車站工作計劃五篇

時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，讓我們對今後的工作做個計劃吧。好的計劃是什麼樣的呢？下面是小編收集整理的車站工作計劃5篇，歡迎大家分享。

車站工作計劃 篇1

為進一步加強鐵路運輸安全管理，構建安全生產長效機制，有效預防各類行車責任事故的發生，根據我處20xx年*號文《關於做好鐵運處20xx年安全生產工作的意見》之精神。全力加強我站的安全生產管理，努力為我處的安全生產穩定、持續發展做出努力。根據上級檔案精神及我站生產實際，制定20xx年安全工作計劃如下：

一、為加強對車站安全工作的領導，特成立安全領導小組

組長：******

副組長：******

成員：******、******、******、******

二、指導思想

以《鐵運處20xx年安全生產工作意見》為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，重點落實隱患排查閉環管理方法，以質量標準化要求為基準，進一步健全制度，狠抓現場管理，確保我站鐵路運輸工作安全有序進行。

三、工作目標

(一)杜絕一般d類及以上事故發生，力爭持續保持全年安全生產無事故。

(二)保持質量標準化省一級標準。

(三)加強站場管理，消滅路外傷亡責任事故。

(四)努力實現所管裝置狀態優良率100%，確保安全運轉。

四、安全生產工作計劃

為實現20xx年的安全生產各項責任目標，我站將重點做好以下幾方面工作：

(一)加強職工安全思想教育

當前我處生產經營形勢困難，運量較低，在此情況之下，確保鐵路運輸生產安全顯得尤為重要，容不得半點差錯。我站將在職工大會、交接班、二五學習等各種職工會議上加強職工的安全思想教育，提升安全生產理念。從查隱患、堵漏洞、規章制度的完善與落實入手，展開職工安全生產責任意識教育。

(二)健全安全管理制度，狠抓制度落實

20xx年，我站將著重在接發列車、調車作業、車輛裝載加固、道岔清掃等方面進一步完善作業標準，特別是在接發列車薄弱環節、停留車輛防溜、監裝監卸工作中細化工作職責及分工，實現制度細化。同時嚴格落實“崗位描述”“手指口述”工作法，實現現場作業的“自控、互控、他控”。

同時，強化車站領導及班組長安全工作職責，每月仍繼續堅持由站領導、各班組長及生產骨幹參加的車站安全辦公例會，認真對工作中存在的問題進行分析討論，擬定整改辦法，並落實整改責任人，力爭做到在車站能力範圍內，整改問題不過天，把一線的問題解決在一線。落實汛期“三防”冬季“四防”工作的各項部署，與鐵路運輸生產緊密結合，實現車站行車作業安全。

(三)加強站場管理

為杜絕站場內路外傷亡責任事故的發生，車站在實行車站、班組二級管理的基礎上，完善各崗位責任區，加強站場的綜合治理與管理，杜絕站場內閒雜人員的逗留、掃煤等現象。站場作業期間，車站領導要嚴格帶頭執行好《領導帶班跟班制度》，深入一線，查隱患，重落實，把事故控制在苗頭狀態。

在冬季，重點要做好站場道岔使用注油及保養的督促與落實工作，保證道岔裝置的正常運轉，如發現天氣不良提前做好防護工作，有問題及時向車站彙報、處理。春、秋天期間，在做好雨季“三防”工作的同時按車站的要求及時清理站場雜草和包乾衛生。各班組長認真做好班組內的管理工作，落實好處及車站佈置的各項安全工作部署，帶領職工搞好安全生產工作。作業前後組織人員加強對站場重點地段及部位的巡視力度，杜絕“三違”現象，提高“三多”認識，互相監督，發現問題及時彙報處理。

(四)加強職工安全培訓工作

在車站職工安全培訓方面，將繼續實行“一班一題、一週一案例、每月一考核”等學習形式。緊密結合《技規》、《安規》及我處頒佈實施的《行車組織規則》、《車站行車組織細則》等內容，抓住崗位作業重點，進行鍼對性培訓學習。同時，在職工培訓考核中，嚴肅考試紀律，依照處績效工資分配細則等規定，使學習成績與職工工資掛鉤，以此來提高學習積極性。另外，為更好地把理論知識與實際操作聯絡起來，在20xx年，我站將計劃每季度組織一次由車站值班員、訊號員、調車組人員等重要工種參加的“崗位練兵”和“技術比武”活動，以此來提高職工隊伍整體業務水平，從而夯實車站安全生產基礎，增強職工培訓實效，提高培訓效果。

(五)嚴格比照標準開展質量標準化工作

質量標準化工作是提升車站安全生產水平的重要措施和有力保障。在今年的質量標準化工作中，我站將嚴格依照考核標準，逐條逐項落實質量標準化要求。

在行車作業方面，努力杜絕習慣性違章的出現。特別是車站調車作業安全，一方面在加強調車人員業務培訓的同時，也將在現場進行作業安全監督，完善互控制度，明確相關互控責任人職責，確保調車作業安全。二是狠抓職工“兩紀”，對發現的“三違”人員將嚴格依照規章制度進行處理，徹底轉變一線工作中的不良風氣。

在裝置管理方面，主要在於道岔的潤滑保養，始終保持道岔轉動靈活。為此，將在道岔分片包乾的基礎上，繼續開展道岔保養質量評比活動，逐步提高評比標準，獎優罰劣，以此來促進道岔保養水平的不斷提升，確保道岔轉動靈活，保障行車安全。

(六)加強季節性安全預防工作

冬季“四防”工作中，著力加強冬季“四防”工作的現場教育，宣傳防火、防凍的危害與預防知識，提高職工的自主保安意識。同時對值班場所及職工宿舍等場所的私拉亂扯、私改電路等現象，一經發現嚴肅處理。道岔維護工作方面，如遇大雪或寒流，相關作業人員需第一時間上路做好道岔積雪的清掃和處理，防止道岔上凍。

雨季“三防”工作中，重點做好“三防”工作的演練和巡視檢查力度，堅持24小時值班制，確保防汛梯隊的通迅24小時暢通。如發現影響行車的問題及時向處“三防”領導小組回報(時間、地點、詳情)。

(七)加強現場巡視檢查力度

車站領導及安全組成員不定時對各裝車點工作進行安全檢查與巡視，在站場裝車與作業期間，站領導要深入現場工作督促指導。在巡視中間發現問題將按車站有關規章制度進行嚴肅處理。

針對我站作業點分散，人員不集中不易管理這個現狀，車站領導將進一步嚴格執行崗位安全職責，對日常安全管理進行分片包乾，成立以站長、支部書記、副站長為組長的安全管理檢查小組，依據各項規章制度及質量標準化工作要求，深入班組，深入崗位，不定時到平陌、大平、王樓站場進行安全檢查巡視，對發現的安全隱患，及時制定整改措施，落實責任人，督促其定時完成整改。若發現有“三違”現象的，絕不姑息遷就，依照相關制度進行嚴肅處理，並安排支部黨員與相關“三違”人員結成幫教對子，監督教育“三違”人員。同時，每月組織一次各班組長參加的班組間互學互評活動，使各裝車作業點之間、各班組之間能夠互相取長補短，共同提高我站的行車安全水平，確保行車安全。

車站工作計劃 篇2

根據我鎮及全院健康意識現狀，以養成文明的生活、科學飲食習慣，不斷提高健康水平和生活質量，根據上級主管部門的要求和我院的實際情況，現制定20xx年醫院健康促進工作計劃如下：

一、加強領導、健全機制

1、在主管院長的領導下，發揮健康促進委員會的作用，落實各項健康政策，加大管理力度，通過各科室部門的積極配合，動員全院職工積極參與，在全院上下努力營造一個促進健康的良好環境，使廣大職工及就診、住院病人不斷增加健康知識，掌握更多的健康技能。

成立健康教育工作領導小組，全面負責預防接種工作的實施、執行及協調工作。成員如下：

組長：XX

成員：XX（負責老年人健康教育工作）

XX（負責孕產婦及兒童健康教育工作）

XX（負責重點人群健康教育工作）

XX（負責門診病人健康教育工作）

XX（負責住院病人健康教育工作）

XX（負責合療宣傳教育工作）

辦公室設在健康教育辦公室，由XXX負責具體工作。

2、制定20xx-2015年醫院健康促進工作規劃，把落實《中國公民健康營養》知識普及、慢性病宣傳教育、婦幼重點專案健康教育及醫務人員控煙等工作為重點（），結合公共衛生的大環境，關注健康與食品安全等方面的熱點話題。掌握傳染病的流行防控動態，明確健康教育工作重點任務。

3、調整、落實健康教育宣傳網路，配合臨床醫療工作，有針對性的開展健康促進活動。

4、依託工會開展文娛、體育活動，推動職工參與體育鍛煉的自覺性。

5、積極參與大型健康促進工作，構建和諧，做到人人重視健康，人人講健康。

二、提高思想認識，保證日常的工作開展

1、保證健康教育促進工作每年度有計劃，有小結有條有理的工作規範。

2、做好年初健康教育宣傳員的調整工作，做到各科室重視，積極參與，宣傳落實各負其責。

3、將健康促進工作納入醫療管理規範中，加強醫療部門及行政管理部門對健康促進工作的參與指導、監督和管理力度。

4、定期召開健康教育促進及健康宣傳會議，利用院會有效地向全員職工傳達健康的資訊；利用各種衛生宣傳日進行健康教育宣傳。

三、門診病區工作

1、有計劃完成全年各大型宣傳日的院內外宣傳諮詢活動，全年完成及工作總結，做好門診病人的日常宣傳工作。

2、根據病人入院期間的不同階段有針對性的開展健康教育工作，使病人儘快適應病區環境，減輕病人對醫院的陌生和恐懼感，減輕心理負擔，提高病人對醫院的滿意度。

車站工作計劃 篇3

一、 車站村計劃生育基本情況：

車站村地處官橋鎮駐地南側，全村22 4 戶， 924 人，耕地面積367畝 。 目前至五月份以來，車站村已婚育齡婦女有122人，其中一孩人數達58人其中男孩40人、女孩18人，獨生子女領證達到38戶；二孩人數有72人，其中雙女戶9人，二男16人，一男一女16人；多孩人數有35人；婚後無孩人數有5人。而在落實節育措施到位總數達157人，其中男扎34人，女扎67人，放環51人。

二、 計劃生育工作的開展情況總結如下 ：

為抓好本村的計生工作，更快更好的完成計生任務，主要從以下幾個方面著手整治計生工作。

一是落實工作責任制度，穩定低生育水平，做好計劃生育工作計劃 。實行計劃生育村民自治，併成立了村民自治領導小組，支部書記任小組組長，負主要責任；村主任、村會計、村計生專職主任任副組長，負次要責任；成員由村兩委成員負連帶責任。建立了一級抓一級，層層抓落實的工作責任制。召開村民大會，組織村民簽定合同，落實合同責任制。

二是推進利益導向機制，確保計生獎勵政策落到實處 。獨生子女戶、雙女戶、終身一女孩戶等除市給予的獎勵外，村集體還將對符合條件的給予50元不等的獎勵措施，本著“一個不少，一個不漏”的原則。五月份本村獎勵人數達到30人，總計2400元。

三是加大宣傳力度，逐步改變育齡群眾的婚育思想。 每月組織一次以上的領導班子帶頭學習的以圍繞 、計劃生育相關的法律法規，鞏固理論知識。採取宣傳牆標、黑板報、村務公開欄、廣播以及遠端教育網等多種形式，進一步加大宣傳力度轉變“養兒防老”“多孫多子”的婚育觀念。

四是村計生專職主任做到五個好。做好年度計劃生育工作計劃，計劃生育方針、政策法律法規的宣傳貫徹 ， 不定期組織群眾學習計劃生育、優生優育、生殖健康等相關的科普知識 ； 做好本村育齡婦女的帳、卡、冊、表的登記、變更、填報上報工作，做到底數清、情況明 ； 做好協助計劃生育技術服務人員指導育齡群眾自主落實避孕節育措施，做好避孕藥具的管理和發放工作 ； 做好組織督促育齡婦女參加環情、孕情檢查和常見婦科病檢查，禁止非醫學需要胎兒性別鑑定和選擇性人工終止妊娠工作；做好本村流出、流入人口的計劃生育工作，落實計劃生育村務公開，接受村民監督 。

車站工作計劃 篇4

一、指導思想

在《中國小德育工作規程》等法律法規指導下，以提高學生思想道德素養為根本點，以建立優良班集體為重點，以健全德育工作管理體制為保證，以提高德育隊伍管理能力為關鍵點，通過紮實的德育教育活動，形成良好的“三風”，培養學生強烈的社會責任感，不斷促進學生全面發展。

二、工作目標

本年度的顯性目標是：

1、絕大多數學生養成遵規守紀的良好行為習慣，校風正，學風好。

2、絕大多數班主任有強烈的敬業精神，吃苦耐勞，熱愛學生，具備駕馭班級管理的能力和水平，優良班集體建設取得實效。

3、學生有較強的法制和安全意識，無重大責任事故。

4、校園文化活動豐富多彩，學生具有較強的愛校意識。

5、大多數學生具有遠大的理想，併為實現理想付諸行動。

6、大多數學生心理健康，心態良好，有一定的集體觀念。

三、主要工作內容及措施

（一）優化機制，努力提高班主任隊伍的整體素質。

1、善於發現奉獻精神突出，思想素質好，業務能力強，教學成績高，有強烈責任心和一定管理能力的青年教師，充實班主任隊伍，及時調整不稱職的`班主任。

2、培訓：堅持每週一的班主任業務培訓，力爭每學期請地區優秀班主任來校介紹經驗。

3、結合班級管理實際，班主任每月撰寫一篇千字文上交學校。

4、按照新修訂的《班主任工作量化考核細則》，對班主任工作進行周、月、學期和年度考核評比。

5、實行量化制、傾斜制和否決制。

（二）強化職能作用，增強責任意識，提高管理水平。

1、要不斷提高業務素質，增強服務意識，各盡其責，檢查做到科學準確、一視同仁，工作中講究藝術和方法，創造性地開展並圓滿完成各項工作。

2、門衛人員要堅守崗位，盡職盡責，做到嚴格管理，熱情服務，做好出入校門人員的登記工作，使門衛成為學校對外宣傳的視窗。

3、班主任要保質保量地完成學校各項工作任務，加強班級管理，重視和培養自身的人格魅力，用高尚的人格力量和積極的處世態度影響學生的成長，探索具有自身特色的行之有效的班級管理方法。

4、科任教師要把抓好課堂紀律作為突破口，抓好德育滲透，用嚴謹的作風和對學生高度負責的精神影響和改變學生。政治教師要做德育科研的帶頭人，並按要求上好法制課。

（三）紮實開展系列德育活動，促進學生思想素質的提高。

1、以養成教育為突破口，建立曠日持久的規範機制。

以《班主任量化考核細則》為依據，堅持五個習慣的檢查，堅持每週一公佈評比名次，頒發流動紅旗，促進正面教育和引導。

2、以愛國主義教育為核心，對學生進行愛校、愛家、愛公教育。

3、以前途理想教育為著眼點，教育學生樹立遠大的理想。

4、以班集體建設為重點，強化團隊意識與合作精神。

5、以感恩教育為出發點，強化情感滲透。

6、以綜治、法制、安全教育為保障，實行嚴查細管重跟蹤。

7、以心理健康教育為切入點，探索心理教育方法。

8、以社群教育為補充，增強學生社會責任意識，落實“三結合”教育。

9、以提高道德素養為根本點，積極進行正面教育。

10、以校園文化建設為依託，陶冶學生心靈。

（四）抓好文體衛生工作，促進學生健康成長。

1、體育工作

組織好每天早操、上午課間操、下午課間操，保證質量。創造條件，落實學生每天活動一小時計劃。堅持體育隊長年訓練。

2、衛生工作

堅持每天四次打掃室內外擔當區，嚴格日檢查、周評比、月總結制度，提大學聯考核準確性。

四、保證措施

1、建立健全科學的管理機制，確保管理的科學性。

2、政教處要嚴格落實既定工作內容，力求活動完美。

3、堅決做到檢查結果及時公佈，接受監督。

4、學校對既定活動給予充分的時間保證。

車站工作計劃 篇5

為了加強車站源頭安全管理，分解安全目標落實安全責任，認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，促使車站安全管理有計劃、有步驟的進行，確保安全目的明確、任務清楚、措施可行，要求具體和安全生產工作順利開展，根據車站工作實際，現將20xx年安全生產教育培訓如下安排：

第一節 安全教育培訓

凡車站安全生產從業人員必須進行安全教育培訓，教育從業人員嚴格遵守本崗位的安全生產製度和標準，按照工作規範認真履職，由技安科負責組織實施，全年安全教育培訓時間不少於10小時，每培訓一次不少於2小時，培訓內容應包括：

1、安全生產有關法律法規；

2、安全生產規章制度、崗位操作流程；

3、安全事故的防範意識和應急措施，自救互救知識；

4、《道路客運三優三化規範》職業道德和優質服務。

第二節 安全教育培訓考核

凡參加安全教育培訓的從業人員必須經安全教育培訓考核合格後方能上崗，由技安科負責考核，考核內容包括：

1、掌握的法律法規和車站安全管理制度；

2、崗位工作職責和安全操作規程、業務技能；

3、突出事件的應急處置和自救互救知識；

4、《道路客運三優三化規範》職業道德和優質服務。

以上由技安科負責每季度各安全崗位人員的安全考核，嚴格按照車站安全生產目標考核獎懲制度執行。