1、內容：課程標準和課堂教學的有機結合，重點突出課程評價系統的調研。
2、方法：深入課堂教學，面向一線教師，聽取意見，共同解決教學中的實際問題，提高課堂體育教學水平。培養一部分骨幹教師在課程標準的指導下，很好駕馭課堂教學能力。
三、學科教學研究的課題
1、高中模組教學模式的探討
2、協助市教研院的《高中體育成績評價的研究》課題研究。
平陽縣教師發展中心20xx年上半年學科工作行事曆
學科：中國小體育
周次
日期
活 動 內 容
地 點
參加物件
1
2.22-2.28
1.2月22日（星期一，農曆正月初九）教師報到
2.2月23--24日學生註冊繳費、始業教育
3.2月25日（星期四，正月十二）正式上課
2
3.1-3.7
各縣（市、區）教研員會議
泰順
4
3.15-3.21
1．溫州市第三批農村國小教學規範達標驗收抽查
2．領雁工程成果展示
5
3.22-3.28
1．縣國小體育課堂教學評比活動
2．縣國中體育課堂教學評比活動
6
3.29-4.4
1．溫州市中學生運動會
2．縣高中體育課堂教學評比活動
3．新教師彙報課
7
4.5-4.11
1．溫州市農村國中教學規範達標驗收
2．第十屆中國小生體育節排球賽
3．送教下鄉（綜合學科）
8
4.12-4.18
縣體育會考籌備
9
4.19-4.25
1.期會考試
2.縣體育會考
10
4.26-5.2
縣體育會考
11
5.3-5.9
1．“五一”節放假
2．共同體團隊賽課(綜合學科)
12
5.10-5.16
1．縣國小體育課堂教學展示活動
2．縣國中體育課堂教學展示活動
13
5.17-5.23
1.縣高中體育課堂教學展示活動
2．新苗評比
14
5.24-5.30
溫州市國小體育課堂教學評比活動
15
5.31-6.6
溫州市國中體育課堂教學評比活動
16
6.7-6.13
溫州市高中體育課堂教學評比活動
17
6.14-6.20
溫州市職專體育課堂教學評比活動
18
6.21-6.27
期末考試
19
6.28-7.4
學期結束工作，7月4日暑假開始
上半年工作計劃8
一、按照教科室要求做好以下工作
1．繼續積極參與並做好《藉助名師工作室生成和分享校本優質資源的實踐研究》的課題研究
2．做好教學設計（物理必修2）的勘誤工作，為教學設計的修訂提供參考。如果學校決定進行選修部分的教學設計撰寫，本工作室將積極參與。
3．高一年級年輕的物理老師多，工作閱歷不夠，作為一名老教師及工作室主持人，也有義務對他們的教學進行點評與指導，為年輕教師的培養盡一份力。
4．督促好本年級部物理老師做好教學反思，書寫教學反思形成文字，上傳工作室部落格，共享教學心得，分析教學不足與。
5．加強工作室部落格內容的更新與充實工作，注重原創，將老師們在平時工作中的點滴感悟、經驗總結及時上傳，與其他老師共享
二、做好工作室主持人和各位成員的個性化的研究工作。
1．力與運動工作室每位成員都有自己的教學特點、個性特長。將他們個人工作上的個性他研究與工作形成成果，並共享。工作室成員將對教學過程中的難點部分，提出引導學生突破難點的解決方案，包括專題訓練題，為高一年級在三校聯考會考出好成績而盡職盡責。
2．鼓勵本工作室成員、高一年級年輕老師積級參加論文的評比與課堂教學比賽。工作室將為他們參與各項比賽提供幫助與支援，不僅僅是在平時的聽課評課中提出意見與建議，督促他們主動進行教學研究，大膽進行教學改革，積極參與學導法課堂教學改革中。
上半年工作計劃9
一是轉變思想觀念，積極適應股份制改革後新的管理模式和展業模式，繼續加強競爭意識和危機意識的教育，加強並運用資料管理，引入激勵機制。
二是正確處理規模與效益、當前與長遠、做大和做強的關係，加強整體公關力度，注重業務承保質量，以最快速度和的質量挑選並佔領市場。
三是繼續加強與公安、交警、教育、衛生等部門的溝通，爭取他們的協助，努力提高五小車輛、學平險、校園方責任險、醫療責任險的承保率。
四是強化理賠服務工作。努力提高現場查勘率，採取人性化服務，區別對待，加快理賠速度，提高服務質量，改善外部展業環境。
五、針對競爭，密切注意同行業發展舉措，加大公關力度，採取積極有效的方法，參與競爭，鞏固原有險種的市場份額，積極拓展新業務、新保源。
為達成公司這一戰略轉型目標，對我們每一位員工都提出了更高的要求。具體到我們綜合櫃員，不僅是工作量大幅增加，對我們的業務水平也要達到更高更全面的水平。
上半年工作計劃10
今年來，我區生態環保工作在區委、區政府的正確領導下，在市環保局的關心指導下，以貫徹實施新《環保法》為契機，以“生態環境整治”戰略和“生態文明示範區”建立目標為核心，統籌推進“清潔空氣”、“清潔水體”、“清潔土壤”、“監管創新”、“體制改革”等行動，各項工作取得了新的進展。
一、緊盯“三場戰役”，清潔空氣行動持續推進
1、打好粉塵整治收官戰。建成總長6600餘米的防風網閉合工程。完成港區堆場的供水基礎設施改造。後海塘煤場高空噴淋已全部除錯執行，港區噴淋系統改造提升工作加快推進。落實白天2次、夜間1次的煤場動態巡查機制及每週2-3次的志願者監督活動，並做好惡劣天氣應急預警措施，傳送預警簡訊12條。
徵收煤粉塵排汙費，20xx年4月1日起至今共徵收2883萬元。今年上半年，我區環境空氣質量優良率為77.9%，比去年同期上升1.4%;降塵均值為5.33噸/平方公里?月，扣除本底後較20xx年煤塵整治前下降83.3%。
2、打好有機廢氣持久戰。確定今年重點治理化工企業11家，目前均已完
成方案制定，並有4家完成工程建設。啟動服裝乾洗行業廢氣治理，現已完成調查排摸，整治方案已制定完成並下發。擴大ldar試點工作，在全區60家以上企業開展檢測。目前共檢測22.9萬個點位，洩漏率為0.37%，修復率為56.14%。
啟動XX區重點行業揮發性有機汙染物汙染排放源調查工作，初步確定了企業名單。加強大氣中有毒有害物質的汙染防控，推進企業二噁英監測，8家已完成監督性監測委託;12家已完成自主性監測取樣，其中4家已完成報告編制。
3、打好分散汙染攻堅戰。加快淘汰高汙染車輛，召開了營運黃標車淘汰推進會，印製並寄發《給黃標車主的一封信》2200餘份。截至目前，共淘汰黃標車988量，累計申請補助資金1099.3萬元。推進鍋爐淘汰改造及“禁燃區”建設，將今年21臺鍋爐淘汰的任務分解至各鎮、街道，並要求相關企業按要求開展淘汰。啟動白色煙霧汙染治理，調查分析“白霧”中汙染物的種類和數量。目前“白霧”企業調查研究招標費用已獲區財政批准，招投標工作已啟動。
二、實施“三大工程”，清潔水體行動加快程序
1、推進源頭汙染整治工程。完成化工行業整治提升並通過市級驗收。積極督促阿克蘇諾爾貝過氧化物按計劃推進搬遷入園工作，確保年底前完成。配合開展酸洗行業整治，目前已關閉企業7家，拆遷關閉酸洗生產線22條，改進工藝淘汰酸洗19家，提升改造4家。全區62家企業基本完成整治提升工作，總完成率63.3%。開展畜禽養殖整治，關閉拆除33家養殖場並通過驗收，同時做好4家規模化養殖場改造提升的前期工作。防治農業源頭汙染，完成測土配方5萬畝，使用有機肥1860噸。
2、推進生態河道建設工程。投資1163萬元完成20xx年部分續建專案0.84公里，20××年新開工的8公里河道生態修復專案正在制定整治方案。推進清水河道建設，鎮海東排南線工程全長24.3公里，已完成河道建設21公里。姚江東排鎮海段三期工程全長8.5公里，已完成6.2公里建設。推進“清三河”行動，啟動了“清三河”達標區建立，制定了建立方案並召開了動員會，39條水質較差河道中已有10條河道開工整治，累計清淤9.21公里8.88萬方，拆除違章約4.2萬平方。
3、推進截汙納管處理工程。加強汙水處理設施建設。寧波北區汙水處理廠擴建專案已完成86%，累計投資3.94億，鎮海汙水處理廠二期工程已完成85%，累計投資0.8億。加強汙水管網建設，共新建汙水管網13.87公里，新建雨水管網4公里，疏通雨水管網130公里，完成年度目標83%。深化農村生活汙水治理。計劃安排6300萬對14個自然村開展農村生活汙水截汙納廠和生態化處理，目前已經全部完成專案設計，其中6個村已完成立項和預算。
三、築牢“三基防線”，清潔土壤行動開局良好
1、完善固廢處理基礎設施。石化區一般固廢填埋場正在進行土建，平整土地，水泥攪拌樁施工，年底4個庫區中1號及2號具備填埋條件，已完成投資400萬元。華清環保汙泥焚燒處置專案已完成土建施工、裝置到位75%，安裝完成35%。寧波北區汙水處理有限公司的汙泥幹化專案正進行單機除錯，已完成投資3700萬元。
廢酸綜合利用處置專案已完成各主體土建工程建設，開展廠區道路等附屬工程建設，裝置已開始安裝，正在做試生產準備工作，已完成投資4500萬元。寧波大地化工有限公司三期專案(100噸/日危廢焚燒)前期調研中。
2、構築綜合防治基本保障。開展危險廢物雙達標建設回頭看工作，組織抽查重點產廢單位和危險廢物經營單位16家次;開展34家企業危廢核查，已備案10家。推進危廢全過程監管，35家企業完成危險廢物周知卡與危廢出入口建設;64家企業完成調查並著手製定視訊監控方案;大地環保危廢處置費用統一結算平臺正在搭建中。推動永續性有機汙染物防治，督促企業安裝led顯示屏，完善監測因子專案並聯網。工作計劃
3、摸清土壤汙染基本底數。開展區域土壤環境調查，評估鎮海土壤和地下水環境質量。目前已聯絡浙江大學編制土壤調查方案，初步確定了區域土壤調查的範圍、目標和時間要求。
同時，開展石化區及其周邊地下水監測工作。選取美琪化工廠區內外、歐迅化學廠區內外、杭州灣腈綸東北側空地等5個點位，開展每月一次地下水取樣比對，分析汙染狀況與成因，為下步開展土壤環境功能區規劃奠定良好基礎。根據資料顯示，cod、氨氮等指標比去年大幅下降，地下水質總體呈好轉趨勢。
四、拓展“三個網路”，環境監管行動不斷提升
1、拓展環境監測評價網。完善大氣環境監測站點建設，建成並投用九龍湖常規因子和蛟川特
殊因子監測站點，目前全區共有13套大氣環境質量監測系統。同時，完善有機汙染物風險評估系統，用綠色、黃色、紅色、紫色和黑色表徵有機物的'汙染程度，直觀評價環境空氣質量中主要有機汙染物及風險水平。
深化監測資料應用，全面分析環境空氣質量、降塵、特殊因子、地表水質等監測資料，完成5篇環境質量分析監測專報。並深入挖掘資料規律，分析總結上半年環境空氣質量變化趨勢，為環境管理做好參謀。
2、拓展智慧環保監控網。完善智慧環保平臺建設，建設資料中心，完成監察資料維護、生態資料維護、許可審批驗收統計報表的定製開發，已於6月底投入試執行。推進智慧水務平臺建設，完成建設專案與監理的合同簽訂，並初步完成專案價格稽核及需求確認等前期工作，目前專案已進入實施階段。拓展線上監控範圍，新增聯網線上監測企業12家，新增視訊線上監控企業3家，完成線上監控系統驗收企業5家。目前已實現對全區90%以上重點汙染點源和100%重化工企業面源的24小時全方位監控。
3、拓展無縫執法監管網。進一步深化“5+2”、“白+黑”的常態化無縫執法模式，並健全以“聯動執法、案件會商、案件移送”為核心的兩法銜接機制，加大環保與刑事司法機關的聯動執法力度。同時，以環保專項執法月行動、環境執法大檢查行動、全面清理違法違規建設專案環保專項行動為抓手，嚴厲打擊各類環境違法行為。
今年上半年，共查處環境違法企業67家，累計罰款金額250萬元，並依據新法下達責令改正違法行為決定書35份，扣押查封企業1家，有效提高了環境執法的震懾力。
五、深化“三項機制”，機制體制改革增添活力
1、深化總量監管機制。探索建立環境空間管制制度，環境功能區劃分方案已擬定，並完成向市政府和省政府的報批。深化環境總量控制制度，85家企業完成排汙許可證年檢;徵收有償使用費5377萬元;10個新(改)擴建專案實施排汙權交易，交易金額3748萬元。
優化並推廣刷卡排汙系統，擬定了第二批共16家刷卡排汙企業名單;加快落實總量激勵制度，完成全區電鍍、印染行業20xx年度噸排汙權稅收的前期核算工作;按照“以減量定增量”的原則開展了排汙權基本賬戶初步核算。
2、深化第三方治理機制。創新化工行業環境監管，在重汙染高風險行業引入第三方現場環境監理服務。目前已完成方案編制，並初步確認試點企業名單。推進第三方環境檢測，通過公開招投標的形式，委託有資質的第三方檢測機構，對全區“五水共治”89個地表水水質監測點位進行監測分析。繼續引薦第三方機構參與ldar試點推廣工作，並制定ldar管理辦法，目前初稿已完成。深化第三方責任保險機制，督促引導70家企業開展環境汙染責任保險工作，並組織召開了環汙險培訓會。
3、深化公眾參與機制。健全資訊公開制度，制定了環境資訊公開辦法、企業環境資訊公開方案、涉環境問題網路輿情響應處置辦法等。創新新媒體釋出機制，基本形成局網站、微博微信、app、空氣質量實時釋出系統的協同釋出機制，其中@鎮海環保微博在全國環保政務微博中影響力排名第23位。
創新公眾參與模式，開展了“我的藍天日誌”徵集活動，微博轉發近700次，釋出日誌100餘條。深入開展環保宣傳，在中國寧波網開設了“生態環境整治·鎮海在行動”專題，在區內媒體開設“綠水青山就是金山銀山”“五水共治”“環保之聲”3個專欄和環境日專版;開展了環境日系列廣場活動，並編印《XX區生態環保市民手冊》《XX區生態環保資訊讀本》《生態環境整治我們在行動》摺頁等資料向村社群、企業、學校、機關發放。
上半年工作計劃11
15年上半年公司推出客戶配資政策，使得公司產品研發更具多樣性，產品功能更多，對客戶更具優惠性，可供選擇的客戶面也更加廣泛。而且對於我們營業部的工作與宣傳也有著多重好處，面對好政策，我們自然也要調整自己的工作方法，制定更加有利於公司發展的工作計劃。
一：明確公司性質
週二小會已經明確，公司現階段定義為“中介”，也就作為交易者與期貨交易所，投資公司之間的橋樑。在履行好我們營業部的基本職能的情況下，如何更好地服務於客戶與投資公司應該成為我們考慮的重點。要想更好地服務於這兩者投資諮詢業務的改進自然放在首位。由於營業部內人員限制，投資諮詢業務一直由市場開發人員代辦，這是可行的，但也確實有著讓客戶感覺公司不夠正規，潛在客戶諮詢困難，內部人員工作過於獨立，缺乏合作等缺點。為此，我認為營業部應設立專職免費投資諮詢電話及QQ號並打出廣告，由於現階段公司狀況，諮詢電話可以由一人正式接聽後再轉接給其他市場開發人員，這樣既顯正式，又有利於將潛在客戶發展成為真實客戶，增加開發人員拓展市場的工作效益。同時QQ的使用多采取視訊，甚至是多方視訊的方式進行（即兩到三個市場開發人員同時面對一個客戶進行視訊解答），能夠使諮詢服務更加直觀，使客戶感覺到自己更受重視。而多方視訊能使解答更加全面，員工之間多加交流，增多工作磨合，提高凝聚力和工作效率。這些工作我認為是近期內相對容易完成的，所以可以在會後立即投入建設，爭取在一個月內建設完成，一個季度內完善並取得初步成效。
二：發行產品
結合配額制，改進原有產品，新產品的方向就是控制風險，首先公司推行的配額制其實就是融資的進一步加強，自然而然的交易的風險也因之擴大，交易盈利部分全部屬於投資者所有，當然虧損也全部由投資者承擔，我們不承擔交易風險。如果產生虧損，在投資者交納的保證金里扣除。虧損達到保證金的一定比例，停止操作，以此來降低風險。
我們收取的交易手續費按配額後的資金量為標準收取，這使我們的手續費收取量增大很多，公司可以適當調低一定費率（費率多少，降低多少由於我不夠了解公司標準，沒法明確指出。只要能將手續費額控制在同行業配額後總金額的手續費額度與客戶出資額的原標準手續費收取額度之間，皆是合理的。）以此來增加客戶吸引力。當然僅僅以配額原有的優惠也足以吸引大量客戶沒所以我認為應在第一個季度不降低費率，看一下實際成果。之後在開會討論是不是要適當降低手續費費率的問題。
三：服務好開發人員
包括投資人員，交易顧問，操盤手等，尤其是好的操盤手，操盤手得到好的推廣，公司的實際利潤才能最大化提高，更能吸引新的客戶，畢竟客戶看的還是最後的收益。操盤手的推廣要有好的包裝，可以通過安排座談會，組織業內人士的交流，網路推廣等。
四：做好宣傳工作
宣傳工作既要對客戶做好，也要對同行業做出，在網站上做出廣告，將公司的配額政策詳細的作出解釋說明，對於潛在客戶予以宣傳，對原客戶也要予以推薦。同行業間應查詢聯絡方式，主動致電給其他同行業的營業部，將我們的政策予以宣傳討論。對於同行的好營銷人員，好的操盤手等應單獨致電宣傳，下個季度內組織同行業的研討會，邀請他們一起研究討論，並初步展示我們的執行成果。最後一定要把會議的書面，圖片，及視訊材料釋出到網路，甚至電視報紙當中，以起到最佳的宣傳效果。
以上四點將是我們上半年內的主要工作方向，對於其他重點與要求，我們應當邊做邊發現，並及時討論，對好的建議與意見要及時執行。
上半年工作計劃12
舊的季度已經過去，新的工作即將來臨。為了能讓我們xxx醫院的護理水準能不斷的提高，讓病人們都能得到更好的服務，在接下來的半年裡我們xx護理部的工作人員，還需要更加的投入到今後的工作中去。
在上半年的工作中，雖然每個人都非常的努力，也在積極的為我們xx醫院的廣大病患以及家屬著想。但是，在有些時候，我也會看見在偷懶，或者是工作時做一些連天或是無關的事情!這是非常不能容忍的!我們護士的工作，就是為了能在病痛中為病人減輕痛苦，讓病人早日恢復健康的身體，所以在工作中更是應該一絲不苟!偶爾的時候休息，可以。但是不能在工作的時候做出分心的舉動!為了管理好這些還沒有經驗、責任心不高的護士，我要在下半年的工作中好好的制定工作和管理計劃。我下半年的工作計劃如下：
一、在管理上
嚴格要求每位護士能做好自己的本分工作，不可在工作的時候做出與工作無關的事情。在工作的時候，仔細、認真的將“三查、七對”的每一個步驟都耐心、細心的完成，不能出現紕漏，更不能出現問題。
定時召開護士會議，讓每位護理人員都能分享自己的經驗，表達出自己在工作中有什麼不滿。經驗由大家一起學習，不滿大家也能一起給她想想改變的辦法，但是這個會議主要還是要帶著輕鬆向上的氣氛，不能只是變成宣洩大會。
二、在培訓、學習上
通過培訓護理人員，提高他們的禮儀以及護理能力。同時增強護士之間的交流，在護理方面優秀的人多展示，讓其他的護士們能夠多學習，並交流經驗。
禮儀也是重要的一點，給病人帶來良好護理的同時，禮儀上的優秀表現也是病人們所能得到的撫慰。
在一段時間後，給病人們發放服務評價表，由病人們來評價我們的工作。
三、在節日上
在節日來臨期間，我們醫院一直都保持著與病患共度佳節的習慣。面對那些沒辦法在節日中回家團聚的病人們，就由我們護士們為他們送上祝福和溫暖。這方面一直都得到了病人和家屬們的大力讚賞，這個優良的傳統在今後也會一直在醫院傳遞下去。
目前主要就是這些工作，但是，病人在不斷變換，我們的工作也要與時俱進。這份計劃也會變得越來越完善。
上半年工作計劃13
一 、班級情況分析：
通過一年的幼兒園生活，幼兒的自理能力有了較大提高，良好習慣逐漸養成，認識能力有所發展。但是因家教環境影響，特別是那些常年與祖輩生活的幼兒，動手能力較差，社會交往技能差。在總結了上學期工作經驗，圍繞本園《保教工作實施計劃》以及《中班組教研工作計劃〉〉和本班具體特點，我班3位老師共同協商，制訂如下計劃。
二、班務工作重點：
1、美化教室，豐富家園聯絡欄的內容，設定一個有本班特色的活動區——美工角。
2、增加活動器械，提高間操質量。
3、提高幼兒生活自理能力，特別是自我服務能力：收拾餐具、洗碗、摺疊整理被蓋。
4、加強幼兒良好品德行為習慣的培養，培養他們愛家人、愛集體、愛祖國的情感，知道遵守規則，形成初步的社會公德意識，做個“五小”公民。
5、據家長和幼兒的需要增設優質服務內容，增設小 藥箱。
三、常規工作
1、讓幼兒儘快適應新環境，鞏固已養成的良好行為習慣，並培養其自我服務能力。
2、詳盡填寫班日誌，做好接送、吃藥、尿褲、安全事故的記錄。
3、每週週五三位老師一起進行一次班務會，分析本週工作情況，調整、改進工作方法及程序。
四、環境創設
1、家園聯絡欄：除月目標、周計劃、家教小知識等外，還根據教學需要設定了英語專欄。結合本園辦園特色添加了優質服務欄。
2、活動區：設玩具區、體育區、娃娃家、，美工區為本班特色活動區，內容有摺紙、泥工、彩墨畫、蠟筆畫。體育區將增設自制的毽子、飛盤。利用家長資源收集材料，每月更換或添設。
3、教室佈置：在原有的基礎上進行更換，讓幼兒參與環境美化，做到有班級特色，體現以兒童為本的教育目標，同時讓幼兒有溫馨感和主人翁感。
五、教育教學
（一）健康領域
1、強化幼兒良好的生活衛生習慣。和品德行為習慣繼續
2、培養幼兒自我服務能力：擦桌子、洗碗、整理床鋪。
3、加強幼兒安全教育，知道遠離生活中不安全的地方，積累“注意安全”的生活經驗。
4、練習投擲、滾球、平衡等動作。
（二）語言領域
1、能集中注意力，耐心傾聽別人的談話，不搶著講，不亂插嘴。
2、樂意與同伴交流，能大方的在集體中說話。
3、逐步學會理解圖片表示的事件順序。
4、學習用簡單的反義詞表示相反的意思。
（三）科學領域
1、嘗試從不同角度觀察物體，並用語言描述。
2、獲取探索事物規律的經驗。
3、鞏固對幾何圖形的認識，發展幼兒的分析判斷能力。
4、正確認讀數字1~10，感知5以內數的形成，比較5以內數的數量關係。
（四）社會領域
1、學習適應新環境，體會到自己的成長。
2、願意與同伴分享自己的東西。
3、能遵守成人提出的規則，引導幼兒學會自我控制。
4、引導幼兒瞭解周圍的社會機構，激發幼兒愛家鄉、愛家鄉人的情感。
（五）藝術領域
1、學習和著音樂節拍根據歌詞內容進行歌表演。
2 、積極參加音樂遊戲，體驗活動帶來的快樂。
3、鼓勵幼兒去感知線條的變化，並根據其變化進行大膽的聯想。
六、家長工作
1、針對情況能主動及時地與家長溝通、聯絡，交流教育心得。
2、辦好家庭與班級的聯絡欄，宣傳家教科學知識、指導方法、爭取家長對班級工作的支援、配合。
3、定期召開家長會、面對面的與家長進行交流。
七、措施
1、積極參加園內各項業務學習，深刻領會《綱要》精神，認真學習專業技能。
2、班內三位老師密切配合的同時，明確責任，保質保量的完成每天的工作。
3、根據班內自身特點，設定活動區，增添活動材料，組長家長動手製作學、玩具。
4、每週做一次班內情況分析，調整、改進工作方法，詳細填寫班務日誌。
上半年工作計劃14
具體來說，慧泉教育行政部XX年的上半年工作計劃簡單有以下幾個方面:
1. 人事工作。
a.繼續釋出招聘資訊，招賢納士、儲備人才。XX年公司要在原有部門的基礎上再新建成立兩個新的部門，同時加上正常範圍內的人員崗位流動，這就需要更多的有志於教育事業的朋友加入，以不斷給公司注入新的活力。同時不斷整理完善新入職員工的培訓工作。
b.完善客服人員及倉庫保管人員的各項工作流程。現階段的客服是由我來擔任的，在XX年上半年要培養出專職的客戶服務人員，同時制定出完善的新入職客戶服務人員的培訓流程。在物資管理方面，學會熟練操作美萍管理軟體，和倉庫管理員一起做好辦公用品倉庫及教材教具倉庫的所有物資出入庫記錄工作。
c.公司的企業文化建設反應出一個公司的發展狀態。隨著公司的不斷髮展和壯大，要及時做好公司企業文化建設的實施和監督檢查工作。
2.檔案管理。
XX上半年建立起完善的人員人事檔案，同時把公司的各類檔案進行科學合理的分類，分部門建立完善檔案夾，及時做好各部門檔案資料的存檔、轉檔、提檔等工作，以不斷提高對各部門的服務效率。
3.辦公室常規工作。
XX年仍要保持好一顆熱情服務的心，對來客的接待要文明禮貌，把接待的程式規範下來，這不但是個人素質的一個體現，更是慧泉教育一個
個形象視窗。提高對突發事件的應對與處置能力。爭取在XX年裡使辦公室的常規管理工作更上一個新臺階。
4.物資管理。
從XX年2月份起，公司各項物資籌備管理工作都使用美萍管理系統軟體，各項物資的出入庫更加透明化，物資的使用也更加合理化，有效的避免了工作中不必要的開支和浪費，從而為公司節約了不少的資源。詳細的物資管理辦法將在我接下來宣讀的“慧泉教育機構物資管理制度”中體現。
5.客服工作。
隨著加盟園數目的不斷增加，公司服務專案的日漸完善，配備一名專職的客戶服務人員顯得尤為重要。在XX年上半年要制定出一份系統完善的客戶服務人員培訓流程，並培養出合格的客服人員，以及時處理公司專案的推廣和服務中的問題。
6.文祕工作。
由於自己初次接觸行政一職的工作，在文筆方面的修練還不是太到位，這就需要在工作和生活中不斷的去學習、充實自己，給自己制定系統的學習計劃，以更好的協助總經理處理公司日常事務，同時，也起草公司宣傳檔案方面才能做得得心應手。
7.技術工作。
主要負責網站的建設、更新、推廣、優化、美化、充實等工作，以及教材教具、企業宣傳品等的設計。在這裡，向我們一直以來默默無聞的網站編輯工作者齊曉峰同志表示最真誠的感謝，認真蹋實，從不邀功，卻做著公司
最重要的視窗工作，掌聲送給齊曉峰同志。目前，在我部門設計人員一職仍上空缺，在接下來的時間裡，給本部門招收、培養一名合格的設計工作人員是形勢所必須。
以上七點即是我部分工作計劃的一個展示，不完善之處還請各位指教，同時我也會在工作中不斷的完善自己，提高自己的工作水平和工作效率，相信有了認真的學習態度和不斷追求上進的心，慧泉教育的明天一定會發展的更高、更快、更強。
上半年工作計劃15
行政工作：
1.制定中心工作計劃，各條線制定相應工作計劃。
2.做好開學報到收費工作，實行電子收費，有序落實插班生。
3.做好開學安全自查、中心普查工作。
4.各園開展迎接新學期主題活動。
5.規劃20xx年各園經費安排，落實三重一大招標工作。
6.召開行政會議，明確新學期工作任務。
7.簽訂安全責任書。
業務工作：
1.規劃制定20xx年度校本培訓方案。
2.制定20xx年度中心讀書活動方案，並完成教師個人必讀書目的增訂、購買工作。
3.各幼兒園召開相關校本培訓負責人會議，再次明確新聞撰寫、簽到等要求。
教育管理：
1.根據XX市教發中心研訓計劃、新區幼教中心計劃，制定中心業務計劃，依據中心業務的工作重點，各園制定相關業務條線計劃，業務部門做好計劃審議調整工作。
2.各園完成課程計劃的梳理與安排。
3.指導各班開展環境工作創設工作(重點學習性區域)。
課題管理：
1.各園規劃好本學期的教科研工作。各課題組制定本學期的課題研究計劃、課題工作計劃，上報相關的課題資訊，做好相關的課題指導意見表的填寫並上交。
2.召開課題組負責人的會議，再次學習“XX市課題網路化管理工作要求”，“教科研工作要求”、以及“課題研究課”的要求，明確新學期課題研究思路，以及學期、月課題網路資料的要求，及時合理安排相關的工作。
人事工作:
1.核對、編制20xx學年教師花名冊。
2.完成20xx年度單位法人年檢工作。
3.做好教師管理平臺教師資訊的更新工作。
後勤工作：
1.上好安全開學第一課，督促班級老師和家長完成安全教育平臺工作。
2.各園做好開學期間各項維修整理工作。
3.加強門衛安保工作，確保第一道安全防線。
4.加強食堂“五常法”管理，做好日常自查工作，迎接上級部門檢查。
5.各園保健老師著手做好期初幼兒身高體重測量工作。
6.各園按需採購學期所需物品，確保教學工作正常開展。
