精選社群工作計劃七篇

時間過得可真快，從來都不等人，成績已屬於過去，新一輪的工作即將來臨，我們要好好計劃今後的工作方法。那麼你真正懂得怎麼寫好工作計劃嗎？以下是小編為大家整理的社群工作計劃7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

社群工作計劃 篇1

作為玄妙觀社群主任助理已有將近半年之久，在這半年裡，在各方面都學習到了很多知識，能力也有了較高的提升，非常感謝社群領導給予了我這麼一個難能可貴的機會。在這半年裡主要工作就是進入社群幫助社群裡的孤寡老人和社群居民做一些力所能及的事，在做這些工作的過程中，使我們懂得了該如何去感恩，如何去回饋社會，一句“善待老人就是善待明天的自己”讓我們明白：其實人人都會老，今天善待別人，才有可能在晚年得到別人的善待。在開展這些活動的過程中，雖然明白了許多，學到了許多，能力也得到了一定的鍛鍊，但是也有美中不足的地方，在新的學期裡，我們將會繼續努力做好工作，一如既往地帶領著志願者進入社群為老人和居民們服務，積累和發揚好的經驗，反思改正不足之處，力爭達到一個新的高度，我們將會這項工作繼續下去。為了彌補以往存在的一些不足和提高為社群服務的質量，作為一名社群主任助理，特制定工作計劃如下：

一、讓“為社群服務”的理念深入化。通過一些會議和宣傳，讓同學們瞭解到大學生進社群的意義何在，目的何在，對我們將來的實習就業以及將來更好地與社會接軌有什麼樣的幫助，真正做到讓每個學生知道為什麼進社群，進社群做些什麼，都想去，搶著去！

二、提高服務質量。通過對我們同學專業知識的學習和培訓，熟練地掌握各種體格檢查的操作要點，不僅要會，而且要標準化，高水平！鼓勵同學們在課餘時間多看一些生活保健類的書籍，並掌握其中的精華，進入社群後，可以為社群居民宣講，讓他們瞭解到更多的醫療健康知識，從而提高居民對健康的高度認識，提高居民的生活水平。

三、服務多樣化。激發學生的創新思維，策劃出更多的服務專案，並具有可行性，比如對社群老人進行一對一幫扶，對社群裡的兒童義務家教等等，讓社群裡的孤寡老人和居民切實感受到我們大學生的一片愛心，也讓我們的同學知道在奉獻別人的同時也是在造就一個善良的自己。

四、服務做到登記造冊。對每次的服務做到有據可查，對學生實施每進一次社群就登記一次，並由社群相關領導對其做以鑑定，然後再由學校予以鑑定，最終裝進學生檔案袋，對學生所做的工作也是一種最基本的肯定和鼓勵！

以上是我的個人工作計劃，在新的學期裡，我將會努力按照計劃上的幾點來實施，保持最初的熱情，滿懷激情地繼續工作下去，為同學們服好務，為社群服好務。

　　姚xx

　　20xx年3月6日

社群工作計劃 篇2

一、活躍社群文化，廣泛宣傳社群精神文明公約，提高文明新風、文明行為，利用社群資源，開展科普宣傳、法制宣傳，青少年校外思想道德教育，辦好家長學校等各類宣傳和培訓活動。管理好文化活動室和圖書閱鑑室。

二、搞好社群綜合治理，認真做好戶籍管理及外來人員私房出租戶的管理，完善綜合治理組織網路，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒現象，及時做好民事糾紛的調解，做到公平公正，確保社群內無重大刑事案件，讓社群內的居民安居樂業、秩序良好。

三、做好充分就業社群的各項工作,讓更多的下崗失業人員在政府勞動部門、社群的關心下，實現穩定就業，樹立自主創業、建全就業援助等，為構建和諧社群紮紮實實做好充分就業社群的各項工作。

四、加強組織建設，完善全體黨員生活和管理制度，堅持“三會一課”制度，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力，充分發揮黨員的先鋒模範作用，發揮領導核心作用。

五、發揮社群自治功能，認真執行社群自治章程和各行自治制度，辦事公正公平、監督措施落實，群眾滿意。

六、搞好社群環境衛生，堅持環境衛生自查制度，每月自查2次，發揮社群內衛生監督員的作用，做到社群內淨化、綠化、亮化、無髒亂差，確保環境整潔乾淨。

七、堅持以人為本，推進和諧社群建設，加強自身學習，加強黨員隊伍建設，不斷提高做居民工作，為居民謀利的本領，做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，不斷完善社群服務功能，努力為群眾辦實事，辦好事。

八、加強社群服務，提高社群服務質量，發揮社群志願者隊伍的骨幹作用。服務專案多樣化，積極開展社會養老、敬老愛幼服務活動，開展健康諮詢量血壓等服務活動，熱心做好弱勢群體、困難家庭的生活保障工作，積極為下崗失業人員服務。開展熱線求助服務，為居民排擾解難。大力宣傳計劃生育工作計劃，熱心為育齡婦女服務，計劃生育率達100％。

居民社群工作計劃是如此的重要，所以我們在不斷的'前進中，在不斷的經濟發展中，社群工作一定不要落下，社群工作室保障人民生活生產的最堅強的後盾。當然在社群工作中，會遇到各種各樣的困難，不過這些都是需要更大的努力，才會克服，相信20xx年我們的社群工作一直會持續下去！

社群工作計劃 篇3

20xx年即將結束，我們又迎來了新的一年。書香苑社群20xx年工作思路是：緊緊圍繞區、街的中心工作，以創特色、爭品牌為目標，為社群居民提供優質服務為抓手，不斷推動社群黨建、計生、民政、綜治安全生產、勞保等各項工作的開展。

　一、保持原有的特色

今年以來，在廣大居民大力支援下，經過社群民警和社群工作人員的共同努力下，到目前為止，轄區內未發生任何刑事案件。在明年的工作中，我們將以下幾個方面開展工作：

1、建立健全組織網路。建立和完善低保義務治安巡邏隊、民事調解委員會、黨員義務巡邏隊、幫教等各種群眾性的自治組織，協助駐社群民警做好社群的治安工作，對流動人口、刑釋解教人員和涉毒人員進行教育管理，處理社群內發生的矛盾糾紛等。對刑釋解教人員堅持每月見面談話不少於一次，幫助他們解決生活中的困難，確保不發生重新違法犯罪情況。發揮小區保安和樓棟長的作用，要求他們對出入社群的陌生人員，進行認真詢問，發現可疑之處，要及向社群工作人員報告。

2、防火防盜工作長抓不懈。督促小區物業管理單位配備防火設施和人員。要求物業管理安裝電動門，配備專職值班人員，定時開門、關門，對小區實行封閉式管理；對單位宿舍小區，要求單位在小區內設立門衛值班制度，對進出人員實行詢問制，並進行嚴格的登記制度。同時組織社群輔警進行24小時值班巡邏，組織由退休人員、低保戶、黨團員等治安志願者隊伍，白天進行義務巡邏，安排低保人員，堅持每晚在小區巡邏，提醒居民鎖好車輛，關好門窗、注意防火防盜，確保社群零盜竊零火災事故。3、發揮民調、幫教、協會等自治組織的作用。建立健全人民調解委員會等群眾性自治組織。充分發揮治安志願者和人民調解員的作用，定期召開由人民調解委員會人員和居民代表參加的社群治安情況分析會，聽取社群民警對社群治安情況地介紹，並根據社群民警提出的治安工作要求，組織社群治安積極分子參與社群治安的防範工作；同時要求委員會成員積極參與幫教刑釋解教人員。

二、爭創文明健康品牌社群

文明象徵著和諧、安寧、純潔、清新、健康和幸福，是人們追求的理想目標。隨著社會經濟的快速發展和人民群眾生活水平的不斷提高，人們追求文明健康向上的需求和關注程度愈來愈高，作為居民的自治組織——社群委員會，更有義務加以引導，為此，我們社群在20xx年的工作中，將建設文明健康的和諧社群，作為自己的品牌精心打造。

1、加強文明健康品牌社群組織建設

為實現打造文明健康品牌社群的目標，我們社群將與駐區相關單位建立文明健康社群建立領導小組，由黨政一把手負總責，按照“以社群為主導，駐社群單位為依託，貼進居民、資源共享、共育品牌”的工作思路，制定建立方案，明確建立任務和建立內容，建立建立長效管理機制。加強與駐社群區單位溝通，堅持每季度一次聯席會議制度，互通情況，定期研究品牌社群建立工作。

2、明確建立文明健康品牌社群的工作思路

建立文明健康品牌社群的目的是通過開展建立品牌特色活動，全面提升社群各項工作水平。為此，結合本社群特點，堅持“四抓四面對”的工作思路。“四抓”，即：一抓組織網路。以社群黨支部為龍頭，協調駐社群單位黨組織，以建立工作為中心，統一思想，提高黨組織的“凝聚力”，積極為建立工作出謀劃策；二抓建設標準。制定文明健康社群建立標準，文明家庭評比標準，健康老人評比標準以及社群在節約能源、衛生保潔和為民服務等方面的工作標準，規範建立內容；三抓建立重點。以規範社群居民言行舉止為內容，以改善社群衛生環境和加強宣傳教育為抓手，努力提高社群居民的身心健康水平和文明向上的意識；四抓教育宣傳。利用社群黑板報、櫥窗、宣傳欄等宣傳工具，加大文明健康生活及好人好事的宣傳力度，規範社群健身場地，鞏固社群教育陣地。“四面對”，一是面對社群黨員，緊緊依靠樓、幢長和社群黨員開展建立活動，通過每月的學習教育提高黨員素質和參與社群建設的積極性，從而帶動廣大居民的廣泛參與；二是面對各類群體。設立老年人健康服務專案，定期開展老年健康知識講座和諮詢，提高社群老年人的健康水平；結合社群計劃生育和青年生殖健康教育工作，為中青年群體提供相關的健康知識。三是面對青少年。利用寒暑假，組織社群少青少年開展豐富的文體活動，促進青少年的身心健康；利用愛國教育基地，培養他們做有理想、有道德、有文化、有才能的一代新人。四是面對特殊群體，對“FLG”和人員，開展“崇尚科學，反對迷信”的科普宣傳和健康教育活動，樹立健康的人生觀；對兩勞迴歸人員，進行定期走訪，教育他們珍惜生命，樹立正確的人生觀和價值觀。

三、突破“四大工作瓶頸”

1、社群綜治工作有新突破

以爭取“漯河市平安社群”為目標，加大普法宣傳力度，突出“打防結合、預防為主、專群結合、發動群眾”的工作方針，合理調整社群大組管理區域，結合計生工作澄清社群住戶底子，建立“一戶一檔”表。制定社群綜合治理區域圖，健全大組、小區、樓棟、住戶四級管理體系並制定內部使用的住戶資訊聯絡表。進一步規範綜治臺帳，建立綜治四級管理網路，成立社群各類志願者巡防隊，深入開展社群志願者巡防隊與規範小區管理的“六無”平安社群建立活動，確保社群居民安居樂業。[Page]

2、計生工作有新突破

一是加強計生隊伍建設，建立“三位一體”的計生隊伍及計生四級管理網路，加強計生隊伍培訓工作，規範內部資料臺賬，結合綜治工作澄清底子、建立完善計生流動人口管理長效新機制，繼續開展“新育新風進萬家“活動，進一步深化計劃生育居民自治工作，按照“一胎上環、兩胎結紮”的工作要求，力爭長效避孕率達98%以上，群眾對計生工作的滿意率達95%以上。確保計生各項指標達標，爭創優質服務模範社群。做好城區屬地管理工作，做到屬地管理達99%以上。

3、社會保障工作有新突破。

一是加強社群就業服務體系的建設，努力提供社群失業人員、失地農民技能免費培訓，努力創造開發公益性崗位，力爭實現新增就業崗位50個，進一步完善退休人員管理制度，建立退休人員資訊網頁，規範退休人員資料臺帳，開展退休人員服務活動，爭創“退休人員社會化管理示範社群”。二是進一步完善社會救助工作。努力健全幫扶助困制度，規範幫助程式，實行低保動態科學規範管理，確保社群低於保障線居民應保盡保；努力作好社群低保戶、特困戶的重大疾病救助工作，確保社群弱勢群體因病救助有求必應。三是努力搞好社群殯改工作，及時反饋社群殯改工作資訊。

4、城市管理工作有新突破。

一是完善社群城管網路，健全城管各項制度，規範城管內部臺帳，改變管理模式，成立社群城管協會，建立社群志願者隊伍。二是加大宣傳教育力度。廣泛宣傳城市管理法律法規和有關政策，對市民參與城市管理和文明行為進行正確的輿論引導。要在全社群大力營造“人民城市人民建，人民城市人民管”的良好輿論氛圍。引導社群居民從自己做起，努力提高自身的文明素質和城市文明程度。加強背街小巷環境衛生管理，垃圾袋裝率達95%以上。按照淨化、綠化、硬化、亮化、美化要求，對居民進行環境改造，推進小區環境綜合治理，努力建設環境優美的物業型小區。

以上就是我們社群在20xx年建立品牌社群的總體設想。我們將整合社群資源，採取各種手段，努力構建社群教育管理體制和長效執行機制，同時以建立“文明健康品牌社群”為抓手，全面推動社群各項工作的開展，不斷豐富精神文明建設內涵，努力做到貼近居民生活、滿足居民需求，為廣大社群居民提供優質高效的服務。

社群工作計劃 篇4

一、少數民族工作定期研究制度

社群民族工作領導小組，每季至少一次研究民族工作，傳達、學習上級有關精神，聽取工作彙報。探討社群民族工作，研究民族工作計劃方案，協調社群各方力量，商討、解決民族工作中的有關事項。

二、向少族民族代表人士通報工作制度

社群黨政領導應及時向社群少數民族代表人士通報社群重要工作，同時請有關人士參與社群各界人士懇談協商會議。認真聽取少數民族代表人士的意見。

三、聯絡交友制度

社群要分層次與少數民族居民結對子、交朋友，統戰領導小組成員做好少數民族重點物件，結對交朋友;其他社工按聯片包戶與少數民族群眾結對子，經黨保持聯絡、關心慰問，對其中重要物件做到四個必訪，即生病住院必訪，有災難、困難必訪，發生矛盾糾紛必訪，有特殊情況必訪。

四、幫困制度

社群要經常瞭解在經濟上、生活上、工作學習上有困難的少數民族人員的情況，對這些人應及時報請有關部門予以適當幫助，對特別困難的物件給予特殊的幫助。

五、學習聯誼制度

社群建立少數民族聯誼會，定期組織活動，組織少數民族人士學習時事政治和黨的方針政策，堅定信念、增進共識，重大節日組織少數民族代表人士，開展聯誼活動，有計劃的組織參觀考察和寓教於樂活動。

社群工作計劃 篇5

(1)組建業委會工作方面。我社群把組建業委會的工作列入到工作站的重要事務中，由工作站站長親自抓落實，站長助理和治保專幹負責常態工作的跟蹤，使我社群的組建工作順利開展。在今年上半年已完成麟騰一期、心怡花園的組建工作，目前太白居小區首屆業主委員會的組建工作正在籌備當中。

(2)成立樓長工作方面。為響應區委、區政府以及街道辦關於在各住宅小區成立樓長的會議精神。今年10月，我社群把成立樓長的工作放在社群工作的第一位，由站長任總指揮，社群居委會主任負總責，充分發揮社群志願和義務巡邏隊的力量，在各小區發放宣傳單張，懸掛宣傳標語把樓長選舉的宣傳工作深入到每家每戶，通過宣傳使我社群在最短的時間內順利、圓滿地完成了15個小區的選舉工作。

20xx年我社群維穩綜治及信訪維穩中心工作雖然取得了一定的成績，但離上級要求的目標還有一定的距離，今後我們將對照上級所立下的責任目標並結合我社群的實際情況，一步一個腳印抓落實，努力把我社群的維穩綜治工作做好，使我社群的社會治安日益穩定，居民都能在安居樂業的環境中幸福生活。

社群工作計劃 篇6

生活豐富一些，將熱愛聲樂的老年人聚在一起，20xx年9月組成香江合唱團，20xx年活動計劃如下：

一、活動目標：

通過參加合唱團，培養大家的自信心和對歌唱藝術的表現力，幫助學員們積累音樂知識。

二、基本訓練：

氣息是發聲的動力，只有掌握正確的呼吸後，才能獲得理想的聲音，根據大家的氣息及氣息水平，進行不同的發聲訓練。

正確的咬字吐字是歌唱技巧中不可缺少的一部分，結合發聲訓練不同聲母、韻母的正確口形，使大家逐步學會自然圓潤的發聲。

音準是音樂表現的基礎，好的音準來源於基礎訓練，學員們掌握了聲樂基本功，合唱隊員把發聲訓練與歌曲有機機的結合起來，通過社群的各種活動讓學員們參與進來，不僅有利於學員們聽覺和樂感的培養，更有利於發展學員們的綜合音樂素質。

三、課程安排：

每個星期四下午1:45-3:15,在社群的文娛室,由老年大學的蔣老師擔任合唱班的老師。

社群工作計劃 篇7

為進一步加強基層黨風廉政建設，提高社群黨員幹部的勤政廉政意識，現根據鎮黨委政府的要求，結合社群實際，制定20xx年居務監督委員會工作計劃

一、指導思想

深入貫徹十八大會精神，以維護、實現、發展群眾利益為出發點，逐步健全村務監督委員會職責，著力構建基層反腐倡廉體系，不斷促進社群基層組織黨風廉政建設，增強黨員、幹部在群眾中的威信和工作的凝聚力、號召力、戰鬥力。

二、工作目標

在鎮紀檢委的領導下，發揮社群監委會的作用，使本社群基層組織的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設明顯加強，社群民主政治建設有效推進；群眾的知情權、參與權、監督權進一步落實，群眾關注的熱點、難點問題得到較好的解決；切實做好耐心細緻的宣傳、解釋工作，從而使黨群、幹群關係進一步改善，實現社會和諧。

三、工作措施

1、加強社群幹部的思想信含宗旨教育、思想道德教育、法律法規教育，形勢政策教育，從而提高社群幹部的大局意識和自主、自省、自警、自勵意識；堅持做到要解放思想，與時俱進，求真務實，量力而行，艱苦奮鬥，勤儉節約，清正廉潔、秉公辦事。

2、對每季度的財務公開、民主理財進行全面監督，切實抓好黨務公開、政務公開。

3、加強社群幹部宗旨意識、服務意識、勤政廉政等方面的監督，開展好社群幹部的“勤廉雙述”工作。

4、及時受理群眾的來信、來訪及來電舉報，對熱點問題及時展開調查，對存在違法違紀現象的及時向上級部門行反映，協助上級部門好調查工作。

5、配合黨總支搞好年終的黨員民主評議黨員工作。