【推薦】協會工作計劃集錦10篇
時間過得真快，總在不經意間流逝，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，此時此刻我們需要開始做一個工作計劃。說到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧！下面是小編精心整理的協會工作計劃10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
協會工作計劃 篇1
20xx屆東軟新生宣傳計劃：
面對20xx 新生群，在Q群裡發信息宣傳的效果其實並不明顯，
所以我們要多方面的去想宣傳方案。
1 進入新生群，利用新生Q群向新生進行答疑，適當的時候發宣傳視訊地址。
2 自己建立一個《東軟社團群》，在各個新生群裡宣傳社團群，群的共享裡可以多放協會的資料。
3 利用海報形式將招新資訊公佈給大家
4 派傳單，詳細介紹協會各部門的職責和要求
5 派協會成員到新生班級做協會介紹
6 如果情況允許，各部門派人走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，讓新生積極加入我們的團體中
7 協會成員會有人做新生班副，藉此機會也可以宣傳協會。
下學期工作計劃
一、 機構和組織完善階段（20xx年8月15日—9月1日）：
二、 繼續做好協會指導老師的銜接工作，
三、 初步確定協會主要負責人和相關幹部，並使其相互熟悉逐步進入工作狀態。
四、、 會員招新階段（20xx年9月日—9月日）：按照社團聯合會的安排和要求，做好招收新會員的各項工作，包括宣傳、組織、策劃等。
五 活動開展階段（20xx年10月—學期末）：
（一）、國小期換屆活動召開。
（二）、社團納新進行。
（三）十月上旬召開新會員大會，讓會員之間相互熟悉和了解，包括會員和社團之間的熟悉等，協會通知和解決各方事宜；
（四）、十月中下旬，定期或不定期地組織會員召開座談會、研討會等，全方面提高會員的表達能力和交際能力；
（五）、在十一、十二月份，每月不定期地邀請老師對新會員進行演講與辯論方面知識培訓，以及口才和表達方面的培訓；保證常規活動的次數（至少每週一次）以增強社團內部的瞭解與交流。
（六）、十月下旬舉辦全院《新生杯演講》、
十一月中旬《啟蒙辯論》比賽；
十二月中旬外校交流。
（七）、加強與其他協會的聯絡和合作，創造性地開展協會的工作。
為較好地開展工作和完成既定任務，特作如下安排：
一、 由策劃部負責協會檔案和每次活動的宣傳工作，以宣傳板、海報、傳單等形式予以宣傳和報道有關事宜；負責活動安排，時間的確定、地點的選擇、活動的方式及會員的溝通和聯絡，並統籌協會的演講隊、辯論隊等有關事宜；
二、 祕書處負責財務的管理、活動的考勤和簽到等有關事宜；
三、 由外聯部負責與外部的溝通和聯絡，如與兄弟院校商討和協調有關活動事宜、邀請專家學者的培訓與講座、向外界拉贊助解決活動經費等有關事宜。
以上為本協會的初步工作計劃，在以後的工作中可能會作進一步的調整和完善。
假期安排：
1暑假期間保持聯絡，相互之間一定要有溝通，有想法的可以提出來大家討論。
2 各預備部長寫一份下學期隊伍計劃，把10屆的水平提高。
3協會成員登陸協會部落格，認真閱讀新編制度。
4預寫一份招新計劃，有什麼想法可以大家提出來商量。
5 寫一份宣傳計劃，如何加大宣傳力度。
6 各成員要提高自己的鑑賞能力，要好好利用暑假看關於演講、辯論、主持的相關資料。例如，可以登陸中國口才*這兩個在國內是比較有權威的口才網站。
平時活動注意事項：
1活動策劃書按要求提前寫，爭取批准時間儘量短。
2活動物資發票按要求報銷
3準備活動策劃詳細清單.、
4對學校的申請活動和申請物資詳細瞭解和分工
5禮儀、主持提前安排
6邀請老師做禮儀課程
7協會活動計劃要公開，透明話。
8與其他社團多接觸多交流，特別是與社聯多交流。
9統一服裝和胸卡
10活動總結、資料回收、(例如視訊，圖片，等等，一定要真理好，)
11活動證書提前準備，獲獎人員專人負責跟蹤聯絡。
12活動音樂背景一定要記得。
13專人負責協會資料整理
14協會網站和部落格的填充
15建立協會宣傳組
16建立協會主持人隊
17隨時與前社長和部長進行溝通。
協會工作計劃 篇2
我們從懵懂的國小弟即將升級成學長，陌生、好奇的心理早都拋去，我們再不是那不懂事依靠性極強的學弟了，很快武術協會在這學期末交給了經過磨練的我們。在上界武術協會會長陳力的認真負責的帶領下，我們受到了鍛鍊得到了成長。我們會以上界會長為榜樣保留他工作中的可取之處，繼續發揚、開拓創新！對於武術協會xx—xx學年的工作計劃我在這裡作出大致的介紹：
一、 招納新人
為協會助添希望和活力。本次納新將基於上界經驗，注重招納有功底的會員。本著協會建會的宗旨，擴大招生範圍。
二、 建立分社。
改變協會建制，使武術協會由散打社、雙節棍社構成（跆拳道社、劍術社）。各社工作由武術協會安排，各社活動由各社內部自行策劃，是否實施將由武術協會議會決定。開展活動時要以安全為基礎，創新為目的，作到人性化、科學化。
三、 改變對新人的培養方法。
針對新入會的會員要從武德講起，講解學武的宗旨和目的（以及學校的校紀校規），再進行專業訓練。
四、協助院、系各個部門工作，積極參加一切活動。
加大會員積極性，重視科學發展和良性迴圈。
五、 加強對外發展。與校外相關部門加大合作力度，增強對別人優點的學習。
不斷做協會自身的發展和自我完善。
六、 主動參加一些公益活動。
給自身創造一個鍛鍊的機會，也為學校取得好的名聲。
七、 嘗試申請某公司贊助。
加強我們對外部交流能力，以增加商業表演的形式來加強會員的興趣和協會的實力。
八、 在武術協會內部（主要是雙截棍這邊）一月來一次比武。
比武形式以係為單位通過對學習雙截棍技藝的多少和標準程度來評判，第一名給與精神和物質獎勵。
九、考慮對學校和協會的正面影響。
我們將計劃分出部分會費獎勵給學習優異、表現良好、工作積極的成員，鼓勵他們再接再厲、繼續努力。
十、 組織武術協會與其他協會共同舉辦一些趣味、公益活動。
加深各協會之間的交流與協作。
還有諸多工作計劃在我們下學期的工作中將陸續實施，我想在我們9界武協團隊的共同努力下武術協會將會變得更加完善、更加壯大！
協會工作計劃 篇3
為了使本學期的工作能夠有條不紊的開展，豐富同學們的校園生活，達成協會的目標和宗旨，實現提高同學們的演講能力的目的，現將本協會的工作如下:
一、九月份上旬
招收新的會員，準備好協會的相關資料及資訊，做好宣傳工作，擴大協會的人數，增強本協會的影響力。以各種形式宣傳本協會的具體情況來招收新的會員，如召開各班的團支書會議等。另外除了針對新的會員外，對舊會員的重新招收也有著重要的意義，所以這學期除了加強招收新的會員外，舊一屆的會員也列為這學期的招收重點，爭取能夠突破上一屆的會員人數。
二、九月份中旬
召開全體會員大會，在第一次會員大會上，將由我們理事上演小品，相聲以及進行演講，以便於展現出協會的特色和吸引會員們，讓他們對協會充滿興趣及熱愛。
實行協會內分層管理制度，把會員分為外聯組，宣傳組，文娛組，後勤組四大組來進行管理。由正副組長同時管理。要求各位理事做好本職工作，明確自己的任務，加強理事們的責任心及與會員們的關係。四大組的組長將以會議的形式讓組員瞭解該組的具體內容並做簡單的授課，授課內容為手語、演講的基本禮儀等。
本協會將定期召開理事會議，無論總校區還是分校都照常進行，主要是彙報近期的工作情況和交流工作心得。總結近期優、缺點。與理事們一起解決工作上的問題，提出意見及建議，及時傳達團委的各項工作指示。
三、十月份上旬
策劃好上課內容和課程的分配並邀請老師進行授課。
四、十月份下旬
為了增進會員對協會的喜愛與會員之間的友誼，提高會員們的表演能力與膽量，本協會將舉行一次小型的小品與相聲比賽。
五、十一月份上旬
為了闊展我們的知識面，增強本協會與外校的友誼，我們將組織與外校相關的演講協會進行一次交流會，以便於工作交流，吸取經驗，取長補短，互相學習，共同進步。
六、十二月份上旬
為了提高會員們的口語表達能力，樹立正確的人生觀和價值觀，使會員們有展示自我和鍛鍊自我的機會，擁有挑戰自我的舞臺。體現豐富多彩的演藝水平，為演講口才打下良好的基礎，本協會將舉行第四屆“放飛職業理想，激揚青春旋律”主題演講比賽。
七、十二月份下旬
本協會將舉行一次小型的繞口令比賽，以提高會員們的語言表達能力，促進敏捷思維的鍛鍊，豐富會員們的課餘生活。
八、一月份
召開全體會員會議，瞭解會員們對本協會的看法，收集會員們的意見及建議。開展一次“協會伴我成長”的理事主題會議，瞭解每位理事在本學期工作上的收穫與心得，並做出下學期的活動計劃以便協會的工作能夠順利進行。
以上是“品言”演講協會xx~xx學年第一學期的工作計劃，我堅信在我們理事和團委老師的努力下演講協會的明天會更加美好!
“品言”演講協會
xx年7月23日
協會工作計劃 篇4
在過去的一年裡，我們市的書法協會度過了美好的一年。在過的一年裡，我們協會的成員積極參加各項全國的作品大展和作品比賽，取得了很好的成績和社會效應，這是我們協會一直努力才迎來的成果。
在新的一年裡，我們要制定好新的書法協會工作計劃，讓我們的協會在新的一年裡能夠迎來新的爆發，讓我們協會的會員能夠在新的一年取得更好的成績。
今年市書協的工作重點主要圍繞以下六個方面展開：
一、理順協會內部關係，加強市縣溝通合作
市書協的工作，諸如在活動的組織開展，書法新人、骨幹的培養等方面，都需市、縣（區）協會、女書協等二級協會的通力合作。只有相互配合，才能把各項工作做好。所以，在今後的工作中，應加強市縣（區）書協之間的溝通與合作。
二、加強展覽組織宣傳，擴大書協社會影響
書協的團體性質決定書協要發展，很重要的一點是加強書法展覽、活動的策劃、組織和宣傳，讓全市民眾都來關注舟山的書法事業。只有得到社會的普遍認可，才能擴大市書協在書壇的影響，以便得到全社會的關心、支援。為服務社會，市書協計劃在今年舉辦“xx市慶祝建國60週年”書法作品展。
三、確立新人培養機制，推進書協持續發展
協會要發展，人才是關鍵。只有確立發現新人、培養新人的機制，讓新人不斷湧現，才能推進市書協的持續發展。今年工作的重點有兩項：其一，抓好“浙江書法新人展”的活動組織、作品選拔、重點輔導活動；其二，恢復新會員的報送和審批工作。
四、利用有效途徑，提升骨幹創作水平
欲振興xx書法，得提升創作骨幹們的創作與學術水平。今年應圍繞xx市省級會員作品展、浙江書法精英展、全國楹聯展、全國二屆青年展、全國蘭亭書法展等展覽，積極開展作品研討、加工活動；並擬在適當時間，邀請名家前來指導，以切實提高我市的書法創作水平。
五、完善會員交流平臺，拓展學術交流空間
建立會員間相互交流的平臺，對增進彼此的友誼，改善我市書法氛圍很有裨益。
六、建立專業小組，有序開展書法活動
專業學術小組的建立，有助於發揮創作骨幹的優勢，以點帶面，有序地開展書法活動。為此，書協會擬於今年設立三個小組：學術理論組、創作評審組、教育培訓組。
上面我們制定的新一年的書法協會工作計劃，已經將新一年我們的工作完整的概括好了，只要我們按照計劃來，相信我們協會的工作一定會取得更好的成績。
協會工作計劃 篇5
就業創業協會是福建師範大學大學生自願組成的由校社團聯合會統籌管理的一個實踐類社團，由校社團聯合會實踐部分管.就業創業協會旨在為本協會成員及廣大師大學生培養就業創業意識，提高綜合素質，帶給鍛鍊實現創新和社會實踐的平臺.
縱觀協會(前稱創業者協會)所走的路程中，有過輝煌：成功舉辦首屆榕城高校實踐類社團年度交流會，協會內部成員和諧相處共建協會，經過努力獲得校十佳候選資格……但協會也不可避免存在著諸多的不足和弊端，這也同樣是所有各級各類學生社團的通病.主要是社團活動沒有創新之舉資料陳舊，沒有將理論應用於實踐，負責人個人攬權攬事沒有使社團成員得到充分鍛鍊等問題.
現代科技發展日新月異，社會環境瞬息萬變，我們協會工作及任務也總不能侷限於前人的經驗和以前取得的成就，創新不可或缺，不僅僅在協會工作計劃上敢於先行，更要在實際工作中勇於突破，融入新的理念，將新思路、新策略踐行於實踐中.
在做好本協會相關工作的同時，與其他校內外企事業單位或是其他協會達成交流與合作是協會工作的重點和協會取得成就的突破口.
以就業創業協會為依託，協會透過內部交流與外部溝通，引導學生樹立正確的擇業觀、科學地規劃職業生涯，協會組織並舉行全校性就業指導、創業輔導、職業生涯規劃宣講和校內招聘會(供需見面會)，就業調研以及組織開展社會實踐活動，探討新形式下高等院校學生就業創業的各種前瞻性話題.
協會為推動學校和學生、企業和人才、用人單位和育人單位間的雙向交流、降低擇業成本、規劃完美職業生涯而不懈努力!
協會下設行政部(含財務)、宣傳部、人力資源部、對外交流部、資訊部.各部門各盡其職、互相配合、團結合作，共同為福建師範大學就業創業協會的發展而努力.協會實行主要部長負責制，對辦事得力、工作成績突出、為社團的發展做出用心貢獻的同學予以獎勵;對辦事不力、在其位不謀其事的同學視其情節輕重做出相應處理.
新學期伊始，協會目標很明確，一則培養和鍛鍊協會成員綜合素質和相關技能;二則服務、貢獻於師大同學，擴大協會知名度;三則努力在學年末的校十佳中佔有一席.就業創業協會將開展以下幾方面的工作
1、做好納新階段新成員的系統培訓，讓其在協會中以學習帶動工作.
2、注重培養和鍛鍊協會成員就業創業方面的潛力，以期能夠自主獨立地完成協會相關工作.
3、收集企事業單位招聘資訊，從中獲取其hr部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能，並與同學們分享此成果.
4、組織並承辦各種就業創業方面的講座及座談會，來為同學們展示前人的經驗和所需的知識、技能儲備，讓同學們瞭解和學習.
5、組織聯絡用人單位，主動與他們搭建資訊橋樑，推薦優秀畢業生以期帶給滿意的工作.
6、與人才市場達成合作夥伴關係，並適時地參與組織和承辦各類人才招聘會(供需見面會).
7、配合校就業指導中心和各類就業創業等實踐類社團開展相關的招聘活動，讓同學們在實踐中學習，於實踐中成長.
當然，作為學生的我們還沒有進入社會進行就業創業相關資料的活動，最重要的是學習、學習、再學習，就業創業協會是師大學子對外的視窗，是同學們就業創業的學習實踐平臺.就業創業協會不僅僅要作為校社聯下設的一個普通社團，更是要為全師大所有同學們帶給學習和實踐運作的平臺，我想這才是我們就業創業協會最該去努力和發展的方向.
協會工作計劃 篇6
20xx年9月至20xx年9月，是不平凡的一年，在校團委的正確領導下，經過全體會員的共同努力，克服多重困難，社團各項工作順利開展，，舉行了一期幹部培訓，成功舉辦了大學生藝術節等豐富多彩的社團活動，取得了一定的成績。但在工作和活動過程中也暴露出來了社團發展過程中存在的一些問題，主要表現在以下幾方面：
一、社團機構設定和人員分配不夠合理，部門之間協調不夠，辦事拖拉推諉，工作效率較低；
二、社團幹部素質下滑，表現為對工作不瞭解，對困難無能為力，未能有效的組織好各項工作有效開展，不能處理好各類關係等；
三、社團活動老套，活動形式單一，缺乏創意，活動趨於形式化，沒有達到展現當代大學生精神風貌與豐富學生課餘文化生活的目的；
四、社團的宣傳力度不夠，宣傳缺乏“亮點”，影響力不夠強；
五、社團文化建設欠缺，沒有形成統一的社團文化核心理念和工作指導思想。
上述問題的繼續存在，將會嚴重製約了社團的發展，需要立即解決，加之20xx年下學期受時間影響未深入開展或及時舉辦的社團活動都推遲到20xx年上學期，所以20xx年我們將面臨更大的工作量和工作壓力。20xx年更是充滿期待的一年，我們將團結協作，銳意進取，共克時艱，爭取開創20xx-20xx年學生社團工作的新局面，針對存在的六大問題，並結合本年的工作實際，現將20xx-20xx年的社團工作安排如下：
一、社聯會和社團都根據自身實際，對機構和人員做適當的調整，緊緊圍繞“促進發展，提高效率”這個中心，使社團工作規範化程式化，避免工作上隨心所欲，拖拉推諉等現象發生。同時，督促廣大成員，尤其是社團幹部熟悉工作，創新思路，促進社團工作良性發展。
二、以各部門負責人為首進一步組織學習協會章程，提高工作素質和工作能力，要進一步鞏固幹部培訓成果，將學習心得融入工作中，並推廣開來，促進社團和部門工作效率的提高。注重培養社團接班人，保證社團的穩定健康發展。
三、大力鼓勵活動創新，要求各社團總結工作和經驗，創新活動思路、改革工作、突出活動亮點，打造精品活動，為擴大社團影響力打下基礎，社聯會將對新活動或有新意的活動給予大力支援。此外，注重形式和內涵相統一，突出主題，深化活動目的，使活動更加深入人心。
四、加強社聯會及各社團與校團委和學校有關部門的溝通，加強同其他社團的交流學習，加強社團內部的團結合作，廣開言路，廣徵意見，增強凝聚力，共同營造良好的工作和學習氛圍，以促進各項工作更好的開展。同時，鼓勵社團結合實際走出校園，加強同社會方面的合作，提高實踐能力，鼓勵社團通過多種途徑同其他高校的社團進行交流學習，以共進工作改進提高。
五、社團加大宣傳力度，在打造亮點和精品活動的基礎上加大宣傳，擴大社團在校內外的影響力。在工作中，要做好宣傳工作，規範海報通知等，進一步完善社聯會網站和檔案管理。本社團將與其他社團一起努力整理社團資料，將其上傳在社聯會網站，方便交流。
六、進行社團文化建設。將圍繞社團、文化核心理念和工作指導思想等方面召開專門會議，廣泛聽取意見，爭取構建社團文化主幹，並在之後的工作中不斷充實完善。通過社團文化建設增強社團的凝聚力，提高廣大成員的積極性。
除解決上述問題外，我們還將重點辦好以及其他重要活動，在社團藝術節（10-11月）我們將會弄一個關於勵志方面的講座或大型勵志演講。
協會本著培養同學們戰勝困難的能力和心態，鍛鍊同學們的心裡素質，推動校園精神文明建設和豐富大學生課餘生活為主導方向，在協會成立後，我們將開展以下活動來促進協會發展，大致可以分為以下幾個階段：
第一個階段：提高和建立自信階段。這一時期我們主要開展一些可以激發會員自信的活動，例如當會員有進步時，哪怕是一點微小的進步都要得到及時的鼓勵，這一個階段是非常重要的階段，因為只有相信自己，才能激發進取的勇氣，才能感受生活的快樂，才能最大限度地挖掘自身的潛力。
第二個階段：心裡素質鍛鍊階段。在這一階段主要是以在臺上演講、表演或即興發言的方式來開展工作，我們可以定期或不定期的聚在一起（比如週末等），然後為同學們提供一個舞臺，讓同學們通過這種方式來鍛鍊。這以時期主要是檢驗大家的勇氣，自信心、應變能力、表達能力，在這眾人面前認識真實的自我，要求演講者掌握好時間，有話多說，沒話少說，聽眾要積極鼓勵配合、友善。
第三階段：感悟階段。當第一和第二階段完成後，同學們的心裡素質，應變能力和表達能力都有所提高時，我們就可以進入這一階段了。在這一階段我們主要是讓同學們觀看一些名人傳記、勵志電影、成功企業家、演說家們的演說電影和書籍，讓同學們能從中得到感悟，找到靈感，找到奮發前進的動力，同時我們還可以定期或不定期開會，讓同學們的思想相互交流，從而達到思想交流和互相提高的目的。
第四階段：立志階段。這一階段主要是讓同學們在紙上寫下自己在短時間或長時間內要求達到一個什麼樣的要求或目標，然後在聚會時大家都談談各自為自己的目標做了些什麼，以後打算怎麼做，以前的做法中有哪些地方做錯了或不理想，以後如何改進。
當然，以上這些階段都不是一個短時期就可以達到的還需要同學們的共同努力和支援我們
協會本著培養同學們戰勝困難的能力和心態，鍛鍊同學們的心裡素質，推動校園精神文明建設和豐富大學生課餘生活為主導方向，在協會成立後，我們將開展以下活動來促進協會發展，大致可以分為以下幾個階段：
第一個階段：提高和建立自信階段。這一時期我們主要開展一些可以激發會員自信的活動，例如當會員有進步時，哪怕是一點微小的進步都要得到及時的鼓勵，這一個階段是非常重要的階段，因為只有相信自己，才能激發進取的勇氣，才能感受生活的快樂，才能最大限度地挖掘自身的潛力。
第二個階段：心裡素質鍛鍊階段。在這一階段主要是以在臺上演講、表演或即興發言的方式來開展工作，我們可以定期或不定期的聚在一起（比如週末等），然後為同學們提供一個舞臺，讓同學們通過這種方式來鍛鍊。這以時期主要是檢驗大家的勇氣，自信心、應變能力、表達能力，在這眾人面前認識真實的自我，要求演講者掌握好時間，有話多說，沒話少說，聽眾要積極鼓勵配合、友善。
第三階段：感悟階段。當第一和第二階段完成後，同學們的心裡素質，應變能力和表達能力都有所提高時，我們就可以進入這一階段了。在這一階段我們主要是讓同學們觀看一些名人傳記、勵志電影、成功企業家、演說家們的演說電影和書籍，讓同學們能從中得到感悟，找到靈感，找到奮發前進的動力，同時我們還可以定期或不定期開會，讓同學們的思想相互交流，從而達到思想交流和互相提高的目的。
第四階段：立志階段。這一階段主要是讓同學們在紙上寫下自己在短時間或長時間內要求達到一個什麼樣的要求或目標，然後在聚會時大家都談談各自為自己的目標做了些什麼，以後打算怎麼做，以前的'做法中有哪些地方做錯了或不理想，以後如何改進。
當然，以上這些階段都不是一個短時期就可以達到的還需要同學們的共同努力和支援。
而我們現在面臨的問題就是納新成員，我們的納新計劃如下：
一．活動主辦方:翔鷹勵志協會
二．活動時間:20xx年9月18號至20xx年9月19號
三．活動主題:招收新會員
四．活動地點:學校文化路
五．活動內容:
1前期:活動前一星期準備好招新宣傳海報.宣傳單.圖片和社團介紹材料,在活動前三天貼出宣傳海報和圖片,併發放一定的宣傳單;做好活動需要的各種物品的籌備:分配好活動人員
2中期:在活動開始前一天召開會議,落實活動人員和物品,交代活動注意事項,在招新中認真積極的做好招新工作,做好社團介紹,招新報名工作
3後期:召開會議,確定新成員名單,詳細登記新成員情況
六．活動人員安排表:
20xx年9月18號中午12：00—1：00下午4：30—6：00
後勤部與人事部共同負責
20xx年9月19號中午12：00—1：00下午4：30—6：00
外聯部與財務部共同負責
七．活動需要物品
1.登記簿,中性筆,畫筆，紙張
2.宣傳條幅,社團介紹材料,圖片,宣傳單，展板，宣傳材料
3.桌椅，繩子。
希望學校的相關部門及社會各界對學生社團的發展給予大力支援和強有力的幫助，衷心地祝願我校的學生社團能發展地更好！
協會工作計劃 篇7
新的學年已經開始，作為羽協的一份子，羽協已經伴隨我度過了整整一個春秋。而且我也有幸成為這樣一光榮組織的新一任會長。所以我有責任也有義務讓協會得到更好的發展。回顧去年的工作，羽協的成績在這裡就不說了，因為再輝煌的成績也是過去，不能代表現有和未來的發展，它只能作為借鑑和座標給未來發展以動力、以基礎！
在上年度優秀社團評選大會上我和我的老會長坐在臺下，在羽協獲獎的那一刻，心情非常激動和興奮，但同時也感到一股壓力和責任。我們知道協會發展只靠協會內部的努力和策劃是不行的，因為協會設身於全校這樣一個大環境裡，不和其他協會交流是得不到發展的，只有各個協會相互交流經驗討論不足和解決方法才能使協會得到更好的發展。同樣關心協會發展的團聯給了包括我在內的各個協會會長一個交流和探討的機會和平臺。新老會長齊聚一堂談經驗談規劃，談成績談不足，談感受談暢想。顯然目的只有一個就是為協會更好的發展。
羽協要想在新年度取得更好的成績離不開一份完整的規劃，以下便是我對羽協本年度工作計劃的一個粗略的設想或者說是一個簡單的構想流程。
一、招新，眾所周知補充新鮮血液是一個協會賴以發展的基礎，羽協自然也不列外。而且我也計劃今年要加大招新的力度，努力擴大會員規模，從而進一步提升羽協在學校的影響力。九月份宣傳部就要開始製作海報對新生進行宣傳，十月份按照團聯的統一安排在林蔭道進行招新。
二、招幹，在迎來新一批會員之後我們會在這些會員之中進行招幹，選取一些優秀的對協會工作具有熱情的成員作為幹事來對羽協活動進行組織，領導。
三、常規活動，協會在完成招新招幹之後就會開始活動，計劃是上學期每兩週一次活動，下學期為每月一次活動。活動物件為位羽協全體成員，活動地點及具體時間視情況而定。
四、社團文化節，社團文化節是每一個社團展示自己的大好機會。在明年的社團文化節上我們會根據傳統在體育館舉辦第八屆校級羽毛球比賽。
五、聯誼，聯誼是擴大社團影響力的重要措施，本年度這個工作會被擺到重要地位。我們會與學校其他協會尤其是體育類協會進行多種多樣的聯誼。如聯合舉辦活動，會員交流會等。
六、其他，協會會根據具體情況舉辦一些其他活動。具體細節待定。
以上只是我之前的關於協會本年度單純的流程，但是經過這次新老會長交流會後我為自己的短淺感到臉紅，所以補充一下關於協會發展的細節問題。
我們協會預定羽協本年度從如下幾個方面發展：
1.宣傳方面。根據上年度團聯對本協會的檢查和對我們工作提出的意見，反映出羽協在宣傳方面有很大的缺陷和待提升空間，無論是海報、大字報的張貼還是在全校內的書面或口頭宣傳都存有不足之處，導致有些人對協會的活動和本協會的情況不太清楚。所以本協會決定在本年度幹事招新時擴大宣傳部的招新，在質和量上都有保障，同時加強與團聯和其他協會的聯絡把本協會的情況介紹出去。此外本年度把發展協會的重心放在校內，統一招新前到各個院系去宣傳和擴大影響和知名度，以便於更多熱愛羽毛球的同學能聚到一起。也真正符合我們協會“羽朋共進，協友同樂”的宗旨。
2.場地方面。因為羽毛球運動對天氣和環境的要求很高，所以本協會的大部分活動都會在室內的專業羽毛球館舉行，也是校內社團裡少有在室內、校外舉行活動的社團之一。相對於其他社團來說這是我們的優勢也是我們的亮點。雖然場地租借費用較高，但是保證了活動的質量，對會員也有很大的吸引力。所以本年度我們會一如既往的為會員提供專業的羽毛球場地。同時要提出的是因為羽毛球場館在校外，所以每次活動都要保證會員的安全和按時返校，我們以前沒有出過紕漏，以後會做的更好！
協會工作計劃 篇8
一 、活動目的
看那巧笑嫣然，看那日暮夕陽，看那海市蜃樓......這一幅幅唯美的畫面都觸動著我們的心絃！透過鏡頭，我們感悟自然的魅力，感受青春的飛揚，為了將轉瞬即逝的美好常留，將靈動的一刻永遠珍藏在我們的青春紀念冊上！我們特地舉辦了此次攝影大賽。 讓我們用鏡頭留住青春，留住歲月，留住心靈深處那份最深刻的感動。
二 、活動主題
憶青春懷念昔時夢
三 、活動時間
待定
四 、活動地點
商丘工學院
五 、活動物件
在校全體師生
六 、活動內容
通知參賽人員關注商丘工學院官方微信、QQ、郵箱
1.祕書部通知參賽人員在 月 日前將自己所要參賽的照片、姓名、聯絡方式上傳至商丘工學院官方微信、QQ、郵箱
2.網路部負責將參賽人員上傳的整片整理出來交給攝影部
3.主持部負責提前聯絡評委老師（李紀軒校長、鄭炳欽校長、史國永校長、王峰校長、張煜星校長、王保起部長、曹紅霞處長、方珂珂老師、陳紅梅老師、曹書召老師）告知此次活動
3.攝影部負責在各部中選取一名成員(對攝影方面熟知的）組成評審小組評選網路部整理出來的照片，並將評選出來的照片整理好交與評委老師，由評委老師評選出一二三等獎、優秀獎
七 、活動流程
活動總負責人：馮文英
活動執行人：王亞新、趙金超
（一）前期安排
1.宣傳部負責前期宣傳工作，繪畫展板，張貼海報並將其放置於生活區廣場
2.網路部通過新媒體在網路上宣傳此次活動、做好網上報名的前期準備
3.祕書部通過飛信方式告知記者團與記者站全體成員讓更多的人蔘與到此次活動中並做好線下報名的前期，通知全團成員與記者站人員在活動現場報名參賽
4.攝影部負責活動中所需相機的使用
5.主持部負責與陳明老師協商，用飛信通知全校師生此次活動
6.策劃部提前準備好獎品，證書等工作
7.採編部、主持部負責提前準備好此次比賽的頒獎詞和頒獎流程稿
8.團長負責申請明德講堂
（二）宣傳活動現場
1.宣傳部負責聯合其他部人員提前將桌椅、太陽傘抬 放至生活區廣場
2.祕書部安排人員在活動地點值班，做好考勤記錄，在宣傳活動開始前將報名表、筆等活動所需物資拿至生活區
3.主持部安排人員在現場進行此次活動的解說與報名指導
4.採編部負責維持現場秩序，積極配合現場活動，聽 從活動負責人調遣
5.活動結束後各部門出兩個人將活動物品放回辦公室
（三）後期安排
1.攝影部負責獲獎人員與領導、評委合影留念
2.祕書部負責將獲獎人員與領導、評委的合影照以及獲得獎項的參賽作品洗出來
3.宣傳部與攝影部負責出一個攝影展覽（獲獎人員與領導、評委的合影照以及優秀的參賽作品）放置於生活區廣場
或智博廣場，進行後期宣傳
八 、參賽作品要求
1.題材不限
2.積極向上、真實
3.原創，禁止抄襲
九 、注意事項
1.評選公開、公平、公正
2.及時通知參賽人員
3.前期、後期的線下宣傳如遇天氣問題，活動不能如期進行、活動將向後推遲，等待進一步安排。
4.線下宣傳時，全團人員手機須24小時處於開機狀態，保持資訊交流通暢，等待工作安排。
5.活動結束後，祕書部要對未到、未請假、未戴證件、提前離開者及未參賽者，認真做好考勤記錄。
十 、主辦單位
商丘工學院黨委綜合部
十 一、承辦單位
商丘工學院大學生記者團
十二、獎品及證書
一等獎：證書、DIY相簿
二等獎：
三等獎：
協會工作計劃 篇9
去年社群殘聯工作在上級領導和相關部門的大力支援下，取得了很大的成績。今年的工作我們堅持建立社會和諧為目標，開拓性的工作，使殘聯工作上一個新的臺階，為保證新一年工作的開展，我們要加倍的努力，做好以下幾點工作:
一、努力學習、掌握政策，提高工作人員的自身素質，並要認真學好上級各部門的相關檔案，理解實踐並要認真落實到位，把各項方針政策宣傳到每個殘疾人，使他們及時瞭解黨和政府對殘疾人最新的政策。
二、殘聯工作人員要用心主動工作，要超前要作，按照街道和各級殘聯的工作重點，切實安排社群殘聯工作，個性是康復工作做為工作重點，認真抓好落實，嚴禁走過場，在實際工作中起到了橋樑和紐帶作用。
三、殘聯工作人員要以滿腔的熱情，堅持以人為本，把殘疾人視為兄弟姐妹，為他們解決一些實際問題，為他們職業培訓和再就業搭建平臺，帶給綠色通道，透過我們真心服務，為他們排憂解難。
四、殘聯工作人員要用心主動協調相關部門為社群殘疾人開展多種形式康復、護理等培訓班，為有困難的殘疾人尋求法律援助，為殘疾人康復器具、疾病醫治帶給了綠色的通道。為衛生保健、志願者機構設定搭建平臺。
五、定期或不定期地組織社群殘疾人走進社會，做些力所能及的公益事宜，和開展適合身體力行的文體活動，在重大節日期間要舉辦幾場歌誦會，以表達殘疾人對黨、對政府和人民群眾的感恩之情。透過各項活動的開展，提高殘疾人的生活質量，展現了身殘志不殘的精神風貌，體現了殘疾人自尊、自強、自立、自信的風采。
殘聯工作政策性強，涉及到殘疾人的切實利益，我們每個工作人員都要集中精力，全身心地投入，用我們的用心態度和工作熱情做好殘疾人服務工作，為建立和諧社會而努力工作。
協會工作計劃 篇10
新的學期新的開始，作為以戶外運動為主的協會，上學期由於受到天氣等原因的影響活動並不精彩，所以協會的活動重點放在本學期進行。本學期協會活動主要集中在以下五個方面：
（1）週末拉練。
本活動，具體計劃是每週末組織會員進行近距離騎行活動，範圍在聊城市及周邊縣市，距離一般在150公里以內，如臨清、高唐、東平臘山等，活動強度中等，參與人員為協會會員。這項活動可以保證會員的基本活動參與權，調動會員積極性，在活動中使會員瞭解和學習自行車運動知識和出行注意事項，併為協會的中遠距離出行的進行體能儲備和組織協調訓練。
（2）假日出行。
（3）網路平臺建設計劃。
充分利用高校網路聯盟平臺 即遠人部落網站，進行協會的內外建設：對內以此為宣傳教育平臺，宣傳協會，釋出活動資訊，上傳活動圖片，進行自行車運動知識宣傳幾普及等；對外與各高校車協進行交流，學習其成功經驗，促進自身發展。
（4）建設聊大自行車隊計劃。
與各方積極合作，把其他高校經驗與自身情況相結合，打造聊城大學自己的自行車運動比賽隊伍，以專業的水準帶動協會的快速發展，從而促進協會的特色與品牌建設，實現更大、更快、更強的目標。
（5）暑假遠征計劃。
這是協會本學期最大的活動計劃，也是最不能確定是否能實行的計劃。初步計劃利用暑假時間進行社會時間活動，即綠色奧運，綠色出行，青島拉薩萬里穿越大型環保公益宣傳活動。全程五千三百餘公里，經山東、河南、陝西、四川、西藏五省區，分兩隊進行，一隊由青島至成都，路程約2600餘公里，二隊由成都至拉薩，路程約2700餘公里，整個活動強度為高強度，計劃時間為27天，活動成員在全校師生中選拔。活動內容是以綠色奧運為契機，宣傳環保出行，計劃在沿途經過的主要城市進行萬人簽名活動，整個活動完成後返回學校，並重新選拔人員由聊城騎行北京把簽名條幅轉交有關部門收藏。計劃可行性：每年全國有多所高校進行假期遠征活動並均取得成功，現協會內部成員有多人擁有數千公里的騎行經驗。侷限性：活動需要大量經費支援，經費的多少限制了活動的成功與否。
以上為聊城大學地平線自行車協會的學期工作基本計劃，所涉及的出行代步工具均為自行車。
