【熱門】就業工作計劃三篇

時光飛逝，時間在慢慢推演，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，先做一份工作計劃，開個好頭吧。但是要怎麼樣才能避免自嗨型工作計劃呢？以下是小編整理的就業工作計劃3篇，歡迎閱讀與收藏。

就業工作計劃 篇1

一、試點地區工作要求

200 年是農村勞動力開發就業試點工作全面啟動階段。各試點地區及所在省要做好各項基礎工作，成立領導小組，建立規章制度，明確目標，落實責任，制定合理可行的工作計劃，積極穩妥地推進試點工作。

上半年，主要是開展基礎工作，修改完善試點方案，制定勞動力開發就業計劃。各試點地區要在總結現有工作經驗的基礎上，加強基礎調研工作，全面掌握農村勞動力資源和就業的基本情況，建立勞動力開發就業資料庫。在此基礎上，對試點方案和勞動力開發就業計劃進行必要的補充和完善，使所確定的試點目標任務、工作步驟和對策措施切實可行。

下半年，主要是研究制定針對試點內容的政策措施。各試點地區要根據本地區試點內容，研究擬定相應的政策措施。對方案或計劃中所提出的對策措施，要在深入調研的基礎上，進一步研究並著手擬定。既要總結吸收實踐中已有的成功經驗，又要大膽探索，有政策突破，有制度創新。

試行城鄉統籌就業的地區，要研究制定城鄉就業融通、勞動力市場一體化的政策和制度。研究農村勞動者進入城鎮就業的社會保障政策。同時，探索如何建立面對城鄉所有用人單位和勞動者的勞動力市場資訊網路和就業服務體系。

開展轉移培訓試點的地區，要研究建立統籌規劃、分工明確、協調運作的培訓工作機制。探索如何依託現有條件和設施，擴充套件農村職業培訓和推動培訓的市場化、社會化。

開展西部開發就業的試點地區，要圍繞西部大開發的整體推進，研究制定促進農村勞動力資源開發的政策措施。同時，進一步完善西部勞務協作區的協作機制，為擴充套件西部勞務協作奠定基礎。

開展返鄉創業試點的地區，要研究確定創業培訓、創業指導的計劃目標和方式方法，完善鼓勵扶持返鄉創業的政策措施。

與此同時，還要做好工作人員培訓、經費安排、宣傳發動等工作。按照總體要求，結合當地實際，全面實施試點工作。

二、國家專案指導小組工作安排

為指導好試點地區的試點工作，200 年國家專案指導小組擬開展以下幾個方面的工作：

1．召開指導小組會。1月中下旬，在北京召開指導小組會，討論審議指導小組工作安排。會後下發20xx年工作安排，以指導試點地區做好200 年度工作部署。

2．開展調查研究工作。把調研和指導試點結合起來。邊調研邊指導邊檢查，以調研促工作。具體內容包括以下四個方面：農村富餘勞動力研究、城鄉統籌就業調研、農村職業培訓工作研究、勞務輸出調研。同時，指導試點地區所在省做好相關調研和政策研究工作。

3．開展專題研討。七部門在調查研究的基礎上，形成關於我國農村就業問題的總體研究報告，提出促進農村就業的政策意見和建議；一季度，召開農村就業統計與調查專題座談會；三季度召開小城鎮就業政策研討會；四季度舉辦農村勞動力開發就業試點工作研討班，交流試點工作情況，為試點地區提供政策研究和諮詢服務。

4．對試點地區提供指導和服務。

（1）上半年，指導各地搞好工作人員培訓。

（2）二季度，指導東部地區與中西部試點地區的農村職業培訓機構、職業介紹服務機構開展對口幫扶、技術援助、人員培訓和經驗交流等活動。

（3）三至四季度，組織試點地區農村職業培訓基地或職業培訓集團師資的業務培訓。結合開展西部勞務協作活動，指導西部勞務協作區工作人員進行勞務協作、資訊科技及勞動力市場管理和服務等方面的業務培訓。

（4）為經濟困難、工作積極的試點地區工作人員的培訓和國內考察提供幫助。

5．開展工作督查和評估。加強試點工作的督查和評估。今年要對10個以上省的試點地區工作安排和實施進展情況進行調研，覆蓋面要達到試點地區的三分之一。年底，對試點地區年度試點工作進行階段性評估和檢查。

就業工作計劃 篇2

就業工作關係到每個畢業生的切身利益，關係到學校自身的生存和發展，關係到國家經濟發展和社會穩定。當前，受國際金融危機影響，全國就業形勢十分嚴峻，我院畢業生就業壓力加大，為做好本學年就業工作，特制定以下工作計劃：

一、指導思想與工作思路

20xx我係就業工作將以國辦發〔20xx號檔案精神為指導，確保就業率基本穩定，確保就業工作平穩進行，以做好就業指導，做多就業資訊，做強就業市場為工作重點，以理念創新、制度創新、方法創新為工作動力，以提高就業工作人員服務意識與水平、規範就業管理制度為工作保障，以提高就業率與就業質量為工作目標，將就業工作抓好抓強。

二、工作目標：

（一）確保就業率基本穩定，確保就業工作平穩進行，力爭20xx屆畢業生年底就業率達到校目標考核要求。

（二）提高就業工作人員的服務水平，實現就業工作人員就業知識的專業化，對全系就業工作人員進行多次專業培訓，就業指導課面向全體學生開設。

三、工作安排

（一）進一步強化就業指導和服務，為畢業生就業、創業提供更加有力的支援

1、積極開展大學生職業生涯輔導工作。組織一次全系學生參與網上職業測評活動。

讓畢業生們對自己的職業生涯有所規劃。

2、多渠道、多形式開展學生就業創業指導。一是開好就業指導課，發揮就業指導課在就業擇業創業教育中的主渠道作用；二是邀請企業界和畢業生成才典型來校開展就業創業指導，舉辦2場報告會；三是利用覆蓋全國高校的校園課程點播系統，為大學生提供就業指導、職業素質、專業技能、創業輔導等一系列培訓，滿足大學生集體收看和個性化的學習需求；四是加強畢業生自主擇業、自主創業指導，鼓勵和支援畢業生自主擇業，同時加大對學院大學生創業協會的指導的力度，發揮大學生創業協會在自主創業方面自我教育、自我服務的作用。

3、加強就業政策和求職技巧的指導。指導學生填寫自薦材料，並進行檢查、評比；計劃組織“三分鐘自我介紹演講比賽”、“模擬招聘”等一系列活動，加強求職技巧的培養；組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘，認清就業形勢，瞭解市場需求。

4、加大對家庭經濟困難、就業困難學生的幫扶力度。開展“一對一”的個性化指導與服務，直接聽取和解答“貧困生”在求職擇業過程中的需求與疑問，切實幫助他們解決經濟上、心理上、求職技巧上的實際困難。

5、加強職業指導師資隊伍的選拔、培養。有計劃地組織職業指導人員外出學習培訓，逐步提高就業指導人員的素質。

（二）進一步拓展畢業生就業市場

1、大力開拓就業市場，進一步擴大畢業生就業推薦網路。立足省內市場，拓展外地市場。組織人員開展畢業生推薦、就業市場建設與調研工作，努力構建穩定的覆蓋全省和全國各地的畢業生就業基地。

2、加強網路就業市場建設力度。加強網路資訊的收集與釋出，在就業網站上釋出學生個人、學院畢業生資源資訊，開闢網上就業市場，為畢業生和用人單位牽線搭橋。

3、加強對畢業生自主擇業的引導，鼓勵畢業生自主擇業、自主創業。

4、充分調動全體就業工作人員的積極性創造性，發動全體教職員工，通過校友會、同學會等渠道，充分挖掘往屆畢業生資源資訊，利用他們的工作關係和人脈資源，進一步擴大就業網路。

5、切實加強與用人單位的'聯絡，開發訂單式培養單位。力爭在20xx年建立5個以上就業及實習實訓基地，並簽訂合作協議書。

6、組織好各種形式的畢業生供需見面會。在不定期舉辦各種小型校園專場招聘會的同時，力爭舉辦大型畢業生就業供需見面會。

（三）通過各種形式開展就業宣傳，促進我院畢業生順利就業

1、編制並向用人單位發放《貴陽學院20xx屆畢業生資源資訊》。

2、充分利用校園畢業生就業網站釋出畢業生資源資訊，加大對外宣傳力度。

3、積極參加上級有關部門和發達地區組織的大型人才交流會，吸引更多的用人單位進校，為畢業生提供更多的就業機會。

4、通過組織開展市、校級優秀畢業生評選活動，樹立優秀典型，以報紙、廣播、宣傳專刊、網路等形式，大力宣傳優秀畢業生典型事蹟，提高我校畢業生在社會上的知名度。

（四）完善就業工作機制，加強就業工作研究

1、切實加強作風建設，努力提高服務意識與服務水平。定期組織學院就業工作人員開展培訓，提高工作人員的理論修養與工作能力。計劃於6月份召開一次20xx屆畢業生就業工作經驗交流與總結會，假期召開一次畢業生就業工作專題研討會，總結經驗，解決就業工作中的實際問題。加強與兄弟院校的聯絡與合作，認真學習兄弟院校畢業生就業工作先進經驗和方法。

2、加強制度建設。完善學院、系、輔導員（班主任）三級就業工作機制，使就業工作的責任與義務更加明確與具體。完善並制定各項就業工作管理制度，規範管理。建立健全畢業生就業工作獎懲機制，充分調動各系就業工作的積極性和創造性。

3、加強資訊化建設。一是做好畢業生生源資訊、就業資訊的採集、校對、統計、分析工作，加強就業工作資訊化建設。二是按照省教育廳的要求，認真做好畢業生的基本資訊的統計與上報、資訊釋出、校內招聘、協議書籤訂、違約處理、就業情況、派遣計劃的編制、畢業派遣等工作，確保就業工作高效運轉。

（五）認真抓好畢業生管理和文明離校工作

畢業生文明離校教育關係學院穩定，體現“以人為本”的辦學理念。學院對文明離校工作將作出詳細安排，積極營造莊重、熱烈的歡送畢業生離校的良好氛圍，引導畢業生安全、文明、有序離校。

（六）爭創省普通高校畢業生就業工作先進集體

認真學習領會貴州省普通高校畢業生就業工作先進集體評估指標體系內函，成立建立工作領導組，加強領導，以指標體系內函要求為抓手，總結經驗，查詢工作中存在的問題和不足，學習和借鑑就業工作先進院校的經驗和做法，進一步規範畢業生就業指導與服務工作，紮實做好就業工作評估資料的收集整理和建檔工作。爭創省普通高校畢業生就業工作先進集體。

20xx觀經濟形勢仍然嚴峻，我係畢業生就業工作也將面臨新的考驗。我係要以迎接人才培養工作評估為契機，以穩定就業率、提高就業質量和進一步拓寬就業渠道為工作目標，進一步開動腦筋，紮實做好各項工作，不斷提升就業工作服務質量與效率，使我係畢業生就業工作再上新臺階。

就業工作計劃 篇3

1、以貫徹落實《就業促進法》為契機，建立健全促進就業長效機制，就業局工作計劃。

強化政府對就業工作的領導責任，把擴大就業作為經濟和社會發展的重要目標，放在經濟社會發展的突出位置。建立健全公共就業服務制度、職業培訓制度和就業援助制度。加大對《就業促進法》的宣傳力度，認真組織學習培訓，提高勞動保障部門依法行政的能力。以公平就業為原則，努力實現城鄉就業一體化，引導、支援農村勞動力向非農領域和城鎮轉移。(語文網中網文祕頻道)

2、實施擴大就業發展戰略，努力擴大就業總量。

擴大就業，發展經濟是基礎；開發崗位，專案支撐是關鍵。繼續實施積極的就業政策，實現經濟增長與就業擴大良性互動。圍繞清鎮市重大工業專案和招商引資專案建設，抓好崗位與專案銜接。對落戶清鎮的工業專案，提前介入，掌握工程開工、竣工時間，用工數量及用人條件，盯住崗位、盯住需求，深化人力資源配置服務，把就業崗位落到實處；同時，圍繞社群公共服務、生活服務等，挖掘一批公益性崗位；圍繞清鎮市的發展定位，大力發展服務業，開發一批服務崗位。全年實現新增就業崗位2700個。

3、進一步完善人力資源市場配置功能，提供優質高效的就業服務。

在現有勞動力（人才）市場的基礎上，整合市場資源，成立清鎮市人力資源市場，力爭建成人力資源市場綜合樓。進一步完善市鄉村三級就業服務體系，力爭在全市所有鄉鎮（街道）均建成人力資源分市場，形成覆蓋全市的市場網路，為大中專畢業生、下崗失業人員、城鎮失業人員、失地農民和農村勞動力提供優質高效的職業介紹、職業指導、創業指導等就業服務。以人力資源市場為載體，深入開展促進農村勞動力、下崗失業人員、失地農民、大中專技校畢業生和復退軍人等就業的“再就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”“大中專畢業生就業服務周”等活動，增進求職者與企業的交流，促進就業，工作計劃《就業局工作計劃》。與市境內用工企業開展“我助你發展、你助我就業”聯誼活動，與用工企業建立長期穩定的協作關係。

4、健全面向全體勞動者的職業教育培訓制度，提高勞動者就業創業能力。

重點採取七項措施：一是加強對職業技能培訓的規劃和管理，制訂清鎮市職業培訓規劃，對全市的職業培訓工作進行統一安排和管理。二是加強對培訓機構的監督和管理，規範培訓機構的培訓行為，確保培訓質量。建立對培訓機構的質量考核體系，實行優勝劣汰。三是加強培訓的針對性和實用性，充分結合就業的需求來確定培訓的工種和要求，達到以培訓促就業的目的。四是繼續做好農村勞動力的職業技能培訓工作，促進農村勞動力的轉移就業，全年培訓農村勞動力3300人。五是實施高技能人才培養計劃。對大型專案、重點工程所需的高技能人才，將對培訓機構給予培訓經費補貼，調動全社會培養高技能人才的積極性。六是舉辦一次高水平的技能比武大賽，在全社會營造一種學技能、比技能的良好氛圍，促進職業培訓工作的開展。七是加強現代職業培訓載體建設。採取自建實訓基地與利用社會資源並舉、自我培養和委託培訓相結合的辦法，形成佈局合理、功能完善、企業滿意的技能人才實訓基地。通過勞動者技能提升、素質提高改善就業結構、拉動就業增長，使職業技能培訓與擴大就業緊密結合，將從根本上穩定就業局勢，促進就業之路越走越寬。

5、加大創業指導工作力度，以創業促就業。

建立支援自主創業、自謀職業的機制，幫助勞動者成為創業者。積極落實創業促進政策，鼓勵各類人員創辦民營企業。一是積極為有創業願望的人員，提供免費創業培訓和專家諮詢、專案論證、開業指導、跟蹤服務等一條龍服務。二是對從事個體私營經濟活動的人員，自籌資金有困難的，給予小額擔保貸款扶持。從事微利專案經營的，給予兩年貸款貼息。三是實行創業專案獎勵政策，向廣大市民有獎徵集創業專案，根據專案的使用率和吸納就業數量，給予獎勵。

6、完善面向所有困難群眾的就業援助制度，建立就業援助長效機制。

一是繼續做好建立充分就業社群工作，完善社群勞動保障工作站，以社群為依託，積極開發公益性崗位安置就業困難物件；二是建立就業困難人員申報制度和定期回訪制度，掌握就業困難人員基本情況，包括就業需求、培訓需求以及生活上存在的困難；三是積極為就業困難物件落實就業再就業優惠政策，免費提供職業介紹、職業培訓服務。對自主創業和自謀職業的，進行創業指導，給予就業補貼和社會保險補貼；對公益性崗位安置的，落實公益性崗位補貼和社會保險補貼；四是建立完善就業困難物件安置動態為零制度，對現有的就業困難物件及時給予就業援助，全年實現下崗失業人員中“4050”人員和零就業家庭實現安置動態為零的目標。